第 31 期

政府機關通告及公告

二零一六年八月三日,星期三

澳門特別行政區

      政府機關通告及公告

政 府 總 部 輔 助 部 門

公 告

現根據第14/2009號法律《公務人員職程制度》及第14/2016號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》的規定,以審查文件及有限制方式為政府總部輔助部門公務人員舉行晉級開考,以行政任用合同方式填補下列空缺:

技術員職程第一職階一等技術員(行政技術輔助範疇)兩缺;
行政技術助理員職程第一職階首席行政技術助理員(行政技術輔助範疇)兩缺。

上述開考通告張貼於擺華巷五號政府總部輔助部門大樓,並上載到輔助部門網頁(http://www.sasg.gov.mo)及行政公職局網頁(http://www.safp.gov.mo)。報考應自本公告刊登《澳門特別行政區公報》之日緊接的工作日起計十天內作出。

二零一六年七月二十七日於行政長官辦公室

辦公室主任 柯嵐


社 會 文 化 司 司 長 辦 公 室

名 單

根據八月二十六日第54/GM/97號批示關於撥給私人和私人機構財政資助的有關規定,社會文化司司長辦公室現公佈二零一六年第二季度的資助名單:

受資助實體 目的 批准日期 撥給之金額
戒煙保健會 2016年戒煙就贏——無煙社區計劃。 6/4/2016 $ 60,000.00
澳門執業西醫公會 2016年部分活動經費。 6/4/2016 $ 150,000.00 *
澳門鮮魚行總會 2016年部分活動經費。 7/4/2016 $ 768,402.00
澳門休閒文化協會 2016年部分活動經費。 7/4/2016 $ 17,800.00
澳門佛光協會 2016年部分活動經費。 7/4/2016 $ 783,400.00
澳門公職人員協會 2016年部分活動經費。 21/4/2016 $ 720,000.00
教育暨青年局文娛康樂會 2016年部份活動經費。 28/4/2016 $ 86,000.00
為兩所學校添置教學設備。 8/6/2016 $ 50,000.00
澳門陸軍俱樂部 2016年部分活動經費(1-6月)。 28/4/2016 $ 195,000.00
澳門利氏學社 2016年部份活動經費。 28/4/2016 $ 1,055,500.00
亞太群眾體育協會(ASFAA) 2016年部分活動經費。 28/4/2016 $ 2,170,848.00
葡語系奧林匹克委員會總會(ACOLOP) 2016年部分活動經費。 28/4/2016 $ 4,842,000.00
澳門粵劇曲藝總會 2016年部份活動經費。 28/4/2016 $ 1,100,000.00
澳門醫務界聯合總會 2016年部份活動經費。 28/4/2016 $ 170,000.00
澳門護理人員協進會 2016年部份活動經費。 4/5/2016 $ 300,000.00
澳門中華學生聯合總會 2016年部份活動經費。 12/5/2016 $ 420,000.00
新橋區坊眾互助會 澳門赴馬拉大伯公廟宇節慶文化交流團。 20/5/2016 $ 188,800.00
澳門番禺同鄉會青年委員會 2016年青少年潛能之旅活動。 26/5/2016 $ 40,000.00
路環信義福利會 2016“光輝路環四月八”。 26/5/2016 $ 150,000.00
澳門出版協會 2016年春、秋季書香文化節。 26/5/2016 $ 700,000.00
澳門思匯網絡 2016年部份運作經費。 2/6/2016 $ 170,000.00
澳門文化發展促進會 澳門《鏡海歸帆圖》訪美展播。 7/6/2016 $ 760,000.00
教育暨青年局文娛康樂會 2016年部份活動經費。 8/6/2016 $ 50,000.00
澳門女公務員協會 2016年部份活動經費。 10/6/2016 $ 286,120.00
聖庇護十世音樂學院 2016年部份運作經費。 10/6/2016 $ 150,000.00
澳門柿山哪咤古廟值理會 澳門非物質文化遺產哪咤信俗系列活動。 16/6/2016 $ 50,000.00

*因活動內容更改致使相關資助減為$149,100.00。

二零一六年七月二十七日於社會文化司司長辦公室

辦公室主任 葉炳權


海 關

名 單

按照刊登於二零一五年十二月二日第四十八期第二組《澳門特別行政區公報》之通告,有關澳門特別行政區海關通過考核方式進行普通對外入職開考,以臨時委任方式填補海關文職人員編制內技術員職程第一職階二等技術員(培訓範疇)兩缺,根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十七條的規定,現公佈投考人最後成績名單如下:

合格之投考人:

次序 姓名
1.º Dos Santos Luis Miguel 67.40
2.º 潘嘉明 67.06
3.º 朱國濠 64.49
4.º 高婉雯 64.40
5.º 許雪瑩 63.13
6.º 林美芳 63.08
7.º 蔣偉昌 62.91
8.º 吳淑儀 62.71
9.º 劉美英 61.47
10.º 陳惠敏 59.83
11.º 蕭建生 59.75
12.º 鄭芷恩 59.26
13.º 曾華強 59.06
14.º 歐遠輝 58.79
15.º 陳蓮娟 58.71
16.º 郭慧敏 58.52
17.º 甘嘉欣 58.37
18.º 張鈞 58.17
19.º 陳錦翎 57.37
20.º 區妙雲 57.30
21.º 李麗華 57.21
22.º 陳海岸 57.19
23.º 彭斯敏 57.11
24.º 鄭偉力 56.82
25.º 陳永悄 56.57
26.º 蘇友財 56.39
27.º 梁芷欣 55.93
28.º 何詩慧 55.58
29.º 盧倩怡 55.47
30.º 張永揚 55.41
31.º 梁妍楣 55.34
32.º 錢振榮 54.95
33.º 何浩揚 54.88
34.º 蘇淑儀 54.82
35.º 吳成志 54.63

備註:

A. 根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十三條第九款的規定:

——因缺席知識考試被淘汰之投考人:44名;
——自願放棄知識考試而被淘汰之投考人:1名;
——因缺席專業面試被淘汰之投考人:3名。

B. 根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十五條第三款的規定:

——因知識考試得分低於五十分被淘汰之投考人:109名。

根據第23/2011號行政法規第二十八條的規定,投考人可自本名單公布之日起計十個工作日向核准開考的實體提起上訴。

(經保安司司長於二零一六年七月二十二日的批示確認)

二零一六年七月十八日於海關

典試委員會:

代主席: 顧問翻譯員 鍾素新

委員:首席高級技術員 謝文蘭

候補委員:關務督察 莊桂玉


檢 察 長 辦 公 室

公 告

檢察長辦公室為填補行政任用合同人員技術輔導員職程第一職階特級技術輔導員一缺,經二零一六年七月十三日第二十八期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以審查文件及有限制的方式進行普通晉級開考公告。現根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第十八條第三款的規定,投考人臨時名單已張貼在新口岸宋玉生廣場獲多利大廈十六樓檢察長辦公室人事財政廳內以供查閱。

根據上述行政法規第十八條第五款之規定,該名單被視為確定名單。

二零一六年七月二十七日於檢察長辦公室

辦公室主任 譚炳棠


新 聞 局

公 告

新聞局為填補以下空缺,經於二零一六年七月六日第二十七期《澳門特別行政區公報》第二組公佈以審查文件及有限制方式進行晉級普通開考的公告,現根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第十八條第三款的規定,准考人臨時名單張貼於南灣大馬路762-804號中華廣場15樓新聞局大堂:

1)編制內人員:

第一職階首席翻譯員一缺。

2)行政任用合同人員:

第一職階首席技術員三缺;
第一職階一等技術員一缺。

根據上述行政法規第十八條第五款的規定,該名單被視為確定名單。

二零一六年七月二十六日於新聞局

代局長 黃樂宜


個 人 資 料 保 護 辦 公 室

公 告

為填補個人資料保護辦公室行政任用合同人員之技術員職程第一職階首席技術員(法律範疇)一缺,經二零一六年七月十三日第二十八期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以審查文件及有限制方式進行普通晉級開考的公告。現根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第十八條第三款的規定公佈,投考人臨時名單已張貼在南灣大馬路804號中華廣場十三樓A-F座個人資料保護辦公室內,以供查閱。

根據上述行政法規第十八條第五款的規定,該名單被視為確定名單。

為填補個人資料保護辦公室行政任用合同人員之技術員職程第一職階一等技術員(法律範疇)一缺,經二零一六年七月十三日第二十八期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以審查文件及有限制方式進行普通晉級開考的公告。現根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第十八條第三款的規定公佈,投考人臨時名單已張貼在南灣大馬路804號中華廣場十三樓A-F座個人資料保護辦公室內,以供查閱。

根據上述行政法規第十八條第五款的規定,該名單被視為確定名單。

二零一六年七月二十八日於個人資料保護辦公室

辦公室代主任 楊崇蔚


身 份 證 明 局

公 告

為填補經由身份證明局以行政任用合同任用的技術輔導員職程第一職階首席技術輔導員一缺,經於二零一六年七月十三日第二十八期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以有限制及審查文件方式進行普通晉級開考公告。現根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第十八條第三款的規定公佈,投考人臨時名單已張貼於澳門南灣大馬路762-804號中華廣場二十字樓身份證明局之行政暨財政處內,以供查閱。

根據上述行政法規第十八條第五款的規定,該名單被視為確定名單。

二零一六年七月二十八日於身份證明局

局長 歐陽瑜


民 政 總 署

公 告

第009/SZVJ/2016號公開招標

承包“路環區綠化保養及維護”

按照二零一六年七月八日民政總署管理委員會決議,現就承包“路環區綠化保養及維護”進行公開招標。

有意競投者可於辦公時間前往澳門亞美打利庇盧大馬路(新馬路)163號民政總署文書及檔案中心索閱有關招標方案及承投責任書。

截止遞交標書日期為二零一六年八月十七日下午五時。參與競投之人士請將有關標書及文件送交本署文書及檔案中心,並須按投標項目繳交相應的臨時保證金澳門幣叁萬元正($30,000.00)。臨時保證金可以現金存款、支票或抬頭人為民政總署之銀行擔保或保險擔保方式,在民政總署大樓地下財務處出納繳交。

開標日期為二零一六年八月二十二日上午十時,在本署培訓中心(南灣大馬路中華廣場6樓)進行。此外,本署安排於二零一六年八月八日上午十時,在本署培訓中心,就是次公開競投舉辦解釋會。

二零一六年七月二十五日於民政總署

管理委員會代主席 羅永德

第01/IACM/2016號公開招標

“為民政總署購置一組瀝青拌和系統”

按二零一六年七月二十二日民政總署管理委員會之決議,通過“為民政總署購置一組瀝青拌和系統”進行公開招標。

有意投標者,可於辦公時間內到澳門亞美打利庇盧大馬路(新馬路)163號地下本署文書及檔案中心索取有關招標章程及承投規則。

截止遞交標書日期為二零一六年八月二十二日中午十二時正。投標人或其代表請將有關標書及文件送交本署文書及檔案中心。臨時保證金可以現金或抬頭人為“民政總署”的支票或銀行擔保方式,於澳門亞美打利庇盧大馬路(新馬路)163號地下本署財務處出納繳交,臨時保證金金額為澳門幣伍萬玖仟圓正($59,000.00)。

開標日期為二零一六年八月二十三日上午十時正,於南灣大馬路804號中華廣場六樓本署培訓及資料儲存處舉行。

二零一六年七月二十六日於民政總署

管理委員會委員 麥儉明

———

根據第14/2009號法律《公務人員職程制度》及第14/2016號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》的規定,並按照二零一六年七月二十二日管理委員會會議所作之決議,現以審查文件方式為民政總署員工進行限制性晉級開考,以填補下列民政總署行政任用合同人員之空缺:

第一職階首席顧問高級技術員二缺;
第一職階首席特級技術輔導員二缺。

上述之開考通告張貼於本署位於澳門東方斜巷十四號東方中心M字樓行政輔助部的佈告欄及在本署之內聯網、外聯網及行政公職局網頁內公佈,有關投考人之申請應自本公告在《澳門特別行政區公報》刊登後第一個工作日起計的十天內遞交。

根據第14/2009號法律《公務人員職程制度》及第14/2016號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》的規定,並按照二零一六年七月二十二日管理委員會會議所作之決議,現以審查文件方式進行限制性晉級開考,為填補民政總署人員編制內的行政技術助理員職程第一職階首席特級行政技術助理員一缺。

上述之開考通告張貼於本署位於澳門東方斜巷十四號東方中心M字樓行政輔助部的佈告欄及在本署之內聯網、外聯網及行政公職局網頁內公佈,有關投考人之申請應自本公告在《澳門特別行政區公報》刊登後第一個工作日起計的十天內遞交。

二零一六年七月二十七日於民政總署

管理委員會代主席 羅永德


法 律 及 司 法 培 訓 中 心

公 告

按二零一六年五月十八日第二十期第二組《澳門特別行政區公報》刊登之招收為法院司法文員職程及檢察院司法文員職程的入職而設的任職資格課程70名學員之普通對外入職開考通告,現根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第十九條第二款的規定公布,投考人確定名單已張貼於南灣羅保博士街1-3號國際銀行大廈18樓法律及司法培訓中心,並上載於本中心網頁(www.cfjj.gov.mo)以供查閱。

二零一六年七月二十七日於法律及司法培訓中心

法律及司法培訓中心主任 Manuel Marcelino Escovar Trigo


退 休 基 金 會

名 單

退休基金會為填補以行政任用合同任用高級技術員職程的第一職階顧問高級技術員二缺,以審查文件及有限制方式進行晉級普通開考,其開考公告已刊登於二零一六年五月十八日第二十期《澳門特別行政區公報》第二組內。現公佈應考人成績名單如下:

合格應考人:
1.º 麥永健 81.39 a)
2.º 林美玲 81.39  

a)根據第23/2011號行政法規第二十六條第一款的規定。

根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十八條的規定,應考人可自本名單公佈之日起計算十個工作日內提起上訴。

(經二零一六年七月二十一日行政法務司司長批示認可)

典試委員會:

主席:退休基金會處長 阮家偉

正選委員:退休基金會顧問高級技術員 劉炳欣

司法警察局顧問高級技術員 趙瑩明

退休基金會為填補以行政任用合同任用高級技術員職程的第一職階首席高級技術員一缺,以審查文件及有限制方式進行晉級普通開考,其開考公告已刊登於二零一六年五月十八日第二十期《澳門特別行政區公報》第二組內。現公佈應考人成績名單如下:

合格應考人:
馬穎姿 83.22

根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十八條的規定,應考人可自本名單公佈之日起計算十個工作日內提起上訴。

(經二零一六年七月二十一日行政法務司司長批示認可)

典試委員會:

主席:退休基金會副主席 沙蓮達

正選委員:退休基金會顧問高級技術員 余玉蓮

博彩監察協調局顧問高級技術員 吳域邦

公 告

為填補退休基金會以下空缺,現根據第14/2009號法律《公務人員職程制度》及第14/2016號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》的規定,以審查文件及有限制方式進行晉級普通開考。有關開考通告張貼在澳門南灣湖景大馬路796-818號財神商業中心14樓退休基金會行政及財政處內,並於本會及行政公職局網頁內公佈。報考應自有關公告於《澳門特別行政區公報》公佈後第一個辦公日起計十天內作出。

編制內人員的空缺:

技術員職程的第一職階首席特級技術員一缺;
技術員職程的第一職階一等技術員一缺。

二零一六年七月二十九日於退休基金會

行政管理委員會主席 楊儉儀

通 告

按照行政法務司司長於二零一六年六月二十八日的批示,以及根據第14/2009號法律《公務人員職程制度》及第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》的規定,現通過考核方式進行對外入職普通開考,以填補退休基金會人員編制技術員職程的第一職階二等技術員(資訊範疇)一缺。

1. 方式、期限及有效期

本對外入職普通開考以考核方式進行。投考報名表應自本通告公佈於《澳門特別行政區公報》之日緊接的第一個工作日起計二十日內遞交。

本開考的有效期為一年,自最後成績名單公佈之日起計。

2. 報考條件

投考人必須符合以下條件,方可投考:

a)澳門特別行政區永久性居民;

b)符合現行《澳門公共行政工作人員通則》第十條第一款b)至f)項所規定的擔任公共職務之一般要件;

c)具備資訊範疇高等課程或符合第14/2009號法律第七十三條第二款的人士。

3. 報名方式、地點及報名時應備妥的資料及文件

投考人須填妥第250/2011號行政長官批示核准之《投考報名表》,並連同下列文件於指定期限之辦公時間(週一至週四,上午九時至下午五時四十五分;週五,上午九時至下午五時三十分)遞交至澳門南灣湖景大馬路796-818號財神商業中心(FBC)13樓退休基金會:

3.1. 與公共部門無聯繫的投考人應遞交:

a)身份證明文件副本;

b)所要求的學歷證明文件副本;

c)經適當簽署之履歷,其內須詳細列明學歷、專業培訓及 工作經驗,投考人須就所列提交相關證明文件。

3.2. 與公共部門有聯繫的投考人應遞交:

與公共部門有聯繫的投考人須遞交上述 a)至c)項所指文件以及所屬部門發出的個人資料紀錄。

如上述 a)和b)項所指文件及個人資料紀錄已存於所屬部門的個人檔案,則免除提交,但須於報考時明確聲明。

3.3. 提交文件副本時,須出示正本以供核實。

4. 職務內容

技術員(資訊範疇)

研究、改編或採用技術方法和程序制訂研究工作、構思及發展計劃、發出意見書,參與部門和跨部門性質的工作小組會議,以備上級就有關資訊範疇政策和管理措施作出決定。

5. 薪俸及福利

第一職階二等技術員薪俸點為第14/2009號法律《公務人員職程制度》附件一表二第五級別內所載的350點,並享有公職法律制度規定的其他福利。

6. 甄選方式

6.1. 甄選是透過使用以下甄選方法揀選,而每項甄選方法之評分比例如下:

a)知識考試:50%;

b)專業面試:40%;

c)履歷分析:10%。

6.2. 上點 a)項的方法具淘汰性質。

知識考試是評估投考人擔任上述職務所須具備的一般知識或專門知識的水平,並以筆試形式進行,時間為3小時。知識考試得分低於50分者,將被淘汰且不能進入專業面試之考試。

專業面試是根據職務要求的特點,確定並評估投考人在工作資歷及工作經驗方面的專業條件。

履歷分析是透過衡量投考人的學歷、專業資格、工作表現評核、工作資歷、工作經驗、工作成果及專業補充培訓,審核其擔任特定職務之能力。

最後成績以0分至100分表示,應考人所得分數低於50分者,即被淘汰。

7. 考試範圍

7.1. 綜合知識:

《中華人民共和國澳門特別行政區基本法》
第16/2006號行政法規《退休基金會的組織及運作》;
• 十二月二十八日第62/98/M號法令修改的十二月二十一日 第87/89/M號法令核准之《澳門公共行政工作人員通則》
第14/2009號法律《公務人員職程制度》;
第2/2011號法律《年資獎金、房屋津貼及家庭津貼制度》;
第8/2006號法律《公務人員公積金制度》;
• 修改第8/2006號法律第3/2009號法律(帳戶的結算期限及形式);
第15/2006號行政法規《公務人員公積金制度投放供款規章》;
• 修改第15/2006號行政法規第8/2009號行政法規(帳戶的結算程序)。

7.2. 專業知識:

• 資料庫設計、開發及管理,包括:MS SQL Server、MySql及Access等;
•Client/Server及Web資訊系統之開發,包括:VB、VB.net、ASP.net、ASP及JavaScript等;
• 網路管理知識;
• 資訊安全的相關知識;
• 撰寫建議書、報告書及資訊系統技術文檔。

准考人在知識考試(筆試)時,可參閱上述法例,但不得查閱任何參考書籍或其他資料。

知識考試的地點、日期及時間將載於准考人確定名單的公告內。

8. 名單及與投考人有關的重要資訊的公佈的地點

臨時名單、確定名單、成績名單、考試時間表及與投考人有關的重要資訊均張貼於澳門南灣湖景大馬路796-818號財神商業中心(FBC)14樓退休基金會,並同時上載於本會網頁(http://www. fp.gov.mo)。

最後成績名單將會在《澳門特別行政區公報》公佈。

9. 適用法例

本開考由第14/2009號法律《公務人員職程制度》及第 23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》規範。

10. 注意事項

投考人提供之資料只作本會是次招聘用途,所有遞交的資料將按照第8/2005號法律《個人資料保護法》的規定進行處理。

11. 典試委員會

典試委員會由下列成員組成:

主席:行政管理委員會行政管理人 江海莉

正選委員:組織及資訊處處長 羅禮堅

特級技術員 林國華

候補委員:首席高級技術員 黃陸榮

公積金供款管理處處長 阮家偉

二零一六年七月二十九日於退休基金會

行政管理委員會主席 楊儉儀

———

按照行政法務司司長於二零一六年七月十二日的批示,以及根據第14/2009號法律《公務人員職程制度》、第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》及第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》的規定,現通過考核方式進行對外入職普通開考,以行政任用合同制度填補退休基金會技術員職程的第一職階一等技術員(財務投資範疇)兩缺。

1. 方式、期限及有效期

本對外入職普通開考以考核方式進行。投考報名表應自本通告公佈於《澳門特別行政區公報》之日緊接的第一個工作日起計二十日內遞交。

本開考的有效期為一年,自最後成績名單公佈之日起計。

2. 報考條件

投考人必須符合以下條件,方可投考:

a)澳門特別行政區永久性居民;

b)符合現行《澳門公共行政工作人員通則》第十條第一款b)至f)項所規定的擔任公共職務之一般要件;

c)具備金融投資/財務/經濟範疇高等課程;

d)最少兩年金融投資/金融財務分析研究等相關工作經驗。

3. 報名方式、地點及報名時應備妥的資料及文件

投考人須填妥第250/2011號行政長官批示核准之《投考報名表》,並連同下列文件於指定期限之辦公時間(週一至週四,上午九時至下午五時四十五分;週五,上午九時至下午五時三十分)遞交至澳門南灣湖景大馬路796-818號財神商業中心(FBC)13樓退休基金會:

3.1. 與公共部門無聯繫的投考人應遞交:

a)身份證明文件副本;

b)所要求的學歷證明文件副本;

c)兩年相關工作經驗的證明文件(取得該經驗所任職的僱主實體發出的文件或投考人以名譽承諾作出的聲明證明);

d)經適當簽署之履歷,其內須詳細列明學歷、專業培訓及工作經驗,投考人須就所列提交相關證明文件。

3.2. 與公共部門有聯繫的投考人應遞交:

與公共部門有聯繫的投考人須遞交上述a)至d)項所指文件以及所屬部門發出的個人資料紀錄。

如上述a)和b)項所指文件及個人資料紀錄已存於所屬部門的個人檔案,則免除提交,但須於報考時明確聲明。

3.3. 提交文件副本時,須出示正本以供核實。

4. 職務內容

技術員(財務投資範疇)

研究、改編或採用技術方法和程序制訂研究工作、構思及發展計劃、發出意見書,參與部門和跨部門性質的工作小組會議,以備上級就有關財務投資範疇政策和管理措施作出決定。

5. 薪俸及福利

第一職階一等技術員薪俸點為第14/2009號法律《公務人員職程制度》附件一表二第五級別內所載的400點,並享有公職法律制度規定的其他福利。

6. 任用方式

根據第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》第四條及隨後條文的規定,以行政任用合同制度任用,試用期為期六個月。

7. 甄選方式

7.1. 甄選是透過使用以下甄選方法揀選,而每項甄選方法之評分比例如下:

a)知識考試:50%;

b)專業面試:40%;

c)履歷分析:10%。

7.2. 上點a)項的方法具淘汰性質。

知識考試是評估投考人擔任上述職務所須具備的一般知識或專門知識的水平,並以筆試形式進行,時間為3小時。知識考試得分低於50分者,將被淘汰且不能進入專業面試之考試。

專業面試是根據職務要求的特點,確定並評估投考人在工作資歷及工作經驗方面的專業條件。

履歷分析是透過衡量投考人的學歷、專業資格、工作表現評核、工作資歷、工作經驗、工作成果及專業補充培訓,審核其擔任特定職務之能力。

最後成績以0分至100分表示,應考人所得分數低於50分者,即被淘汰。

8. 考試範圍

8.1. 綜合知識:

《中華人民共和國澳門特別行政區基本法》
• 經十月十一日第57/99/M號法令核准之《行政程序法典》
第16/2006號行政法規《退休基金會的組織及運作》;
• 經十二月二十八日第62/98/M號法令修改的十二月二十一日第87/89/M號法令核准之《澳門公共行政工作人員通則》
第14/2009號法律《公務人員職程制度》;
第8/2006號法律《公務人員公積金制度》;
• 修改第8/2006號法律第3/2009號法律(帳戶的結算期限及形式);
第15/2006號行政法規《公務人員公積金制度投放供款規章》;
• 修改第15/2006號行政法規第8/2009號行政法規(帳戶的結算程序)。

8.2. 專業知識:

運用金融投資/財務/經濟範疇之專業知識,撰寫分析報告。

准考人在知識考試(筆試)時,可參閱上述法例,但不得查閱任何參考書籍或其他資料。

知識考試的地點、日期及時間將載於准考人確定名單的公告內。

9. 名單及與投考人有關的重要資訊的公佈的地點

臨時名單、確定名單、成績名單、考試時間表及與投考人有關的重要資訊均張貼於澳門南灣湖景大馬路796-818號財神商業中心(FBC)14樓退休基金會,並同時上載於本會網頁(http://www.fp.gov.mo)。

最後成績名單將會在《澳門特別行政區公報》公佈。

10. 適用法例

本開考由第14/2009號法律《公務人員職程制度》、第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》及第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》規範。

11. 注意事項

投考人提供之資料只作本會是次招聘用途,所有遞交的資料將按照第8/2005號法律《個人資料保護法》的規定進行處理。

12. 典試委員會

典試委員會由下列成員組成:

主席:行政管理委員會行政管理人 江海莉

正選委員:公積金供款管理處處長 阮家偉

退休及撫卹制度財務資源管理處處長 陳楊智慧

候補委員:首席顧問高級技術員 秦炳強

顧問高級技術員 何佩芳

二零一六年七月二十九日於退休基金會

行政管理委員會主席 楊儉儀

———

按照行政法務司司長於二零一六年七月五日的批示,以及根據第14/2009號法律《公務人員職程制度》、第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》及第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》的規定,退休基金會現通過考核方式進行對外入職普通開考,以行政任用合同制度填補輕型車輛司機職程的第一職階輕型車輛司機一缺。

1. 方式、期限及有效期

本對外入職普通開考以考核方式進行。投考報名表應自本通告於《澳門特別行政區公報》公佈之日緊接的第一個工作日起計二十日內遞交。

本開考的有效期為一年,自最後成績名單公佈之日起計。

2. 報考條件

投考人必須符合以下條件,方可投考:

a)澳門特別行政區永久性居民;

b)符合現行《澳門公共行政工作人員通則》第十條第一款b)至f)項所規定的擔任公共職務之一般要件;

c)具備小學畢業學歷;

d)持有輕型汽車駕駛執照,且具有三年駕駛輕型汽車的工作經驗。

3. 報名方式、地點及報名時應備妥的資料及文件

投考人須填妥第250/2011號行政長官批示核准之《投考報名表》,並連同下列文件於指定期限內辦公時間(週一至週四,上午九時至下午五時四十五分;週五,上午九時至下午五時三十分)遞交至澳門南灣湖景大馬路796-818號財神商業中心(FBC)13樓退休基金會:

3.1. 與公共部門無聯繫的投考人應遞交:

a)身份證明文件副本;

b)所要求的學歷證明文件副本;

c)有效駕駛執照副本;

d)三年駕駛輕型汽車工作經驗的證明文件,工作經驗須以取得該經驗的僱主實體發出的文件,或投考人以名譽承諾作出的聲明證明;

e)經適當簽署之履歷,其內須詳細列明學歷、專業培訓及工作經驗,投考人須就所列提交相關證明文件。

3.2. 與公共部門有聯繫的投考人應遞交:

與公共部門有聯繫的投考人須遞交上述a)至e)項所指文件以及所屬部門發出的個人資料紀錄。

如上述a)和b)項所指文件及個人資料紀錄已存於所屬部門的個人檔案,則免除提交,但須於報考時明確聲明。

3.3. 提交文件副本時,須出示正本以供核實。

4. 職務內容

輕型車輛司機須穿着制服駕駛輕型車輛載運乘客,顧及旅程的安全和舒適;駕駛載客量至九座位的客車,運送因公務外出的人員到獲預先通知的目的地:啟動車輛、操控方向盤、接合變速器、剎車、把行車時所需的燈亮起;注意街道情況、調節速度、顧及車輛的馬力和性能、汽車和行人的流通、交通和警察的訊號以作有必要的各項操作;遵守道路法典的規定;協助乘客上落車以及裝卸行李或所運載的其他貨物;確保汽車的良好運作和日常保養,即洗刷、清潔及檢查燃料、潤滑油和水;有需要時更換輪胎;定期把車送往檢查和到車房作所需的維修;把車停泊在所屬停車場,辦公時看管停泊的車輛;當有突發事件時,應留在工作崗位,當工作時發生意外,在有需要時協助警察協調工作;協助文件遞送工作,並將之送到目的地和遞交予收件人,在一般工作上予以合作,但明顯屬其他領域的專門工作或不具所需資格的工作除外。

5. 薪俸及福利

第一職階輕型車輛司機的薪俸點為第14/2009號法律《公務人員職程制度》附件一表二十一所載薪俸表的150點,並享有公職一般制度規定的權利及福利。

6. 任用方式

根據第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》第四條及隨後條文的規定,以行政任用合同制度任用,試用期為期六個月。

7. 甄選方式

7.1. 甄選是透過使用以下甄選方法揀選,而每項甄選方法之評分比例如下:

a)知識考試:50%;

b)專業面試:40%;

c)履歷分析:10%。

7.2. 上點a)項的方法具淘汰性質。

知識考試是評估投考人擔任上述職務所須具備的一般知識或專門知識的水平,並以筆試形式進行,時間為2小時。知識考試得分低於50分者,將被淘汰且不能進入專業面試之考試。

專業面試是根據職務要求的特點,確定並評估投考人在工作資歷及工作經驗方面的專業條件。

履歷分析是透過衡量投考人的學歷、專業資格、工作表現評核、工作資歷、工作經驗、工作成果及專業補充培訓,審核其擔任特定職務之能力。

最後成績以0分至100分表示,應考人所得分數低於50分者,即被淘汰。

8. 考試範圍

8.1. 第3/2007號法律《道路交通法》;

8.2. 駕駛車輛常識;

8.3. 基本常識。

准考人在知識考試(筆試)時,可參閱上述法例,但不得查閱任何參考書籍或其他資料。

9. 名單及與投考人有關的重要資訊的公佈地點

臨時名單、確定名單、成績名單、考試時間表及與投考人有關的重要資訊均張貼於澳門南灣湖景大馬路796-818號財神商業中心(FBC)14樓退休基金會,並同時上載於本會網頁(http://www.fp.gov.mo)。

最後成績名單將會在《澳門特別行政區公報》公佈。

10. 適用法例

本開考由第14/2009號法律《公務人員職程制度》、第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》及第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》規範。

11. 注意事項

投考人提供之資料只作本會是次招聘用途,所有遞交的資料將按照第8/2005號法律《個人資料保護法》的規定進行處理。

12. 典試委員會

典試委員會由下列成員組成:

主席:行政及財政處代處長 馬穎姿

正選委員:特級技術輔導員 林雪玲(職務主管)

