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第 51 期
政府機關通告及公告
二零一三年十二月十八日，星期三
澳門特別行政區
政府機關通告及公告
警 察 總 局
公 告
警察總局以散位合同招聘第一職階輕型車輛司機二缺，經於二零一三年十月三日第四十期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以考核方式進行普通對外入職開考通告，現根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第十九條第二款的規定，准考人確定名單正張貼於澳門南灣大馬路730至804號中華廣場十六樓警察總局資源管理廳告示板，亦已上載於本局網址www.spu.gov.mo，以供查閱。
二零一三年十二月十三日於警察總局
局長辦公室協調員 趙汝民
初 級 法 院
公 告
第一民事法庭第CV1-13-0002-CFI號破產案
聲請人：維澳蓮運公共運輸股份有限公司，法人住所設於澳門宋玉生廣場258號建興龍廣場21樓E座，於商業及動產登記局的登記編號為34642（SO）。
茲公佈，法院於二零一三年十二月四日對上述案件作出判決，宣告上述聲請人維澳蓮運公共運輸股份有限公司處於破產狀態，其法人住所設於澳門宋玉生廣場258號建興龍廣場21樓E座，於商業及動產登記局的登記編號為34642（SO），債權人提出清償債權要求之期間定為六十日，該期間自澳門《民事訴訟法典》第1089條所述之《澳門特別行政區公報》的公布日起算。
二零一三年十二月五日於初級法院
法官 龔雪蔚
法院首席書記員 鄭宇懷
檢 察 長 辦 公 室
名 單
檢察長辦公室為填補編制外合同人員技術員職程第一職階一等技術員一缺，經於二零一三年十月九日第四十一期《澳門特別行政區公報》第二組公佈，以審查文件及有限制方式進行普通晉級開考的公告，現公佈應考人最後成績如下：
| 合格應考人： | 分 |
| 方國興 | 81.44 |
根據第23/2011號行政法規第二十八條的規定，應考人可自本名單公佈之日起計十個工作日內提起上訴。
（經檢察長於二零一三年十二月八日批示確認）
二零一三年十二月五日於檢察長辦公室
典試委員會：
主席：檢察長辦公室司法輔助廳司法事務處處長 陳賢松
正選委員：檢察長辦公室人事財政廳人事處代處長 黎瑞蘭
行政公職局指定人員 鄭嘉茵（行政公職局一等 技術員）
公 告
檢察長辦公室為填補編制外合同以下空缺，經二零一三年十一月十三日第四十六期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以審查文件及有限制的方式進行普通晉級開考公告。現根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第十八條第三款的規定，投考人臨時名單已張貼在新口岸宋玉生廣場皇朝廣場七樓檢察長辦公室人事財政廳內以供查閱：
- 第一職階特級技術員一缺；
- 第一職階一等技術輔導員三缺。
根據上述行政法規第十八條第五款之規定，該名單被視為確定名單。
二零一三年十二月十二日於檢察長辦公室
辦公室主任 黎建恩
新 聞 局
公 告
按照行政長官二零一三年十一月二十五日的批示，並根據第14/2009號法律《公務人員職程制度》及第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》的規定，通過審查文件及有限制方式進行晉級普通開考，以填補新聞局編制外合同任用的技術員職程第一職階一等技術員三缺。
上述開考通告已張貼在南灣大馬路762-804號中華廣場15樓新聞局大堂，並於新聞局網頁及行政公職局網頁內公佈。
報考申請應自本公告於《澳門特別行政區公報》公佈之日緊接第一個工作日起計十天內遞交。
二零一三年十二月四日於新聞局
局長 陳致平
———
新聞局為填補編制外合同任用的行政技術助理員職程第一職階一等行政技術助理員一缺，經於二零一三年十一月二十日第四十七期《澳門特別行政區公報》第二組公佈以審查文件及有限制方式進行晉級普通開考的公告，現根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第十八條第三款的規定，准考人臨時名單張貼於南灣大馬路762-804號中華廣場15樓新聞局大堂。
根據上述行政法規第十八條第五款的規定，該名單被視為確定名單。
二零一三年十二月十二日於新聞局
局長 陳致平
禮 賓 公 關 外 事 辦 公 室
公 告
禮賓公關外事辦公室通過考核方式進行普通對外入職開考，以散位合同招聘勤雜人員職程第一職階勤雜人員（雜役範疇）兩缺，經二零一三年四月二十四日第十七期《澳門特別行政區公報》第二組刊登開考通告。現根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十七條第二款的規定，將知識考試成績名單張貼於澳門卑第巷1–3號澳門華人銀行大廈5樓本辦公室之報告板上，並同時上載於澳門特別行政區政府網頁（http://portal.gov.mo/web/guest/citizen/catpage?catid=252）。