首席特級技術輔導員 陳劍鳴

候補委員:首席特級技術員 羅日昌

一等技術員 李浩偉

二零一六年七月二十九日於退休基金會

行政管理委員會主席 楊儉儀

三十日告示

茲公佈,衛生局已故第五職階普通科醫生秦暢勇之遺孀莫懷頴及兒子秦學進、秦學為及秦學謙現向本退休基金會申請遺屬撫卹金;如有人士認為具權利領取該項撫卹金,應自本告示刊登於《澳門特別行政區公報》之日起計三十日內,向本會申請應有之權益。如於上述期限內未接獲任何異議,則現申請人之要求將被接納。

二零一六年七月二十二日於退休基金會

行政管理委員會主席 楊儉儀

———

茲公佈,土地工務運輸局已故退休處長陳少釗之遺孀羅翠屏現向本退休基金會申請遺屬撫卹金;如有人士認為具權利領取該項撫卹金,應自本告示刊登於《澳門特別行政區公報》之日起計三十日內,向本會申請應有之權益。如於上述期限內未接獲任何異議,則現申請人之要求將被接納。

二零一六年七月二十八日於退休基金會

行政管理委員會主席 楊儉儀


財 政 局

名 單

財政局為填補以行政任用合同任用的高級技術員職程第一職階顧問高級技術員一缺,經二零一六年五月十一日第十九期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以審查文件及有限制方式進行普通晉級開考的招考公告。現公佈應考人評核成績如下:

合格應考人:
麥詠珊 83.56

按照第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十八條第一及第二款的規定,應考人可自本成績名單公佈之日起計十個工作日內向許可開考的實體提起上訴。

(經二零一六年七月二十一日經濟財政司司長的批示確認)

二零一六年六月三十日於財政局

典試委員會:

主席:首席顧問高級技術員 劉嘉菲

委員:顧問高級技術員 陳詠坤

委員(候補):顧問高級技術員(民政總署) 李治洪

財政局為填補以行政任用合同任用的技術輔導員職程第一職階特級技術輔導員三缺,經二零一六年四月二十七日第十七期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以審查文件及有限制方式進行普通晉級開考的招考公告。現公佈應考人評核成績如下:

合格應考人:
1.º 羅敬桐 82.44
2.º 朱彩玉 82.17
3.º 梁婉琪 81.72

按照第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十八條第一及第二款的規定,應考人可自本成績名單公佈之日起計十個工作日內向許可開考的實體提起上訴。

(經二零一六年七月二十一日經濟財政司司長的批示確認)

二零一六年七月一日於財政局

典試委員會:

主席:首席高級技術員 林奕翹

委員:顧問高級技術員 陳詠坤

一等技術員(房屋局) 陳府利

為填補財政局人員編制高級技術員職程第一職階首席顧問高級技術員一缺,經二零一六年五月十一日第十九期《澳門特別行政區公報》第二組刊登,以審查文件及有限制方式進行普通晉級開考的招考公告。現公佈應考人評核成績如下:

合格應考人:
葉志強 91.88

按照第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十八條第一及第二款的規定,應考人可自本成績名單公佈之日起計十個工作日內向許可開考的實體提起上訴。

(經二零一六年七月二十一日經濟財政司司長的批示確認)

二零一六年七月八日於財政局

典試委員會:

主席:處長 羅鵲萍

委員:首席顧問高級技術員 劉嘉菲

首席顧問高級技術員(法務局) 陳覺生

財政局為填補以行政任用合同任用的高級技術員職程第一職階首席高級技術員一缺,經二零一六年六月八日第二十三期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以審查文件及有限制方式進行普通晉級開考的招考公告。現公佈應考人評核成績如下:

合格應考人:
羅佩雯 80.56

按照第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十八條第一及第二款的規定,應考人可自本成績名單公佈之日起計十個工作日內向許可開考的實體提起上訴。

(經二零一六年七月二十一日經濟財政司司長的批示確認)

二零一六年七月十三日於財政局

典試委員會:

主席:首席高級技術員 林奕翹

委員:顧問高級技術員 陳詠坤

顧問高級技術員(地圖繪製暨地籍局) 林思秀

財政局為填補以行政任用合同任用的技術員職程第一職階首席技術員三缺,經二零一六年六月八日第二十三期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以審查文件及有限制方式進行普通晉級開考的招考公告。現公佈應考人評核成績如下:

合格應考人:
1.º 陳詩韻 81.94
2.º 蔡倩 81.83
3.º 詹雅蔚 81.22

按照第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十八條第一及第二款的規定,應考人可自本成績名單公佈之日起計十個工作日內向許可開考的實體提起上訴。

(經二零一六年七月二十一日經濟財政司司長的批示確認)

二零一六年七月十三日於財政局

典試委員會:

主席:首席高級技術員 林奕翹

委員:顧問高級技術員 陳詠坤

特級技術員(博彩監察協調局) 楊海恩

財政局為填補以行政任用合同任用的技術員職程第一職階一等技術員一缺,經二零一六年六月八日第二十三期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以審查文件及有限制方式進行普通晉級開考的招考公告。現公佈應考人評核成績如下:

合格應考人:
龔煥昌 82.56

按照第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十八條第一及第二款的規定,應考人可自本成績名單公佈之日起計十個工作日內向許可開考的實體提起上訴。

(經二零一六年七月二十一日經濟財政司司長的批示確認)

二零一六年七月十三日於財政局

典試委員會:

主席:首席高級技術員 林奕翹

委員:顧問高級技術員 陳詠坤

首席高級技術員(電信管理局) 梁潔英

通 告

二零一六年三月三十日第十三期第二組《澳門特別行政區公報》內公布之關於分配特區政府房屋予特區政府公共機關及機構編制內確定委任公務員之公開競投申請期已結束,因是次競投人士數目多於二百人,故根據第31/96/M號法令第十二條第二款c項規定,有關臨時名單已張貼於澳門南灣大馬路575、579及585號財政局大樓閣樓,並上載於財政局網頁(http://www.dsf.gov.mo/asset/asset_houseallocate.aspx?tab=2)。

二零一六年七月二十五日於財政局

競投審核委員會主席 何燕梅


統 計 暨 普 查 局

名 單

統計暨普查局為填補行政任用合同技術員組別的第一職階一等技術員(統計資料推廣範疇)二缺,經於二零一六年六月十五日第二十四期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以文件審閱、有限制的方式進行普通晉級開考的招考公告。現公布應考人最後成績名單如下:

合格應考人:
1.º 孫翼鳴 81.0
2.º 陳凱健 80.7

根據第23/2011號行政法規第二十八條的規定,應考人可自本名單公布之日起計十個工作天內向核准招考的實體提起訴願。

(經經濟財政司司長於二零一六年七月二十二日的批示確認)

二零一六年七月十五日於統計暨普查局

典試委員會:

主席:統計暨普查局特級技術員 余穎思

委員:統計暨普查局二等高級技術員 譚國安

懲教管理局首席技術員 張翠儀

統計暨普查局為填補人員編制統計範疇特別職程的第一職階一等統計技術員二缺,經於二零一六年六月十五日第二十四期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以文件審閱、有限制的方式進行普通晉級開考的招考公告。現公布應考人最後成績名單如下:

合格應考人:
1.º 潘麗芬 81.4
2.º 馮綺琪 81.2

根據第23/2011號行政法規第二十八條的規定,應考人可自本名單公布之日起計十個工作天內向核准招考的實體提起訴願。

(經經濟財政司司長於二零一六年七月二十二日的批示確認)

二零一六年七月十九日於統計暨普查局

典試委員會:

主席:統計暨普查局顧問高級技術員 林麗萍

委員:統計暨普查局首席特級統計技術員 梁桂生

勞工事務局特級督察 劉燕珊

公 告

統計暨普查局為填補以下空缺,現根據第14/2009號法律《公務人員職程制度》和第14/2016號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》規定,以文件審閱及有限制方式,為統計暨普查局之公務人員進行普通晉級開考,有關開考通告正張貼在宋玉生廣場411-417號“皇朝廣場”十七樓統計暨普查局內,並於統計暨普查局網頁及行政公職局網頁內公佈,而遞交報考申請表之期限為十日,自本公告公佈在《澳門特別行政區公報》後的第一個工作日起計算:

行政任用合同人員空缺:

技術員組別的第一職階一等技術員(統計資料發佈範疇)二缺。

確定委任人員空缺:

技術員組別的第一職階一等技術員(行政及財政範疇)一缺。

二零一六年七月二十七日於統計暨普查局

局長 楊名就

通 告

按照經濟財政司司長於二零一六年七月十一日批示,並根據第14/2009號法律《公務人員職程制度》和第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》的規定,現通過考核方式進行普通對外入職開考,以填補統計暨普查局人員編制技術員職程的第一職階二等技術員(行政及財政範疇)一缺。

1. 開考類別、准考期限及有效期

本普通對外入職開考以考核方式進行。報考申請表應自本通告於《澳門特別行政區公報》公佈之日緊接第一個工作日起計二十日內遞交。

本開考的有效期為一年,自最後成績名單公佈之日起計。

2. 錄取要件

符合以下條件者均可報考:

a)澳門特別行政區永久性居民;

b)經第62/98/M號法令修改的第87/89/M號法令核准的《澳門公共行政工作人員通則》第十條第一款b)至f)項所規定的擔任公共職務之一般要件;

c)具有公共行政、會計、財務、管理或人力資源範疇相關之高等課程學歷。

3. 報名方式、地點及應遞交的文件

投考人應於指定期限及辦公時間內,親臨位於澳門宋玉生廣場411-417號皇朝廣場十七樓統計暨普查局行政暨財政處提交下列文件(週一至週四,上午九時至下午一時,下午二時三十分至五時四十五分;週五,上午九時至下午一時,下午二時三十分至五時三十分):

a)經填妥及簽署的第250/2011號行政長官批示獲准的《投考報名表》(可於印務局購買或從該局網頁下載);

b)有效的身份證明文件副本(須出示正本作鑑證之用);

c)本通告所要求的學歷證明文件副本(須出示正本作鑑證之用);

d)經投考人簽署之履歷;

e)與公共部門有聯繫的投考人應同時提交其所屬部門發出的個人紀錄,其內載明曾擔任的職務、現所屬職程和職級、聯繫的性質、在現處職級的年資和在公職的年資,以及參加開考所需的工作表現評核等。

投考人如與公共部門有聯繫,以及上述b)、c)和e)項所指的文件已存於其個人檔案內,可豁免遞交,但須在報名表上明確聲明。

4. 職務內容

二等技術員需在行政及財政範疇研究、改編或採用技術方法和程序制訂研究工作、構思及發展計劃、發出意見書,參與部門和跨部門性質的工作小組會議,並需考慮就有關政策制訂措施及對其專業範疇的管理作出較高的決定。

5. 薪俸、權利及福利

第一職階二等技術員薪俸點為第14/2009號法律《公務人員職程制度》附件一表二第五級別內所載的350點,並享有公職法律制度規定的工作條件及福利。

6. 甄選方式

6.1 甄選以下列的方法進行,而每項甄選方法之評分比例如下:

a)知識考試——50%;

b)專業面試——40%;

c)履歷分析——10%。

6.2 上款a)項及b)項所述之甄選方法為淘汰制。

知識考試是評估投考人擔任某一職務所須具備的一般知識或專門知識的水平。以筆試形式進行,最多不超過三小時。知識考試取得的成績以0分至100分表示,得分低於50分,將被淘汰且不能進入接續的階段。

專業面試是根據職務要求的特點,確定並評估投考人在工作資歷及工作經驗方面的專業條件,專業面試的成績以0分至100分表示,得分低於50分,將被淘汰。

履歷分析是透過衡量投考人的學歷、專業資格、工作表現評核、工作資歷、工作經驗、工作成果及職業補充培訓,審核其擔任職務的能力。

除6.1c)項外,投考人若缺席或放棄任一考核,亦被淘汰。

最後評核結果依所應用之甄選方法的評分比例,以0分至100分表示。在淘汰試或最後成績中得分低於50分的投考人,均作被淘汰論。

7. 考試範圍

知識考試範圍包括以下內容:

7.1《中華人民共和國澳門特別行政區基本法》

7.2 第57/99/M號法令核准的——《行政程序法典》

7.3 第110/2014號行政命令——將若干行政長官的執行權限授予經濟財政司司長;

7.4 第101/2015號經濟財政司司長批示——將若干權限轉授予統計暨普查局局長;

7.5 澳門公職法律制度:

a)經第62/98/M號法令修改的第87/89/M號法令核准的《澳門公共行政工作人員通則》

b)第14/2009號法律——《公務人員職程制度》;

c)第15/2009號法律——《領導及主管人員通則的基本規定》;

d)第26/2009號行政法規——《領導及主管人員通則的補充規定》;

e)第23/2011號行政法規——《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》;

f)第2/2011號法律——《年資獎金、房屋津貼及家庭津貼制度》;

g)第8/2004號法律——《公共行政工作人員工作表現評核原則》;

h)第31/2004號行政法規——《公共行政工作人員的工作表現評核一般制度》;

i)第235/2004號行政長官批示——《評核諮詢委員會的設立、組成及運作規則》;

j)第11/2007號行政法規——《公務人員工作表現的獎賞制度》;

k)經第3/2009號法律修改的第8/2006號法律——《公務人員公積金制度》;

l)第1/2014號法律《調整年資獎金、津貼及補助的金額》;

m)第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》;

7.6 澳門特別行政區統計暨普查局有關的法律及行政法規:

a)第62/96/M號法令《澳門資料統計體系》;

b)第61/96/M號法令《統計暨普查局組織法》;

c)第220/GM/99號批示《問卷登記規章》;

d)第242/GM/99號批示《統計保密規章》;

7.7 規範澳門特別行政區公共財政活動之法規:

a)經第49/84/M號法令第22/87/M號法令修改的第41/83/M號法令——《訂定有關本地區總預算及公共會計之編製及執行,管理及業務帳目之編製以及公共行政方面財政業務之稽查規則》;

b)經第28/2009號行政法規修改的第6/2006號行政法規——《公共財政管理制度》(經第426/2009號行政長官批示重新公佈);

c)第325/2006號行政長官批示——《列明關於第6/2006號行政法規第十九條第二款(一)項規定的“確定及必要開支的負擔”的各項開支》;

d)第347/2006號行政長官批示——《訂定澳門特別行政區公共行政部門的預算修改及補充預算的相關步驟》;

e)第388/2006號行政長官批示——《訂定公共行政範疇的部門及機構支付公共開支,以及透過出納活動提取款項時,得使用的工具》;

f)第121/2011號行政長官批示——核准《澳門特別行政區財政預算的組成、內容及編製規則》及《澳門特別行政區總帳目的組成、內容及編製規則》;

g)第66/2006號經濟財政司司長批示——《核准公共收入及開支經濟分類的指示,以及公共開支職能分類的指示》;

h)第1/2007號經濟財政司司長批示——《核准關於處理取得財產和勞務開支、常設基金帳目內開支及公款退回和返還的指引》;

i)第40/2007號經濟財政司司長批示——訂定登錄在《行政當局投資與發展開支計劃》的活動間的撥款轉移程序;

j)第79/2010號經濟財政司司長批示——《訂明常設基金的首次轉移、續後補充、餘額退回及開支記帳程序》;

7.8 有關工程、資產與勞務之取得的開支制度:

a)經第30/89/M號法令第6/2006號行政法規修訂的第122/84/M號法令——《有關工程、取得財貨及勞務之開支制度》;

b)第63/85/M號法令——《規定購置物品及取得服務之程序》;

7.9 一般及專業知識:

a)一般文化及社會知識;

b)編寫建議書、報告書及公文寫作技巧;

c)公共行政及財政知識。

在知識考試時,投考人除可參閱第7.1至7.8項所列的法律外,不得參閱並無指明的資料或文件。

8. 名單的張貼地點

知識考試的地點、日期及時間將載於准考人確定名單的公告內。

8.1 臨時名單、確定名單、成績名單、考試時間表以及與投考人有關的重要資訊均張貼於澳門宋玉生廣場411-417號皇朝廣場十七樓統計暨普查局告示板,並上載本局網頁。

8.2 最後成績名單將會公佈於《澳門特別行政區公報》內及張貼於澳門宋玉生廣場411-417號皇朝廣場十七樓統計暨普查局告示板,並上載本局網頁。

9. 適用法例

本開考程序由第14/2009號法律《公務人員職程制度》和第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》規範。

10. 注意事項

投考人提供之資料只作本局是次招聘用途,所有遞交的資料將按照第8/2005號法律《個人資料保護法》的規定進行處理。

11. 典試委員會

典試委員會由下列成員組成:

主席:代處長 吳家

正選委員:首席顧問高級技術員 林葆青

顧問高級技術員 余偉斌

候補委員:二等技術員 孫翼鳴

首席顧問高級技術員 吳美賢

二零一六年七月二十五日於統計暨普查局

局長 楊名就

———

按照經濟財政司司長於二零一六年七月十一日批示,並根據第14/2009號法律《公務人員職程制度》、第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》及第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》的規定,現通過考核方式進行普通對外入職開考,招聘五名統計技術員實習員,以填補統計暨普查局人員編制統計範疇的特別職程之第一職階二等統計技術員空缺。

1. 開考類別、准考期限及有效期

本普通對外入職開考以考核方式進行。報考申請表應自本通告於《澳門特別行政區公報》公佈之日緊接第一個工作日起計二十日內遞交。

本開考的有效期為一年,自最後成績名單公佈之日起計。

2. 錄取要件

符合以下條件者均可報考:

a)澳門特別行政區永久性居民;

b)經第62/98/M號法令修改的第87/89/M號法令核准的《澳門公共行政工作人員通則》第十條第一款b)至f)項所規定的擔任公共職務之一般要件;

c)具備統計高等課程學歷;或

d)具備其他合適的高等課程學歷及完成合適的培訓課程。

3. 報名方式、地點及應遞交的文件

投考人應於指定期限及辦公時間內,親臨位於澳門宋玉生廣場411-417號皇朝廣場十七樓統計暨普查局會議室提交下列文件(週一至週四,上午九時至下午一時,下午二時三十分至五時四十五分;週五,上午九時至下午一時,下午二時三十分至五時三十分):

a)經填妥及簽署的第250/2011號行政長官批示獲准的《投考報名表》(可於印務局購買或從該局網頁下載);

b)有效的身份證明文件副本(須出示正本作鑑證之用);

c)本通告所要求的學歷證明文件副本(須出示正本作鑑證之用);

d)經投考人簽署的履歷;

e)與公共部門有聯繫的投考人應同時提交其所屬部門發出的個人紀錄,其內載明曾擔任的職務、現所屬職程和職級、聯繫的性質、在現處職級的年資和在公職的年資,以及參加開考所需的工作表現評核等。

投考人如與公共部門有聯繫,以及上述b)、c)和e)項所指的文件已存於其個人檔案內,可豁免遞交,但須在報名表上明確聲明。

4. 職務內容

統計技術員需利用來源合適的資料發展、管理或協調統計活動,尤其是問卷調查:籌備、分配和協調普查暨調查員的工作;複核問卷效力;處理和分析所收集的資料;研究統計資料結果並制定計劃報告書。

5. 薪俸、權利及福利

根據第14/2009號法律附件一表五,第一職階二等統計技術員薪俸點為395點,而實習員薪俸點為350點,並享有公職法律制度規定的其他福利。

6. 甄選方式

6.1 甄選以下列的方法進行,而每項甄選方法的評分比例如下:

a)知識考試——50%;

b)專業面試 ——40%;

c)履歷分析——10%。

6.2 上款a)項及b)項所述之甄選方法為淘汰制。

知識考試是評估投考人擔任統計技術員職務所須具備的一般知識或專門知識的水平。以筆試形式進行,最多不超過三小時。知識考試取得的成績以0分至100分表示,得分低於50分,將被淘汰且不能進入接續的階段。

專業面試是根據職務要求的特點,確定並評估投考人在工作資歷及工作經驗方面的專業條件,專業面試的成績以0分至100分表示,得分低於50分,將被淘汰。

履歷分析是透過衡量投考人的學歷、專業資格、工作表現評核、工作資歷、工作經驗、工作成果及職業補充培訓,審核其擔任職務的能力。

除6.1c)項外,投考人若缺席或放棄任一考核,亦被淘汰。

最後評核結果依所應用之甄選方法的評分比例,以0分至100分表示。在淘汰試或最後成績中得分低於50分的投考人,均作被淘汰論。

7. 考試範圍

知識考試範圍包括以下內容:

7.1 《中華人民共和國澳門特別行政區基本法》

7.2 澳門特別行政區統計暨普查局有關的法律及行政法規:

a)第61/96/M號法令第56/2010號行政命令《統計暨普查局組織法》;

b)第62/96/M號法令《澳門資料統計體系》;

c)第220/GM/99號批示《問卷登記規章》;

d)第242/GM/99號批示《統計保密規章》;

7.3 澳門公職法律制度:

a)經十二月二十八日第62/98/M號法令修改的十二月二十一日第87/89/M號法令核准的《澳門公共行政工作人員通則》

b)第14/2009號法律《公務人員職程制度》;

c)第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》;

7.4 一般及專業知識:

a)統計、經濟、金融或數學理論及應用;

b)數據分析及預測;

c)社會常識。

投考人在知識考試時可携帶上述法例作參考,但不得使用其他參考書籍或資料。

8. 名單的張貼地點

知識考試的地點、日期及時間將載於准考人確定名單的公告內。

8.1 臨時名單、確定名單、成績名單、考試時間表以及與投考人有關的重要資訊均張貼於澳門宋玉生廣場411-417號皇朝廣場十七樓統計暨普查局告示板,並上載本局網頁。

8.2 最後成績名單將會公佈於《澳門特別行政區公報》內及張貼於澳門宋玉生廣場411-417號皇朝廣場十七樓統計暨普查局告示板,並上載本局網頁。

9. 適用法例

本開考程序由第14/2009號法律《公務人員職程制度》、第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》及第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》規範。

10. 注意事項

投考人提供的資料只作本局是次招聘用途,所有遞交的資料將按照第8/2005號法律《個人資料保護法》的規定進行處理。

11. 典試委員會

典試委員會由下列成員組成:

主席:代副局長 麥恆珍

正選委員:處長 李秉勳

顧問高級技術員 柯學慧

候補委員:首席顧問高級技術員 林葆青

首席特級統計技術員 劉榮樂

12. 實習

12.1 在最後成績名單排列於前五名合格者方被錄取進入實習,實習期為六個月,目的是讓實習員熟識工作和驗證其執行統計技術的工作能力。

12.2 實習內容:

a)認識統計體系及部門運作

——澳門資料統計體系及統計暨普查局簡介;
——統計資料編制部門的工作簡介;
——輔助部門的工作簡介。

b)統計調查項目介紹

——認識實習部門所涉及之統計調查項目及有關工作計劃。

c)實務工作

——直接參與實習部門的統計調查項目。

d)實習報告

——準備及提交報告書。

12.3 實習制度及薪俸

實習員以下列其中一個制度進行實習:

1)如不屬公務員,應按行政任用合同制度進行實習,而報酬為第14/2009號法律附件一表五所載的350點;

2)如屬公務員,應按定期委任制度進行實習,如實習員的原薪俸高於上項所指報酬,則維持收取原薪俸,而有關負擔由統計暨普查局承擔。

12.4 實習的成績評核——實習員的最後成績是實習表現評分及實習報告評分的簡單平均數,最後成績低於50分者被淘汰。實習最後成績由經濟財政司司長確認後刊登於《澳門特別行政區公報》,實習員按照最後成績名單名次順序任用。

二零一六年七月二十五日於統計暨普查局

局長 楊名就

———

統計技術員職程入職實習規章

第一條

統計技術員職程入職實習受本規章條文及實習內容的規範。

第二條

實習由指導員指導。在實習中,實習員由統計暨普查局局長所指派的導師跟進。

第三條

實習期為六個月。

第四條

實習員的成績由實習指導員及導師根據其在整個實習過程中的表現及其實習報告,用下列的方式進行評分:

1. 實習表現:由實習部門的導師以其在實習過程中的工作表現,按下列進行評分:

——工作成效
——責任感
——適應性及靈活性
——工作上的人際關係
——在工作崗位的勤謹態度
——工作時間的管理
——主動性及自主能力
——團隊工作

上述每項目可給予0至100分,實習表現成績是各項評分總和的簡單平均數。

2. 實習報告:在實習期終結時,每位實習員須向指導員提交一份實習報告,在報告中要包括下列各點:

——所直接參與的項目及在實習期中所執行的工作;
——遇到的困難;
——吸取的知識及經驗;
——建議。

實習指導員以0至100分對實習報告作評分。

3. 實習的成績評核——實習員的最後成績是實習表現評分及實習報告評分的簡單平均數,最後成績低於50分者被淘汰。實習最後成績由經濟財政司司長確認後刊登於《澳門特別行政區公報》,實習員按照最後成績名單名次順序任用。

———

按照經濟財政司司長於二零一六年七月十一日批示,並根據第14/2009號法律《公務人員職程制度》、第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》及第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》之規定,現通過考核方式進行普通對外入職開考,以行政任用合同方式招聘技術輔助人員組別的第一職階二等普查暨調查員十名。

1. 開考類別、准考期限及有效期

本普通對外入職開考以考核方式進行。報考申請表應自本通告於《澳門特別行政區公報》公佈之日緊接第一個工作日起計二十日內遞交。

本開考的有效期為一年,自最後成績名單公佈之日起計。

2. 錄取要件

符合以下條件者均可報考:

a)澳門特別行政區永久性居民;

b)經第62/98/M號法令修改的第87/89/M號法令核准的《澳門公共行政工作人員通則》第十條第一款b)至f)項所規定的擔任公共職務的一般要件;

c)具備初中畢業學歷。

3. 報名方式、地點及應遞交的文件

投考人應於指定期限及辦公時間內,親臨位於澳門宋玉生廣場411-417號皇朝廣場十七樓統計暨普查局行政暨財政處提交下列文件(週一至週四,上午九時至下午一時,下午二時三十分至五時四十五分;週五,上午九時至下午一時,下午二時三十分至五時三十分):

a)經填妥及簽署的第250/2011號行政長官批示獲准的《投考報名表》(可於印務局購買或從該局網頁下載);

b)有效的身份證明文件副本(須出示正本作鑑證之用);

c)本通告所要求的學歷證明文件副本(須出示正本作鑑證之用);

d)經投考人簽署的履歷;

e)與公共部門有聯繫的投考人應同時提交其所屬部門發出的個人紀錄,其內載明曾擔任的職務、現所屬職程和職級、聯繫的性質、在現處職級的年資和在公職的年資,以及參加開考所需的工作表現評核等。

投考人如與公共部門有聯繫,以及上述b)、c)和e)項所指的文件已存於其個人檔案內,可豁免遞交,但須在報名表上明確聲明。

4. 職務內容

二等普查暨調查員須在戶內或戶外工作。收集及整理用作統計的資料:按照為收集統計資料所制定的技術指引和規定,利用問卷和其他印件並透過訪問或直接觀察收集外界資料;把相應的資料填寫或協助填寫於登記卡和問卷內;將所收集的不同來源的資料進行複核、編碼並輸入電腦,並採用規範的資訊程式進行統計計算;將數學運算和統計的結果用附有每一項計劃資料的曲線圖、圖表和報表表示出來,並更新原有的資料;進行必需的複核和修改;按照編碼將登記卡、問卷及其他文件資料存檔。

5. 薪俸、權利及福利

第一職階二等普查暨調查員薪俸點為第14/2009號法律《公務人員職程制度》附件一表二第三級別內所載的195點,並享有公職法律制度規定的其他福利。

6. 任用方式

根據現行第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》第三條及第五條第一款的規定,以行政任用合同方式聘用,之前需經六個月的試用期。

7. 甄選方式

7.1 甄選以下列的方法進行,而每項甄選方法之評分比例如下:

a)知識考試——50%;

b)專業面試——40%;

c)履歷分析——10%。

7.2 上款a)項及b)項所述之甄選方法為淘汰制。

知識考試是評估投考人擔任普查暨調查員職務所須具備的一般知識或專門知識的水平。以筆試形式進行,最多不超過三小時。知識考試取得的成績以0分至100分表示,得分低於50分,將被淘汰且不能進入接續的階段。

專業面試是根據職務要求的特點,確定並評估投考人在工作資歷及工作經驗方面的專業條件,專業面試的成績以0分至100分表示,得分低於50分,將被淘汰。

履歷分析是透過衡量投考人的學歷、專業資格、工作表現評核、工作資歷、工作經驗、工作成果及職業補充培訓,審核其擔任職務的能力。

除6.1c)項外,投考人若缺席或放棄任一考核,亦被淘汰。

最後評核結果依所應用之甄選方法的評分比例,以0分至100分表示。在淘汰試或最後成績中得分低於50分的投考人,均作被淘汰論。

8. 考試範圍

知識考試範圍包括以下內容:

8.1 《中華人民共和國澳門特別行政區基本法》

8.2 澳門特別行政區統計暨普查局有關的法律及行政法規:

a)第61/96/M號法令第56/2010號行政命令《統計暨普查局組織法》;

b)第62/96/M號法令《澳門資料統計體系》;

c)第220/GM/99號批示《問卷登記規章》;

d)第242/GM/99號批示《統計保密規章》;

8.3 澳門公職法律制度:

a)經十二月二十八日第62/98/M號法令修改的十二月二十一日第87/89/M號法令核准之《澳門公共行政工作人員通則》

b)第14/2009號法律《公務人員職程制度》;

c)第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》;

8.4 數學;

8.5 常識;

8.6 電腦。

投考人在知識考試時可携帶上述法例作參考,但不得使用其他參考書籍或資料。

9. 名單的張貼地點

知識考試的地點、日期及時間將載於准考人確定名單的公告內。

9.1 臨時名單、確定名單、成績名單、考試時間表以及與投考人有關的重要資訊均張貼於澳門宋玉生廣場411-417號皇朝廣場十七樓統計暨普查局告示板,並上載本局網頁。

9.2 最後成績名單將會公佈於《澳門特別行政區公報》內及張貼於澳門宋玉生廣場411-417號皇朝廣場十七樓統計暨普查局告示板,並上載本局網頁。

10. 適用法例

本開考程序由第14/2009號法律《公務人員職程制度》、第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》及第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》所規範。

11. 注意事項

投考人提供的資料只作本局是次招聘用途,所有遞交的資料將按照第8/2005號法律《個人資料保護法》的規定進行處理。

12. 典試委員會

典試委員會由下列成員組成:

主席:處長 李慧冰

正選委員:首席特級統計技術員 梁桂生

首席技術員 黃兆嵐

候補委員:首席技術員 陳競斌

特級普查暨調查員 林偉豪

二零一六年七月二十五日於統計暨普查局

局長 楊名就

———

按照經濟財政司司長於二零一六年七月十一日批示,並根據第14/2009號法律《公務人員職程制度》、第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》和第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》的規定,現通過考核方式進行普通對外入職開考,以填補統計暨普查局行政任用合同重型車輛司機職程第一職階重型車輛司機一缺。

1. 開考類別、准考期限及有效期

本普通對外入職開考以考核方式進行。報考申請表應自本通告於《澳門特別行政區公報》公佈之日緊接第一個工作日起計二十日內遞交。

本開考的有效期為一年,自最後成績名單公佈之日起計。

2. 錄取要件

符合以下條件者均可報考:

a)澳門特別行政區永久性居民;

b)經第62/98/M號法令修改的第87/89/M號法令核准的《澳門公共行政工作人員通則》第十條第一款b)至f)項所規定的擔任公共職務之一般要件;

c)具備小學畢業學歷、持有重型汽車駕駛執照,且具有三年駕駛重型汽車的工作經驗。

3. 報名方式、地點及應遞交的文件

投考人應於指定期限及辦公時間內,親臨位於澳門宋玉生廣場411-417號皇朝廣場十七樓統計暨普查局行政暨財政處提交下列文件(週一至週四,上午九時至下午一時,下午二時三十分至五時四十五分;週五,上午九時至下午一時,下午二時三十分至五時三十分):

a)經填妥及簽署的第250/2011號行政長官批示獲准的《投考報名表》(可於印務局購買或從該局網頁下載);

b)有效的身份證明文件副本(須出示正本作鑑證之用);

c)本通告所要求的學歷證明文件副本(須出示正本作鑑證之用);

d)有效駕駛執照副本(須出示正本作鑑證之用);

e)三年駕駛重型汽車工作經驗的證明文件,工作經驗須以取得該經驗的僱主實體發出的文件,或投考人以名譽承諾作出的聲明證明;

f)若投考人具備專業資格或專業培訓,應遞交相關證明文件副本(須出示正本作認證之用),以便作履歷分析;

g)經投考人簽署之履歷;

h)與公共部門有聯繫的投考人應同時提交其所屬部門發出的個人紀錄,其內載明曾擔任的職務、現所屬職程和職級、聯繫的性質、在現處職級的年資和在公職的年資,以及參加開考所需的工作表現評核等。

投考人如與公共部門有聯繫,以及上述b)、c)、d)、e)、f)和h)項所指的文件已存於其個人檔案內,可豁免遞交,但須在報名表上明確聲明。

4. 職務內容

穿著制服駕駛重型車輛載運乘客和/或貨物,並顧及旅程的安全和舒適;駕駛九座位以上的客貨車,運送因公務外出的人員到獲預先通知的目的地:啟動車輛、操控方向盤、接合變速器、剎車、把行車時所需的燈亮起;注意街道情況、調節速度、顧及車輛的馬力和性能、汽車和行人的流通、交通和警察的訊號以作有必要的各項操作;遵守道路交通法的規定;協助乘客上落車以及裝卸行李或所運載的其他貨物;確保汽車的良好運作和日常保養,即洗刷、清潔及檢查燃料、潤滑油和水;有需要時更換輪胎;定期把車送往檢查和到車房作所需的維修;把車停泊在所屬停車場,辦公時看管停泊的車輛;當有突發事件時,應留在工作崗位,當工作時發生意外,在有需要時協助警察協調工作;協助文件遞送工作,並將之送到目的地和遞交予收件人,在一般工作上予以合作,但明顯屬其他領域的專門工作或不具所需資格的工作除外。

5. 薪俸、權利及福利

第一職階重型車輛司機的薪酬為第14/2009號法律附件一表二十所載的170點,並享有公職法律制度規定的工作條件及福利。

6. 任用方式

根據第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》第三條及第五條第一款的規定,任用方式為行政任用合同,之前設六個月的試用期。

7. 甄選方式

7.1 甄選使用以下評分方法及比例:

a)知識考試——50%

第一部分——駕駛車輛知識及一般文化知識及社會常識的筆試(佔知識考試成績的50%),考試時間為兩小時;

第二部分——駕駛實踐考試(佔知識考試成績的50%)。

b)專業面試——40%

c)履歷分析——10%

7.2 上述a)項內的每一部分及b)項所指的甄選均屬淘汰性質。

在各項甄選方法中取得的成績均以0分至100分表示,凡在淘汰試中得分低於50分者,即被淘汰,且不能進入接續之甄選。

7.3 甄選方法的目的

知識考試是評估投考人擔任某一職務所須具備的一般知識或專門知識的水平。

專業面試是根據職務要求的特點,確定並評估投考人在工作技能、資歷及工作經驗方面的專業條件。

履歷分析是透過衡量投考人的學歷、專業資格、工作表現評核、工作資歷、工作經驗、工作成果及專業補充培訓,審核其擔任特定職務之能力。

7.4 最後成績

最後成績是將各項甄選方法的得分作加權計算後得出的平均分,以0分至100分表示。在淘汰試或最後成績中得分低於50分之投考人,均作被淘汰論。

8. 考試範圍

知識考試範圍包括以下內容:

1)第3/2007號法律——道路交通法;

2)駕駛車輛知識;

3)一般文化知識及社會常識。

在知識筆試時,投考人僅可攜帶上述法例作參閱。

9. 名單的張貼地點

知識考試的地點、日期及時間將載於准考人確定名單的公告內。

9.1 臨時名單、確定名單、成績名單、考試時間表以及與投考人有關的重要資訊均張貼於澳門宋玉生廣場411-417號皇朝廣場十七樓統計暨普查局告示板,並上載本局網頁。

9.2 最後成績名單將會公佈於《澳門特別行政區公報》內及張貼於澳門宋玉生廣場411-417號皇朝廣場十七樓統計暨普查局告示板,並上載本局網頁。

10. 適用法例

本開考程序由第14/2009號法律《公務人員職程制度》、第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》及第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》所規範。

11. 注意事項

投考人提供之資料只作本局是次招聘用途,所有遞交的資料將按照第8/2005號法律《個人資料保護法》的規定進行處理。

12. 典試委員會

典試委員會由下列成員組成:

主席:代處長 吳家

正選委員:科長 胡寶華

首席特級技術輔導員 余玉蘭

候補委員:科長 梁鴻福

重型車輛司機 樊北喜

二零一六年七月二十五日於統計暨普查局

局長 楊名就


勞 工 事 務 局

名 單

勞工事務局通過以審查文件方式,為行政任用合同人員進行填補行政技術助理員職程第一職階首席行政技術助理員二缺的限制性晉級普通開考公告已於二零一六年六月八日在《澳門特別行政區公報》第二十三期第二組內公佈,現根據八月八日第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十七條第五款規定,公佈最後成績名單。

合格應考人:
1.º 鄧敏儀 82.78
2.º 張美儀 82.00

按照上述行政法規第二十八條規定,投考人可在本名單公佈之日起十個工作日期間向許可開考的實體提起上訴。

(經二零一六年七月二十一日經濟財政司司長批示認可)

二零一六年七月十三日於勞工事務局

典試委員會:

主席:首席技術員 余麗芳

委員:首席技術輔導員 劉僑偉

特級技術輔導員(教育暨青年局) 鄺穎詩

公 告

根據第14/2009號法律《公務人員職程制度》及第14/2016號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》的規定,現以審查文件及有限制方式,為勞工事務局行政任用合同人員進行普通晉級開考,以填補下列空缺:

第一職階首席技術員一缺;
第一職階特級行政技術助理員一缺。

上述開考通告張貼在澳門馬揸度博士大馬路221-279號先進廣場大廈二樓勞工事務局之行政財政處內,並於本局網頁內公佈,報考應自有關公告於《澳門特別行政區公報》公佈後第一個辦公日起計十天內作出。

二零一六年七月二十七日於勞工事務局

局長 黃志雄


博 彩 監 察 協 調 局

名 單

博彩監察協調局為填補行政任用合同人員第一職階特級行政技術助理員三缺,經於二零一六年四月二十七日第十七期《澳門特別行政區公報》第二組公佈以文件審閱、有限制的方式進行普通晉升開考的招考公告。現公佈應考人評核成績如下:

合格應考人:
1.º 施雅文 82.78
2.º 胡嘉嘉. 81.67 a)
3.º 梁偉烈. 81.67 a)

a)得分相同,根據第23/2011號行政法規第二十六條規定訂出排名的優先次序。

根據第23/2011號行政法規第二十八條的規定,應考人可自本名單公佈之日起計十個工作天內提起訴願。

(經二零一六年七月二十一日經濟財政司司長的批示確認)

二零一六年六月十日於博彩監察協調局

典試委員會:

主席:首席技術輔導員 丁文香

正選委員:二等技術輔導員 歐淑婷

統計暨普查局首席特級技術員 蘇仲文

公 告

為填補博彩監察協調局以行政任用合同方式任用人員第一職階首席高級技術員一缺,經於二零一六年六月二十二日第二十五期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以文件審查、有限制方式進行普通晉級開考的公告。現根據第23/2011號行政法規第十八條第三款的規定,准考人臨時名單張貼於南灣大馬路762-804號中華廣場二十一樓本局行政財政處告示板以供查閱。

根據上述行政法規第十八條第五款的規定,上述名單被視為確定名單。

二零一六年七月二十八日於博彩監察協調局

代局長 梁文潤


消 費 者 委 員 會

名 單

消費者委員會通過以審查文件方式,為行政任用合同人員進行第五級別第一職階首席技術員一缺的限制性普通晉級開考公告已於二零一六年六月八日在第二十三期《澳門特別行政區公報》第二組內公佈。現公佈應考人最後成績如下:

合格應考人:
劉章才 81.11

根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十八條的規定,應考人可自本名單公佈之日起計十個工作日內向許可開考的實體提起訴願。

(經二零一六年七月二十一日經濟財政司司長批示認可)

二零一六年七月十四日於消費者委員會

典試委員會:

主席:消費者委員會首席技術員 李詠琪

正選委員:消費者委員會首席技術員 梁錦珠

文化局首席技術員 尹兆莊

公 告

為填補消費者委員會行政任用合同人員的以下空缺,經二零一六年七月十三日第二十八期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以審查文件及有限制方式進行普通晉級開考的公告。現根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第十八條第三款的規定公佈,投考人臨時名單已張貼在澳門高士德大馬路26號何鴻燊夫人大廈5樓消費者委員會行政財政組報告板上(或可瀏覽本會網頁:www.consumer.gov.mo),以供查閱。

一. 技術輔導員職程第一職階特級技術輔導員一缺;
二. 行政技術助理員職程第一職階特級行政技術助理員四缺;
三. 行政技術助理員職程第一職階首席行政技術助理員一缺。

根據上述行政法規第十八條第五款的規定,該名單被視為確定名單。

二零一六年七月二十八日於消費者委員會

執行委員會主席 黃翰寧


工 商 業 發 展 基 金

名 單

為履行八月二十六日第54/GM/97號批示,有關對私人和私人機構給予財政資助,工商業發展基金現公佈二零一六年第二季度獲津貼的名單:

受資助實體 批准日期 撥給之金額 目的
澳門海洋學會 24/03/2016 $ 41,400.00 資助於「2016年澳門國際環保合作發展論壇及展覽」期間舉辦“澳門海洋論壇”部份活動經費。
澳門生態學會 24/03/2016 $ 250,000.00 資助於「2016年澳門國際環保合作發展論壇及展覽」中設立「循環經濟」環保專題館部份活動經費。
澳門環境保護產業協會 24/03/2016 $ 226,000.00 資助於「2016年澳門國際環保合作發展論壇及展覽」中設立「綠色循環經濟展區」部份活動經費。
澳門美國商會 24/03/2016 $ 203,000.00 資助於「2016年澳門國際環保合作發展論壇及展覽」中設置「美國館」部份活動經費。
澳門節能協會 24/03/2016 $ 205,000.00 資助參展「2016年澳門國際環保合作發展論壇及展覽」部份活動經費。
澳門建材企業商會 24/03/2016 $ 61,000.00 資助參展「2016年澳門國際環保合作發展論壇及展覽」部份活動經費。
澳門中區南區工商聯會 01/04/2016 $ 1,200,000.00 資助舉辦「舊情迷澳門街‧感受舊城區」2016年第一期宣傳推廣計劃部份活動經費。
12/05/2016 $ 1,770,000.00 資助開展「2016年度澳門中小商戶支援中心」部份活動經費。
澳門青年企業家協會 18/04/2016 $ 1,437,000.00 資助開展「中小企服務平台2016年(1至12月)宣傳推廣計劃」活動經費。
06/05/2016 $ 90,000.00 資助為中小企服務平台加印兩書活動經費。
澳門緬甸友好協會 13/04/2016 $ 124,000.00 資助舉辦「緬甸經貿考察團」部份活動經費。
澳門女企業家商會 13/04/2016 $ 380,000.00 資助製作《澳門特色店舖指南2016》部分活動經費。
13/04/2016 $ 119,000.00 資助舉辦「第十屆澳門特色光榮榜——甜品店」評選活動部分活動經費。
澳門女企業家商會 13/04/2016 $ 230,000.00 資助製作《創業訊息2016》部份活動經費。
澳門花卉業商會 06/05/2016 $ 132,450.00 資助開辦「花藝設計及應用」及「室內有機盆栽種植及微景觀裝飾」課程部份活動經費。
澳門建造商會 06/05/2016 $ 68,211.00 資助舉辦「澳門建築業技術及經濟交流訪京團」 部份活動經費。
濠江青年商會 06/05/2016 $ 65,000.00 資助舉辦「2016商夢啟航之精益創業新領域」系列活動部份活動經費。
澳門離島工商業聯合會 11/05/2016 $ 1,440,000.00 資助開展「2016年度離島中小商戶服務中心」部份活動經費。
澳門演藝產業發展協會 20/05/2016 $ 191,210.00 資助舉辦「第三屆澳門街舞節」部份活動經費。
澳門東盟國際商會 20/05/2016 $ 90,000.00 資助舉辦「柬埔寨商務考察團」部份活動經費。
中華文化產業促進會 27/05/2016 $ 157,400.00 資助舉辦《Link+天使服務計劃2016》部份活動經費。
澳門中華總商會 27/05/2016 $ 264,260.00 資助參與2016年度《國際商會》(ICC)活動經費。
澳門商貿發展協會 03/06/2016 $ 15,000.00 資助舉辦「中馬(澳)經貿文化發展合作論壇」部份活動經費。
澳門電機及電子工程師學會 15/01/2016 $ 242,654.10 舉辦「IEEE亞太區(R10)TENCON 2015」支持金額。
澳門國際工藝美術協會 05/02/2016 $ 2,869,893.30 舉辦「澳門國際設計展2015」支持金額。
澳門中西文化創意產業促進會 15/01/2016 $ 200,465.00 舉辦「2015澳門旅遊紀念品設計創新高峰論壇」支持金額。
祺廣告展覽設計 15/01/2016 $ 264,380.00 舉辦「2015冬季美食購物節」支持金額。
萬國控股集團有限公司 05/02/2016 $ 369,205.40 舉辦「第三屆澳門國際旅遊(產業)博覽會」支持金額。
中國澳門廣告展覽有限公司 05/02/2016 $ 538,892.70 舉辦「2015澳門動漫博覽會」支持金額。
海岸國際展覽(澳門)有限公司 05/02/2016 $ 798,844.20 舉辦「第十一屆國際酒店展」支持金額。
澳門電貿股份有限公司 14/04/2016 $ 4,629,000.00 發放財政資助。
健康多一點 24/03/2016 $ 16,800.00 《中小企業網站資助計劃》——資助企業構建/維護網站費用。
柏倫甜品水果店 01/02/2016 $ 15,983.30 同上。
江南膠輪汽車用品 13/04/2016 $ 14,420.00 同上。
澳門婦產科診療中心 01/02/2016 $ 15,260.00 同上。
臺戀王超級市場 01/02/2016 $ 16,006.70 同上。
JC澳門人力資源顧問一人有限公司 01/02/2016 $ 16,100.00 同上。
弗蘭特環保有限公司 01/02/2016 $ 16,100.00 同上。
鏵鴻建築工程有限公司 01/02/2016 $ 16,240.00 同上。
環天製作室 01/02/2016 $ 16,006.70 同上。
光點咖啡有限公司 01/02/2016 $ 16,100.00 同上。
鄺惠嫻 01/02/2016 $ 16,100.00 同上。
鴻基地產貿易行 01/02/2016 $ 16,100.00 同上。
澳門易信貿易有限公司 01/02/2016 $ 16,006.70 同上。
隨緣行地產 01/02/2016 $ 16,660.00 同上。
奮進教育中心 01/02/2016 $ 16,100.00 同上。
天泰貿易有限公司 01/02/2016 $ 16,100.00 同上。
永恆機電工程有限公司 01/02/2016 $ 16,100.00 同上。
信豪職業介紹所 01/02/2016 $ 16,800.00 同上。
伊萊美專業美容有限公司 01/02/2016 $ 16,100.00 同上。
安妮美容院 01/02/2016 $ 16,216.70 同上。
澳門莉雅斯時裝貿易行 01/02/2016 $ 14,000.00 同上。
哈路網有限公司 01/02/2016 $ 14,000.00 同上。
優秀物業設施管理有限公司 01/02/2016 $ 16,263.30 同上。
天仁堂國醫館 01/02/2016 $ 16,053.30 同上。
晉賢匯留學教育諮詢有限公司 01/02/2016 $ 16,100.00 同上。
玄學靈狐堂 01/02/2016 $ 16,240.00 同上。
Free Style 01/02/2016 $ 16,053.30 同上。
卓越國際貿易行 01/02/2016 $ 16,660.00 同上。
N.Y Boutique 01/02/2016 $ 16,100.00 同上。
鴻運車行 01/02/2016 $ 16,100.00 同上。
樂琪影像 01/02/2016 $ 16,100.00 同上。
創智集團有限公司 14/12/2015 $ 64,034.42 根據六月八日第16/2009號行政法規而支付貸款利息補貼。(01/01/2016-31/03/2016)。*  
宏東建築工程有限公司 14/12/2015 $ 74,190.68 同上。
利基通訊控股有限公司 14/12/2015 $ 6,849.32 同上。
漢基物業投資有限公司 14/12/2015 $ 12,579.91 同上。
寰澳有限公司 14/12/2015 $ 9,412.10 同上。
美新國際有限公司 14/12/2015 $ 13,400.92 同上。
新永新有限公司 14/12/2015 $ 9,730.23 同上。
利富製衣廠有限公司 14/12/2015 $ 10,729.75 同上。
數碼寶股份有限公司 14/12/2015 $ 123,453.86 同上。
諾安醫療服務有限公司 14/12/2015 $ 12,202.51 同上。
鼎力(澳門)工程有限公司 14/12/2015 $ 9,923.75 同上。
東平國際投資有限公司 14/12/2015 $ 364,694.05 同上。
祺積貿易投資有限公司 14/12/2015 $ 19,246.58 同上。
AA旅遊有限公司 14/12/2015 $ 50,020.88 同上。
勝生企業有限公司 14/12/2015 $ 30,038.23 同上。
濠光傳媒有限公司 14/12/2015 $ 14,893.02 同上。
余榮記餐飲有限公司 14/12/2015 $ 27,991.42 同上。
閩建建築工程有限公司 14/12/2015 $ 15,573.27 同上。
南澳物業管理有限公司 14/12/2015 $ 19,199.32 同上。
全記麵家 14/12/2015 $ 12,819.84 同上。
均安化工股份有限公司 14/12/2015 $ 10,910.51 同上。
百變工作室有限公司 14/12/2015 $ 14,383.56 同上。
數碼色彩廣告製作有限公司 14/12/2015 $ 10,604.90 同上。
凱權貿易有限公司 14/12/2015 $ 16,575.34 同上。
禮記餅家有限公司 14/12/2015 $ 10,258.48 同上。
瑞祥工程 14/12/2015 $ 15,759.82 同上。
成龍工程有限公司 14/12/2015 $ 27,328.77 同上。
隆豐(澳門)製衣廠有限公司 14/12/2015 $ 13,440.48 同上。
亞洲咖啡貿易有限公司 14/12/2015 $ 11,190.37 同上。
多娜美容中心 14/12/2015 $ 14,977.17 同上。
旗艦餐飲管理有限公司 14/12/2015 $ 13,641.56 同上。
莎瓦(澳門)有限公司 14/12/2015 $ 16,409.33 同上。
卓科數碼系統通訊有限公司 14/12/2015 $ 37,785.39 同上。
安永廣告及策劃 14/12/2015 $ 16,462.74 同上。
振威工程有限公司 14/12/2015 $ 9,605.13 同上。
東威(澳門)有限公司 14/12/2015 $ 18,986.31 同上。
美樂美藝苑 14/12/2015 $ 14,891.94 同上。
易發信廣告製作(澳門)有限公司 14/12/2015 $ 11,332.10 同上。
柏力高建築置業工程有限公司 14/12/2015 $ 13,696.69 同上。
忠信機電工程有限公司 14/12/2015 $ 13,937.55 同上。
昭日旅遊有限公司 14/12/2015 $ 28,600.11 同上。
德順軒四季海鮮火鍋有限公司 14/12/2015 $ 15,000.00 同上。
富利消防工程有限公司 14/12/2015 $ 59,976.40 同上。
立義投資發展有限公司 14/12/2015 $ 12,814.54 同上。
利成建築工程有限公司 14/12/2015 $ 13,273.97 同上。
金塔食品有限公司 14/12/2015 $ 36,327.49 同上。
佳怡物業代理 14/12/2015 $ 20,404.11 同上。
長江基礎有限公司 14/12/2015 $ 15,551.77 同上。
家銘國際發展有限公司 14/12/2015 $ 23,127.86 同上。
星火集團國際有限公司 14/12/2015 $ 12,595.90 同上。
勵聲燈光音響科技有限公司 14/12/2015 $ 19,942.91 同上。
Z儷人行有限公司 14/12/2015 $ 12,595.90 同上。
蕃茄屋美食 14/12/2015 $ 35,178.10 同上。
柏利梳化裝修工程 14/12/2015 $ 9,634.93 同上。
種標企業有限公司 14/12/2015 $ 35,684.93 同上。
文祝投資有限公司 14/12/2015 $ 35,684.93 同上。
盛隆貿易有限公司 14/12/2015 $ 17,272.64 同上。
華盛國際旅遊有限公司 14/12/2015 $ 54,713.88 同上。
智栢斯建築師事務所一人有限公司 14/12/2015 $ 22,737.75 同上。
Sunporter有限公司 14/12/2015 $ 40,684.82 同上。
柱照投資(澳門)有限公司 14/12/2015 $ 43,356.16 同上。
意高設計 14/12/2015 $ 30,025.57 同上。
祖維達數碼媒體 14/12/2015 $ 19,287.67 同上。
環城投資有限公司 14/12/2015 $ 46,187.21 同上。
新益冷氣工程有限公司 14/12/2015 $ 44,109.59 同上。
龍昌建築工程有限公司 14/12/2015 $ 22,842.47 同上。
天迪行 14/12/2015 $ 26,326.71 同上。
文化文具行 14/12/2015 $ 20,784.25 同上。
思進(澳門)貿易有限公司 14/12/2015 $ 22,066.21 同上。
新華達建築工程有限公司 14/12/2015 $ 19,771.69 同上。
中華建築工程有限公司 14/12/2015 $ 52,384.11 同上。
富迪建築工程有限公司 14/12/2015 $ 23,865.42 同上。
振輝建築工程有限公司 14/12/2015 $ 113,183.57 同上。
濠江旅行社有限公司 14/12/2015 $ 13,926.16 同上。
耀鴻昌餐飲供應有限公司 14/12/2015 $ 28,636.07 同上。
澳門恆瑞國際拍賣有限公司 14/12/2015 $ 27,245.62 同上。
宮崎麵飽西餅店 14/12/2015 $ 54,442.29 同上。
盛隆貿易行 14/12/2015 $ 20,898.48 同上。
濠江卷煙廠有限公司 14/12/2015 $ 36,188.59 同上。
運通集團有限公司 14/12/2015 $ 46,046.20 同上。
長億建築工程有限公司 14/12/2015 $ 34,421.23 同上。
莫札特音樂室 14/12/2015 $ 12,022.63 同上。
永藝實業有限公司 14/12/2015 $ 37,456.17 同上。
泰安環保回收再造廠有限公司 14/12/2015 $ 42,529.54 同上。
日恆貿易行 14/12/2015 $ 50,388.13 同上。
明德行 14/12/2015 $ 37,601.24 同上。
永豪餐飲管理有限公司 14/12/2015 $ 23,093.61 同上。
力新汽車用品 14/12/2015 $ 35,941.14 同上。
傳力廣告制作有限公司 14/12/2015 $ 201,261.02 同上。
興聯建築(澳門)有限公司 14/12/2015 $ 14,981.50 同上。
恒森國際貿易有限公司 14/12/2015 $ 26,587.27 同上。
中華廚具設備(澳門)有限公司 14/12/2015 $ 18,424.09 同上。
匠心禮品有限公司 14/12/2015 $ 21,797.90 同上。
鈞利建業工程有限公司 14/12/2015 $ 140,375.13 同上。
中立食品貿易洋行 14/12/2015 $ 32,142.95 同上。
金亮澳門旅運有限公司 14/12/2015 $ 14,672.06 同上。
澳門壹建建築有限公司 14/12/2015 $ 13,775.00 同上。
盛意國際餐飲有限公司 14/12/2015 $ 19,241.78 同上。
黃業雄蔡韻璇建築設計有限公司 14/12/2015 $ 32,881.58 同上。
恒星數碼印 14/12/2015 $ 18,897.25 同上。
和記粉麵廠 14/12/2015 $ 35,172.27 同上。
權記裝修工程公司 14/12/2015 $ 13,688.13 同上。
新領匯食品有限公司 14/12/2015 $ 58,835.61 同上。
齒留湘餐飲集團有限公司 14/12/2015 $ 20,870.43 同上。
新錦濠工程有限公司 14/12/2015 $ 31,518.27 同上。
廣新貿易行 14/12/2015 $ 24,335.81 同上。
數碼印有限公司 14/12/2015 $ 65,091.33 同上。
君和投資股份有限公司 14/12/2015 $ 26,475.17 同上。
寧波人餐飲集團有限公司 14/12/2015 $ 16,167.24 同上。
耀輝物業投資有限公司 14/12/2015 $ 75,747.97 同上。
昌記貿易有限公司 14/12/2015 $ 19,687.23 同上。
高潔專業洗衣有限公司 14/12/2015 $ 17,431.45 同上。
陳衡記 14/12/2015 $ 58,538.81 同上。
聯大貿易行 14/12/2015 $ 39,465.48 同上。
金記粉麵廠 14/12/2015 $ 46,588.05 同上。
永泰物流有限公司 14/12/2015 $ 43,841.09 同上。
新信誠有限公司 14/12/2015 $ 50,793.72 同上。
頂好貿易行 14/12/2015 $ 23,264.39 同上。
林記燒臘外賣店 14/12/2015 $ 43,269.42 同上。
PM宴會管理及制作有限公司 14/12/2015 $ 44,664.89 同上。
興利制麵家 14/12/2015 $ 71,873.15 同上。
佳鑫有限公司 14/12/2015 $ 82,920.63 同上。
全澳運輸及金屬回收有限公司 14/12/2015 $ 48,356.17 同上。
鉅記食品有限公司 14/12/2015 $ 69,292.23 同上。
華峰海鮮飯店 14/12/2015 $ 18,873.04 同上。
順記行 14/12/2015 $ 25,412.47 同上。
添豐(澳門)專業乾洗有限公司 14/12/2015 $ 58,978.52 同上。
恆泰豐建材有限公司 14/12/2015 $ 54,842.57 同上。
龍發冷氣工程有限公司 14/12/2015 $ 71,392.69 同上。
媽閣食品生產貿易加工有限公司 14/12/2015 $ 11,758.56 同上。
友興凍肉食品有限公司 14/12/2015 $ 65,091.33 同上。
信和電梯工程有限公司 14/12/2015 $ 69,745.32 同上。
卡夫卡 14/12/2015 $ 75,593.61 同上。
金國博彩中介一人有限公司 14/12/2015 $ 66,668.56 同上。
眾鑫國際旅行社有限公司 14/12/2015 $ 11,429.27 同上。
敏達工程有限公司 14/12/2015 $ 29,415.53 同上。
盈科數碼攝影沖印 14/12/2015 $ 63,569.37 同上。
譽天國際餐飲有限公司 14/12/2015 $ 30,096.12 同上。
寧利電器五金製品廠 14/12/2015 $ 50,501.06 同上。
高成混凝土有限公司 14/12/2015 $ 26,348.23 同上。
浚暉旅行社有限公司 14/12/2015 $ 15,504.08 同上。
賓利國際貿易有限公司 14/12/2015 $ 49,753.53 同上。
中澳旅行社有限公司 14/12/2015 $ 19,122.47 同上。
好運旅行社有限公司 14/12/2015 $ 25,032.03 同上。
種遠集團有限公司 14/12/2015 $ 62,191.78 同上。
新堅城裝修貿易公司 14/12/2015 $ 30,047.76 同上。
新建安有限公司 14/12/2015 $ 34,693.01 同上。
新隆百貨有限公司 14/12/2015 $ 66,499.99 同上。
天元泰和集團有限公司 14/12/2015 $ 43,629.05 同上。
忠賢投資有限公司 14/12/2015 $ 67,523.22 同上。
興盛食品燒味加工廠 14/12/2015 $ 12,472.67 同上。
八達旅行社有限公司 14/12/2015 $ 25,456.92 同上。
開心假期旅遊有限公司 14/12/2015 $ 14,445.10 同上。
翱翔國際旅遊有限公司 14/12/2015 $ 16,227.00 同上。
汪之洋(澳門)有限公司 14/12/2015 $ 75,702.27 同上。
偉思發展有限公司 14/12/2015 $ 75,801.74 同上。
建鵬建築工程有限公司 14/12/2015 $ 21,849.40 同上。
檸檬車露 14/12/2015 $ 256,567.91 同上。
AES專業教育移民(澳門)服務有限公司 14/12/2015 $ 40,970.32 同上。
貢茶(分店) 14/12/2015 $ 10,331.50 同上。
宏基行集團有限公司 14/12/2015 $ 79,761.79 同上。
高雅酒店旅遊有限公司 14/12/2015 $ 22,640.20 同上。
金恩旅行社有限公司 14/12/2015 $ 10,443.84 同上。
大關健康食品有限公司 14/12/2015 $ 16,379.00 同上。
安建運輸 14/12/2015 $ 48,815.79 同上。
江盛建設工程有限公司 14/12/2015 $ 91,073.06 同上。
新翔運工程運輸有限公司 14/12/2015 $ 67,688.43 同上。
遠景醫療有限公司 14/12/2015 $ 83,976.03 同上。
新匯友建築工程有限公司 14/12/2015 $ 79,363.58 同上。
綠山丘 14/12/2015 $ 37,328.77 同上。
明豐建築工程有限公司 14/12/2015 $ 27,719.19 同上。
聯大貿易行 14/12/2015 $ 81,917.81 同上。
匠心網絡印刷廠有限公司 14/12/2015 $ 111,986.29 同上。
國泰旅行社有限公司 14/12/2015 $ 49,902.74 同上。

澳滿BBQ

14/12/2015 $ 24,497.96 同上。
昌盛貿易有限公司 14/12/2015 $ 220,804.16 同上。
力生環球(澳門)有限公司 14/12/2015 $ 33,618.72 同上。
嘉信環保科技有限公司 14/12/2015 $ 39,785.36 同上。
MITS澳門國際旅遊有限公司 14/12/2015 $ 23,790.00 同上。
新興運輸貿易行 14/12/2015 $ 18,535.15 同上。
興旺貿易行 14/12/2015 $ 18,546.11 同上。
佐羅斯丹鞋店 14/12/2015 $ 9,764.83 同上。
偉鴻波記吊車貨運 14/12/2015 $ 30,858.43 同上。
星澳國際旅遊有限公司 14/12/2015 $ 19,585.62 同上。
盛記凍肉食品店 14/12/2015 $ 191,278.53 同上。
金順國際旅遊有限公司 14/12/2015 $ 40,741.89 同上。

* 透過澳門金融管理局結算及支付。

二零一六年七月二十六日於工商業發展基金

管理委員會主席 戴建業


澳 門 保 安 部 隊 事 務 局

名 單

澳門保安部隊事務局為填補文職人員編制內行政技術助理員職程第一職階首席特級行政技術助理員一缺,經於二零一六年五月二十五日第二十一期《澳門特別行政區公報》第二組刊登,以審查文件及有限制方式進行普通晉級開考公告。現公佈准考人評核成績如下:

合格准考人:
楊寶珊 86.06

根據第23/2011號行政法規第二十八條規定,准考人可自本名單公佈之日起計十個工作日內向許可開考之實體提起上訴。

(經保安司司長於二零一六年七月二十一日的批示確認)