二零一三年十二月十一日於禮賓公關外事辦公室
辦公室主任 馮少榮
行 政 公 職 局
公 告
為填補行政公職局人員編制內高級技術員職程第一職階首席顧問高級技術員三缺，現根據第14/2009號法律《公務人員職程制度》及第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》的規定，以有限制及審查文件方式進行普通晉級開考，有關開考通告正張貼在水坑尾街一百六十二號公共行政大樓二十六樓行政公職局之行政及財政處內，並於本局網頁內公佈，報考應自有關公告於《澳門特別行政區公報》公佈後第一個辦公日起計十天內作出。
二零一三年十二月三日於行政公職局
代局長 馮若儀
通 告
按照行政法務司司長二零一三年十二月三日之批示，以及根據第14/2009號法律《公務人員職程制度》和第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》規定，行政公職局通過考核方式進行普通對外入職開考，以散位合同方式填補輕型車輛司機職程第一職階輕型車輛司機一缺。
1. 開考類別、期限及有效期
本普通對外入職開考以考核方式進行。投考報名表應自本通告公布於《澳門特別行政區公報》之日緊接的第一個工作日起計二十天內遞交。
本開考的有效期為一年，自最後成績名單公布之日起計。
2. 報考條件
投考人必須符合以下條件，方可投考：
a）澳門特別行政區永久性居民；
b）根據現行《澳門公共行政工作人員通則》第十條第一款b）至f）項所規定的擔任公職之一般要件；
c）具備小學畢業學歷；
d）持有輕型汽車駕駛執照，且具有三年駕駛輕型汽車的工作經驗。
3. 報名方式、地點及報名時應備妥的資料及文件
3.1 報考者須填寫第250/2011號行政長官批示核准的《投考報名表》，在辦公時間內親身遞交到水坑尾街162號“公共行政大樓”地下行政公職局接待處。
3.2 應遞交的文件：
a）有效的身份證明文件副本（須出示正本作核對）；
b）本通告所要求的學歷證明文件影印本（須出示正本作核對）；
c）有效駕駛執照影印本（須出示正本作核對）；
d）三年駕駛輕型汽車工作經驗的證明文件，工作經驗須以取得該經驗的僱主實體發出的文件，或投考人以名譽承諾作出的聲明證明；
e）經投考人簽署之履歷；
f）與公共部門有聯繫的投考人應同時遞交由所屬部門發出的個人資料紀錄，其內尤須載明投考人曾任職務、現處職程及職級、聯繫性質、在現處職級的年資、擔任公職的年資，以及參加開考所需的工作表現評核；
g）與公共部門有聯繫的投考人，如相關的個人檔案已存有a）、b）及f）項所指的文件，可豁免遞交，但須於報考時明確聲明。
4. 職務內容
穿着制服駕駛輕型車輛載運乘客，顧及旅程的安全和舒適；駕駛載客量至九座位的客車，運送因公務外出的人員到獲預先通知的目的地：啟動車輛、操控方向盤、接合變速器、剎車、把行車時所需的燈亮起；注意街道情況、調節速度、顧及車輛的馬力和性能、汽車和行人的流通、交通和警察的訊號以作有必要的各項操作；遵守道路法典的規定；協助乘客上落車以及裝卸行李或所運載的其他貨物；確保汽車的良好運作和日常保養，即洗刷、清潔及檢查燃料、潤滑油和水；有需要時更換輪胎；定期把車送往檢查和到車房作所需的維修；把車停泊在所屬停車場，辦公時看管停泊的車輛；當有突發事件時，應留在工作崗位，當工作時發生意外，在有需要時協助警察協調工作；協助文件遞送工作，並將之送到目的地和遞交予收件人，在一般工作上予以合作，但明顯屬其他領域的專門工作或不具所需資格的工作除外。
5. 薪俸、工作條件及福利
第一職階輕型車輛司機之薪俸點為第14/2009號法律附件一表二十一內所載的150點；並享有公職一般制度規定的工作條件和福利。
6. 甄選方法：
6.1 甄選以下列的方法進行，而每項甄選方法之評分比例如下：
a）知識考試：50%；
b）心理測驗：20%；
c）專業面試：20%；
d）履歷分析：10%。
6.2上款a）項、b）項及c）項所述之甄選方法為淘汰制。
知識考試是評估投考人擔任某一職務所須具備的一般知識或專門知識水平。以筆試形式進行，最多不超過三小時。知識考試取得的成績以0分至100分表示，得分低於50分，將被淘汰且不能進入接續的階段。
心理測驗的目的是評估投考人的能力及性格特徵，以確定其是否適合擔任職務。結果以“極為適宜”、“十分適宜”、“適宜”、“尚屬適宜”與“不適宜”的評語表示。在心理測驗中取得“不適宜”的評語者均不能進入專業面試。
專業面試是根據職務要求的特點，確定並評估投考人在工作資歷及工作經驗方面的專業條件，專業面試的成績以0分至100分表示，得分低於50分，將被淘汰。
履歷分析是透過衡量投考人的學歷、專業資格、工作資歷、工作經驗、工作成果及職業補充培訓，審核其擔任某一職務的能力。
除6.1 d）項外，投考人若缺席或放棄任一考核，亦被淘汰。
最後評核結果依所應用之甄選方法的評分比例，以0分至100分表示。在淘汰試或最後成績中得分低於50分，或在心理測驗獲得的評語為“不適宜”的投考人，均作被淘汰論。
7. 考試範圍
考試範圍包括以下內容：
7.1 時事常識；
7.2 駕駛輕型車輛知識。
知識考試（筆試）時，投考人不得使用計算機或任何其他電子器材及不得查閱參考書籍或資料。