二零一六年七月十三日於澳門保安部隊事務局

典試委員會:

主席:澳門保安部隊事務局顧問高級技術員 黃寶儀

委員:澳門保安部隊事務局首席技術輔導員 何艷媚

司法警察局顧問高級技術員 趙瑩明

澳門保安部隊事務局為填補文職人員編制內技術員職程第一職階首席特級技術員(資訊範疇)一缺,經於二零一六年六月一日第二十二期《澳門特別行政區公報》第二組刊登,以審查文件及有限制方式進行普通晉級開考公告。現公佈准考人評核成績如下:

合格准考人:
馮敏 68.81

根據第23/2011號行政法規第二十八條規定,准考人可自本名單公佈之日起計十個工作日內向許可開考之實體提起上訴。

(經保安司司長於二零一六年七月二十一日的批示確認)

二零一六年七月十五日於澳門保安部隊事務局

典試委員會:

主席:澳門保安部隊事務局顧問高級技術員 高燦明

委員:澳門保安部隊事務局首席高級技術員 關雪芬

行政公職局首席特級技術員 鄧俊成

澳門保安部隊事務局為填補文職人員行政任用合同技術輔導員職程第一職階首席技術輔導員(資訊範疇)三缺,經於二零一六年五月二十五日第二十一期《澳門特別行政區公報》第二組刊登,以審查文件及有限制方式進行普通晉級開考公告。現公佈准考人評核成績如下:

合格准考人:
1.º 周智健 84.17
2.º 黃偉基 81.89
3.º 梁家健 80.72

根據第23/2011號行政法規第二十八條規定,准考人可自本名單公佈之日起計十個工作日內向許可開考之實體提起上訴。

(經保安司司長於二零一六年七月二十一日的批示確認)

二零一六年七月十五日於澳門保安部隊事務局

典試委員會:

主席:澳門保安部隊事務局特級技術員 李栩陽

委員:澳門保安部隊事務局特級技術員 關雯菲

交通事務局首席技術輔導員 郭玉群

公 告

澳門保安部隊事務局為填補文職人員行政任用合同技術員職程第一職階首席技術員(資訊範疇)一缺,經於二零一六年六月二十九日第二十六期《澳門特別行政區公報》第二組刊登,以審查文件及有限制方式進行普通晉級開考公告。現根據第23/2011號行政法規第十八條第三款的規定公佈,投考人臨時名單已張貼於澳門保安部隊事務局大堂,以供查閱。

根據上述行政法規第十八條第五款的規定,該名單被視為確定名單。

二零一六年七月二十日於澳門保安部隊事務局

典試委員會:

主席:澳門保安部隊事務局首席高級技術員 何嘉慧

委員:澳門保安部隊事務局首席技術員 劉震宇

法務局首席技術員 林松傑

第23/2016/DSFSM號公開招標

根據保安司司長二零一六年七月二十六日的批示,澳門保安部隊事務局為取得「救護車」進行公開招標。

有意投標人可於辦公時間到澳門兵營斜巷澳門保安部隊事務局行政管理廳採購科查閱有關《招標方案》及《承投規則》;索取上述文件之影印本,須繳付影印費用。

為使各投標人對標的進行了解,本局將安排視察消防局現有的同類型車輛。各投標人必須於二零一六年八月十日下午五時四十五分前通知本局行政管理廳(電話:8799 7353,傳真:8799 7340)出席代表(不多於兩名)的姓名,以便作出安排。

——視察時間:二零一六年八月十二日上午十時
——集合地點:消防局黑沙環行動站

標書必須於二零一六年九月二十日下午五時前遞交澳門保安部隊事務局總辦事處。投標人除須遞交《招標方案》及《承投規則》所規定之文件外,尚須遞交已繳付臨時擔保$308,000.00(澳門幣叁拾萬零捌仟元整)之證明文件。該擔保須以現金、本票(抬頭人為「澳門保安部隊事務局」)或銀行擔保之方式遞交,倘以現金或本票方式,則應交予澳門保安部隊事務局行政管理廳出納;倘屬銀行擔保,該擔保不得附條件或受終止性期限約束。

開標日期為二零一六年九月二十一日上午十時,將在澳門兵營斜巷澳門保安部隊事務局開標。根據七月六日第63/85/M號法令第二十七條的規定,投標人或其合法代表屆時應出席,以便對標書中可能存疑之處作出澄清。

自本公告公佈之日起至公開招標截標時間止,投標人可前往澳門兵營斜巷澳門保安部隊事務局行政管理廳採購科確切瞭解是否尚有附加之說明文件。

二零一六年七月二十七日於澳門保安部隊事務局

局長 潘樹平警務總監


懲 教 管 理 局

公 告

為填補懲教管理局以行政任用合同制度任用的技術員職程第一職階特級技術員一缺,經二零一六年七月十三日第二十八期第二組《澳門特別行政區公報》刊登以審查文件方式進行普通限制性晉級開考之公告。現根據第23/2011號行政法規第十八條第三款的規定公佈,投考人臨時名單已張貼於澳門路環竹灣馬路聖方濟各街懲教管理局行政樓地下告示板,以供查閱。

根據上述行政法規第十八條第五款之規定,該臨時名單被視為確定名單。

二零一六年七月二十六日於懲教管理局

典試委員會:

主席:懲教管理局組織及資訊處處長 曾文威

正選委員:懲教管理局一等高級技術員 梁天明

澳門保安部隊事務局特級技術員 鄧志偉

為填補懲教管理局以行政任用合同制度任用的行政技術助理員職程第一職階特級行政技術助理員一缺,經二零一六年七月十三日第二十八期第二組《澳門特別行政區公報》刊登以審查文件方式進行普通限制性晉級開考之公告。現根據第23/2011號行政法規第十八條第三款的規定公佈,投考人臨時名單已張貼於澳門路環竹灣馬路聖方濟各街懲教管理局行政樓地下告示板,以供查閱。

根據上述行政法規第十八條第五款之規定,該臨時名單被視為確定名單。

二零一六年七月二十六日於懲教管理局

典試委員會:

主席:懲教管理局組織及資訊處處長 曾文威

正選委員:懲教管理局一等高級技術員 梁天明

候補委員:地球物理暨氣象局特級氣象技術員 李永權

為填補懲教管理局以行政任用合同制度任用的行政技術助理員職程第一職階首席行政技術助理員一缺,經二零一六年七月十三日第二十八期第二組《澳門特別行政區公報》刊登以審查文件方式進行普通限制性晉級開考之公告。現根據第23/2011號行政法規第十八條第三款的規定公佈,投考人臨時名單已張貼於澳門路環竹灣馬路聖方濟各街懲教管理局行政樓地下告示板,以供查閱。

根據上述行政法規第十八條第五款之規定,該臨時名單被視為確定名單。

二零一六年七月二十六日於懲教管理局

典試委員會:

主席:懲教管理局組織及資訊處處長 曾文威

正選委員:懲教管理局一等高級技術員 梁天明

土地工務運輸局一等高級技術員 黃啟泰

通 告

第00093-DP/DSC/2016號批示

一、按照公佈於二零一六年七月二十七日第三十期《澳門特別行政區公報》第二組的第00085-DP/DSC/2016號批示第二款、第15/2009號法律第十條,以及第26/2009號行政法規第二十二條及第二十三條的規定,本人決定將下列獲轉授的職權轉授予人力資源處處長仇惠珊:

(一)批准編制內人員及行政任用合同制度人員在職程職級內的職階變更;

(二)簽署計算及結算懲教管理局人員服務時間的文件;

(三)批准懲教管理局人員及其家屬前往衛生局範圍內運作的健康檢查委員會作檢查;

(四)簽署懲教管理局人員衛生護理證;

(五)簽署並發出不需由上級決定且性質上非特別由上級處理的涉及(一)項至(四)項職權事宜的文書。

二、本轉授權不妨礙收回權及監管權的行使。

三、對行使現轉授權而作出的行為,可提起必要訴願。

四、追認人力資源處處長仇惠珊自二零一六年一月一日起在本轉授權範圍內作出的行為。

五、在不妨礙上款規定的情況下,本批示自公佈日起產生效力。

第00094-DP/DSC/2016號批示

一、按照公佈於二零一六年七月二十七日第三十期《澳門特別行政區公報》第二組的第00085-DP/DSC/2016號批示第二款、第15/2009號法律第十條,以及第26/2009號行政法規第二十二條及第二十三條之規定,本人決定將下列獲轉授的職權轉授予財政及財產處處長鄧敏心:

(一)按照法律規定,批准向有關工作人員發放第2/2011號法律《年資獎金、房屋津貼及家庭津貼制度》或合同規定的年資獎金及津貼,以及第8/2006號法律訂定的《公務人員公積金制度》所規定的供款時間獎金;

(二)批准為人員、物料及設備、不動產及車輛投保;

(三)簽署並發出不需由上級決定且性質上非特別由上級處理的涉及(一)項及(二)項職權事宜的文書。

二、本轉授權不妨礙收回權及監管權的行使。

三、對行使現轉授權而作出的行為,可提起必要訴願。

四、追認財政及財產處處長鄧敏心自二零一六年一月一日起在本轉授權範圍內作出的行為。

五、在不妨礙上款規定的情況下,本批示自公佈日起產生效力。

二零一六年七月二十八日於懲教管理局

組織、資訊及資源管理廳廳長 黃妙玲


衛 生 局

名 單

(開考編號:00916/04-OQ)

為填補衛生局以行政任用合同制度招聘第三職階技術工人(冷氣系統及冷凍設備技工範疇)一缺,經二零一六年二月十一日第六期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以考核方式進行普通對外入職開考通告,現公佈投考人最後成績名單如下:

合格投考人:

排名 姓名

1.º 陳家興 83.83
2.º 黃偉富 65.67
3.º 郭志文 60.00
4.º 林永雄 58.83

備註:

a)根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十三條第九款規定:

——因缺席知識考試而被除名之投考人:一名。

根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十八條的規定,投考人可自本成績名單於《澳門特別行政區公報》公佈之日起計十個工作日內,就成績名單向許可開考的實體提起上訴。

(經二零一六年七月十五日社會文化司司長的批示認可)

二零一六年七月五日於衛生局

典試委員會︰

主席︰一等高級技術員 林宗亮

正選委員︰一等技術輔導員 吳清溪

一等技術輔導員 鄭鐵豪

(開考編號:00716/04-OQ)

為填補衛生局以行政任用合同制度任用的技術工人職程第三職階技術工人(木器工範疇)一缺,經二零一六年二月三日第五期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以考核方式進行普通對外入職開考通告,現公佈投考人最後成績名單如下:

合格投考人:

姓名

林永雄 65.67

備註:

a)根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十五條第三款規定:

——因知識考試得分低於50分被淘汰之投考人:二名。

根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十八條的規定,投考人可自本成績名單於《澳門特別行政區公報》公佈之日起計十個工作日內,就成績名單向許可開考的實體提起上訴。

(經二零一六年七月十九日社會文化司司長的批示認可)

二零一六年七月十四日於衛生局

典試委員會:

代主席:技術工人 胡焯煒

正選委員:技術工人 謝耀華

候補委員:技術工人 甘曉雲

———

為履行有關於給予個人和私立機構財政資助的八月二十六日第54/GM/97號批示,衛生局現公佈二零一六年第二季度獲資助的名單:

受資助實體 核准日期 撥給之金額 目的
澳門工會聯合總會 7/4/2016 $ 4,000,572.50 對該會屬下工人醫療所2月至4月份的資助。
13/4/2016 $ 4,776,861.39 康復中心第二季度資助。
1/6/2016 $ 1,855,040.00 工人醫療所屬下家居護理服務第一季度津貼。
7/4/2016 $ 62,425.00 對該會屬下工人醫療所2015年10月至12月份、2016年1月和2月份婦女子宮頸癌篩查服務的資助。
澳門中華新青年協會 7/4/2016 $ 1,133,212.50 對該會醫療中心2月至4月份的資助。
7/4/2016 $ 2,043.00 對該會醫療中心子宮頸癌篩查服務2015年12月份、2016年1月和2月份資助。
澳門民眾建澳聯盟 7/4/2016 $ 712,017.50 對該會醫療中心2月至4月份的資助。
同善堂 14/4/2016 $ 5,750,394.00 門診及牙溝封閉服務第二季度資助。
澳門仁慈堂 14/4/2016 $ 127,200.00 澳門仁慈堂屬下護老院提供醫療服務第二季度津貼。
無煙澳門健康生活協會 13/4/2016 $ 170,005.44 資助推廣無煙澳門計劃。
澳門明愛 14/4/2016 $ 284,947.20 澳門明愛屬下院舍提供醫療服務第二季度津貼。
澳門青鳥外展協會 14/4/2016 $ 220,281.24 防治愛滋病宣傳教育服務第二季度資助。
紫藤婦女協會 13/4/2016 $ 156,750.00 防治愛滋病宣傳教育服務第二季度資助。
澳門關懷愛滋協會 14/4/2016 $ 151,689.99 防治愛滋病宣傳教育服務第二季度資助。
澳門紅十字會 16/6/2016 $ 1,043,700.00 護送病人服務第二季度資助。
澳門婦女聯合總會 13/4/2016 $ 382,711.00 心理諮詢服務2月至4月份資助。
7/4/2016 $ 609,949.00 對該會婦女保健中心子宮頸癌篩查服務2015年10月至12月份、2016年1月和2月份資助。
澳門街坊會聯合總會 10/5/2016 $ 36,021.00 心理諮詢服務3月和4月份資助。
澳門街坊會聯合總會牙病預防中心 7/4/2016 $ 285,618.00 牙溝封閉服務2月至4月份資助。
7/4/2016 $ 91,460.00 牙周潔治服務2月至4月份資助。
澳門街坊福利會中醫診所 15/6/2016 $ 196,500.00 第二季度資助。
澳門歸僑總會 7/4/2016 $ 247,776.47 對該會醫療中心2月至4月份資助。  
鏡湖醫院 15/4/2016 $ 742,750.00 資助婦女子宮頸癌篩查2015年10月至12月份、2016年1月和2月份的化驗費。
23/6/2016 $ 146,795,040.00 1月至6月份提供住院服務的協議資助。
23/6/2016 $ 3,380,000.00 1月至6月份提供門診協議資助。
24/6/2016 $ 15,993,195.00 1月至4月非轉介心科病人的醫療費用。
23/6/2016 $ 20,570,000.00 第一和二期投資發展資助。
23/6/2016 $ 18,820,150.00 第一期鏡湖醫院醫護人員培訓津貼。
23/6/2016 $ 1,111,700.00 第一期醫學交流培訓基金資助。
澳門鏡湖護理學院 23/6/2016 $ 23,835,000.00 第一期資助。
協同特殊教育學校 10/5/2016 $ 11,000.00 2015年愛滋病教育資助計劃。
澳門環保青年協會 24/5/2016 $ 12,364.00 2015年愛滋病教育資助計劃。
澳門基督教新生命團契 27/6/2016 $ 13,487.80 2015年愛滋病教育資助計劃。
澳門義務工作者協會 27/6/2016 $ 12,486.00 2015年愛滋病教育資助計劃。
中國澳門定向總會 7/4/2016 $ 7,400.00 2015-2016健康城巿活動資助計劃。
高美士中葡中學家長會 7/4/2016 $ 3,700.00 2015-2016健康城巿活動資助計劃。
澳門健康促進協會 7/4/2016 $ 6,578.90 2015-2016健康城巿活動資助計劃。
協同特殊教育學校 8/6/2016 $ 7,000.00 2015-2016健康城巿活動資助計劃。
澳門大學學生會 8/6/2016 $ 6,500.00 2015-2016健康城巿活動資助計劃。
澳門免廢生活協會 8/6/2016 $ 4,000.00 2015-2016健康城巿活動資助計劃。
勞工子弟學校(幼稚園) 8/6/2016 $ 5,320.00 2015-2016健康城巿活動資助計劃。
澳門科技大學基金會 7/4/2016 $ 21,000.00 資助該會舉行活動。
澳門中華新青年協會 13/5/2016 $ 9,178.90 資助該會舉行活動。
澳門衛生局文娛康樂體育會 23/5/2016 $ 65,514.20 資助該會舉行活動。
無煙澳門健康生活協會 1/6/2016 $ 523,635.00 資助該會舉行活動。
歐洲事務碩士研究生協會 1/6/2016 $ 28,334.40 資助該會舉行活動。
澳門特殊奧運會 2/6/2016 $ 7,500.00 資助該會舉行活動。
澳門民眾建澳聯盟 15/6/2016 $ 3,000.00 資助該會舉行活動。
澳門婦女聯合總會 15/6/2016 $ 3,000.00 資助該會舉行活動。
澳門童軍總會 15/6/2016 $ 3,000.00 資助該會舉行活動。
澳門街坊會聯合總會 15/6/2016 $ 3,000.00 資助該會舉行活動。
澳門少年飛鷹會 24/6/2016 $ 6,000.00 資助該會舉行活動。
第三屆臨床醫學進階實踐課程的68名學員 19/4/2016 $ 2,003,002.40 參加臨床醫學進階實踐課程4至6月份的課程津貼。

二零一六年七月二十六日於衛生局

行政管理委員會主席 李展潤

公 告

(開考編號:A03/ISEP/2016)

為填補衛生局人員編制內衛生督察職程第一職階首席特級衛生督察一缺,現根據第14/2009號法律《公務人員職程制度》、第8/2010號法律《衛生督察職程制度》及第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》的規定,以有限制及考核方式進行普通晉級開考,有關開考通告正張貼在若憲馬路衛生局行政大樓一樓人事處,並於本局網頁內公佈。報考應自有關公告於《澳門特別行政區公報》公佈後第一個辦公日起計十天內作出。

二零一六年七月二十五日於衛生局

局長 李展潤

(開考編號:00516/01-F)

為錄取九名實習人員參加進入藥劑師職程所必需的實習;以便以行政任用合同制度填補衛生局藥劑師職程第一職階二等藥劑師九缺,經二零一六年二月三日第五期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以考核方式進行普通對外入職開考通告。現根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十七條規定公佈,投考人專業面試成績名單已張貼在若憲馬路衛生局行政大樓一樓人事處及上載於本局網頁(http://www.ssm.gov.mo)。

二零一六年七月二十六日於衛生局

局長 李展潤

(開考編號:01016/01-ENF)

為填補衛生局以行政任用合同制度任用的護士職程第一職階一級護士五十五缺,經二零一六年五月四日第十八期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以考核方式進行普通對外入職開考通告,現根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十七條的規定公佈,投考人知識考試成績名單已張貼在若憲馬路衛生局行政大樓一樓人事處及上載於本局網頁:http://www.ssm.gov.mo,以供查閱。

二零一六年七月二十七日於衛生局

局長 李展潤

———

為展開取得公共衛生職務範疇公共衛生顧問醫生級別資格的程序,經二零一六年六月二十二日第二十五期《澳門特別行政區公報》第二組刊登的程序通告。現根據第3/2015號行政法規《取得顧問醫生級別的條件》第十四條第三款規定公佈,投考人臨時名單已張貼在若憲馬路衛生局行政大樓一樓人事處及上載於本局網頁:http://www.ssm.gov.mo,以供查閱。

二零一六年七月二十八日於衛生局

局長 李展潤

———

為填補衛生局以行政任用合同制度任用的醫生職程醫院職務範疇(病理解剖科)第一職階主治醫生一缺,經二零一六年五月四日第十八期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以考核方式進行普通對外入職開考通告。現根據第131/2012號行政長官批示《醫生職程開考程序規章》第二十二條,以及第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十七條的規定公佈,投考人知識考試成績名單已張貼在若憲馬路衛生局行政大樓一樓人事處及上載於本局網頁:http://www.ssm.gov.mo,以供查閱。

二零一六年七月二十八日於衛生局

局長 李展潤

———

為填補衛生局以行政任用合同制度任用的重型車輛司機職程第一職階重型車輛司機三缺,經二零一六年一月二十日第三期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以考核方式進行普通對外入職開考通告。現根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十七條第二款的規定公佈,投考人專業面試成績名單已張貼在若憲馬路衛生局行政大樓一樓人事處及上載於本局網頁:http://www.ssm.gov.mo,以供查閱。

二零一六年七月二十八日於衛生局

局長 李展潤

第32/P/16號公開招標

根據社會文化司司長於二零一六年七月十九日作出的批示,為取得“向衛生局供應及安裝七張深切監護病床”進行公開招標。有意投標者可從二零一六年八月三日起,於辦公日上午九時至下午一時及下午二時三十分至五時三十分,前往位於東望洋新街335號衛生局行政大樓一樓衛生局物資供應暨管理處查詢有關投標詳情,並繳付澳門幣叁拾捌元整($38.00)以取得本次招標的招標方案和承投規則影印本(繳費地點:衛生局司庫科),亦可於本局網頁(www.ssm.gov.mo)內免費下載。

投標書應交往仁伯爵綜合醫院地下(R/C)本局文書科。遞交投標書之截止時間為二零一六年八月三十日下午五時四十五分。

開標將於二零一六年八月三十一日上午十時在位於澳門加思欄馬路五號衛生局前預防及控制吸煙辦公室地下的“多功能會議室”舉行。

投標者須以現金或支票的形式,向本局司庫科繳交澳門幣壹萬捌仟貳佰元整($18,200.00),或以抬頭人/受益人為“衛生局”的等額銀行擔保/保險擔保,作為臨時擔保。

第33/P/16號公開招標

根據社會文化司司長於二零一六年七月十八日作出的批示,為取得“向衛生局供應及安裝一套宮腔鏡系統”進行公開招標。有意投標者可從二零一六年八月三日起,於辦公日上午九時至下午一時及下午二時三十分至五時三十分,前往位於東望洋新街335號衛生局行政大樓一樓本局物資供應暨管理處查詢有關投標詳情,並繳付澳門幣叁拾玖元整($39.00)以取得本次招標的招標方案和承投規則影印本(繳費地點:衛生局司庫科),亦可於本局網頁(www.ssm.gov.mo)內免費下載。

投標書應交往仁伯爵綜合醫院地下(R/C)本局文書科。遞交投標書之截止時間為二零一六年九月五日下午五時四十五分。

開標將於二零一六年九月六日上午十時在位於澳門加思欄馬路五號衛生局前預防及控制吸煙辦公室地下的“多功能會議室”舉行。

投標者須以現金或支票的形式,向本局司庫科繳交澳門幣肆萬元整($40,000.00),或以抬頭人/受益人為“衛生局”的等額銀行擔保/保險擔保,作為臨時擔保。

第34/P/16號公開招標

根據社會文化司司長於二零一六年七月十九日作出的批示,為取得“向衛生局供應及安裝兩臺座地超聲清洗器械機”進行公開招標。有意投標者可從二零一六年八月三日起,於辦公日上午九時至下午一時及下午二時三十分至五時三十分,前往位於東望洋新街335號衛生局行政大樓一樓衛生局物資供應暨管理處查詢有關投標詳情,並繳付澳門幣叁拾玖元整($39.00)以取得本次招標的招標方案和承投規則影印本(繳費地點:衛生局司庫科),亦可於本局網頁(www.ssm.gov.mo)內免費下載。

投標書應交往仁伯爵綜合醫院地下(R/C)本局文書科。遞交投標書之截止時間為二零一六年九月八日下午五時四十五分。

開標將於二零一六年九月九日上午十時在位於澳門加思欄馬路五號衛生局前預防及控制吸煙辦公室地下的“多功能會議室”舉行。

投標者須以現金或支票的形式,向本局司庫科繳交澳門幣肆萬元整($40,000.00),或以抬頭人/受益人為“衛生局”的等額銀行擔保/保險擔保,作為臨時擔保。

二零一六年七月二十八日於衛生局

局長 李展潤

———

為填補衛生局以行政任用合同任用的技術員職程第一職階二等技術員(行政及財政範疇)四缺,經二零一六年五月四日第十八期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以考核方式進行普通對外入職開考通告。現根據《行政程序法典》第一百三十五條的規定,經更正的投考人確定名單已張貼在若憲馬路衛生局行政大樓一樓人事處及上載於本局網頁http://www.ssm.gov.mo,以供查閱。

二零一六年七月二十九日於衛生局

局長 李展潤

———

為填補衛生局人員編制護士職程第一職階專科護士一百三十三缺,經二零一五年十二月二十三日第五十一期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以有限制及透過審查文件及專業面試方式進行普通晉級開考通告。鑑於第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十條的規定,特別是該條第二款內關於上訴具中止效力的規定,專業面試的舉行地點、日期及時間將在二零一六年八月十日的《澳門特別行政區公報》以公告公佈,另公示於衛生局行政大樓一樓人事處及上載於衛生局網頁http://www.ssm.gov.mo,以供查閱。

二零一六年七月二十九日於衛生局

局長 李展潤

(開考編號:01316/01- IS)

為錄取二十名學員參加衛生局二等衛生督察的特別培訓,完成培訓後,以行政任用合同方式,聘用培訓成績名單排列前二十名衛生督察學員擔任本局第一職階二等衛生督察,經二零一六年六月二十九日第二十六期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以考核方式進行普通對外入職開考通告。現根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第十八條第三款的規定公佈,投考人臨時名單已張貼在若憲馬路衛生局行政大樓一樓人事處,並已上載於衛生局網頁(http://www.ssm.gov.mo),以供查閱。

二零一六年七月二十九日於衛生局

局長 李展潤

通 告

按第7/2010號法律和第16/2011號行政長官批示的相關規定,茲公佈《診療範疇同等學歷》(藥劑、化驗、圖示記錄及視軸矯正範疇)考試由二零一六年八月四日至二零一六年八月二十三日報名,有意者可將報考申請文件交往或以雙掛號信寄往衛生局文書科(位於仁伯爵綜合醫院),申請手續和報考詳情,可瀏覽衛生局網頁(http://www.ssm.gov.mo)。

本局稍後將於《澳門特別行政區公報》公佈准考人名單,考試的地點、日期及時間將載於確定名單的公告內。

二零一六年七月二十六日於衛生局

局長 李展潤


教 育 暨 青 年 局

名 單

教育暨青年局為填補行政任用合同高級技術員職程第一職階首席高級技術員三缺,經於二零一六年六月一日第二十二期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以審查文件方式進行限制性的晉級普通開考的公告。現公佈投考人最後成績名單如下:

合格投考人:
1.º 陳寶娟 83.11
2.º 黃禧驥 83.00
3.º 楊惠萍 80.00

根據第23/2011號行政法規第二十八條的規定,投考人可自本名單公佈之日起計十個工作日內提起上訴。

(經社會文化司司長於二零一六年七月十九日的批示認可)

二零一六年七月七日於教育暨青年局

典試委員會:

主席:廳長 阮佩賢

正選委員:首席顧問高級技術員 鄧楚君

候補委員:地圖繪製暨地籍局首席高級技術員 鍾嘉良

教育暨青年局為填補行政任用合同高級技術員職程第一職階一等高級技術員一缺,經於二零一六年六月一日第二十二期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以審查文件方式進行限制性的晉級普通開考的公告。現公佈投考人最後成績名單如下:

合格投考人:
方偉聖 79.50

根據第23/2011號行政法規第二十八條的規定,投考人可自本名單公佈之日起計十個工作日內提起上訴。

(經社會文化司司長於二零一六年七月十九日的批示認可)

二零一六年七月七日於教育暨青年局

典試委員會:

主席:廳長 阮佩賢

正選委員:首席顧問高級技術員 鄧楚君

社會工作局一等高級技術員 李國彥

教育暨青年局為填補行政任用合同技術員職程第一職階一等技術員二缺,經於二零一六年六月一日第二十二期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以審查文件方式進行限制性的晉級普通開考的公告。現公佈投考人最後成績名單如下:

合格投考人:
1.º 黃思雅 81.11
2.º 徐婉瑩 81.00

根據第23/2011號行政法規第二十八條的規定,投考人可自本名單公佈之日起計十個工作日內提起上訴。

(經社會文化司司長於二零一六年七月十九日的批示認可)

二零一六年七月七日於教育暨青年局

典試委員會:

主席:處長 梁麗卿

正選委員:顧問高級技術員 聞芷阡

燃料安全委員會首席技術員 司徒炳基

教育暨青年局為填補行政任用合同行政技術助理員職程第一職階首席行政技術助理員二缺,經於二零一六年六月一日第二十二期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以審查文件方式進行限制性的晉級普通開考的公告。現公佈投考人最後成績名單如下:

合格投考人:
1.º 梁緯亭 82.39
2.º 王娜娜 81.11

根據第23/2011號行政法規第二十八條的規定,投考人可自本名單公佈之日起計十個工作日內提起上訴。

(經社會文化司司長於二零一六年七月十九日的批示認可)

二零一六年七月七日於教育暨青年局

典試委員會:

主席:職務主管 郭慧敏

正選委員:首席特級技術輔導員 潘小琼

司法警察局顧問高級技術員 葉健貞

教育暨青年局為填補行政任用合同行政技術助理員職程第一職階一等行政技術助理員四缺,經於二零一六年六月一日第二十二期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以審查文件方式進行限制性的晉級普通開考的公告。現公佈投考人最後成績名單如下:

合格投考人:
1.º 區泳歡 81.00  
2.º 洪清朗 80.44  
3.º 陳健珊 80.00 a)
4.º 馮睿琦 80.00 a)

a)得分相同,根據第23/2011號行政法規第二十六條規定訂出排名的優先次序。

根據第23/2011號行政法規第二十八條的規定,投考人可自本名單公佈之日起計十個工作日內提起上訴。

(經社會文化司司長於二零一六年七月十九日的批示認可)

二零一六年七月七日於教育暨青年局

典試委員會:

主席:職務主管 郭慧敏

正選委員:首席特級技術輔導員 潘小琼

司法警察局二等技術員 陳雅妍

公 告

教育暨青年局為填補以下空缺,經於二零一六年七月十三日第二十八期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以審查文件方式進行限制性的晉級普通開考的公告,現根據第23/2011號行政法規第十八條第三款的規定,臨時名單張貼在約翰四世大馬路7-9號一樓以供查閱:

行政任用合同高級技術員職程第一職階顧問高級技術員一缺;
行政任用合同技術員職程第一職階一等技術員六缺;
行政任用合同技術輔導員職程第一職階首席技術輔導員一缺。

根據上述行政法規第十八條第五款的規定,上述臨時名單即視作確定名單。

二零一六年七月二十七日於教育暨青年局

局長 梁勵

“為教育暨青年局屬下單位提供2017年至2018年保安管理服務”公開招標

1. 招標實體:教育暨青年局。

2. 招標方式:公開招標。

3. 承投標的:為教育暨青年局屬下單位提供保安管理服務。

4. 服務提供期:由二零一七年一月一日至二零一八年十二月三十一日。

5. 投標書的有效期:由公開開標之日起計九十日,可按招標方案之規定延長。

6. 臨時擔保:$720,000.00(澳門幣柒拾貳萬元正),以法定銀行擔保或以現金透過大西洋銀行存入教育暨青年局賬戶(賬戶號碼:9002501375)。

7. 確定擔保:判給總金額的百分之四。

8. 底價:不設底價。

9. 參加條件:持有第4/2007號法律《私人保安業務法》經營私人保安業務之有效執照。

10. 交標地點、日期及時間:

地點:約翰四世大馬路7-9號一樓教育暨青年局檔案暨文書收發科;

截止日期及時間(註1):二零一六年八月三十一日中午十二時正。

(註1):倘因颱風或不可抗力的原因,教育暨青年局於原定的截標日期及時間停止辦公,則交標的截止日期及時間順延至緊接的首個工作日的相同時間;而第11點原定的公開開標日期和時間亦因此順延至緊接截標的首個工作日的相同時間。

11. 公開開標地點、日期及時間:

地點:約翰四世大馬路7-9號一樓教育暨青年局的會議室;

日期及時間(註2):二零一六年九月一日上午十時正。

(註2):倘因颱風或不可抗力的原因,教育暨青年局於原定的公開開標日期及時間停止辦公,則公開開標日期及時間順延至緊接的首個工作日的相同時間。

根據七月六日第63/85/M號法令第二十七條之規定,投標人或其合法代表應出席開標儀式,以便對其所提交的標書文件可能出現之疑問予以澄清。

12. 查閱案卷及取得副本之地點、日期、時間及其他:

地點:約翰四世大馬路7-9號一樓教育暨青年局檔案暨文書收發科;

日期:自本公告公佈日至公開開標日;

時間:辦公時間內;

其他:出示M/8(營業稅——徵稅憑單)副本、M/1(營業稅——開業/更改申報表)副本、公司印章(以上任一方式),及經適當登記後取得招標案卷副本。

13. 評標標準及其所佔比重:

——價格佔60%
——曾提供保安看守服務的經驗/質素佔20%
——投標人組織、架構、規模及管理措施佔15%
——投標人具備保安行業2年經驗的保安員,佔工作團隊人員總人數百分比佔5%

14. 附加說明文件:自本公告公佈之日起至公開招標截標之時間為止,投標人應前往約翰四世大馬路7-9號一樓教育暨青年局查詢有否附加說明文件。

二零一六年七月二十七日於教育暨青年局

局長 梁勵


文 化 局

公 告

第001/DPC-DSPC/2016號公開招標

為文化局轄下六個地點提供二零一七年至二零一九年期間保安服務

根據社會文化司司長於二零一六年七月十二日之批示,並按七月六日第63/85/M號法令第十三條的規定,現“為文化局轄下六個地點提供二零一七年至二零一九年期間保安服務”進行公開招標。

1. 判給實體:社會文化司司長

2. 招標實體:文化局

3. 招標方式:公開招標

4. 目的:是次招標的目的是挑選服務供應商為文化局轄下六個地點提供二零一七年至二零一九年期間保安服務。

5. 服務地點:鄭家大屋、盧家大屋、大三巴遺址、聖若瑟修院聖堂、東望洋炮台和松山兩條軍事隧道及葉挺將軍故居。

6. 服務期:二零一七年一月一日至二零一九年十二月三十一日,服務期為三年。

7. 投標書的有效期:投標書的有效期為九十日,由公開開標日起計,並可按七月六日第63/85/M號法令第三十六條的規定續期。

8. 承攬類型:以總額價金承攬。

9. 臨時保證金:澳門幣叁拾肆萬元正($340,000.00),以現金存款或法定銀行擔保之方式提供。

10. 確定保證金:相等於判給服務總金額的百分之四(4%)。

11. 底價:不設底價。

12. 參加條件:投標者/公司必須已於澳門特別行政區政府財政局和商業及動產登記局作本招標所指服務之開業及商業登記,並符合七月九日第4/2007號法律的規定,獲發執照從事私人保安員業務。

13. 交投標書地點、日期及時間:

地點:塔石廣場文化局大樓。

截止日期及時間:二零一六年九月五日中午十二時正。

14. 現場考察及解釋會

現場考察於二零一六年八月十五日進行,投標者/公司應於二零一六年八月十五日上午九時三十分在文化局大樓大堂集合,由文化局工作人員帶領前往以上六個地點考察。

解釋會將在二零一六年八月十五日下午三時於文化局大樓舉行。

有意投標者於二零一六年八月十二日下午五時三十分前致電2836 6866預約出席現場考察及解釋會(每間公司出席人數不超過3人)。

15. 公開開標地點、日期及時間:

地點:塔石廣場文化局大樓。

日期及時間:二零一六年九月六日上午十時。

開標時,投標者/公司或其代表應出席公開開標會議,以便根據經七月六日第63/85/M號法令第二十七條的規定,解釋投標書文件而可能出現之疑問。

投標者/公司的合法代表可由受權人代表出席公開開標的儀式,此受權人應出示經公證授權賦予其出席開標儀式的授權書。

16. 查閱卷宗之地點、時間及取得卷宗副本之價格:

地點:塔石廣場文化局大樓。

日期:自公告刊登於《澳門特別行政區公報》之日起至截標日止。

時間:辦公時間內(星期一至五上午九時至下午一時;下午二時三十分至五時三十分)。

如欲索取上述文件之影印本,需以現金方式繳付印製成本費用澳門幣伍佰元正($500.00),或透過文化局網頁(http://www.icm.gov.mo)內免費下載上述資料。

公開招標的相關資料在截標前可能會被更新或修正,可透過文化局上述網頁查閱。

17. 評標標準及其所佔之比重:

評標標準 比重
報價 60%
服務經驗及能力 40%

二零一六年七月二十日於文化局

局長 吳衛鳴

———

按照社會文化司司長二零一六年七月二十二日的批示,茲通知,根據第14/2009號法律《公務人員職程制度》及第14/2016號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》的規定,現以審查文件及有限制方式為文化局工作人員進行晉級開考,以填補本局行政任用合同人員高級技術員職程第一職階顧問高級技術員一缺。

上述開考通告已張貼於澳門塔石廣場文化局大樓文化局總部內,並於文化局網頁及行政公職局網頁內公佈。報考申請應自本公告公佈於《澳門特別行政區公報》之日緊接的首個工作日起計十天內遞交。

二零一六年七月二十八日於文化局

局長 吳衛鳴

通 告

2016-IC-T-AM-1

按照社會文化司司長二零一六年七月七日的批示,以及根據第14/2009號法律、第12/2015號法律及第23/2011號行政法規的規定,文化局通過考核方式進行普通對外入職開考,以行政任用合同制度填補技術員職程第一職階二等技術員(檔案管理範疇)一缺。

1. 方式、期限及有效期

本普通對外入職開考以考核方式進行。投考報名表應自本通告公佈於《澳門特別行政區公報》之日緊接的第一個工作日起計二十天內遞交。

本開考的有效期為一年,自最後成績名單公佈之日起計。

2.投考條件

凡在報考期限內符合以下條件,均可投考:

a)澳門特別行政區永久性居民;

b)符合現行《澳門公共行政工作人員通則》規定的擔任公職之一般要件;

c)具備檔案管理、文獻或同類之高等課程學歷。

3. 報名方式、地點及報名時須遞交的資料及文件

3.1 投考人須填寫投考報名表(由第250/2011號行政長官批示核准的專用印件),連同下列文件於指定期限及辦公時間內以親送方式遞交到澳門塔石廣場文化局大樓。

3.2 須遞交的文件:

a)有效的身份證明文件副本(須出示正本作認證之用);

b)本通告所要求的學歷證明文件副本(須出示正本作認證之用);

c)若投考人具備專業資格或專業培訓,應遞交相關證明文件副本(須出示正本作認證之用),作履歷分析之用;

d)經投考人簽署的履歷(須以中文或葡文書寫);

e)與公共部門有聯繫的投考人應同時提交所屬部門發出的個人資料紀錄,其內尤須載明投考人曾任職務、現處職程及職級、聯繫性質、在現處職級的年資、擔任公職的年資,以及參加開考所需的工作表現評核。

與公共部門有聯繫的投考人,如上述a)、b)、c)及e)項所指的文件已存放於其個人檔案內,則免除提交,但須在報名表上明確聲明。

4. 職務內容

職務內容的一般特徵

須具專業技能及從高等課程獲得專業知識,以便對既定計劃中技術性的方法及程序能獨立並盡責擔任研究及應用的職務。

技術員(檔案管理範疇)

研究、改編或採用技術方法和程序制訂研究工作、構思及發展計劃、發出意見書,參與部門和跨部門性質的工作小組會議,以備上級就檔案管理範疇的政策和管理制訂措施作出決定。

5. 薪俸、權利及福利

第一職階二等技術員的薪俸點為第14/2009號法律附件一表二第五級別所載的350點,並享有公職一般制度規定的權利及福利。

6. 任用方式

根據第12/2015號法律第四條及續後條文的規定,以行政任用合同聘用,試用期為期六個月。

7. 甄選方法

7.1 甄選使用以下評分方法及比例:

a)知識考試,淘汰制(三小時之筆試):50%

b)專業面試:30%

c)履歷分析:20%

在各項甄選方法中取得的成績均以0分至100分表示,凡在淘汰試中得分低於50分者,即被淘汰,且不能進入接續之甄選。

7.2 甄選方法的目的

知識考試:評估投考人擔任職務所須具備的一般知識或專門知識的水平。

專業面試:根據職務要求的特點,確定並評估投考人在工作資歷及工作經驗方面的專業條件。

履歷分析:透過衡量投考人的學歷、專業資格、工作資歷、工作經驗、工作成果及職業補充培訓,審核其擔任職務的能力。

7.3 最後成績

最後成績是將各項甄選方法的得分作加權計算後得出的平均分,以0分至100分表示。在淘汰試或最後成績中得分低於50分之投考人,均作被淘汰論。

8. 考試範圍

考試範圍包括以下內容:

1)《澳門特別行政區基本法》

2)經十月十一日第57/99/M號法令核准之《行政程序法典》

3)經十二月二十八日第62/98/M號法令修改、十二月二十一日第87/89/M號法令核准之《澳門公共行政工作人員通則》

4)第14/2009號法律——公務人員職程制度;

5)第12/2015號法律——公共部門勞動合同制度;

6)第8/2004號法律——公共行政工作人員工作表現評核原則;

7)第31/2004號行政法規——公共行政工作人員的工作表現評核一般制度;

8)第2/2011號法律——年資獎金、房屋津貼及家庭津貼制度;

9)第14/2016號行政法規——公務人員的招聘、甄選及晉級培訓;

10)第20/2015號行政法規——文化局的組織及運作;

11)經第9/2006號社會文化司司長批示修改的十月三十一日第183/89/M號訓令——歷史檔案館規則;

12)十月三十一日第73/89/M號法令——澳門地區檔案制度;

13)第5/2005號法律——電子文件及電子簽名;

14)第7/2007號行政法務司司長批示——澳門特別行政區所有公共行政部門或實體有關對電子公函應採取的措施;

15)檔案管理範疇內的專業知識;

16)撰寫建議書、報告書及/或意見書。

投考人在知識考試時可查閱上述法例,有關文本內不能附有任何註解及範例。投考人不得以任何方式(包括使用電子產品)查閱其他參考書籍或資料。

9. 公佈名單

知識考試的地點、日期及時間將於公佈確定名單時通知。

臨時名單、確定名單及成績名單將會張貼於澳門塔石廣場文化局大樓內,並上載到文化局網頁(http://www.icm.gov.mo)。

最後成績名單將在《澳門特別行政區公報》公佈。

10. 適用法例

本開考由第14/2009號法律第23/2011號行政法規規範。

11. 注意事項

投考人提供之資料只作本局是次招聘用途,所有遞交的資料將按照第8/2005號法律的規定進行處理。

12. 典試委員會

典試委員會由下列成員組成:

主席:澳門檔案館館長 劉芳

正選委員:顧問高級技術員(職務主管) 劉美儀

首席顧問高級技術員(職務主管) 朱偉成

候補委員:一等高級技術員 盧鴻偉

首席翻譯員 黃小蕾

2016-IC-T-BIB-1

按照社會文化司司長二零一六年七月七日的批示,以及根據第14/2009號法律、第12/2015號法律及第23/2011號行政法規的規定,文化局通過考核方式進行普通對外入職開考,以行政任用合同制度填補技術員職程第一職階二等技術員(圖書管理範疇)一缺。

1. 方式、期限及有效期

本普通對外入職開考以考核方式進行。投考報名表應自本通告公佈於《澳門特別行政區公報》之日緊接的第一個工作日起計二十天內遞交。

本開考的有效期為一年,自最後成績名單公佈之日起計。

2. 投考條件

凡在報考期限內符合以下條件,均可投考:

a)澳門特別行政區永久性居民;

b)符合現行《澳門公共行政工作人員通則》規定的擔任公職之一般要件;

c)具備圖書館學、圖書館學與資訊管理或同類之高等課程學歷。

3. 報名方式、地點及報名時須遞交的資料及文件

3.1 投考人須填寫投考報名表(由第250/2011號行政長官批示核准的專用印件),連同下列文件於指定期限及辦公時間內以親送方式遞交到澳門塔石廣場文化局大樓。

3.2 須遞交的文件:

a)有效的身份證明文件副本(須出示正本作認證之用);

b)本通告所要求的學歷證明文件副本(須出示正本作認證之用);

c)若投考人具備專業資格或專業培訓,應遞交相關證明文件副本(須出示正本作認證之用),作履歷分析之用;

d)經投考人簽署的履歷(須以中文或葡文書寫);

e)與公共部門有聯繫的投考人應同時提交所屬部門發出的個人資料紀錄,其內尤須載明投考人曾任職務、現處職程及職級、聯繫性質、在現處職級的年資、擔任公職的年資,以及參加開考所需的工作表現評核。

與公共部門有聯繫的投考人,如上述a)、b)、c)及e)項所指的文件已存放於其個人檔案內,則免除提交,但須在報名表上明確聲明。

4. 職務內容

職務內容的一般特徵

須具專業技能及從高等課程獲得專業知識,以便對既定計劃中技術性的方法及程序能獨立並盡責擔任研究及應用的職務。

技術員(圖書管理範疇)

研究、改編或採用技術方法和程序制訂研究工作、構思及發展計劃、發出意見書,參與部門和跨部門性質的工作小組會議,以備上級就圖書管理範疇的政策和管理制訂措施作出決定。

5. 薪俸、權利及福利

第一職階二等技術員的薪俸點為第14/2009號法律附件一表二第五級別所載的350點,並享有公職一般制度規定的權利及福利。

6. 任用方式

根據第12/2015號法律第四條及續後條文的規定,以行政任用合同聘用,試用期為期六個月。

7. 甄選方法

7.1 甄選使用以下評分方法及比例:

a)知識考試,淘汰制(三小時之筆試):50%

b)專業面試:30%

c)履歷分析:20%

在各項甄選方法中取得的成績均以0分至100分表示,凡在淘汰試中得分低於50分者,即被淘汰,且不能進入接續之甄選。

7.2 甄選方法的目的

知識考試:評估投考人擔任職務所須具備的一般知識或專門知識的水平。

專業面試:根據職務要求的特點,確定並評估投考人在工作資歷及工作經驗方面的專業條件。

履歷分析:透過衡量投考人的學歷、專業資格、工作資歷、工作經驗、工作成果及職業補充培訓,審核其擔任職務的能力。

7.3 最後成績

最後成績是將各項甄選方法的得分作加權計算後得出的平均分,以0分至100分表示。在淘汰試或最後成績中得分低於50分之投考人,均作被淘汰論。

8. 考試範圍

考試範圍包括以下內容:

1)《澳門特別行政區基本法》

2)經十月十一日第57/99/M號法令核准的《行政程序法典》

3)經十二月二十八日第62/98/M號法令修改、十二月二十一日第87/89/M號法令核准的《澳門公共行政工作人員通則》

4)第14/2009號法律——公務人員職程制度;

5)第12/2015號法律——公共部門勞動合同制度;

6)第8/2004號法律——公共行政工作人員工作表現評核原則;

7)第31/2004號行政法規——公共行政工作人員的工作表現評核一般制度;

8)第2/2011號法律——年資獎金、房屋津貼及家庭津貼制度;

9)第14/2016號行政法規——公務人員的招聘、甄選及晉級培訓;

10)第20/2015號行政法規——文化局的組織及運作;

11)經第10/2008號行政法規修改的十月三十一日第72/89/M號法令——法定收藏制度;

12)八月六日第7/90/M號法律——出版法;

13)經第5/2012號法律修改的八月十六日第43/99/M號法令——著作權及有關權利之制度;

14)圖書館與資訊管理的專業知識;

15)撰寫建議書、報告書及/或意見書。

投考人在知識考試時可查閱上述法例,有關文本內不能附有任何註解及範例。投考人不得以任何方式(包括使用電子產品)查閱其他參考書籍或資料。

9. 公佈名單

知識考試的地點、日期及時間將於公佈確定名單時通知。

臨時名單、確定名單及成績名單將會張貼於澳門塔石廣場文化局大樓內,並上載到文化局網頁(http://www.icm.gov.mo)。

最後成績名單將在《澳門特別行政區公報》公佈。

10. 適用法例

本開考由第14/2009號法律第23/2011號行政法規規範。

11. 注意事項

投考人提供之資料只作本局是次招聘用途,所有遞交的資料將按照第8/2005號法律的規定進行處理。

12. 典試委員會

典試委員會由下列成員組成:

主席:公共圖書館管理廳廳長 鄧美蓮

正選委員:圖書資源發展處處長 孔繁婷

首席顧問高級技術員 黃潔碧

候補委員:首席顧問高級技術員(職務主管) 梁麗琪

顧問高級技術員 伍家駿

2016-IC-T-MUS-1

按照社會文化司司長二零一六年七月七日的批示,以及根據第14/2009號法律、第12/2015號法律及第23/2011號行政法規的規定,文化局通過考核方式進行普通對外入職開考,以行政任用合同制度填補技術員職程第一職階二等技術員(音樂範疇)一缺。

1. 方式、期限及有效期

本普通對外入職開考以考核方式進行。投考報名表應自本通告公佈於《澳門特別行政區公報》之日緊接的第一個工作日起計二十天內遞交。

本開考的有效期為一年,自最後成績名單公佈之日起計。

2. 投考條件

凡在報考期限內符合以下條件,均可投考:

a)澳門特別行政區永久性居民;

b)符合現行《澳門公共行政工作人員通則》規定的擔任公職之一般要件;

c)具備音樂範疇或同類之高等課程學歷。

3. 報名方式、地點及報名時須遞交的資料及文件

3.1 投考人須填寫投考報名表(由第250/2011號行政長官批示核准的專用印件),連同下列文件於指定期限及辦公時間內以親送方式遞交到澳門塔石廣場文化局大樓。

3.2 須遞交的文件:

a)有效的身份證明文件副本(須出示正本作認證之用);

b)本通告所要求的學歷證明文件副本(須出示正本作認證之用);

c)若投考人具備專業資格或專業培訓,應遞交相關證明文件副本(須出示正本作認證之用),作履歷分析之用;

d)經投考人簽署的履歷(須以中文或葡文書寫);

e)與公共部門有聯繫的投考人應同時提交所屬部門發出的個人資料紀錄,其內尤須載明投考人曾任職務、現處職程及職級、聯繫性質、在現處職級的年資、擔任公職的年資,以及參加開考所需的工作表現評核。

與公共部門有聯繫的投考人,如上述a)、b)、c)及e)項所指的文件已存放於其個人檔案內,則免除提交,但須在報名表上明確聲明。

4. 職務內容

職務內容的一般特徵

須具專業技能及從高等課程獲得專業知識,以便對既定計劃中技術性的方法及程序能獨立並盡責擔任研究及應用的職務。

技術員(音樂範疇)

研究、改編或採用技術方法和程序制訂研究工作、構思及發展計劃、發出意見書,參與部門和跨部門性質的工作小組會議,以備上級就音樂範疇的政策和管理制訂措施作出決定。

5. 薪俸、權利及福利

第一職階二等技術員的薪俸點為第14/2009號法律附件一表二第五級別所載的350點,並享有公職一般制度規定的權利及福利。

6. 任用方式

根據第12/2015號法律第四條及續後條文的規定,以行政任用合同聘用,試用期為期六個月。

7. 甄選方法

7.1 甄選使用以下評分方法及比例:

a)知識考試,淘汰制(三小時之筆試):50%

b)專業面試:30%

c)履歷分析:20%

在各項甄選方法中取得的成績均以0分至100分表示,凡在淘汰試中得分低於50分者,即被淘汰,且不能進入接續之甄選。

7.2 甄選方法的目的

知識考試:評估投考人擔任職務所須具備的一般知識或專門知識的水平。

專業面試:根據職務要求的特點,確定並評估投考人在工作資歷及工作經驗方面的專業條件。

履歷分析:透過衡量投考人的學歷、專業資格、工作資歷、工作經驗、工作成果及職業補充培訓,審核其擔任職務的能力。

7.3 最後成績

最後成績是將各項甄選方法的得分作加權計算後得出的平均分,以0分至100分表示。在淘汰試或最後成績中得分低於50分之投考人,均作被淘汰論。

8. 考試範圍

考試範圍包括以下內容:

1)《澳門特別行政區基本法》

2)經十月十一日第57/99/M號法令核准之《行政程序法典》

3)經十二月二十八日第62/98/M號法令修改、十二月二十一日第87/89/M號法令核准之《澳門公共行政工作人員通則》

4)第14/2009號法律——公務人員職程制度;

5)第12/2015號法律——公共部門勞動合同制度;

6)第8/2004號法律——公共行政工作人員工作表現評核原則;

7)第31/2004號行政法規——公共行政工作人員的工作表現評核一般制度;

8)第2/2011號法律——年資獎金、房屋津貼及家庭津貼制度;

9)第14/2016號行政法規——公務人員的招聘、甄選及晉級培訓;

10)第20/2015號行政法規——文化局的組織及運作;

11)音樂範疇內的專業知識;

12)撰寫建議書、報告書及/或意見書。

投考人在知識考試時可查閱上述法例,有關文本內不能附有任何註解及範例。投考人不得以任何方式(包括使用電子產品)查閱其他參考書籍或資料。

9. 公佈名單

知識考試的地點、日期及時間將於公佈確定名單時通知。

臨時名單、確定名單及成績名單將會張貼於澳門塔石廣場文化局大樓內,並上載到文化局網頁(http://www.icm.gov.mo)。

最後成績名單將在《澳門特別行政區公報》公佈。

10. 適用法例

本開考由第14/2009號法律第23/2011號行政法規規範。

11. 注意事項

投考人提供之資料只作本局是次招聘用途,所有遞交的資料將按照第8/2005號法律的規定進行處理。

12. 典試委員會

典試委員會由下列成員組成:

主席:澳門演藝學院院長 周趙詠莊

正選委員:澳門演藝學院音樂學校校長 劉明燕

特級技術員 劉暢

候補委員:二等技術員 陳理理

特級技術員 周茜

2016-IC-T-EM-3

按照社會文化司司長二零一六年七月七日及十二日的批示,以及根據第14/2009號法律、第12/2015號法律及第23/2011號行政法規的規定,文化局通過考核方式進行普通對外入職開考,以行政任用合同制度填補技術員職程第一職階二等技術員(博物館教育範疇)三缺。

1. 方式、期限及有效期

本普通對外入職開考以考核方式進行。投考報名表應自本通告公佈於《澳門特別行政區公報》之日緊接的第一個工作日起計二十天內遞交。

本開考的有效期為一年,自最後成績名單公佈之日起計。

2. 投考條件

凡在報考期限內符合以下條件,均可投考:

a)澳門特別行政區永久性居民;

b)符合現行《澳門公共行政工作人員通則》規定的擔任公職之一般要件;

c)具備教育/博物館詮釋溝通、教育學、教育心理學或同類之高等課程學歷。

3. 報名方式、地點及報名時須遞交的資料及文件

3.1 投考人須填寫投考報名表(由第250/2011號行政長官批示核准的專用印件),連同下列文件於指定期限及辦公時間內以親送方式遞交到澳門塔石廣場文化局大樓。

3.2 須遞交的文件:

a)有效的身份證明文件副本(須出示正本作認證之用);

b)本通告所要求的學歷證明文件副本(須出示正本作認證之用);

c)若投考人具備專業資格或專業培訓,應遞交相關證明文件副本(須出示正本作認證之用),作履歷分析之用;

d)經投考人簽署的履歷(須以中文或葡文書寫);

e)與公共部門有聯繫的投考人應同時提交所屬部門發出的個人資料紀錄,其內尤須載明投考人曾任職務、現處職程及職級、聯繫性質、在現處職級的年資、擔任公職的年資,以及參加開考所需的工作表現評核。

與公共部門有聯繫的投考人,如上述a)、b)、c)及e)項所指的文件已存放於其個人檔案內,則免除提交,但須在報名表上明確聲明。

4. 職務內容

職務內容的一般特徵

須具專業技能及從高等課程獲得專業知識,以便對既定計劃中技術性的方法及程序能獨立並盡責擔任研究及應用的職務。

技術員(博物館教育範疇)

研究、改編或採用技術方法和程序制訂研究工作、構思及發展計劃、發出意見書,參與部門和跨部門性質的工作小組會議,以備上級就博物館教育範疇的政策和管理制訂措施作出決定。

5. 薪俸、權利及福利

第一職階二等技術員的薪俸點為第14/2009號法律附件一表二第五級別所載的350點,並享有公職一般制度規定的權利及福利。

6. 任用方式

根據第12/2015號法律第四條及續後條文的規定,以行政任用合同聘用,試用期為期六個月。

7. 甄選方法

7.1 甄選使用以下評分方法及比例:

a)知識考試,淘汰制(三小時之筆試):50%

b)專業面試:30%

c)履歷分析:20%

在各項甄選方法中取得的成績均以0分至100分表示,凡在淘汰試中得分低於50分者,即被淘汰,且不能進入接續之甄選。

7.2 甄選方法的目的

知識考試:評估投考人擔任職務所須具備的一般知識或專門知識的水平。

專業面試:根據職務要求的特點,確定並評估投考人在工作資歷及工作經驗方面的專業條件。

履歷分析:透過衡量投考人的學歷、專業資格、工作資歷、工作經驗、工作成果及職業補充培訓,審核其擔任職務的能力。

7.3 最後成績

最後成績是將各項甄選方法的得分作加權計算後得出的平均分,以0分至100分表示。在淘汰試或最後成績中得分低於50分之投考人,均作被淘汰論。

8. 考試範圍

考試範圍包括以下內容:

1)《澳門特別行政區基本法》

2)經十月十一日第57/99/M號法令核准之《行政程序法典》

3)經十二月二十八日第62/98/M號法令修改、十二月二十一日第87/89/M號法令核准之《澳門公共行政工作人員通則》

4)第14/2009號法律——公務人員職程制度;

5)第12/2015號法律——公共部門勞動合同制度;

6)第8/2004號法律——公共行政工作人員工作表現評核原則;

7)第31/2004號行政法規——公共行政工作人員的工作表現評核一般制度;

8)第2/2011號法律——年資獎金、房屋津貼及家庭津貼制度;

9)第14/2016號行政法規——公務人員的招聘、甄選及晉級培訓;

10)第20/2015號行政法規——文化局的組織及運作;

11)教育方面的相關知識;

12)撰寫建議書、報告書及/或意見書。

投考人在知識考試時可查閱上述法例,有關文本內不能附有任何註解及範例。投考人不得以任何方式(包括使用電子產品)查閱其他參考書籍或資料。

9. 公佈名單

知識考試的地點、日期及時間將於公佈確定名單時通知。

臨時名單、確定名單及成績名單將會張貼於澳門塔石廣場文化局大樓內,並上載到文化局網頁(http://www.icm.gov.mo)。

最後成績名單將在《澳門特別行政區公報》公佈。

10. 適用法例

本開考由第14/2009號法律第23/2011號行政法規規範。

11. 注意事項

投考人提供之資料只作本局是次招聘用途,所有遞交的資料將按照第8/2005號法律的規定進行處理。

12. 典試委員會

典試委員會由下列成員組成:

主席:文博廳廳長 李麗嬌

正選委員:顧問高級技術員 胡淑華

首席技術員(職務主管) 胡雪琳

候補委員:二等技術員 蕭潔銘

二等技術員 莫經綸

2016-IC-T-ENG-3

按照社會文化司司長二零一六年七月七日及十二日的批示,以及根據第14/2009號法律、第12/2015號法律及第23/2011號行政法規的規定,文化局通過考核方式進行普通對外入職開考,以行政任用合同制度填補技術員職程第一職階二等技術員(機電工程範疇)三缺。

1. 方式、期限及有效期

本普通對外入職開考以考核方式進行。投考報名表應自本通告公佈於《澳門特別行政區公報》之日緊接的第一個工作日起計二十天內遞交。

本開考的有效期為一年,自最後成績名單公佈之日起計。

2. 投考條件

凡在報考期限內符合以下條件,均可投考:

a)澳門特別行政區永久性居民;

b)符合現行《澳門公共行政工作人員通則》規定的擔任公職之一般要件;

c)具備機電工程或同類之高等課程學歷。

3. 報名方式、地點及報名時須遞交的資料及文件

3.1 投考人須填寫投考報名表(由第250/2011號行政長官批示核准的專用印件),連同下列文件於指定期限及辦公時間內以親送方式遞交到澳門塔石廣場文化局大樓。

3.2 須遞交的文件:

a)有效的身份證明文件副本(須出示正本作認證之用);

b)本通告所要求的學歷證明文件副本(須出示正本作認證之用);

c)若投考人具備專業資格或專業培訓,應遞交相關證明文件副本(須出示正本作認證之用),作履歷分析之用;

d)經投考人簽署的履歷(須以中文或葡文書寫);

e)與公共部門有聯繫的投考人應同時提交所屬部門發出的個人資料紀錄,其內尤須載明投考人曾任職務、現處職程及職級、聯繫性質、在現處職級的年資、擔任公職的年資,以及參加開考所需的工作表現評核。

與公共部門有聯繫的投考人,如上述a)、b)、c)及e)項所指的文件已存放於其個人檔案內,則免除提交,但須在報名表上明確聲明。

4. 職務內容

職務內容的一般特徵

須具專業技能及從高等課程獲得專業知識,以便對既定計劃中技術性的方法及程序能獨立並盡責擔任研究及應用的職務。

技術員(機電工程範疇)

研究、改編或採用技術方法和程序制訂研究工作、構思及發展計劃、發出意見書,參與部門和跨部門性質的工作小組會議,以備上級就機電工程範疇的政策和管理制訂措施作出決定。

5. 薪俸、權利及福利

第一職階二等技術員的薪俸點為第14/2009號法律附件一表二第五級別所載的350點,並享有公職一般制度規定的權利及福利。

6. 任用方式

根據第12/2015號法律第四條及續後條文的規定,以行政任用合同聘用,試用期為期六個月。

7. 甄選方法

7.1 甄選使用以下評分方法及比例:

a)知識考試,淘汰制(三小時之筆試):50%

b)專業面試:30%

c)履歷分析:20%

在各項甄選方法中取得的成績均以0分至100分表示,凡在淘汰試中得分低於50分者,即被淘汰,且不能進入接續之甄選。

7.2 甄選方法的目的

知識考試:評估投考人擔任職務所須具備的一般知識或專門知識的水平。

專業面試:根據職務要求的特點,確定並評估投考人在工作資歷及工作經驗方面的專業條件。

履歷分析:透過衡量投考人的學歷、專業資格、工作資歷、工作經驗、工作成果及職業補充培訓,審核其擔任職務的能力。

7.3 最後成績

最後成績是將各項甄選方法的得分作加權計算後得出的平均分,以0分至100分表示。在淘汰試或最後成績中得分低於50分之投考人,均作被淘汰論。

8. 考試範圍

考試範圍包括以下內容:

1)《澳門特別行政區基本法》

2)經十月十一日第57/99/M號法令核准之《行政程序法典》

3)經十二月二十八日第62/98/M號法令修改、十二月二十一日第87/89/M號法令核准之《澳門公共行政工作人員通則》

4)第14/2009號法律——公務人員職程制度;

5)第12/2015號法律——公共部門勞動合同制度;

6)第8/2004號法律——公共行政工作人員工作表現評核原則;

7)第31/2004號行政法規——公共行政工作人員的工作表現評核一般制度;

8)第2/2011號法律——年資獎金、房屋津貼及家庭津貼制度;

9)第14/2016號行政法規——公務人員的招聘、甄選及晉級培訓;