知識考試的地點、日期及時間將於公布確定名單時通知。
8. 張貼名單的地點
臨時名單、確定名單及成績名單將會張貼於水坑尾街162號“公共行政大樓”地下行政公職局接待處，並上載到行政公職局網頁。
9. 適用法例
本開考由第14/2009號法律及第23/2011號行政法規規範。
10. 注意事項
報考人提供之資料只作本局是次招聘用途，所有遞交的資料將按照第8/2005號法律的規定進行處理。
11. 典試委員會
典試委員會由下列成員組成：
主席：處長 Brígida B. Oliveira Machado
正選委員：主任翻譯員 林永明
特級行政技術助理員 蘇佩珊
候補委員：一等技術輔導員 關倩芬
特級行政技術助理員 孫金鳳
二零一三年十二月十一日於行政公職局
局長 朱偉幹
印 務 局
公 告
印務局通過有限制及審查文件方式進行普通晉級開考，以填補印務局編制外合同任用的技術員職程第一職階特級技術員兩缺，經二零一三年十一月六日第四十五期《澳門特別行政區公報》第二組刊登開考公告。現根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第十八條第三款的規定公佈，准考人臨時名單已張貼於澳門官印局街，印務局行政暨財政處告示板及本局網頁，以供查閱。
根據同一行政法規第十八條第五款的規定，上述臨時名單被視為確定名單。
二零一三年十二月四日於印務局
局長 杜志文
民 政 總 署
公 告
為填補民政總署以編制外合同任用的行政技術助理員職程第一職階特級行政技術助理員壹缺，經二零一三年十一月十三日第四十六期第二組《澳門特別行政區公報》刊登招考公告，以審查文件方式進行限制性普通晉級開考；現根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第十八條第三款的規定，投考人臨時名單張貼於本署位於澳門東方斜巷十四號東方中心M字樓行政輔助部的佈告欄以供查閱。
根據上述行政法規第十八條第五款之規定，該等名單視作確定名單。
二零一三年十二月五日於民政總署
管理委員會代主席 羅永德
告 示
民政總署管理委員會於二零一三年十一月十五日會議議決將位於路環新公共街道命名，有關資料如下：
80131 業興一街，葡文為 Rua Um de Ip Heng
聖方濟各堂區
由和諧廣場起至業興大馬路止。這街道位於蝴蝶谷大馬路與業興二街之間。
80132 業興二街，葡文為 Rua Dois de Ip Heng
聖方濟各堂區
由和諧廣場起至業興一街止。
80133 業興三街，葡文為 Rua Três de Ip Heng
聖方濟各堂區
由和諧廣場起至業興大馬路止。這街道位於和諧大馬路與業興二街之間。
80134 居雅一街，葡文為 Rua Um de Koi Nga
聖方濟各堂區
由蝴蝶谷大馬路起至樂居大馬路止。
80135 居雅二街，葡文為 Rua Dois de Koi Nga
聖方濟各堂區
由居雅一街起至和諧大馬路止。
為相關效力，本告示連同葡文文本刊登於《澳門特別行政區公報》，並張貼於常貼告示處，以供知悉。
二零一三年十二月十三日於民政總署
管理委員會代主席 黃有力
三十日告示
茲公佈，周,淑萍申請其已故配偶何,社發之死亡津貼、喪葬津貼及其他金錢補償。他曾為本署園林綠化部公園處第六職階勤雜人員，如有人士認為具權利領取該項補償，應由本告示在《澳門特別行政區公報》刊登之日起計三十天內，向民政總署申請應有之權益。如於上述期限內未接獲任何異議，則現申請人之要求將被接納。
二零一三年十二月二日於民政總署
管理委員會委員 關施敏
經 濟 局
名 單
經濟局為填補編制內人員高級技術員職程資訊範疇第一職階首席顧問高級技術員一缺，經於二零一三年十月九日第四十一期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以審查文件方式進行限制性普通晉級開考的招考公告。現根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十七條第五款的規定，公佈最後成績名單如下：
| 合格投考人： | 分 |
| 周立基 | 87.75 |
按照上述行政法規第二十八條的規定，投考人可自本名單公佈之日起計十個工作日內向許可開考的實體提起上訴。
（經二零一三年十二月十日經濟財政司司長的批示認可）
二零一三年十一月二十八日於經濟局
典試委員會：
主席：經濟局首席顧問高級技術員 李志文
正選委員：經濟局首席顧問高級技術員 林有信
運輸工務司司長辦公室首席顧問高級技術員
關施苑
———
經濟局為填補以編制外合同任用的高級技術員職程第一職階顧問高級技術員二缺，經於二零一三年九月二十五日第三十九期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以審查文件方式進行限制性普通晉級開考的招考公告。現根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十七條第五款的規定，公佈最後成績名單如下：
| 合格投考人： | 分 | |
| 1.º | 趙詠瑩 | 87.50 |
| 2.º | 梁慧敏 | 87.44 |