10)經五月十五日第30/89/M號法令第6/2006號行政法規修訂的十二月十五日第122/84/M號法令——有關工程、取得財貨及勞務之開支制度;

11)七月六日第63/85/M號法令——購置物品及取得服務之程序;

12)十一月八日第74/99/M號法令——公共工程承攬合同之法律制度;

13)經第24/2009號行政法規修改之八月二十一日第79/85/M號法令核准之《都市建築總章程》;

14)經六月九日第24/95/M號法令核准之《防火安全規章》;

15)第20/2015號行政法規——文化局的組織及運作;

16)機電工程範疇內的專業知識;

17)撰寫建議書、報告書及/或意見書。

投考人在知識考試時可查閱上述法例,有關文本內不能附有任何註解及範例。投考人不得以任何方式(包括使用電子產品)查閱其他參考書籍或資料。

9. 公佈名單

知識考試的地點、日期及時間將於公佈確定名單時通知。

臨時名單、確定名單及成績名單將會張貼於澳門塔石廣場文化局大樓內,並上載到文化局網頁(http://www.icm.gov.mo)。

最後成績名單將在《澳門特別行政區公報》公佈。

10. 適用法例

本開考由第14/2009號法律第23/2011號行政法規規範。

11. 注意事項

投考人提供之資料只作本局是次招聘用途,所有遞交的資料將按照第8/2005號法律的規定進行處理。

12. 典試委員會

典試委員會由下列成員組成:

主席:財政及財產處處長 梁淑盈

正選委員:首席顧問高級技術員 李文鋒

顧問高級技術員 鄧子敏

候補委員:首席高級技術員(職務主管) 何懿德

二等技術員(職務主管) 馮天雲

2016-IC-T-INF-3

按照社會文化司司長二零一六年七月七日及十二日的批示,以及根據第14/2009號法律、第12/2015號法律及第23/2011號行政法規的規定,文化局通過考核方式進行普通對外入職開考,以行政任用合同制度填補技術員職程第一職階二等技術員(資訊範疇)三缺。

1. 方式、期限及有效期

本普通對外入職開考以考核方式進行。投考報名表應自本通告公佈於《澳門特別行政區公報》之日緊接的第一個工作日起計二十天內遞交。

本開考的有效期為一年,自最後成績名單公佈之日起計。

2. 投考條件

凡在報考期限內符合以下條件,均可投考:

a)澳門特別行政區永久性居民;

b)符合現行《澳門公共行政工作人員通則》規定的擔任公職之一般要件;

c)具備資訊或同類之高等課程學歷,或符合第14/2009號法律第七十三條第二款所規定的人士。

3. 報名方式、地點及報名時須遞交的資料及文件

3.1 投考人須填寫投考報名表(由第250/2011號行政長官批示核准的專用印件),連同下列文件於指定期限及辦公時間內以親送方式遞交到澳門塔石廣場文化局大樓。

3.2 須遞交的文件:

a)有效的身份證明文件副本(須出示正本作認證之用);

b)本通告所要求的學歷證明文件副本(須出示正本作認證之用);

c)若投考人具備專業資格或專業培訓,應遞交相關證明文件副本(須出示正本作認證之用),作履歷分析之用;

d)經投考人簽署的履歷(須以中文或葡文書寫);

e)與公共部門有聯繫的投考人應同時提交所屬部門發出的個人資料紀錄,其內尤須載明投考人曾任職務、現處職程及職級、聯繫性質、在現處職級的年資、擔任公職的年資,以及參加開考所需的工作表現評核。

與公共部門有聯繫的投考人,如上述a)、b)、c)及e)項所指的文件已存放於其個人檔案內,則免除提交,但須在報名表上明確聲明。

4. 職務內容

職務內容的一般特徵

須具專業技能及從高等課程獲得專業知識,以便對既定計劃中技術性的方法及程序能獨立並盡責擔任研究及應用的職務。

技術員(資訊範疇)

研究、改編或採用技術方法和程序制訂研究工作、構思及發展計劃、發出意見書,參與部門和跨部門性質的工作小組會議,以備上級就資訊範疇的政策和管理制訂措施作出決定。

5. 薪俸、權利及福利

第一職階二等技術員的薪俸點為第14/2009號法律附件一表二第五級別所載的350點,並享有公職一般制度規定的權利及福利。

6. 任用方式

根據第12/2015號法律第四條及續後條文的規定,以行政任用合同聘用,試用期為期六個月。

7. 甄選方法

7.1 甄選使用以下評分方法及比例:

a)知識考試,淘汰制(三小時之筆試):50%

b)專業面試:30%

c)履歷分析:20%

在各項甄選方法中取得的成績均以0分至100分表示,凡在淘汰試中得分低於50分者,即被淘汰,且不能進入接續之甄選。

7.2 甄選方法的目的

知識考試:評估投考人擔任職務所須具備的一般知識或專門知識的水平。

專業面試:根據職務要求的特點,確定並評估投考人在工作資歷及工作經驗方面的專業條件。

履歷分析:透過衡量投考人的學歷、專業資格、工作資歷、工作經驗、工作成果及職業補充培訓,審核其擔任職務的能力。

7.3 最後成績

最後成績是將各項甄選方法的得分作加權計算後得出的平均分,以0分至100分表示。在淘汰試或最後成績中得分低於50分之投考人,均作被淘汰論。

8. 考試範圍

考試範圍包括以下內容:

1)《澳門特別行政區基本法》

2)經十月十一日第57/99/M號法令核准之《行政程序法典》

3)經十二月二十八日第62/98/M號法令修改、十二月二十一日第87/89/M號法令核准之《澳門公共行政工作人員通則》

4)第14/2009號法律——公務人員職程制度;

5)第12/2015號法律——公共部門勞動合同制度;

6)第8/2004號法律——公共行政工作人員工作表現評核原則;

7)第31/2004號行政法規——公共行政工作人員的工作表現評核一般制度;

8)第2/2011號法律——年資獎金、房屋津貼及家庭津貼制度;

9)第14/2016號行政法規——公務人員的招聘、甄選及晉級培訓;

10)第20/2015號行政法規——文化局的組織及運作;

11)第39/GM/96號批示——行政當局在資訊方面之活動之若干協調機制;

12)第54/2000號行政長官批示——澳門特別行政區公共實體的電腦設備內安裝電腦程序的使用授權書;

13)第261/2009號行政長官批示——電子認證郵戳公共服務;

14)第5/2005號法律——電子文件及電子簽名;

15)第11/2009號法律——打擊電腦犯罪法;

16)網絡系統架構之設計、配置、管理、維護及保安相關知識;

17)伺服器系統架構之設計、配置、管理、維護及保安相關知識,包括Windows Server、Hyper-V Server、IIS Web Server、Exchange Email Server、AD Domain Server、DNS Server、Sharepoint Server、Symantec Antivirus Server及NetBackup Server;

18)伺服器、企業儲存系統及網絡設備的相關知識;

19)資訊項目管理及實施的相關知識;

20)網頁系統設計及編寫,包括ASP.NET(C#/VB)、JAVA、Javascript、AJAX、PHP、Web service、HTML5、CSS、XML及Adobe Flash相關知識;

21)用戶端程式設計及編寫,包括VB.NET、C#.NET及JAVA;

22)數據庫設計、推行及管理,包括MS SQL、MySql及MS ACCESS相關知識;

23)應用系統的各種測試方式的相關知識;

24)基礎研究、評估及推行資訊系統的相關知識;

25)基礎資訊安全及危機管理知識;

26)一般應用軟件、資訊網絡及硬件設備的測試方式及相關知識;

27)撰寫資訊系統技術文檔;

28)撰寫建議書、報告書及/或意見書。

投考人在知識考試時可查閱上述法例,有關文本內不能附有任何註解及範例。投考人不得以任何方式(包括使用電子產品)查閱其他參考書籍或資料。

9. 公佈名單

知識考試的地點、日期及時間將於公佈確定名單時通知。

臨時名單、確定名單及成績名單將會張貼於澳門塔石廣場文化局大樓內,並上載到文化局網頁(http://www.icm.gov.mo)。

最後成績名單將在《澳門特別行政區公報》公佈。

10. 適用法例

本開考由第14/2009號法律第23/2011號行政法規規範。

11. 注意事項

投考人提供之資料只作本局是次招聘用途,所有遞交的資料將按照第8/2005號法律的規定進行處理。

12. 典試委員會

典試委員會由下列成員組成:

主席:組織及資訊處處長 梁慶翔

正選委員:首席高級技術員(職務主管) 何懿德

首席高級技術員 何海成

候補委員:顧問高級技術員 陳揚桉

公共圖書館管理廳廳長 鄧美蓮

2016-IC-T-ARQ-4

按照社會文化司司長二零一六年七月七日及十二日的批示,以及根據第14/2009號法律、第12/2015號法律及第23/2011號行政法規的規定,文化局通過考核方式進行普通對外入職開考,以行政任用合同制度填補技術員職程第一職階二等技術員(建築範疇)四缺。

1. 方式、期限及有效期

本普通對外入職開考以考核方式進行。投考報名表應自本通告公佈於《澳門特別行政區公報》之日緊接的第一個工作日起計二十天內遞交。

本開考的有效期為一年,自最後成績名單公佈之日起計。

2. 投考條件

凡在報考期限內符合以下條件,均可投考:

a)澳門特別行政區永久性居民;

b)符合現行《澳門公共行政工作人員通則》規定的擔任公職之一般要件;

c)具備建築學或同類之高等課程學歷。

3. 報名方式、地點及報名時須遞交的資料及文件

3.1 投考人須填寫投考報名表(由第250/2011號行政長官批示核准的專用印件),連同下列文件於指定期限及辦公時間內以親送方式遞交到澳門塔石廣場文化局大樓。

3.2 須遞交的文件:

a)有效的身份證明文件副本(須出示正本作認證之用);

b)本通告所要求的學歷證明文件副本(須出示正本作認證之用);

c)若投考人具備專業資格或專業培訓,應遞交相關證明文件副本(須出示正本作認證之用),作履歷分析之用;

d)經投考人簽署的履歷(須以中文或葡文書寫);

e)與公共部門有聯繫的投考人應同時提交所屬部門發出的個人資料紀錄,其內尤須載明投考人曾任職務、現處職程及職級、聯繫性質、在現處職級的年資、擔任公職的年資,以及參加開考所需的工作表現評核。

與公共部門有聯繫的投考人,如上述a)、b)、c)及e)項所指的文件已存放於其個人檔案內,則免除提交,但須在報名表上明確聲明。

4. 職務內容

職務內容的一般特徵

須具專業技能及從高等課程獲得專業知識,以便對既定計劃中技術性的方法及程序能獨立並盡責擔任研究及應用的職務。

技術員(建築範疇)

研究、改編或採用技術方法和程序制訂研究工作、構思及發展計劃、發出意見書,參與部門和跨部門性質的工作小組會議,以備上級就建築範疇的政策和管理制訂措施作出決定。

5. 薪俸、權利及福利

第一職階二等技術員的薪俸點為第14/2009號法律附件一表二第五級別所載的350點,並享有公職一般制度規定的權利及福利。

6. 任用方式

根據第12/2015號法律第四條及續後條文的規定,以行政任用合同聘用,試用期為期六個月。

7. 甄選方法

7.1 甄選使用以下評分方法及比例:

a)知識考試,淘汰制(三小時之筆試):50%

b)專業面試:30%

c)履歷分析:20%

在各項甄選方法中取得的成績均以0分至100分表示,凡在淘汰試中得分低於50分者,即被淘汰,且不能進入接續之甄選。

7.2 甄選方法的目的

知識考試:評估投考人擔任職務所須具備的一般知識或專門知識的水平。

專業面試:根據職務要求的特點,確定並評估投考人在工作資歷及工作經驗方面的專業條件。

履歷分析:透過衡量投考人的學歷、專業資格、工作資歷、工作經驗、工作成果及職業補充培訓,審核其擔任職務的能力。

7.3 最後成績

最後成績是將各項甄選方法的得分作加權計算後得出的平均分,以0分至100分表示。在淘汰試或最後成績中得分低於50分之投考人,均作被淘汰論。

8. 考試範圍

考試範圍包括以下內容:

1)《澳門特別行政區基本法》

2)經十月十一日第57/99/M號法令核准之《行政程序法典》

3)經十二月二十八日第62/98/M號法令修改、十二月二十一日第87/89/M號法令核准之《澳門公共行政工作人員通則》

4)第14/2009號法律——公務人員職程制度;

5)第12/2015號法律——公共部門勞動合同制度;

6)第8/2004號法律——公共行政工作人員工作表現評核原則;

7)第31/2004號行政法規——公共行政工作人員的工作表現評核一般制度;

8)第2/2011號法律——年資獎金、房屋津貼及家庭津貼制度;

9)第14/2016號行政法規——公務人員的招聘、甄選及晉級培訓;

10)第11/2013號法律——文化遺產保護法;

11)第20/2015號行政法規——文化局的組織及運作;

12)建築範疇內的專業知識;

13)文物建築保護的相關知識;

14)撰寫建議書、報告書及/或意見書。

投考人在知識考試時可查閱上述法例,有關文本內不能附有任何註解及範例。投考人不得以任何方式(包括使用電子產品)查閱其他參考書籍或資料。

9. 公佈名單

知識考試的地點、日期及時間將於公佈確定名單時通知。

臨時名單、確定名單及成績名單將會張貼於澳門塔石廣場文化局大樓內,並上載到文化局網頁(http://www.icm.gov.mo)。

最後成績名單將在《澳門特別行政區公報》公佈。

10. 適用法例

本開考由第14/2009號法律第23/2011號行政法規規範。

11. 注意事項

投考人提供之資料只作本局是次招聘用途,所有遞交的資料將按照第8/2005號法律的規定進行處理。

12. 典試委員會

典試委員會由下列成員組成:

主席:文化遺產廳廳長 梁惠敏

正選委員:研究及計劃處處長 黃一翔

首席顧問高級技術員 陳建成

候補委員:一等高級技術員(職務主管) 蘇建明

首席高級技術員 林繼垣

2016-IC-T-CIV-6

按照社會文化司司長二零一六年七月七日及十二日的批示,以及根據第14/2009號法律、第12/2015號法律及第23/2011號行政法規的規定,文化局通過考核方式進行普通對外入職開考,以行政任用合同制度填補技術員職程第一職階二等技術員(土木工程範疇)六缺。

1. 方式、期限及有效期

本普通對外入職開考以考核方式進行。投考報名表應自本通告公佈於《澳門特別行政區公報》之日緊接的第一個工作日起計二十天內遞交。

本開考的有效期為一年,自最後成績名單公佈之日起計。

2. 投考條件

凡在報考期限內符合以下條件,均可投考:

a)澳門特別行政區永久性居民;

b)符合現行《澳門公共行政工作人員通則》規定的擔任公職之一般要件;

c)具備土木工程或同類之高等課程學歷。

3. 報名方式、地點及報名時須遞交的資料及文件

3.1 投考人須填寫投考報名表(由第250/2011號行政長官批示核准的專用印件),連同下列文件於指定期限及辦公時間內以親送方式遞交到澳門塔石廣場文化局大樓。

3.2 須遞交的文件:

a)有效的身份證明文件副本(須出示正本作認證之用);

b)本通告所要求的學歷證明文件副本(須出示正本作認證之用);

c)若投考人具備專業資格或專業培訓,應遞交相關證明文件副本(須出示正本作認證之用),作履歷分析之用;

d)經投考人簽署的履歷(須以中文或葡文書寫);

e)與公共部門有聯繫的投考人應同時提交所屬部門發出的個人資料紀錄,其內尤須載明投考人曾任職務、現處職程及職級、聯繫性質、在現處職級的年資、擔任公職的年資,以及參加開考所需的工作表現評核。

與公共部門有聯繫的投考人,如上述a)、b)、c)及e)項所指的文件已存放於其個人檔案內,則免除提交,但須在報名表上明確聲明。

4. 職務內容

職務內容的一般特徵

須具專業技能及從高等課程獲得專業知識,以便對既定計劃中技術性的方法及程序能獨立並盡責擔任研究及應用的職務。

技術員(土木工程範疇)

研究、改編或採用技術方法和程序制訂研究工作、構思及發展計劃、發出意見書,參與部門和跨部門性質的工作小組會議,以備上級就土木工程範疇的政策和管理制訂措施作出決定。

5. 薪俸、權利及福利

第一職階二等技術員的薪俸點為第14/2009號法律附件一表二第五級別所載的350點,並享有公職一般制度規定的權利及福利。

6. 任用方式

根據第12/2015號法律第四條及續後條文的規定,以行政任用合同聘用,試用期為期六個月。

7. 甄選方法

7.1 甄選使用以下評分方法及比例:

a)知識考試,淘汰制(三小時之筆試):50%

b)專業面試:30%

c)履歷分析:20%

在各項甄選方法中取得的成績均以0分至100分表示,凡在淘汰試中得分低於50分者,即被淘汰,且不能進入接續之甄選。

7.2 甄選方法的目的

知識考試:評估投考人擔任職務所須具備的一般知識或專門知識的水平。

專業面試:根據職務要求的特點,確定並評估投考人在工作資歷及工作經驗方面的專業條件。

履歷分析:透過衡量投考人的學歷、專業資格、工作資歷、工作經驗、工作成果及職業補充培訓,審核其擔任職務的能力。

7.3 最後成績

最後成績是將各項甄選方法的得分作加權計算後得出的平均分,以0分至100分表示。在淘汰試或最後成績中得分低於50分之投考人,均作被淘汰論。

8. 考試範圍

考試範圍包括以下內容:

1)《澳門特別行政區基本法》

2)經十月十一日第57/99/M號法令核准之《行政程序法典》

3)經十二月二十八日第62/98/M號法令修改、十二月二十一日第87/89/M號法令核准之《澳門公共行政工作人員通則》

4)第14/2009號法律——公務人員職程制度;

5)第12/2015號法律——公共部門勞動合同制度;

6)第8/2004號法律——公共行政工作人員工作表現評核原則;

7)第31/2004號行政法規——公共行政工作人員的工作表現評核一般制度;

8)第2/2011號法律——年資獎金、房屋津貼及家庭津貼制度;

9)第14/2016號行政法規——公務人員的招聘、甄選及晉級培訓;

10)經五月十五日第30/89/M號法令第6/2006號行政法規修訂的十二月十五日第122/84/M號法令——有關工程、取得財貨及勞務之開支制度;

11)七月六日第63/85/M號法令——購置物品及取得服務之程序;

12)十一月八日第74/99/M號法令——公共工程承攬合同之法律制度;

13)經第24/2009號行政法規修改之八月二十一日第79/85/M號法令核准之《都市建築總章程》;

14)第11/2013號法律——文化遺產保護法;

15)第20/2015號行政法規——文化局的組織及運作;

16)土木工程範疇內的專業知識;

17)文物修復工程的相關知識;

18)撰寫建議書、報告書及/或意見書。

投考人在知識考試時可查閱上述法例,有關文本內不能附有任何註解及範例。投考人不得以任何方式(包括使用電子產品)查閱其他參考書籍或資料。

9. 公佈名單

知識考試的地點、日期及時間將於公佈確定名單時通知。

臨時名單、確定名單及成績名單將會張貼於澳門塔石廣場文化局大樓內,並上載到文化局網頁(http://www.icm.gov.mo)。

最後成績名單將在《澳門特別行政區公報》公佈。

10. 適用法例

本開考由第14/2009號法律第23/2011號行政法規規範。

11. 注意事項

投考人提供之資料只作本局是次招聘用途,所有遞交的資料將按照第8/2005號法律的規定進行處理。

12. 典試委員會

典試委員會由下列成員組成:

主席:文化遺產廳廳長 梁惠敏

正選委員:文化遺產保護處處長 陳聰

首席高級技術員(職務主管) 蔡健龍

候補委員:一等高級技術員 葉健雄

首席顧問高級技術員 陳建成

二零一六年七月二十七日於文化局

局長 吳衛鳴

第12/IC/2016號批示

本人根據第15/2009號法律第十條、第26/2009號行政法規第二十二及第二十三條規定,以及行使第22/2015號社會文化司司長批示第四款賦予的職權,作出決定如下:

一、轉授予澳門演藝學院院長周趙詠莊簽署並發出不需由上級決定且屬該從屬機構職權範圍文書的權限。

二、倘據位人不在或因故不能視事時,本批示所規定轉授予的權限僅由其代任人行使。

三、本轉授予的權限不妨礙收回權及監管權的行使。

四、對行使現轉授予的權限而作出的行為,得提起必要訴願。

五、獲轉授權人自二零一六年六月二十九日起在本轉授權範圍內所作的行為,予以追認。

六、在不妨礙上款規定的情況下,本批示自公佈日起產生效力。

(經社會文化司司長在二零一六年七月二十五日作出批示確認)

第13/IC/2016號批示

本人根據第15/2009號法律第十條、第26/2009號行政法規第二十二及第二十三條規定,作出決定如下:

一、授予澳門演藝學院院長周趙詠莊以下權限:

(一)批准相關工作人員享受每段最多十一個工作日的年假申請,並對更改、提前年假以及因個人理由或工作需要而累積最多十一個工作日年假的申請作出決定;

(二)對相關工作人員的缺勤解釋作出決定。

二、倘據位人不在或因故不能視事時,本批示所規定授予的權限僅由其代任人行使。

三、本授予的權限不妨礙收回權及監管權的行使。

四、對行使現授予的權限而作出的行為,得提起必要訴願。

五、獲授權人自二零一六年六月二十九日起在本授權範圍內所作的行為,予以追認。

六、在不妨礙上款規定的情況下,本批示自公佈日起產生效力。

二零一六年七月二十八日於文化局

局長 吳衛鳴


旅 遊 局

公 告

為填補旅遊局以行政任用合同任用的技術輔導員職程第一職階特級技術輔導員一缺,經於二零一六年六月二十九日第二十六期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以審查文件及有限制方式進行普通晉級開考公告。現根據第23/2011號行政法規第十八條第三款的規定公佈,投考人臨時名單已張貼在澳門宋玉生廣場335-341號獲多利大廈12樓旅遊局告示板及本局網頁(http://industry.macaotourism.gov.mo)以供查閱。

根據上述行政法規第十八條第五款的規定,該名單被視為確定名單。

二零一六年七月二十一日於旅遊局

局長 文綺華

———

為旅遊局以行政任用合同任用的高級技術員職程第一職階首席顧問高級技術員一缺以審查文件及有限制方式進行普通晉級開考,開考公告經於二零一六年七月十三日第二十八期《澳門特別行政區公報》第二組刊登。現根據第23/2011號行政法規第十八條第三款的規定公佈,投考人臨時名單已張貼在澳門宋玉生廣場335-341號獲多利大廈12樓旅遊局告示板及本局網頁(http://industry.macaotourism.gov.mo)以供查閱。

根據上述行政法規第十八條第五款的規定,該名單被視為確定名單。

二零一六年七月二十八日於旅遊局

代局長 謝慶茜

———

為旅遊局以行政任用合同任用的技術員職程第一職階特級技術員一缺以審查文件及有限制方式進行普通晉級開考,開考公告經於二零一六年七月十三日第二十八期《澳門特別行政區公報》第二組刊登。現根據第23/2011號行政法規第十八條第三款的規定公佈,投考人臨時名單已張貼在澳門宋玉生廣場335-341號獲多利大廈12樓旅遊局告示板及本局網頁(http://industry.macaotourism.gov.mo)以供查閱。

根據上述行政法規第十八條第五款的規定,該名單被視為確定名單。

二零一六年七月二十八日於旅遊局

代局長 謝慶茜


社 會 工 作 局

名 單

社會工作局為填補行政任用合同高級技術員職程法律、教育、公共行政、建築、心理及輔導範疇第一職階首席高級技術員七缺,經於二零一六年六月二十九日第二十六期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以審查文件和限制性的方式進行普通晉級開考的公告。現公佈應考人最後成績如下:

合格應考人:
1.º 雲珊 85.56
2.º 李國彥 82.56
3.º 郭曉穎 82.39
4.º 譚志廣 82.28
5.º 李健堂 82.22
6.º 余嘉麗 81.89
7.º 葉詠沁 81.33

根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十八條的規定,應考人可自本成績名單公佈之日起十個工作日內向許可開考的實體提起上訴。

(經社會文化司司長於二零一六年七月二十六日的批示認可)

二零一六年七月二十日於社會工作局

典試委員會:

主席:處長 鄭善懷

正選委員:首席顧問高級技術員 譚珮欣

首席高級技術員 鄭錦耀(行政公職局指定)

社會工作局為填補行政任用合同技術員職程社會工作範疇第一職階特級技術員一缺,經於二零一六年六月二十九日第二十六期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以審查文件和限制性的方式進行普通晉級開考的公告。現公佈應考人最後成績如下:

合格應考人:
蕭鑑然 82.89

根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十八條的規定,應考人可自本成績名單公佈之日起計十個工作日內向許可開考的實體提起上訴。

(經社會文化司司長於二零一六年七月二十六日的批示認可)

二零一六年七月二十日於社會工作局

典試委員會:

主席:顧問高級技術員 趙文偉

候補委員:首席顧問高級技術員 何麗貞

正選委員:特級技術員 謝綺雯(行政公職局指定)

社會工作局為填補行政任用合同技術輔導員職程第一職階首席技術輔導員四缺,經於二零一六年六月二十九日第二十六期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以審查文件和限制性的方式進行普通晉級開考的公告。現公佈應考人最後成績如下:

合格應考人:
1.º 鄭妮 85.72
2.º 邵燕珊 84.39
3.º 陳柏熙 84.28
4.º 甄綺文 82.17

根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十八條的規定,應考人可自本成績名單公佈之日起十個工作日內向許可開考的實體提起上訴。

(經社會文化司司長於二零一六年七月二十六日的批示認可)

二零一六年七月二十日於社會工作局

典試委員會:

主席:二等技術員 鄭嘉梨

正選委員:首席技術輔導員 陳海岸

首席技術輔導員 吳富華(行政公職局指定)

社會工作局為填補行政任用合同高級技術員職程心理及輔導範疇第一職階首席顧問高級技術員一缺,經於二零一六年六月二十九日第二十六期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以審查文件和限制性的方式進行普通晉級開考的公告。現公佈應考人最後成績如下:

合格應考人:
嚴美娟 87.50

根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十八條的規定,應考人可自本成績名單公佈之日起計十個工作日內向許可開考的實體提起上訴。

(經社會文化司司長於二零一六年七月二十六日的批示認可)

二零一六年七月二十一日於社會工作局

典試委員會:

主席:首席顧問高級技術員 辛志元

正選委員:首席顧問高級技術員 譚珮欣

首席顧問高級技術員 黎寶珊(行政公職局指定)

社會工作局為填補行政任用合同高級技術員職程社會工作範疇第一職階首席高級技術員兩缺,經於二零一六年六月二十九日第二十六期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以審查文件和限制性的方式進行普通晉級開考的公告。現公佈應考人最後成績如下:

合格應考人:
1.º 吳彥鳳 89.44
2.º 林燕紅 84.78

根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十八條的規定,應考人可自本成績名單公佈之日起十個工作日內向許可開考的實體提起上訴。

(經社會文化司司長於二零一六年七月二十六日的批示認可)

二零一六年七月二十一日於社會工作局

典試委員會:

主席:首席顧問高級技術員 譚珮欣

正選委員:顧問高級技術員 趙文偉

首席高級技術員 曾美群(行政公職局指定)

社會工作局為填補編制內技術輔導員職程第一職階首席特級技術輔導員一缺,經於二零一六年六月二十九日第二十六期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以審查文件和限制性的方式進行普通晉級開考的公告。現公佈應考人最後成績如下:

合格應考人:
鄭振武 86.56

根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十八條的規定,應考人可自本成績名單公佈之日起十個工作日內向許可開考的實體提起上訴。

(經社會文化司司長於二零一六年七月二十六日的批示認可)

二零一六年七月二十一日於社會工作局

典試委員會:

主席:顧問高級技術員 趙文偉

候補委員:二等技術員 鄭燕蕊

正選委員:首席特級技術輔導員 林詠詩(行政公職局指定)

公 告

根據第23/2011號行政法規第十八條第三款的規定,現將本局填補行政任用合同高級技術員職程心理範疇第一職階首席顧問高級技術員一缺,以審查文件和限制性的方式進行普通晉級開考的准考人臨時名單張貼於西墳馬路六號社會工作局行政及人力資源處告示板,並同時上載於本局網頁(http://www.ias.gov.mo)。開考公告已載於二零一六年七月十三日第二十八期《澳門特別行政區公報》第二組內。

根據第23/2011號行政法規第十八條第五款之規定,上述臨時名單被視為確定名單。

二零一六年七月二十六日於社會工作局

典試委員會:

主席:首席顧問高級技術員 辛志元

正選委員:首席顧問高級技術員 譚珮欣

首席顧問高級技術員 陳覺生(行政公職局指定)

根據第23/2011號行政法規第十八條第三款的規定,現將本局填補行政任用合同高級技術員職程新聞範疇第一職階顧問高級技術員一缺,以審查文件和限制性的方式進行普通晉級開考的准考人臨時名單張貼於西墳馬路六號社會工作局行政及人力資源處告示板,並同時上載於本局網頁(http://www.ias.gov.mo)。開考公告已載於二零一六年七月十三日第二十八期《澳門特別行政區公報》第二組內。

根據第23/2011號行政法規第十八條第五款之規定,上述臨時名單被視為確定名單。

二零一六年七月二十六日於社會工作局

典試委員會:

主席:首席顧問高級技術員 辛志元

正選委員:顧問高級技術員 趙文偉

顧問高級技術員 Romina Wong(行政公職局 指定)

通 告

按照社會文化司司長於二零一六年六月二十八日的批示,並根據第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》、第14/2009號法律《公務人員職程制度》及第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》的規定,社會工作局通過考核方式進行普通對外入職開考,以行政任用合同制度填補輕型車輛司機職程第一職階輕型車輛司機一缺(開考編號:ING-201604)。

1. 方式、期限及有效期

本普通對外入職開考以考核方式進行。投考報名表應自本通告於《澳門特別行政區公報》公佈之日緊接的第一個工作日起計二十日內遞交。

本開考的有效期為一年,自最後成績名單公佈之日起計。

2. 投考條件

投考人必須符合以下條件,方可投考:

a)澳門特別行政區永久性居民;

b)根據現行《澳門公共行政工作人員通則》第十條第一款b)至f)項所規定的擔任公職的一般要件;

c)具備小學畢業學歷;

d)持有輕型汽車駕駛執照;

e)具有三年駕駛輕型汽車的工作經驗。

3. 報名方式、地點及報名時應備妥的資料及文件

3.1 投考人須填妥經第250/2011號行政長官批示核准的投考報名表(可於印務局購買或於其網頁下載),於指定期限及辦公時間內以親送方式遞交至澳門西墳馬路六號社會工作局行政及人力資源處報名(報名表應填寫“開考編號:ING-201604”)。

3.2 應遞交的文件:

a)有效的澳門永久性居民身份證明文件副本(須出示正本作鑑證之用);

b)本通告所要求的學歷證明文件副本(須出示正本作鑑證之用);

c)有效的輕型汽車駕駛執照副本(須出示正本作鑑證之用);

d)三年駕駛輕型汽車工作經驗的證明文件,工作經驗須以取得該經驗的僱主實體發出的文件,或投考人以名譽承諾作出的聲明證明;

e)培訓證書副本(若有)(須出示正本作鑑證之用);

f)經投考人簽署之履歷(須以中文或葡文書寫);

g)與公共部門有聯繫的投考人應同時遞交由所屬部門發出的個人資料紀錄,其內尤須載明投考人曾任職務、現時所屬職程及職級、與公職之聯繫性質、在現職級及公職之年資,以及參加開考所需的工作表現評核。