按照上述行政法規第二十八條的規定，投考人可自本名單公佈之日起計十個工作日內向許可開考的實體提起上訴。
（經二零一三年十二月十日經濟財政司司長的批示認可）
二零一三年十一月二十八日於經濟局
典試委員會：
主席：經濟局首席顧問高級技術員 林有信
正選委員：經濟局顧問高級技術員 吳麗燕
海事及水務局顧問高級技術員 岑健龍
公 告
為填補下列經濟局編制內人員的空缺，經於二零一三年十一月二十日第四十七期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以審查文件方式進行限制性普通晉級開考通告的公告。現根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第十八條第三款的規定，准考人臨時名單張貼在南灣羅保博士街一至三號（澳門國際銀行大廈）六樓經濟局行政暨財政處大堂：
- 一、高級技術員職程第一職階首席顧問高級技術員三缺；
- 二、翻譯員職程第一職階一等翻譯員一缺。
根據上述行政法規第十八條第五款的規定，上述名單被視為確定名單。
二零一三年十二月十一日於經濟局
代局長 戴建業
財 政 局
名 單
財政局為填補以編制外合同任用的高級技術員職程第一職階顧問高級技術員一缺，經二零一三年十月九日第四十一期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以審查文件及有限制方式進行普通晉級開考的招考公告。現公佈應考人評核成績如下：
| 合格應考人： | 分 |
| 歐偉燊 | 83.00 |
按照第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十八條第一及第二款的規定，應考人可自本成績名單公佈之日起計十個工作日內向許可開考的實體提起上訴。
（經經濟財政司司長於二零一三年十二月十日的批示認可）
二零一三年十一月二十一日於財政局
典試委員會：
主席：處長 張祖強
委員：顧問高級技術員 劉嘉菲
顧問高級技術員（澳門保安部隊事務局） 陳務芹
———
財政局為填補以編制外合同任用的高級技術員職程第一職階首席高級技術員兩缺，經二零一三年十月九日第四十一期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以審查文件及有限制方式進行普通晉級開考的招考公告。現公佈應考人評核成績如下：
| 合格應考人： | 分 | |
| 1.º | 丘福源 | 85.00 |
| 2.º | 黃旖寧 | 79.25 |
按照第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十八條第一及第二款的規定，應考人可自本成績名單公佈之日起計十個工作日內向許可開考的實體提起上訴。
（經二零一三年十二月十日經濟財政司司長的批示確認）
二零一三年十一月二十一日於財政局
典試委員會：
主席：顧問高級技術員 Sérgio Zeferino de Souza
委員：顧問高級技術員 劉嘉菲
顧問高級技術員（法務局） 李宇騰
———
財政局為填補以編制外合同任用的技術輔導員職程第一職階一等技術輔導員九缺，經二零一三年十月九日第四十一期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以審查文件及有限制方式進行普通晉級開考的招考公告。現公佈應考人評核成績如下：
| 合格應考人： | 分 | |
| 1.º | 黃芷琪 | 82.56 |
| 2.º | 朱國濠 | 81.06 |
| 3.º | 盧冠勤 | 80.44 |
| 4.º | 吳文施 | 79.56 |
| 5.º | 陳惠芳 | 79.00 |
| 6.º | 關靄婷 | 78.50 |
| 7.º | 梁錫延 | 71.13 |
| 8.º | 陳詠堯 | 70.31 |
| 9.º | 姚文銘 | 69.06 |
按照第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十八條第一及第二款的規定，應考人可自本成績名單公佈之日起計十個工作日內向許可開考的實體提起上訴。
（經二零一三年十二月十日經濟財政司司長的批示確認）
二零一三年十一月二十二日於財政局
典試委員會：
主席：一等高級技術員 林奕翹
委員：二等技術員 陳愷婷
二等技術員（民政總署） 梁君傑
統 計 暨 普 查 局
公 告
統計暨普查局為填補人員編制技術員職程之第一職階二等技術員（行政及財政範疇）二缺，經於二零一三年五月二日第十八期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以考核方式進行普通對外入職開考的通告。現根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十七條第二款的規定公佈，知識考試成績名單已張貼在宋玉生廣場411-417號“皇朝廣場”十七樓統計暨普查局內，並於統計暨普查局網頁內公佈。
二零一三年十二月十二日於統計暨普查局
局長 鄺碧芳
博 彩 監 察 協 調 局
名 單
博彩監察協調局為填補編制外合同人員第一職階特級技術輔導員一缺，經於二零一三年十月二十三日第四十三期《澳門特別行政區公報》第二組公佈以文件審閱、有限制的方式進行普通晉升開考的招考公告。現公佈應考人評核成績如下：
| 合格應考人： | 分 |
| 樊靜波 | 82.22 |
根據第23/2011號行政法規第二十八條的規定，應考人可自本名單公佈之日起計十個工作天內提起訴願。
（經二零一三年十二月十日經濟財政司司長的批示確認）
二零一三年十一月二十七日於博彩監察協調局
典試委員會：
主席：首席高級技術員 殷銥敏
正選委員：一等高級技術員 伍安璐
二等翻譯員（行政公職局） 周凌鋒
———
博彩監察協調局為填補編制外合同人員第一職階一等技術輔導員一缺，經於二零一三年十月二十三日第四十三期《澳門特別行政區公報》第二組公佈以文件審閱、有限制的方式進行普通晉升開考的招考公告。現公佈應考人評核成績如下：
| 合格應考人： | 分 |
| 丁文香 | 80.00 |
根據第23/2011號行政法規第二十八條的規定，應考人可自本名單公佈之日起計十個工作天內提起訴願。
（經二零一三年十二月十日經濟財政司司長的批示確認）
二零一三年十一月二十七日於博彩監察協調局
典試委員會：
主席：一等高級技術員 伍安璐
正選委員：科長 Julieta Xavier de Sousa
首席高級技術員（能源業發展辦公室） 黃美梨
———
博彩監察協調局為填補編制外合同人員第一職階一等行政技術助理員十八缺，經於二零一三年十月二十三日第四十三期《澳門特別行政區公報》第二組公佈以文件審閱、有限制的方式進行普通晉升開考的招考公告。現公佈應考人評核成績如下：
| 合格應考人： | 分 | |
| 1.º | 高志乾 | 68.69 |
| 2.º | 譚德欣 | 68.44 |
| 3.º | 江希文 | 68.31 a） |
| 4.º | 劉展添 | 68.31 a） |
| 5.º | 郭文富 | 68.31 a） |
| 6.º | 李淑屏 | 68.00 |
| 7.º | De Souza, Gonçalo Augusto | 67.81 a） |
| 8.º | 李嘉進 | 67.81 a） |
| 9.º | 蔡珊滿 | 67.81 a） |
| 10.º | 文建昇 | 67.81 a） |
| 11.º | 霍繼昌 | 67.81 a） |
| 12.º | 倪旭程 | 67.81 a） |
| 13.º | Do Espírito Santo, Eduardo | 67.81 a） |
| 14.º | 劉穎恩 | 67.81 a） |
| 15.º | 蘇嘉健 | 67.81 a） |
| 16.º | 麥義 | 67.81 a） |
| 17.º | André de Albuquerque, João Afonso. | 66.56 a） |
| 18.º | 黎家靖 | 66.56 a） |
a）得分相同，根據第23/2011號行政法規第二十六條規定訂出排名的優先次序。
根據第23/2011號行政法規第二十八條的規定，應考人可自本名單公佈之日起計十個工作天內提起訴願。
（經二零一三年十二月十日經濟財政司司長的批示確認）
二零一三年十一月二十八日於博彩監察協調局
典試委員會：
主席：一等高級技術員 伍安璐
正選委員：二等技術輔導員 趙潤娟
澳門監獄一等技術員 歐陽家寧
公 告
為填補博彩監察協調局以編制外合同方式任用人員第一職階特級督察十五缺，經於二零一三年十一月二十七日第四十八期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以文件審查、有限制方式進行普通晉級開考的公告。現根據第23/2011號行政法規第十八條第三款的規定，准考人臨時名單張貼於南灣大馬路762-804號中華廣場二十一樓本局行政財政處告示板以供查閱。
根據上述行政法規第十八條第五款的規定，上述名單被視為確定名單。
二零一三年十二月十一日於博彩監察協調局
局長 雪萬龍
———
茲通知根據第14/2009號法律規範的《公務人員職程制度》及第23/2011號行政法規的規定，現通過以限制性及審查文件方式為博彩監察協調局之編制外合同人員進行以下普通晉級開考：
- 第一職階顧問督察一缺；
- 第一職階一等高級技術員一缺；及
- 第一職階首席技術輔導員一缺。
再通知上述開考之通告已張貼在南灣大馬路762-804號中華廣場二十一字樓本局行政財政處之告示板以及本局網頁及行政公職局網頁以供查閱。報考申請應自本公告刊登於《澳門特別行政區公報》之日緊接第一個辦公日起計十天內遞交。
二零一三年十二月十二日於博彩監察協調局
局長 雪萬龍
消 費 者 委 員 會
名 單
消費者委員會通過以審查文件方式，為編制外合同人員進行第一職階一等技術輔導員一缺的限制性普通晉級開考公告已於二零一三年十月三十日在《澳門特別行政區公報》第四十四期第二組內公佈。現公佈准考人評核成績如下：
| 合格准考人： | 分 |
| 簡祖培 | 89.0 |
根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十八條的規定，准考人可自本名單公佈之日起計十個工作日內提起訴願。