與公共部門有聯繫的投考人,如相關的個人檔案內已存有上述a)、b)及g)項所指的文件,則免除提交,但須在報名表內明確聲明。

為了分析投考人所遞交的學歷是否符合本開考通告所要求的學歷,倘有需要,社會工作局可要求投考人遞交與學歷有關的課程大綱或其他文件。

3.3 申請准考時,投考人應指明在考試中使用中文或葡文。

4. 職務內容

穿著制服駕駛輕型車輛載運乘客,顧及旅程的安全和舒適;駕駛載客量至九座位的客車,運送因公務外出的人員到獲預先通知的目的地:啟動車輛、操控方向盤、接合變速器、剎車、把行車時所需的燈亮起;注意街道情況、調節速度、顧及車輛的馬力和性能、汽車和行人的流通、交通和警察的訊號以作有必要的各項操作;遵守《道路交通法》的規定;協助乘客上落車以及裝卸行李或所運載的其他貨物;確保汽車的良好運作和日常保養,即洗刷、清潔及檢查燃料、潤滑油和水;有需要時更換輪胎;定期把車送往檢查和到車房作所需維修;把車停泊在所屬停車場,辦公時看管停泊車輛;當有突發事件時,應留在工作崗位,當工作時發生意外,在有需要時協助警察協調工作;協助文件遞送工作,並將之送到目的地和遞交予收件人,在一般工作上予以合作,但明顯屬其他領域的專門工作或不具所需資格的工作除外。

5. 薪俸

第一職階輕型車輛司機之薪俸點為第14/2009號法律附件一表二十一內所載的150點;並享有公職一般制度規定的工作條件和福利。

6. 任用形式

根據第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》第五條的規定,以行政任用合同制度任用,試用期為六個月。

7. 甄選方法

7.1 甄選是透過以下方法及評分比例進行:

a)知識考試(筆試):50%

第一階段:理論知識考試,以筆試進行,具淘汰性質,為時兩小時(佔知識考試50%);

第二階段:實踐駕駛考試,具淘汰性質,為時三十分鐘(佔知識考試50%);

b)專業面試:35%;及

c)履歷分析:15%。

7.2 在各項甄選方法中取得的成績均以0分至100分表示;

7.3 知識考試具淘汰性質:任一階段的得分低於50分的投考人均被淘汰,若第一階段的得分低於50分,則不得進入第二階段;

7.4 最後成績以0分至100分表示,將各項甄選方法的得分作加權計算後得出的平均分,即為總成績,在總成績中得分低於50分的投考人均被淘汰;

7.5 缺席或放棄上述的知識考試或專業面試的投考人即被除名。

8. 甄選方法的目的

知識考試是評估投考人擔任職務所須具備之一般知識或專門知識之水平。

專業面試是根據職務要求的特點,確定並評估投考人在工作資歷及工作經驗方面的專業條件。

履歷分析是透過衡量投考人的學歷、專業資格、工作表現評核、工作資歷、工作經驗、工作成果及職業補充培訓,審核其擔任職務的能力。

9. 考試範圍

考試範圍將包括以下內容:

a)第28/2015號行政法規《社會工作局的組織及運作》;

b)第3/2007號法律《道路交通法》;

c)經四月二十八日第17/93/M號法令核准,並經修改的現行《道路交通規章》;

d)一般常識;

e)輕型車輛駕駛知識。

在知識考試(筆試)時,投考人可參閱上述a)至c)項法規,但不可使用電子設備、其他參考書籍或資料。

知識考試的地點、日期及時間將於公佈准考人確定名單時通知。

10. 張貼名單的地點

臨時名單、確定名單及成績名單將張貼於澳門西墳馬路六號社會工作局行政及人力資源處的公告欄,並同時上載於社會工作局網頁(http://www.ias.gov.mo)。

11. 適用法例

本開考受第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》、第14/2009號法律《公務人員職程制度》及第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》規範。

12. 注意事項

投考人提供之資料只作本局是次招聘用途,所有遞交的資料將按照第8/2005號法律《個人資料保護法》的規定進行處理。

13. 典試委員會的組成如下:

主席:處長 鄭善懷

正選委員:一等高級技術員(職務主管) 譚志廣

二等技術員 鄭燕蕊

候補委員:首席技術輔導員 陳海岸

首席特級行政技術助理員 葉惠儀

二零一六年七月二十日於社會工作局

局長 黃艷梅


體 育 局

公 告

公開招標

「為體育活動參與者購買意外保險」

按照七月六日第63/85/M號法令第十三條的規定,並根據社會文化司司長於二零一六年七月二十一日的批示,體育局現為二零一七年一月一日至二零一九年十二月三十一日期間的體育活動參與者購買意外保險,代表判給人進行公開招標程序。

有意之投標者可於本招標公告刊登日起,於辦公時間上午九時至下午一時、下午二時三十分至五時三十分,前往位於澳門羅理基博士大馬路818號體育局總部接待處查閱卷宗或繳付$500.00(澳門幣伍佰元正)購買招標案卷複印本一份。投標者亦可於本局網頁(www.sport.gov.mo)下載區內免費下載。

在遞交投標書期限屆滿前,有意投標者應自行前往體育局總部,以了解有否附加說明之文件。

遞交投標書的截止時間為二零一六年八月三十一日(星期三)中午十二時正,逾時的投標書不被接納。倘上述截標日期及時間因颱風或不可抗力之原因導致體育局停止辦公,則遞交投標書的截止日期及時間順延至緊接之首個工作日的相同時間。

投標者須於該截止時間前將投標書交往位於上指地址的體育局總部,且需同時繳交$350,000.00(澳門幣叁拾伍萬元正)作為臨時保證金。如投標者選擇以銀行擔保方式時,有關擔保需由獲許可合法在澳門特別行政區從事業務的銀行發出並以“體育基金”為抬頭人,或前往體育局總部財政財產處繳交相同金額的現金或支票(以“體育基金”為抬頭人)。

開標將訂於二零一六年九月一日(星期四)上午九時三十分在澳門羅理基博士大馬路818號體育局總部會議室進行。倘上述開標日期及時間因颱風或不可抗力之原因導致體育局停止辦公,又或上述截止遞交投標書的日期及時間因颱風或不可抗力之原因順延,則開標的日期及時間順延至緊接之首個工作日的相同時間。

投標書自開標日起計九十日內有效。

二零一六年七月二十八日於體育局

局長 潘永權


高 等 教 育 輔 助 辦 公 室

名 單

為填補高等教育輔助辦公室行政任用合同任用的技術員職程第一職階首席技術員兩缺,經於二零一六年六月二十二日第二十五期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以審查文件及有限制的方式進行普通晉級開考的公告。現公佈最後成績名單如下:

合格准考人:
1.º 黃百美 82.72
2.º 岑焯賢 80.83

根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十八條規定,准考人可自本名單公佈之日起計十個工作日內向許可開考的實體提起上訴。

(經社會文化司司長於二零一六年七月二十日的批示認可)

二零一六年七月十三日於高等教育輔助辦公室

典試委員會:

主席:高等教育輔助辦公室職務主管 陳家豪

正選委員:高等教育輔助辦公室顧問高級技術員 黎慧明

候補委員:勞工事務局首席技術員 葉文照

為填補高等教育輔助辦公室行政任用合同任用的行政技術助理員職程第一職階特級行政技術助理員壹缺,經於二零一六年六月二十二日第二十五期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以審查文件及有限制的方式進行普通晉級開考的公告。現公佈最後成績名單如下:

合格准考人:
關嘉俊 81.94

根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十八條規定,准考人可自本名單公佈之日起計十個工作日內向許可開考的實體提起上訴。

(經社會文化司司長於二零一六年七月二十日的批示認可)

二零一六年七月十三日於高等教育輔助辦公室

典試委員會:

主席:高等教育輔助辦公室職務主管 陳家豪

正選委員:高等教育輔助辦公室顧問高級技術員 黎慧明

運輸基建辦公室一等技術員 張麗燕

公 告

為填補高等教育輔助辦公室行政任用合同任用的技術員職程第一職階首席技術員三缺,經於二零一六年七月十三日第二十八期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以審查文件及有限制方式進行普通晉級開考的公告,現根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第十八條第三款的規定公佈,投考人臨時名單張貼在羅理基博士大馬路614A-640號龍成大廈7樓高等教育輔助辦公室內,並上載到本辦網頁(http://www.gaes.gov.mo)以供查閱。

根據上述行政法規第十八條第五款的規定,上述臨時名單即視作確定名單。

二零一六年七月二十七日於高等教育輔助辦公室

代主任 曾冠雄


澳 門 大 學

公 告

(公開招標編號:PT/015/2016)

根據社會文化司司長於二零一六年七月二十日作出之批示,為澳門大學提供消防設施維修保養服務進行公開招標,提供服務的期間為二零一七年一月一日至二零一九年十二月三十一日。

有意競投者可從二零一六年八月三日起,於辦公日上午九時至下午一時及下午二時三十分至五時三十分前往中國澳門氹仔大學大馬路澳門大學,N6行政樓一樓,1012室採購處,取得《招標方案》和《承投規則》,每份為澳門幣壹佰元正($100.00)。

為了解競投標的之詳情,各競投者可最多派出兩名人員出席有關講解會及實地視察。講解會將安排於二零一六年八月八日下午二時三十分在中國澳門氹仔大學大馬路澳門大學,行政樓一樓,1011室舉行,而實地視察亦將安排於當天講解會後進行。

截止遞交投標書日期為二零一六年九月六日下午五時三十分正。競投者或其代表,請將有關標書及文件遞交至本大學採購處,並須繳交臨時保證金澳門幣壹拾萬元正($100,000.00),臨時保證金得透過現金或抬頭為「澳門大學」之本票、銀行擔保或保險擔保繳付。

開標日期為二零一六年九月七日上午十時正,在中國澳門氹仔大學大馬路澳門大學,N6行政樓一樓,1011室舉行。

(公開招標編號:PT/016/2016)

根據社會文化司司長於二零一六年七月二十日作出之批示,為澳門大學提供帶過濾系統冷熱式飲水機維護服務進行公開招標,提供服務的期間為二零一七年一月一日至二零一九年十二月三十一日。

有意競投者可從二零一六年八月三日起,於辦公日上午九時至下午一時及下午二時三十分至五時三十分前往中國澳門氹仔大學大馬路澳門大學,N6行政樓一樓,1012室採購處,取得《招標方案》和《承投規則》,每份為澳門幣壹佰元正($100.00)。

為了解競投標的之詳情,各競投者可最多派出兩名人員出席有關講解會及實地視察。講解會將安排於二零一六年八月八日下午三時三十分在中國澳門氹仔大學大馬路澳門大學,N6行政樓一樓,1011室舉行,而實地視察亦將安排於當天講解會後進行。

截止遞交投標書日期為二零一六年九月十二日下午五時三十分正。競投者或其代表,請將有關標書及文件遞交至本大學採購處,並須繳交臨時保證金澳門幣壹拾萬零陸仟貳佰元正($106,200.00),臨時保證金得透過現金或抬頭為「澳門大學」之本票、銀行擔保或保險擔保繳付。

開標日期為二零一六年九月十三日上午十時正,在中國澳門氹仔大學大馬路澳門大學,N6行政樓一樓,1011室舉行。

二零一六年七月二十七日於澳門大學

副校長 高薇(行使澳門大學校長授予的權力,該授權刊登於二零一五年十二月三十一日第五十二期《澳門特別行政區公報》第二組副刊中的澳門大學公告內)

通 告

就刊登於二零一六年七月六日第二十七期第二組《澳門特別行政區公報》之澳門大學通告內人文學院院長轉授權予葡文系主任姚京明或其代任人之轉授權,其生效日期由二零一六年九月一日更改為二零一六年八月十六日。

二零一六年七月二十日於澳門大學

人文學院院長 Jin Hong Gang

———

茲公佈澳門大學教務委員會於二零一六年六月八日第五次會議之決議如下:

一、澳門大學教務委員會根據經第1/2006號法律核准的《澳門大學法律制度》第七條第一款的規定,及經第14/2006號行政命令核准的《澳門大學章程》第三十六條第一款(五)項的規定,決議修改刊登於二零一五年十二月十九日第四十九期《澳門特別行政區公報》第二組之澳門大學通告內澳門大學開辦的博士學位課程的正常期限,將該修讀期限改為四年,但不妨礙法律規定的例外情況。

二、博士學位課程的新的正常期限適用於在2016/2017學年及以後入學的學生。

二零一六年七月二十七日於澳門大學

校長 趙偉


旅 遊 危 機 處 理 辦 公 室

公 告

為填補旅遊危機處理辦公室以行政任用合同任用的技術員職程第一職階一等技術員一缺,現根據第14/2009號法律《公務人員職程制度》和第14/2016號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》的規定,以審查文件方式進行限制性晉級開考,開考通告張貼在澳門宋玉生廣場335-341號獲多利大廈5樓旅遊危機處理辦公室告示板,並公佈於本辦公室網頁(http://www.ggct.gov.mo)及行政公職局網頁。報考應自本公告於《澳門特別行政區公報》刊登之日緊接的首個工作日起計十天內作出。

二零一六年七月二十六日於旅遊危機處理辦公室

代協調員 謝慶茜


土 地 工 務 運 輸 局

公 告

茲特公告,有關公佈於二零一六年七月二十日第二十九期《澳門特別行政區公報》第二組的「特警隊警犬隊新總部建造工程」公開招標,招標實體已按照招標方案第二條的規定作出解答,及因應需要作出補充說明,並將之附於招標案卷內。

上述的解答及補充說明可於辦公時間內前往澳門馬交石炮台馬路三十三號土地工務運輸局十七樓公共建築廳查閱。

二零一六年七月二十七日於土地工務運輸局

代局長 劉振滄

“新城E2區道路及排放網絡建造工程”公開招標競投

1. 招標實體:土地工務運輸局。

2. 招標方式:公開招標。

3. 施工地點:新城E2區。

4. 承攬工程目的:鋪設道路、下水道及建造污水泵站。

5. 最長施工期:550工作天(五百五十工作天)(為計算本承攬工程施工期之效力,僅星期日及按照第60/2000號行政命令訂定的公眾假日不視為工作天)。

6. 標書的有效期:標書的有效期為九十日,由公開開標結束之日起計,可按招標方案規定延期。

7. 承攬類型:以系列價金承攬。

8. 臨時擔保:$1,900,000.00(澳門壹佰玖拾萬元整),以現金存款、法定銀行擔保或保險擔保之方式提供。

9. 確定擔保:判予工程總金額的5%(為擔保合同之履行,須從承攬人收到之每次部分支付中扣除5%,作為已提供之確定擔保之追加)。

10. 底價:不設底價。

11. 參加條件:在土地工務運輸局有施工註冊的實體,以及在公開開標日期前已遞交註冊申請或續期的實體,而後者的接納將視乎其註冊申請或續期的批准。

12. 交標地點、日期及時間:

地點:馬交石炮台馬路三十三號地下,土地工務運輸局接待暨一般文書處理科。

截止日期及時間:二零一六年八月二十六日(星期五)中午十二時正。

倘上述截標時間因颱風或不可抗力之原因導致本局停止辦公,則交標之截止日期及時間順延至緊接之首個工作日的相同時間。

13. 公開開標地點、日期及時間:

地點:馬交石炮台馬路三十三號,土地工務運輸局五樓會議室。

日期及時間:二零一六年八月二十九日(星期一)上午九時三十分。

倘截標日期根據上述第12點被順延、又或上述公開開標時間因颱風或不可抗力之原因導致本局停止辦公,則公開開標日期及時間順延至緊接之首個工作日的相同時間。

根據第74/99/M號法令第八十條所預見的效力,及對所提交之標書文件可能出現的疑問作出澄清,競投者或其代表應出席公開開標。

14. 編製標書使用之語言:標書文件須以澳門特別行政區之任一正式語文編製,若標書文件使用其他語言編製時,則應附具經認證之譯本,為了一切之效力,應以該譯本為準(產品的樣本說明除外)。

15. 查閱案卷及取得案卷副本之地點、時間及價格:

地點:馬交石炮台馬路三十三號,土地工務運輸局十六樓基礎建設廳。

時間:辦公時間內(由九時至十二時四十五分及十四時三十分至十七時)。

於本局會計科可取得公開招標案卷副本,每份價格:$780.00(澳門幣柒佰捌拾元整)。

16. 評標標準及其所佔之比重:

——工程造價50%;
——施工期10%;
——工作計劃10%;
——施工經驗及質量18%;
——廉潔誠信12%。

17. 附加的說明文件:由二零一六年八月十一日至截標日止,投標者可前往馬交石炮台馬路三十三號,土地工務運輸局十六樓基礎建設廳,以了解有否附加之說明文件。

二零一六年七月二十八日於土地工務運輸局

代局長 劉振滄

“友誼大馬路南方大廈旁行人天橋加建升降機工程”公開招標競投

1. 招標實體:土地工務運輸局。

2. 招標方式:公開招標。

3. 施工地點:友誼大馬路。

4. 承攬工程目的:改善行人天橋設施。

5.最長施工期:210工作天(二百一十工作天)(為計算本承攬工程施工期之效力,僅星期日及按照第60/2000號行政命令訂定的公眾假日不視為工作天)。

6. 標書的有效期:標書的有效期為九十日,由公開開標結束之日起計,可按招標方案規定延期。

7. 承攬類型:以系列價金承攬。

8. 臨時擔保:$130,000.00(澳門幣拾叁萬元整),以現金存款、法定銀行擔保或保險擔保之方式提供。

9. 確定擔保:判予工程總金額的5%(為擔保合同之履行,須從承攬人收到之每次部分支付中扣除5%,作為已提供之確定擔保之追加)。

10. 底價:不設底價。

11. 參加條件:在土地工務運輸局有施工註冊的實體,以及在公開開標日期前已遞交註冊申請或續期的實體,而後者的接納將視乎其註冊申請或續期的批准。

12. 交標地點、日期及時間:

地點:馬交石炮台馬路三十三號地下,土地工務運輸局接待暨一般文書處理科。

截止日期及時間:二零一六年八月三十日(星期二)中午十二時正。

倘上述截標時間因颱風或不可抗力之原因導致本局停止辦公,則交標之截止日期及時間順延至緊接之首個工作日的相同時間。

13. 公開開標地點、日期及時間:

地點:馬交石炮台馬路三十三號,土地工務運輸局五樓會議室。

日期及時間:二零一六年八月三十一日(星期三)上午九時三十分。

倘截標日期根據上述第12點被順延、又或上述公開開標時間因颱風或不可抗力之原因導致本局停止辦公,則公開開標日期及時間順延至緊接之首個工作日的相同時間。

根據第74/99/M號法令第八十條所預見的效力,及對所提交之標書文件可能出現的疑問作出澄清,競投者或其代表應出席公開開標。

14. 編製標書使用之語言:標書文件須以澳門特別行政區之任一正式語文編製,若標書文件使用其他語言編製時,則應附具經認證之譯本,為了一切之效力,應以該譯本為準(產品的樣本說明除外)。

15. 查閱案卷及取得案卷副本之地點、時間及價格:

地點:馬交石炮台馬路三十三號,土地工務運輸局十六樓基礎建設廳。

時間:辦公時間內(由九時至十二時四十五分及十四時三十分至十七時)。

於本局會計科可取得公開招標案卷副本,每份價格:$650.00(澳門幣陸佰伍拾元整)。

16. 評標標準及其所佔之比重:

——工程造價50%;
——施工期10%;
——工作計劃10%;
——施工經驗及質量18%;
——廉潔誠信12%。

17. 附加的說明文件:由二零一六年八月十五日至截標日止,投標者可前往馬交石炮台馬路三十三號,土地工務運輸局十六樓基礎建設廳,以了解有否附加之說明文件。

二零一六年七月二十八日於土地工務運輸局

代局長 劉振滄


海 事 及 水 務 局

名 單

海事及水務局為填補行政任用合同人員海事人員職程第一職階一等海事人員六缺,以考核及有限制的方式進行普通晉級開考,其開考公告已刊登於二零一六年二月二十四日第八期《澳門特別行政區公報》第二組內。現公佈准考人評核成績如下:

合格准考人:
1.º 馮權德 87.80
2.º 關志林 86.20
3.º 張嘉輝 85.80
4.º 潘發明 80.30
5.º 郭榕林 79.50
6.º 梁偉賢 73.30

根據第23/2011號行政法規第二十八條的規定,准考人可自本名單公佈之日起計十個工作天內向核准開考的實體提起訴願。

(經二零一六年七月十八日運輸工務司司長的批示認可)

二零一六年七月十五日於海事及水務局

典試委員會:

主席:海事及水務局顧問高級技術員 陳永健

正選委員:社會保障基金顧問高級技術員 古玉倫

海事及水務局首席海事人員 陳少輝

公 告

為填補經由海事及水務局以行政任用合同任用的海事人員職程第一職階一等海事人員一缺,經二零一六年六月十五日第二十四期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以考核及有限制的方式進行普通晉級開考公告。現根據第14/2016號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十六條第二款的規定公佈,准考人臨時名單正張貼在萬里長城港務局大樓行政及財政廳/行政處/人事科內,並於海事及水務局網頁內公佈。

根據同一行政法規第二十六條第四款的規定,上述臨時名單視為確定名單。

二零一六年七月二十七日於海事及水務局

代局長 曹賜德


郵 政 局

通 告

按照運輸工務司司長於二零一六年六月二十八日批示,以及根據第14/2009號法律《公務人員職程制度》、第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》及第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》之規定,郵政局現通過考核方式進行普通對外入職開考,以行政任用合同制度招聘技術員職程郵政管理範疇第一職階二等技術員一缺。

1. 方式、期限及有效期

本普通對外入職開考以考核方式進行。投考報名表應自本通告公佈於《澳門特別行政區公報》之日緊接的第一個工作日起計二十天內遞交。

本開考的有效期為一年,自最後成績名單公佈之日起計。

2. 投考條件

投考人必須符合以下條件,方可投考:

a)澳門特別行政區永久性居民;

b)根據現行《澳門公共行政工作人員通則》第十條第一款b)至 f)項所規定的擔任公職之一般要件;

c)具備工商管理或相類範疇高等專科課程學歷。

3. 報名方式、應遞交的文件及收件地點

投考人必須填寫由第250/2011號行政長官批示核准的《投考報名表》(可於本局網頁下載)連同下述文件,於指定期限及 辦公時間內,以親送方式遞交到澳門議事亭前地郵政總部大樓二樓209室行政科。

3.1 與公職無聯繫之投考人:

a)有效的身份證明文件副本;

b)本通告所要求的學歷證明文件副本;

c)經投考人簽署之履歷(詳列學歷、職業培訓及工作經驗,以及附同相關證明文件)。

3.2 與公職有聯繫之投考人:

上述a)、b)及c)項所指文件以及由所屬部門發出的個人資料紀錄;

如上述a)及b)項所指文件以及個人資料紀錄已存於所屬部門的個人檔案,則免除提交,但須於報考時明確聲明。

3.3 提交文件副本時,須出示正本以供核實。

3.4 申請准考時,投考人應指明在考試中使用中文或葡文。

4. 職務內容的一般特徵

須具專業技能及從高等課程獲得專業知識,以便對既定計劃中技術性的方法及程序能獨立並盡責擔任研究及應用的職務。

5. 職務內容

技術員(郵政管理範疇)——研究、改編或採用技術方法和程序制定研究工作、構思及發展計劃、撰寫報告及建議書、編制財務報表、參與部門和跨部門性質的工作小組會議,以備上級就有關郵政管理範疇政策和管理措施作出決定。

6. 薪俸、權利及福利

第一職階二等技術員薪俸點為第14/2009號法律附件一表二第五級別所載的薪俸點350點,並享有公職法律制度規定的權利及福利。

7. 任用方式

根據第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度 》第四條及續後條文的規定,以行政任用合同制度任用,試用期為期六個月。

8. 甄選方法

8.1 甄選以下列的方法進行,而每項甄選方法之評分比例如下:

a)知識考試:50%。

b)專業面試:40%。

c)履歷分析:10% 。

8.2 上款a)及b)項所述之甄選方法為淘汰制。

8.3 知識考試是評估投考人擔任某一職務所須具備的一般知識或專門知識水平。以筆試形式進行,時間為三小時。知識考試取得的成績以0分至100分表示,得分低於50分,將被淘汰且不能進入往後甄選方法。

8.4 專業面試是根據職務要求的特點,確定並評估投考人在工作資歷及工作經驗方面的專業條件。專業面試的成績以0分至100分表示,得分低於50分,將被淘汰。

8.5 履歷分析是透過衡量投考人的學歷、專業資格、工作表現評核、工作資歷、工作經驗、工作成果及職業補充培訓,審核其擔任特定職務之能力。

8.6 除8.1c)項外,投考人若缺席或放棄任一考核,亦被淘汰。

8.7 最後評核結果依所應用之甄選方法的評分比例,以0分至100分表示。在淘汰試或最後成績中得分低於50分,均作被淘汰論。

9. 考試範圍

9.1《中華人民共和國澳門特別行政區基本法》

9.2 經第21/2000號第2/2006號行政法規修改的一月九日第2/89/M號法令核准的《郵政局組織規章》(經第122/GM/99 號批示重新公佈);

9.3 三月三十日第24/85/M號法令核准的《儲金局規章》;

9.4 公共財政管理制度:

a)經第10/2010號行政法規修改之九月二十七日第50/99/M號法令核准《郵政局之財政制度》;

b)經第28/2009號行政法規修改之第6/2006號行政法規《公共財政管理制度》(經第426/2009號行政長官批示重新公佈);

9.5 關於郵務的法例:

a)十一月二十九日第88/99/M號法令——訂定在提供郵政服務,設置及使用郵政基礎設施時須遵守之一般原則;

b)經第400/2005號第205/2012號第197/2016號行政長官批示修改的十一月二十九日第441/99/M號訓令核准的《郵政函件公共服務規章》;

c)經第292/2015號行政長官批示修改的十一月二十九日第442/99/M號訓令核准的《郵政包裹公共服務規章》;

d)十一月二十九日第443/99/M號訓令核准的《郵政托收公共服務規章》;

e)十一月二十九日第444/99/M號訓令核准的《郵資憑證規章》;

f)十一月二十九日第445/99/M號訓令核准的《郵政匯票公共服務規章》;

g)十一月二十九日第446/99/M號訓令核准的《電子信函公共服務規章》;

h)十一月二十九日第447/99/M號訓令核准的《免付回郵郵資公共服務規章》;

i)經第540/2015號行政長官批示修改的十一月二十九日第448/99/M號訓令核准的《特快專遞(EMS)公共服務規章》;

j)經第330/2005號第187/2012號行政長官批示修改的十一月二十九日第449/99/M號訓令核准的《郵箱規章》;

k)第186/2013號行政長官批示核准的《郵政電子掛號郵件公共服務規章》;

l)經第33/2009號第91/2010號第32/2013號第24/2014號行政長官命令修改的第62/2005號行政命令核准的《郵政服務收費及罰款總表》;

m)第292/GM/99號批示核准用於以郵遞方式向有關之人本人作出傳喚及通知之掛號信及收件回執之官方式樣;

9.6 語言能力(指明在考試中使用的語言及英文);

9.7 管理及財務知識 ;

9.8 編製建議書、公函及宣傳文本。

在知識考試時,投考人除可參閱上述所列的法規外,不得參閱並無指明的資料或文件。

知識考試的地點、日期及時間將於公佈確定名單時通知。

10. 張貼名單的地點

10.1 臨時名單及確定名單將會張貼於澳門議事亭前地郵政總部大樓二樓通告欄,並上載到郵政局網頁。

10.2 最後成績名單將會公佈於《澳門特別行政區公報》內及張貼於澳門議事亭前地郵政總部大樓二樓通告欄,並上載到郵政局網頁。

11. 適用法例

本開考由第14/2009號法律第12/2015號法律第23/2011號行政法規所規範。

12. 注意事項

報考人提供之資料只作本局是次招聘用途,所有遞交的資料將按照第8/2005號法律《個人資料保護法》的規定進行處理。

13. 典試委員會

主席:局長 劉惠明

正選委員:廳長 溫美蓮

處長 吳美琪

候補委員:顧問高級技術員 劉安儀

首席顧問高級技術員 丁麗群

二零一六年七月二十六日於郵政局

局長 劉惠明

———

按照運輸工務司司長於二零一六年六月二十八日批示,以及根據第14/2009號法律《公務人員職程制度》、第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》及第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》之規定,郵政局現通過考核方式進行普通對外入職開考,以行政任用合同制度招聘行政技術助理員職程櫃台服務範疇第一職階二等行政技術助理員一缺。

1. 方式、期限及有效期

本普通對外入職開考以考核方式進行。投考報名表應自本通告公佈於《澳門特別行政區公報》之日緊接的第一個工作日起計二十天內遞交。

本開考的有效期為一年,自最後成績名單公佈之日起計。

2. 投考條件

投考人必須符合以下條件,方可投考:

a)澳門特別行政區永久性居民;

b)根據現行《澳門公共行政工作人員通則》第十條第一款b)至f)項所規定的擔任公職之一般要件;

c)具初中畢業學歷。

3. 報名方式、應遞交的文件及收件地點

投考人必須填寫由第250/2011號行政長官批示核准的《投考報名表》(可於本局網頁下載)連同下述文件,於指定期限及辦公時間內,以親送方式遞交到澳門議事亭前地郵政總部大樓二樓209室行政科。

3.1 與公職無聯繫之投考人:

a)有效的身份證明文件副本;

b)本通告所要求的學歷證明文件副本;

c)經投考人簽署之履歷(詳列學歷、職業培訓及工作經驗,以及附同相關證明文件)。

3.2 與公職有聯繫之投考人:

上述a)、b)及c)項所指文件以及由所屬部門發出的個人資料紀錄;

如上述a)及b)項所指文件以及個人資料紀錄已存於所屬部門的個人檔案,則免除提交,但須於報考時明確聲明。

3.3 提交文件副本時,須出示正本以供核實。

3.4 申請准考時,投考人應指明在考試中使用中文或葡文。

4. 職務內容的一般特徵

須具有初中畢業學歷,透過以設立或配合的方法及程序,以便擔任既定指令中的技術應用的執行性職務,或須執行具有一個或多個行政領域,尤其會計、人事管理、總務及財產管理、檔案及行政事務等具有一定複雜程度的執行性職務。

5. 職務內容

根據分派的不同範圍,執行行政協助工作,有關職務包括:

5.1 執行櫃檯接待工作;

5.2 於郵政總局、郵政分局及其他中心協助郵件處理工作;

5.3 處理各種交易,包括提存款、匯款、貨幣兌換及出納等;

5.4 按上級指示,執行其他與職務相關之工作。

*以上職務須於星期一至五及星期六/日輪班執行。

6. 薪俸、權利及福利

第一職階二等行政技術助理員薪俸點為第14/2009號法律附件一表二第三級別所載的薪俸點195點,並享有公職法律制度規定的權利及福利。

7. 任用方式

根據第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》第四條及續後條文的規定,以行政任用合同制度任用,試用期為期六個月。

8. 甄選方法

8.1 甄選以下列的方法進行,而每項甄選方法之評分比例如下:

a)知識考試:50%。

b)專業面試:40%。

c)履歷分析:10%。

8.2 上款a)及b)項所述之甄選方法為淘汰制。

8.3 知識考試是評估投考人擔任某一職務所須具備的一般知識或專門知識水平。以筆試形式進行,時間為兩小時。知識考試取得的成績以0分至100分表示,得分低於50分,將被淘汰且不能進入往後甄選方法。