（經二零一三年十二月十一日執行委員會認可）
二零一三年十二月十一日於消費者委員會
典試委員會：
主席：消費者委員會二等高級技術員 歐永棠
正選委員：消費者委員會一等技術員 李樂天
候補委員：法務局一等高級技術員 陳佩玲
澳 門 金 融 管 理 局
通 告
第013/2013-AMCM號通告
事由：保險活動之監管——以綜合方法計算現存風險準備金
根據六月三十日第27/97/M號法令第五十九條第三款之規定，給予保險人對現存風險準備金進行整體計算的權能，其計算方式為對所經營之每一保險項目得以一百分率乘營業年度內所處理之保險費減退還及取消後所得之毛收入，在該條文之隨後條目中規定，有關百分率由澳門金融管理局以通告訂定。
鑑於此，在二零一四年度規定如下：
1. 若保險人選擇以總體方法計算現存風險準備金，以替代按比例計算方法，則須按其合約持續期少於、等於或超過一年而適用不低於百分之十及百分之三十之百分率；
2. 若證實保險人在經營任何險種的業務時出現六月三十日第27/97/M號法令第二條o）項所定義之非常損失率，澳門金融管理局可將上述百分率提高。
二零一三年十一月二十七日於澳門金融管理局
行政委員會：
主席：丁連星
委員：潘志輝
第014/2013-AMCM號通告
事由：保險活動之監管——保險公司之監察費
根據六月三十日第27/97/M號法令中第十五條第三項，由澳門金融管理局在每年的十二月份內以通告形式頒佈保險公司從事本業務所需繳交的年度監察費的金額數目。
鑑此，現訂定在澳門特別行政區獲准經營業務的保險公司就二零一三年的監察費用為澳門幣三萬元正。
二零一三年十一月二十七日於澳門金融管理局
行政委員會：
主席：丁連星
委員：潘志輝
第015/2013-AMCM號通告
事宜：保險活動之監管——二零一四年度保險中介人年度登記費
鑒於經第27/2001號行政法規第一條所修改的六月五日第38/89/M號法令第十三條第一款的規定，保險中介人每年均需要向澳門金融管理局繳納登記費，有關的金額上下限分別為$500.00（澳門幣五百元）及$15,000.00（澳門幣一萬五千元）；
另外，亦考慮到根據經上述行政法規第一條所修改的上述第十三條第二款的規定，登記費係按照中介人的類別及其住所所在地而釐訂；
考慮到經修改後的第十三條第三款的規定，登記費是由澳門金融管理局於作出許可之日或給予許可續期之日進行結算及徵收，故此，有必要即時訂定有關登記費的金額，而有關金額按個別所發出的牌照而定（人壽或一般保險業務）；
澳門金融管理局行政委員會確定在二零一四年發出或續期的保險中介人年度許可登記費，根據附表，每一個年度牌照的金額上下限分別為$500.00及$1,500.00，有關附表屬於本通告的組成部份。
在二零一四年發出或續期的保險中介人
年度許可登記費用表
| 澳門幣 |
| 類別 | 登記費（a） |
| 1. 保險推銷員 | 500.00 |
| 2. 自然人保險代理人 | 600.00 |
| 3. 法人保險代理人 | |
| 3.1. 在澳門特別行政區成立 | 750.00 |
| 3.2. 在外地成立 | |
| 3.2.1. 在澳門特別行政區設有分公司 | 900.00 |
| 3.2.2. 僅在澳門特別行政區設有代理辦事處 | 1,200.00 |
| 4. 保險經紀人 | |
| 4.1. 在澳門特別行政區成立 | 1,200.00 |
| 4.2. 總部設於外地 | |
| 4.2.1. 在澳門特別行政區設有分公司 | 1,300.00 |
| 4.2.2. 僅在澳門特別行政區設有代理辦事處 | 1,500.00 |
（a）所列登記費僅為每一許可（人壽保險或一般保險業務）的費用，倘牌照涉及兩類保險業務，登記費為雙倍。
二零一三年十一月二十七日於澳門金融管理局
行政委員會：
主席：丁連星
委員：潘志輝
第016/2013–AMCM號通告
事項：保險業務監察——訂立獲許可保險公司的公司管治指引
鑒於有需要由保險公司訂立及開展其公司管治制度以便能確保對有關實體活動進行穩定及謹慎的管理及監察，此外，亦考慮到國際保險監督官協會之“保險核心原則 7”（ICP7）中有關此事宜所訂定的新標準、政策及措施；
考慮到就保險公司公司管治指引訂立上述標準、政策及措施的最初目的為保障投保人的利益並演變成保險監察的其中一個主要目的；
綜上所述，根據三月十一日第14/96/M號法令核准的《澳門金融管理局通則》第九條（規範）第一款a項以及六月三十日第27/97/M號法令（保險活動管制法例）核准的第十條（澳門金融管理局）第二款a項的規定，本局行政委員會議決如下：
一、訂立隨附本通告並屬其組成部份之“獲許可保險公司的公司管治指引”；及
二、訂定二零一四年一月二日為上述指引之生效日期。
二零一三年十二月十二日於澳門金融管理局
行政委員會：
主席：丁連星
行政委員：潘志輝
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獲許可保險公司的公司管治指引
內容
I. 前言
II. 適用範圍
III. 董事會的角色及職責
IV. 董事會的架構及管治
V. 董事會成員的義務
VI. 風險管理、內部監察系統及職能
VII. 薪酬政策及守則