8.4 專業面試是根據職務要求的特點,確定並評估投考人在工作資歷及工作經驗方面的專業條件。專業面試的成績以0分至100分表示,得分低於50分,將被淘汰。

8.5 履歷分析是透過衡量投考人的學歷、專業資格、工作表現評核、工作資歷、工作經驗、工作成果及職業補充培訓,審核其擔任特定職務之能力。

8.6 除8.1c)項外,投考人若缺席或放棄任一考核,亦被淘汰。

8.7 最後評核結果依所應用之甄選方法的評分比例,以0分至100分表示。在淘汰試或最後成績中得分低於50分,均作被淘汰論。

9. 考試範圍

9.1 《中華人民共和國澳門特別行政區基本法》

9.2 經第21/2000號第2/2006號行政法規修改的一月九日第2/89/M號法令核准的《郵政局組織規章》(經第122/GM/99號批示重新公佈);

9.3 關於郵務的法例:

a)十一月二十九日第88/99/M號法令——訂定在提供郵政服務,設置及使用郵政基礎設施時須遵守之一般原則;

b)經第400/2005號第205/2012號第197/2016號行政長官批示修改的十一月二十九日第441/99/M號訓令核准的《郵政函件公共服務規章》;

c)經第292/2015號行政長官批示修改的十一月二十九日第442/99/M號訓令核准的《郵政包裹公共服務規章》;

d)經第540/2015號行政長官批示修改的十一月二十九日第448/99/M號訓令核准的《特快專遞(EMS)公共服務規章》;

e)經第33/2009號第91/2010號第32/2013號第24/2014號行政長官命令修改的第62/2005號行政命令核准的《郵政服務收費及罰款總表》;

9.4 專業知識:

a)公眾接待的概念及出納基本知識;

b)地理常識;

c)語言能力(指明在考試中使用的語言及英文)。

在知識考試時,投考人除可參閱上述所列的法規外,不得參閱並無指明的資料或文件。

知識考試的地點、日期及時間將於公佈確定名單時通知。

10. 張貼名單的地點

10.1 臨時名單及確定名單將會張貼於澳門議事亭前地郵政總部大樓二樓通告欄,並上載到郵政局網頁。

10.2 最後成績名單將會公佈於《澳門特別行政區公報》內及張貼於澳門議事亭前地郵政總部大樓二樓通告欄,並上載到郵政局網頁。

11. 適用法例

本開考由第14/2009號法律第12/2015號法律第23/2011號行政法規所規範。

12. 注意事項

報考人提供之資料只作本局是次招聘用途,所有遞交的資料將按照第8/2005號法律《個人資料保護法》的規定進行處理。

13. 典試委員會

主席:公共接待中心科長 錢偉明

正選委員:出納科協調員 李浩源

特級技術輔導員 張金清

候補委員:特級技術輔導員 何秋華

特級技術員 蕭麗嫦

二零一六年七月二十六日於郵政局

局長 劉惠明

———

按照運輸工務司司長於二零一六年六月二十八日批示,以及根據第14/2009號法律《公務人員職程制度》、第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》及第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》之規定,郵政局現通過考核方式進行普通對外入職開考,以行政任用合同制度招聘郵差職程第一職階郵差一缺。

1. 方式、期限及有效期

本普通對外入職開考以考核方式進行。投考報名表應自本通告公佈於《澳門特別行政區公報》之日緊接的第一個工作日起計二十天內遞交。

本開考的有效期為一年,自最後成績名單公佈之日起計。

2. 投考條件

投考人必須符合以下條件,方可投考:

a)澳門特別行政區永久性居民;

b)根據現行《澳門公共行政工作人員通則》第十條第一款b)至f)項所規定的擔任公職之一般要件;

c)具備小學畢業學歷;

d)具有六個月與郵差職務相關的工作經驗。

3. 報名方式、應遞交的文件及收件地點

投考人必須填寫由第250/2011號行政長官批示核准的《投考報名表》(可於本局網頁下載)連同下述文件,於指定期限及辦公時間內,以親送方式遞交到澳門議事亭前地郵政總部大樓二樓209室行政科。

3.1 與公職無聯繫之投考人:

a)有效的身份證明文件副本;

b)本通告所要求的學歷證明文件副本;

c)有效駕駛執照副本(若持有);

d)六個月與郵差職務相關工作經驗的證明文件,工作經驗須以取得該經驗所任職的僱主實體發出的文件或以個人名譽承諾作出的聲明證明;

e)經投考人簽署之履歷(詳列學歷、職業培訓及工作經驗,以及附同相關證明文件)。

3.2 與公職有聯繫之投考人:

上述a)、b)、c)、d)及e)項所指文件以及由所屬部門發出的個人資料紀錄;

如上述a)及b)項所指文件以及個人資料紀錄已存於所屬部門的個人檔案,則免除提交,但須於報考時明確聲明。

3.3 提交文件副本時,須出示正本以供核實。

3.4 申請准考時,投考人應指明在考試中使用中文或葡文。

4. 職務內容

4.1 在傳統郵務及新郵政服務之範圍內,以機動車輛或非機動車輛從住所、企業、郵箱、郵亭及郵政分局收取函件、包裹及其他郵件;

4.2 在傳統郵務及新郵政服務之範圍內,以機動車輛或非機動車輛向住所、企業、郵箱、郵亭及郵政分局派發函件及其他郵件;

4.3 在傳統郵務及新郵政服務之範圍內,以機動車輛或非機動車輛收取及寄出來自澳門特別行政區而往外地之郵包、郵袋、函件、包裹及其他郵件;

4.4 按配合服務質素所要求之計劃,處理函件、包裹及其他郵件;

4.5 確保所駕駛之車輛有適當之保養及正常運作;

4.6 按上級指示,執行其他與郵差職務相關之工作。

5. 薪俸、權利及福利

第一職階郵差的薪俸點為第14/2009號法律附件一表四所載的薪俸點170點,並享有公職法律制度規定的權利及福利。

6. 任用方式

根據第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》第四條及續後條文的規定,以行政任用合同制度任用,試用期為期六個月。

7. 甄選方法

7.1 甄選以下列的方法進行,而每項甄選方法之評分比例如下:

a)知識考試:50%。

b)專業面試:40%。

c)履歷分析:10%。

7.2 上款a)及b)項所述之甄選方法為淘汰制。

7.3 知識考試是評估投考人擔任某一職務所須具備的一般知識或專門知識水平。以筆試形式進行,時間為一小時三十分。知識考試取得的成績以0分至100分表示,得分低於50分,將被淘汰且不能進入往後甄選方法。

7.4 專業面試是根據職務要求的特點,確定並評估投考人在工作資歷及工作經驗方面的專業條件。專業面試的成績以0分至100分表示,得分低於50分,將被淘汰。

7.5 履歷分析是透過衡量投考人的學歷、專業資格、工作表現評核、工作資歷、工作經驗、工作成果及職業補充培訓,審核其擔任特定職務之能力。

7.6 除7.1c)項外,投考人若缺席或放棄任一考核,亦被淘汰。

7.7 最後評核結果依所應用之甄選方法的評分比例,以0分至100分表示。在淘汰試或最後成績中得分低於50分,均作被淘汰論。

8. 考試範圍

考試範圍包括以下內容:

a)《中華人民共和國澳門特別行政區基本法》

b)經第21/2000號第2/2006號行政法規修改的一月九日第2/89/M號法令核准的《郵政局組織規章》(經第122/GM/99號批示重新公佈);

c)十一月二十九日第88/99/M號法令核准的《訂定在提供郵政服務,設置及使用郵政基礎設施時須遵守之一般原則》;

d)經第400/2005號第205/2012號第197/2016號行政長官批示修改的十一月二十九日第441/99/M號訓令核准的《郵政函件公共服務規章》;

e)經第540/2015號行政長官批示修改的十一月二十九日第448/99/M號訓令核准的《特快專遞(EMS)公共服務規章》;

f)經第330/2005號第187/2012號行政長官批示修改的十一月二十九日第449/99/M號訓令核准的《郵箱規章》;

g)《澳門特別行政區街道》第三版,民政總署2012年11月;

h)中葡文街道、企業、學校及公共機構名稱翻譯;

i)地理知識;

j)一般文化知識及社會知識。

知識考試時,投考人只可查閱上述所指法例,但不得查閱其他參考書籍或其他資料。

知識考試的地點、日期及時間將於公佈確定名單時通知。

9. 張貼名單的地點

9.1 臨時名單及確定名單將會張貼於澳門議事亭前地郵政總部大樓二樓通告欄,並上載到郵政局網頁。

9.2 最後成績名單將會公佈於《澳門特別行政區公報》內及張貼於澳門議事亭前地郵政總部大樓二樓通告欄,並上載到郵政局網頁。

10. 適用法例

本開考由第14/2009號法律第12/2015號法律第23/2011號行政法規所規範。

11. 注意事項

報考人提供之資料只作本局是次招聘用途,所有遞交的資料將按照第8/2005號法律《個人資料保護法》的規定進行處理。

12. 典試委員會

主席:郵件服務範圍協調員 楊樹清

正選委員:特快專遞暨包裹範圍協調員 李偉文

派遞組主管 麥富華

候補委員:特快專遞運作範圍主管 黃海青

首席技術員 潘漢琪

二零一六年七月二十六日於郵政局

局長 劉惠明

———

按照運輸工務司司長於二零一六年六月二十八日批示,以及根據第14/2009號法律《公務人員職程制度》、第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》及第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》之規定,郵政局現通過考核方式進行普通對外入職開考,以行政任用合同制度招聘勤雜人員職程第三職階勤雜人員(雜役範疇)一缺。

1. 方式、期限及有效期

本普通對外入職開考以考核方式進行。投考報名表應自本通告公佈於《澳門特別行政區公報》之日緊接的第一個工作日起計二十天內遞交。

本開考的有效期為一年,自最後成績名單公佈之日起計。

2. 投考條件

投考人必須符合以下條件,方可投考:

a)澳門特別行政區永久性居民;

b)根據現行《澳門公共行政工作人員通則》第十條第一款b)至f)項所規定的擔任公職之一般要件;

c)具備小學畢業學歷;

d)具備至少五年雜役職務相關的工作經驗。

3. 報名方式、應遞交的文件及收件地點

投考人必須填寫由第250/2011號行政長官批示核准的《投考報名表》(可於本局網頁下載)連同下述文件,於指定期限及辦公時間內,以親送方式遞交到澳門議事亭前地郵政總部大樓二樓209室行政科。

3.1 與公職無聯繫之投考人:

a)有效的身份證明文件副本;

b)本通告所要求的學歷證明文件副本;

c)本通告所要求的工作經驗證明文件,工作經驗須以取得該經驗所任職的僱主實體發出的文件或以個人名譽承諾作出的聲明證明;

d)經投考人簽署之履歷(詳列學歷、職業培訓及工作經驗,以及附同相關證明文件)。

3.2 與公職有聯繫之投考人:

上述a)、b)、c)及d)項所指文件以及由所屬部門發出的個人資料紀錄;

如上述a)及b)項所指文件以及個人資料紀錄已存於所屬部門的個人檔案,則免除提交,但須於報考時明確聲明。

3.3 提交文件副本時,須出示正本以供核實。

3.4 申請准考時,投考人應指明在考試中使用中文或葡文。

4. 職務內容的一般特徵

須具備從本身工作地點學習得來的實踐知識,以便擔任通常屬非特定的勞力工作或執行簡單的體力勞動式的執行性職務。

5. 職務內容

執行非專門性的、人手操作的簡單工作,主要是體力勞動及具備實際基本知識:交收、寄接、運送及搬運郵袋和處理郵件和郵袋;按上級指示,執行其他與職務相關之工作。

*以上職務須於星期一至星期六輪班執行。

6. 薪俸、權利及福利

第三職階勤雜人員薪俸點為第14/2009號法律附件一表二第一級別所載的薪俸點130點,並享有公職法律制度規定的權利及福利。

7. 任用方式

根據第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》第四條及續後條文的規定,以行政任用合同制度任用,試用期為期六個月。

8. 甄選方法

8.1 甄選以下列的方法進行,而每項甄選方法之評分比例如下:

a)知識考試:50%。

b)專業面試:40%。

c)履歷分析:10%。

8.2 上款 a)及 b)項所述之甄選方法為淘汰制。

8.3 知識考試是評估投考人擔任某一職務所須具備的一般知識或專門知識水平。以筆試形式進行,時間為一小時。知識考試取得的成績以0分至100分表示,得分低於50分,將被淘汰且不能進入往後甄選方法。

8.4 專業面試是根據職務要求的特點,確定並評估投考人在工作資歷及工作經驗方面的專業條件。專業面試的成績以0分至100分表示,得分低於50分,將被淘汰。

8.5 履歷分析是透過衡量投考人的學歷、專業資格、工作表現評核、工作資歷、工作經驗、工作成果及職業補充培訓,審核其擔任特定職務之能力。

8.6 除8.1c)項外,投考人若缺席或放棄任一考核,亦被淘汰。

8.7 最後評核結果依所應用之甄選方法的評分比例,以0分至100分表示。在淘汰試或最後成績中得分低於50分,均作被淘汰論。

9. 考試範圍

考試範圍包括以下內容:

9.1 本澳時事;

9.2 社會常識。

知識考試時,投考人不得使用計算機或其他電子器材,不得查閱書籍或其他資料。

知識考試的地點、日期及時間將於公佈確定名單時通知。

10. 張貼名單的地點

10.1 臨時名單及確定名單將會張貼於澳門議事亭前地郵政總部大樓二樓通告欄,並上載到郵政局網頁。

10.2 最後成績名單將會公佈於《澳門特別行政區公報》內及張貼於澳門議事亭前地郵政總部大樓二樓通告欄,並上載到郵政局網頁。

11. 適用法例

本開考由第14/2009號法律第12/2015號法律第23/2011號行政法規所規範。

12. 注意事項

報考人提供之資料只作本局是次招聘用途,所有遞交的資料將按照第8/2005號法律《個人資料保護法》的規定進行處理。

13. 典試委員會

主席:預備、核對及運輸範圍主管 梁國健

正選委員:運輸及函件質量範圍監督 吳偉業

首席技術輔導員 容惠貞

候補委員:總務範圍職務主管 李國強

特級行政技術助理員 黃少紅

二零一六年七月二十六日於郵政局

局長 劉惠明


房 屋 局

名 單

房屋局為填補行政任用合同技術輔導員職程第一職階特級技術輔導員十二缺,經二零一六年六月一日第二十二期《澳門特別行政區公報》第二組刊登,以有限制及審查文件方式進行普通晉級開考公告。現公佈應考人最後成績如下:

合格應考人:
1.º 余淑安 83.33  
2.º 廖秋霞 83.11  
3.º 李燕雯 83.00  
4.º 劉友玲 82.72  
5.º 莫禮富 82.61  
6.º 吳金章 82.56 a)
7.º 焦志雄 82.56  
8.º 呂信生 82.44 a)
9.º 鄧遠鋒 82.44  
10.º 梁紹娟 82.39 a)
11.º 陳詩時 82.39  

a)得分相同,按照第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十六條的規定,優先排序。

按照第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十八條的規定,應考人可自本成績名單公佈之日起計十個工作日內向許可開考的實體提起上訴。

(經二零一六年七月二十七日運輸工務司司長的批示確認)

二零一六年七月二十一日於房屋局

典試委員會:

主席:房屋局首席高級技術員 李嘉恩

正選委員:房屋局特級技術員 陳少梅

土地工務運輸局特級技術輔導員 趙澤恩

公 告

茲特公告,有關公佈於二零一六年七月二十日第二十九期《澳門特別行政區公報》第二組的「青葱大廈地面層房屋局辦公室建造工程」公開招標,招標實體已按照招標方案第2.2條的規定作出解答,及因應需要,作出補充說明,並將其等附於招標案卷內。

上述的解答及補充說明得透過於辦公時間內前往位於澳門青洲沙梨頭北巷102號,房屋局查閱。

二零一六年七月二十六日於房屋局

局長 山禮度

通 告

第54/IH/2016號批示

本人根據第17/2013號行政法規第五條第二款、第15/2009號法律第十條、第26/2009號行政法規第二十二條及第二十三條的規定,以及行使第1/2016號運輸工務司司長批示第三款賦予的職權,作出決定如下:

一、轉授予資訊及輔助廳廳長李潔如、社會房屋處處長陳君傑、經濟房屋及援助處處長繆燦成、公共房屋監管處處長伍祿梅、組織處處長許麗鳴、樓宇管理支援處處長劉綺玲以及行政及財政處處長張東遠以澳門特別行政區名義,簽訂由房屋局就房屋發展合同取得回報之承諾買賣合同及有關之買賣公證契約的權限。

二、本轉授予的權限不妨礙收回權及監管權的行使。

三、本批示自公佈翌日起生效。

(轉授權經運輸工務司司長於二零一六年七月二十二日批示確認)

二零一六年七月二十六日於房屋局

局長 山禮度

(招聘編號:03/IH/2016)

按照二零一六年六月二日運輸工務司司長的批示,現根據第14/2009號法律《公務人員職程制度》及第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》的規定,房屋局通過考核方式進行普通對外入職開考,以行政任用合同方式填補技術員職程第一職階二等技術員(機電範疇)兩缺。

1. 方式、期限及有效期

本普通對外入職開考以考核方式進行。投考報名表應自本通告公佈在《澳門特別行政區公報》之日緊接第一個工作日起計二十日內遞交。

本開考的有效期為一年,自最後成績名單公佈之日起計。

2. 投考條件

符合以下條件的人士均可投考:

a)澳門特別行政區永久性居民;

b)須符合現行《澳門公共行政工作人員通則》第十條第一款b)至f)項所指擔任公職的一般要件;

c)年滿18周歲;

d)具備電機工程、機電工程、機械工程或其他相關範疇的高等專科課程學歷。

3. 報考方式

投考人須填寫第250/2011號行政長官批示核准的《投考報名表》,並附同下列作為報考要件的證明文件,於指定期限內辦公時間親臨澳門青洲沙梨頭北巷102號房屋局遞交。

3.1 與公職無聯繫的投考人須遞交:

a)有效的身份證明文件副本;

b)通告所要求的學歷證明副本;

c)經投考人適當簽署的履歷(須以中文或葡文書寫),其內須詳細列明學歷、專業培訓及工作經驗,並就所列提交相關證明文件,作履歷分析之用。

3.2 與公職有聯繫的投考人:

與公職有聯繫的投考人須遞交上述a)、b)及c)項所指文件,以及所屬部門發出的個人資料紀錄。

與公職有聯繫的投考人,如相關個人檔案已存有a)和b)項所指文件以及個人資料紀錄,則免除提交,但須於報考時明確聲明。

3.3 提交文件副本時,須出示正本,以供核實。

4. 職務內容

須具專業技能及從高等課程獲得專業知識,以便對既定計劃中技術性的方法及程序能獨立並盡責擔任研究及應用的職務。研究、改編或採用技術性的方法和程序制定研究工作、構思及發展計劃、發出意見書,參與部門和跨部門性質的工作小組會議,以便協助上級在政策制定及對機電工程範疇的管理工作作出決定。職務內容亦包括:監管機電工程項目的施工質量和進度,分析、研究、評估外判公司的工作並提交報告,跟進機電工程項目的招標程序等。

5. 薪俸、權利及福利

第一職階二等技術員薪俸點為第14/2009號法律附件一之表二薪俸表內所載的350點,並享有公職法律制度規定的權利及福利。

6. 任用方式

根據第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》第四條規定,以行政任用合同聘用。

7. 試用期

試用期的期間為六個月,用以驗證工作人員是否具備將出任工作崗位的職務內容所要求的能力。倘工作人員曾以相同職程連續擔任職務六個月以上,只要該任用是在該等職務終止後一年內作出,則獲豁免試用期。

8. 甄選方法

8.1 甄選採用下列方法:

第一項甄選方法:知識考試(知識考試將以筆試進行,為時3小時);

第二項甄選方法:專業面試;

第三項甄選方法:履歷分析。

缺席或放棄任何一項考試者即被除名。

8.2. 各項甄選方法的目的

知識考試:評估投考人擔任相關職務所應具備的一般或專門知識水平;

專業面試:根據職務要求的特點,確定和評估投考人在工作資歷及工作經驗方面的專業條件;

履歷分析:透過衡量投考人的學歷、專業資格、工作資歷、工作經驗、工作成果及職業補充培訓,審核其擔任相關職務的能力。

9. 評分制度

第一項甄選方法:知識考試——50%

第二項甄選方法:專業面試——30%

第三項甄選方法:履歷分析——20%

在各項甄選方法中取得的成績以0分至100分表示;

在知識考試或最後成績中得分低於50分的投考人均被淘汰;

在知識考試取得的成績將以成績名單公佈,合格的投考人將獲通知進行專業面試。

投考人的最後成績是在各項甄選方法中得分的加權算術平均數,低於50分者視作被淘汰。

10. 優先條件

遇投考人得分相同的情況,按第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十六條規定的優先指引排列名次。

11. 考試範圍

考試範圍包括以下內容。在進行知識考試時,投考人可參閱下列指定法例及指引,但有關文本內不得附有任何註解及範例;且不得查閱任何參考書籍或其他資料;僅可使用沒有編程功能的計算機。

I 法例知識:

1)《中華人民共和國澳門特別行政區基本法》

2)第17/2013號行政法規《房屋局的組織及運作》;

3)經第110/99/M號法令修改的第57/99/M號法令核准之《行政程序法典》

4)現行《澳門公共行政工作人員通則》

5)第24/95/M號法令核准的《防火安全規章》;

6)第30/2002號行政法規《建築物中燃氣管路供氣設施的技術規章》;

7)土地工務運輸局發出《升降機類設備審批、驗收及營運制度》指引;

8)經第30/89/M號法令第6/2006號行政法規修訂的第122/84/M號法令《有關工程、取得財貨及勞務之開支制度》;

9)第63/85/M號法令——購置物品及取得服務之程序;

10)第74/99/M號法令——公共工程承攬合同之法律制度。

II 專業知識:

1)電機工程、機電工程及機械工程專業知識;

2)電力系統、消防系統、升降機、燃氣系統的設計、工作原理及保養知識;

3)電腦軟、硬件基礎知識應用;

4)撰寫與本招聘職務內容有關之報告書,工程實施細則等招標文件。

12. 公佈名單

臨時名單、確定名單、成績名單、考試時間表以及與投考人有關的重要資訊將會張貼於澳門青洲沙梨頭北巷102號房屋局辦公大樓地下接待處的通告欄,並同時上載到房屋局網頁(www.ihm.gov.mo)。上述名單的張貼及查閱地點亦會在《澳門特別行政區公報》公佈。

知識考試的地點、日期及時間將於公佈准考人確定名單時通知。

13. 適用法例

本開考由第14/2009號法律《公務人員職程制度》、第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》以及第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》規範。

14. 注意事項

投考人提供的資料只作本局是次招聘用途,所有遞交的資料將按照第8/2005號法律《個人資料保護法》的規定進行處理。

15. 典試委員會

本開考的典試委員會組成如下:

主席:顧問高級技術員 廖東明

正選委員:顧問高級技術員 林玉媚

二等技術員 黎健祺

候補委員:一等高級技術員 馮克明

二等技術員 陳震宇

(招聘編號:04/IH/2016)

按照二零一六年六月二日運輸工務司司長的批示,現根據第14/2009號法律《公務人員職程制度》及第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》的規定,房屋局通過考核方式進行普通對外入職開考,以行政任用合同方式填補技術員職程第一職階二等技術員(建築範疇)一缺。

1. 方式、期限及有效期

本普通對外入職開考以考核方式進行。投考報名表應自本通告公佈在《澳門特別行政區公報》之日緊接第一個工作日起計二十日內遞交。

本開考的有效期為一年,自最後成績名單公佈之日起計。

2. 投考條件

符合以下條件的人士均可投考:

a)澳門特別行政區永久性居民;

b)須符合現行《澳門公共行政工作人員通則》第十條第一款b)至f)項所指擔任公職的一般要件;

c)年滿18周歲;

d)具備建築學或同類之高等專科課程學歷。

3. 報考方式

投考人須填寫第250/2011號行政長官批示核准的《投考報名表》,並附同下列作為報考要件的證明文件,於指定期限內辦公時間親臨澳門青洲沙梨頭北巷102號房屋局遞交。

3.1 與公職無聯繫的投考人須遞交:

a)有效的身份證明文件副本;

b)通告所要求的學歷證明副本;

c)經投考人適當簽署的履歷(須以中文或葡文書寫),其內須詳細列明學歷、專業培訓及工作經驗,並就所列提交相關證明文件,作履歷分析之用。

3.2 與公職有聯繫的投考人:

與公職有聯繫的投考人須遞交上述a)、b)及c)項所指文件,以及所屬部門發出的個人資料紀錄。

與公職有聯繫的投考人,如相關個人檔案已存有a)和b)項所指文件以及個人資料紀錄,則免除提交,但須於報考時明確聲明。

3.3 提交文件副本時,須出示正本,以供核實。

4. 職務內容

須具專業技能及從高等課程獲得專業知識,以便對既定計劃中技術性的方法及程序能獨立並盡責擔任研究及應用的職務。並具有能力去解決具複雜性之個案,撰寫報告書及提供可行性方案。尤其:

──研究、改編或採用技術性的方法和程序制定研究工作、構思及發展計劃、發出意見書;並需考慮就有關政策制訂措施及對建築範疇的管理作出較高的決定;
──參與部門和跨部門性質的工作小組會議,協助上級處理建築範疇的工作事宜;
──跟進建築範疇項目的招標程序等。

5. 薪俸、權利及福利

第一職階二等技術員薪俸點為第14/2009號法律附件一之表二薪俸表內所載的350點,並享有公職法律制度規定的權利及福利。

6. 任用方式

根據第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》第四條規定,以行政任用合同聘用。

7. 試用期

試用期的期間為六個月,用以驗證工作人員是否具備將出任工作崗位的職務內容所要求的能力。倘工作人員曾以相同職程連續擔任職務六個月以上,只要該任用是在該等職務終止後一年內作出,則獲豁免試用期。

8. 甄選方法

8.1 甄選採用下列方法:

第一項甄選方法:知識考試(知識考試將以筆試進行,為時3小時);

第二項甄選方法:專業面試;

第三項甄選方法:履歷分析。

缺席或放棄任何一項考試者即被除名。

8.2. 各項甄選方法的目的

知識考試:評估投考人擔任相關職務所應具備的一般或專門知識水平;

專業面試:根據職務要求的特點,確定和評估投考人在工作資歷及工作經驗方面的專業條件;

履歷分析:透過衡量投考人的學歷、專業資格、工作資歷、工作經驗、工作成果及職業補充培訓,審核其擔任相關職務的能力。

9. 評分制度

第一項甄選方法:知識考試——50%

第二項甄選方法:專業面試——40%

第三項甄選方法:履歷分析——10%

在各項甄選方法中取得的成績以0分至100分表示;

在知識考試或最後成績中得分低於50分的投考人均被淘汰;

在知識考試取得的成績將以成績名單公佈,合格的投考人將獲通知進行專業面試。

投考人的最後成績是在各項甄選方法中得分的加權算術平均數,低於50分者視作被淘汰。

10. 優先條件

遇投考人得分相同的情況,按第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十六條規定的優先指引排列名次。

11. 考試範圍

考試範圍包括以下內容。在進行知識考試時,投考人可參閱下列指定法例及指引,但有關文本內不得附有任何註解及範例,且不得查閱任何參考書籍或其他資料。

I 法例知識:

1)《中華人民共和國澳門特別行政區基本法》

2)第17/2013號行政法規《房屋局的組織及運作》;

3)經第110/99/M號法令修改的第57/99/M號法令核准之《行政程序法典》

4)第25/2009號行政法規《社會房屋的分配、租賃及管理》;

5)經第141/2012號第141/2013號行政長官批示修改之第296/2009號行政長官批示核准的《社會房屋申請規章》;

6)第41/95/M號法令《規範以房屋發展合同制度所建樓宇之管理》;

7)第10/2011號法律《經濟房屋法》;

8)第4/2007號行政法規《樓宇維修基金》;

9)經第62/98/M號法令修改的第87/89/M號法令核准的《澳門公共行政工作人員通則》

10)第8/2004號法律《公共行政工作人員工作表現評核原則》;

11)第31/2004號行政法規《公共行政工作人員的工作表現評核一般制度》;

12)第235/2004號行政長官批示《評核諮詢委員會的設立、組成及運作規則》;

13)第8/2006號法律《公務人員公積金制度》;

14)第15/2006號行政法規《公務人員公積金制度投放供款規章》;

15)第79/85/M號法令《都市建築總章程》;

16)第9/83/M號法律《建築障碍的消除》;

17)第24/95/M號法令核准《防火安全規章》;

18)第01/DSSOPT/2009號行政指引——《有關樓宇高度及地段可建造性之規範》;

19)經第30/89/M號法令第6/2006號行政法規修改之第122/84/M號法令《有關工程、取得財貨及勞務之開支制度》;

20)第63/85/M號法令——規定購置物品及取得服務之程序;

21)第74/99/M號法令——公共工程承攬合同之法律制度。

II 專業知識:

1)電腦應用軟、硬件知識,尤其是Microsoft Office系列軟件及AutoCAD軟件的應用;

2)撰寫有關建築範疇的建議書、報告書及專業技術意見書。

12. 公佈名單

臨時名單、確定名單、成績名單、考試時間表以及與投考人有關的重要資訊將會張貼於澳門青洲沙梨頭北巷102號房屋局辦公大樓地下接待處的通告欄,並同時上載到房屋局網頁(www.ihm.gov.mo)。上述名單的張貼及查閱地點亦會在《澳門特別行政區公報》公佈。

知識考試的地點、日期及時間將於公佈准考人確定名單時通知。

13. 適用法例

本開考由第14/2009號法律《公務人員職程制度》、第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》以及第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》規範。

14. 注意事項

投考人提供的資料只作本局是次招聘用途,所有遞交的資料將按照第8/2005號法律《個人資料保護法》的規定進行處理。

15. 典試委員會

本開考的典試委員會組成如下:

主席:首席高級技術員 郭杰平

正選委員:顧問高級技術員 廖東明

二等技術員 楊詩琪

候補委員:首席高級技術員 郭健文

一等高級技術員 梁治成

二零一六年七月二十七日於房屋局

局長 山禮度


電 信 管 理 局

公 告

茲通知根據第14/2009號法律《公務人員職程制度》及第14/2016號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》之規定,現通過以審查文件及有限制的方式,為電信管理局以行政任用合同任用的人員進行下列晉級開考:

技術員職程第一職階一等技術員一缺。

上述開考之通告已張貼於澳門殷皇子大馬路43號-53號A澳門廣場二十二樓電信管理局,並於本局網頁及行政公職局網頁內公佈。開考報名表應自本公告刊登於《澳門特別行政區公報》之日緊接的首個工作日起計十日內遞交。

二零一六年七月二十五日於電信管理局

代局長 譚韻儀

———

二零一六年七月六日第二十七期《澳門特別行政區公報》第二組刊登了以審查文件及有限制的方式進行為填補電信管理局以行政任用合同所任用人員的下列空缺的普通晉級開考公告。現根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第十八條第三款的規定公佈,准考人臨時名單已張貼於澳門殷皇子大馬路43號-53號A澳門廣場二十二樓電信管理局,並於本局網頁內公佈:

無線電通訊輔導技術員職程第一職階首席無線電通訊輔導技術員一缺。

根據同一行政法規第十八條第五款的規定,上述臨時名單視為確定名單。

二零一六年七月二十八日於電信管理局

代局長 譚韻儀


經 濟 局

通 告

商標的保護

營業場所名稱及標誌的保護

發明專利延伸的保護

授權的發明專利的延伸

發明專利的保護

———

二零一六年七月十三日於經濟局——代局長 陳子慧

    

請使用 Adobe Reader 7.0或以上閱讀PDF版本檔案。
Get Adobe Reader