VIII. 財務報告的可靠性及透明度
IX. 透明度與溝通
X. 高級管理層的職責
XI. 監管檢討
XII. 定義
獲許可保險公司的公司管治指引
I. 前言
1.1. 澳門金融管理局認為保險公司必須訂立及執行公司管治的制度，務求以穩健及審慎方式管理及監察其自身的業務。公司管治制度必須以有效的方式監控政策及加強保險公司董事會、高級管理層及監控職能的關鍵人員於業務運作上的問責態度。保險公司貫徹執行有效的管治制度的最終目的旨在保障保單持有人的利益。鑑此，本指引就獲許保險公司管治制度的最基本要求、政策及措施作出規定。
II. 適用範圍
2.1. 本指引適用於住所設於澳門特別行政區的所有獲許保險公司，其上一個財政年度的全年毛保費總收入及技術準備金總額均分別超出2千萬澳門幣。
2.2. 至於住所設於外地的保險公司必須遵守其註冊成立地監管機構就等同於公司管治所訂定的標準、政策及措施。澳門金融管理局亦要求此類分公司必須嚴格遵守其母公司因註冊成立地監管機構的要求而實行的相關指引、標準及措施，並因應分公司的性質、規模及業務複雜性，以及集團整體風險等因素，保持對管理層的問責及架構進行監察及/或管理。
2.3. 保險集團亦得為其附屬公司訂立及實施集團式管治政策。當一家保險公司採納集團式管治政策及標準時，此集團式政策及標準亦得符合對法人訂立的要求及目的，並考慮到該法人的性質、規模、業務複雜性及集團風險對法人可能造成的影響等因素。
III. 董事會的角色及職責
3.1. 保險公司的董事會須就保險公司的長遠利益及持續發展，訂立商業目標（包括風險策略及承擔風險的能力）及達成目標的策略。
3.2. 董事會應採取嚴謹方法，因應保險公司整體的長期財務穩健、有關聯各方的合法利益，包括公平對待客戶，訂立（包括批准）保險公司整體的商業目標及風險策略，並監察其執行情況。有關的目標及策略必須清楚記錄在案，並適當地供高級管理層、控制職能的關鍵人員及保險公司其他相關職員查閱。
3.3. 董事會應至少每年對保險公司的整體商業目標及策略進行檢討，確保當內部及外在營商環境發生變化時，董事會的有關目標及策略仍能保持適當性。當保險公司採取重大商業決定（例如合併或收購、或保險公司於產品組合、風險或市場策略上出現關鍵性改變）、開發新產品、引進新風險、向新客戶組別/類別推廣產品、出現嚴重的外在或內部問題後對保險公司造成的重要影響（包括財政情況、保險公司的目標及政策）或影響有關聯各方的利益等情況，董事會更應更頻繁的作出檢討。
3.4. 董事會應為保險公司及高級管理層訂立清晰及客觀的績效目標及評核準則。在考慮，除其他因素外，保險公司長遠利益及持續發展的前題下，以有效的方式執行保險公司的商業目標及風險策略。董事會亦應適時就高級管理層的工作表現能否達到目標作出評估。
3.5. 監察及管理的職責劃分
3.5.1 保險公司的董事會必須：
• 明確劃分董事會、高級管理層、控制職能的關鍵人員的角色及職責，以便從管理職責上清楚分割監察權。
• 對高級管理層進行適當的監察。
3.6. 董事會須確保保險公司備有完善的管治架構，有效地劃分監察及管理職能。董事會有責任為保險公司制定整體策略及方向，及監察有關的執行情況。至於管理保險公司的日常工作，則由保險公司的主要行政及管理層負責。董事會及行政總裁角色劃分是普遍用以清楚界定監察及管理權責的方法。
3.7. 為確保適當地監察保險公司的管理層，董事會得清楚劃分董事會、董事會屬下委員會、高級管理層及控制職能的關鍵人員的角色及職責。而且，就配置角色及職責方面，亦得清楚訂立個人或全體權責制度，以便履行相關角色及職責。
3.7.1. 為了有效地審視高級管理層的工作，董事會必須：
• 為高級管理層之聘用、免除及續任訂立適當的政策及程序，及積極參與有關程序；
• 審視高級管理層有否遵守經董事會訂定的策略及政策管理保險公司的事務，包括保險公司承擔風險的能力及董事會訂立的績效評估準則的達標情況；及
• 與高級管理層定期會面，討論及嚴謹評估高級管理層就保險公司業務及運作呈交的有關決策、資訊及任何解說。
3.8. 就履行恆常監察及檢討保險公司業務運作之部分，董事會亦須監察經其制定的政策及程序能否如預期般適當地落實及執行。而且，必須加以留意專責人員能否有效地管理及執行經董事會訂定的政策。董事會必須至少每年取得相關報告，視情況而定，報告可以內部或獨立外部形式而制定。
IV. 董事會的架構及管治
4.1. 保險公司的董事會必須持續地：
• 由足夠人數及不同人士組成，以確保董事會具備適當的學識水平、技能及專業知識，亦與保險公司業務的管理架構、性質、規模及複雜度相稱；
• 訂立適當的內部監察手段及程序，讓董事會執行職務時作出有效、客觀及獨立的判斷及決策；及
• 賦予足夠權力及資源讓董事會全面及有效地履行職務。
4.2. 董事會的組成
4.2.1. 保險公司的董事會必須由足夠數目且具相關學識的人士組成，以便有效地領導保險公司、訂立發展方向及監察業務運作，確保保險公司的穩健發展。
4.2.2. 為此，董事會必須全體及獨立地擁有及持續擁有，包括通過培訓、必備技能，知識及熟識保險業務以執行職責。尤其是，董事會應知道及能掌握保險公司相關範疇，包括經營的保險種類、精算及承保風險、財政、會計、控制職能、投資分析、投資組合管理及公平對待客戶的責任。倘只有部份，非全體，董事會人員具備某項專業知識，全體董事會的人員分佈必須得全面，及具備相應技術水平及熟識保險公司的業務。
4.2.3. 董事會成員必須盡責地履行職務，例如給予充分時間處理保險公司的事務及對其擔任其他外部董事會成員之數目設適當的限制。
4.2.4. 董事會成員亦須避免從事一些可能與保險公司業務有利益衝突的商業活動。倘未能合理地避免利益衝突的情況，得有效地小心處理。而且，必須訂立程序處理利益衝突，包括申報潛在利益衝突的情況，獨立的交易活動及，倘合適，先取得董事會或股東的批准才進行交易。
4.3. 董事會的效益
4.3.1. 董事會須至少每年檢討其績效，確保成員可整體或個別有效地執行被委派的角色及職責，及發掘可提昇整體董事會績效的機遇。董事會亦須就不足之處落實完善的改善措施，包括培訓董事會的成員。董事會亦可考慮不定期引入外部專業人士進行績效評估，以提高評估程序的客觀及公正性。
4.4. 內部管治
4.4.1. 董事會應訂立適當的制度及程序，作為內部管治的工具，並審視其遵守情況，定期檢討其效力及足夠性。
4.4.2. 於公司規則及內部章程，闡述董事會執行角色及職責的規定，並就董事會成員的委任、甄選及免除程序，以及董事會成員角色及職責的委任期限作出正式記錄，確保有關的決策及判斷的客觀性。董事會的內部管治守則亦須涵蓋適當的接任部署。
4.5. 董事長
4.5.1. 全體董事會負責保險公司的整體業務運作，董事長則擔當關鍵責任，領導董事會恰當及有效地運作。一般而言，董事長的職務包括訂立董事會會議議程，確保分配充足時間就議題作出討論，尤其涉及重要策略及政策。而且，董事長亦會透過促進非執行董事與執行董事的積極參與及相互溝通，以及非執行董事及執行董事與高級管理層及控制職能的關鍵人員的溝通，營造開放的文化及討論環境。
4.6. 專責委員會
4.6.1. 為有效地執行職務，董事會須考慮成立董事會專責委員會的需要。根據保險公司業務性質、規模及業務複雜度，董事會一般會設立的專責委員會包括審計委員會、薪酬委員會、道德/合規審查委員會、甄選及風險管理委員會。所有成立的委員會必須具備清晰的委任指令、賦予的權力以執行職務及根據委員會的功能給予的獨立客觀權。倘須合併任何委員會，董事會必須確保此舉不會影響任何委員會的誠信或效益。在任何情況下，董事會必須就授權予任何專責委員會的職務負上最終責任。
4.7. 獨立及客觀
4.7.1. 董事會必須訂立清晰、客觀及獨立的標準，讓具備足夠人數的董事會作出客觀的決定。
4.7.2. 為此，獨立準則之採用亦取決於集團架構及其他適用因素。董事會成員必須符合此標準，尤其是執行之角色（如擔任薪酬及審計委員會）可引起的利益衝突。
4.8. 董事會的職權
4.8.1. 為更妥善地履行其角色及職責，必須明確界定董事會的權力並清晰地記載於法規，或組成保險公司的章程文件上（當中包括章程、組織章程或公司守則）。相關權力最少應涵蓋向保險公司索取管理層最新及最全面的資料，包括直接向公司有關人士，例如高級管理層及控制職能的關鍵人員，取得資料。
4.9. 資源之取得
4.9.1. 為了讓董事會成員有效地履行其角色及職責，必須向董事會給予資金及其他資源。倘須要或恰當，董事會可外聘顧問或專家，但須符合委任及免除顧問或專家的既定程序。
4.10. 授權
4.10.1 董事會可因應保險業務的性質、規模及業務複雜性將部分角色及職責有關的活動或工作授權給其他人士或委員會。但是，全體董事會必須就授權的活動或工作，又或被授權的人士及委員會的任何意見及建議所作出的決定負上最終責任。授權時，董事會必須確保：
• 授權必須適當。任何將導致董事會無法履行其角色及職責的授權視為不恰當。例如，不應向負責監察保險公司日常業務工作的董事委員會成員同時授予監察高級管理層的職責；
• 授權須以指令形式實行，與權力、責任及授權程序有關的規定必須清晰定義，並給予充足資源以有效地執行被授權的職務；
• 不應無限地將權力集中於一人或一個組別，避免過度權力集中會不當地影響保險公司的商業及管理決策；
• 可審閱及要求有關人士提供報告，評估獲授權的工作能否妥善執行；
• 倘獲授權的職務未能被妥善實行，可隨時撤銷授權。為實行授權的目的，應訂立恰當的應變計劃。
V. 董事會成員的義務
5.1. 董事會各成員必須：
• 以善意、誠實及合理態度行事；
• 恪盡職守及勤奮；
• 在維護保險公司及保單持有人的利益的前題下行事，優先考慮保險公司及保單持有人的利益；
• 獨立及客觀地制定決策，顧及保險公司及保單持有人的利益；
• 決不利用職權謀取不正當的個人私利或對保險公司造成損害。
5.2. 上述特定的義務旨在解決可能出現在董事會個別成員與保險公司及保單持有人之間的利益衝突。
5.3. 保險公司必須將董事會各成員的有關義務記載於董事會的章程及指令；
5.4. 董事會成員必須了解其自身義務的性質及範圍，及義務的性質及範圍對其履行角色及職務時的影響。董事會成員履行角色及職務的能力應與一個正常審慎的人處於相同情況下的能力一樣。他/她必須能掌握情勢，因此必須按情況持續取得資訊。
5.5 當保險公司董事會一名成員亦同時擔任保險集團旗下或以外任何公司的董事會成員，在此情況下，必須訂立清晰程序，要求該名保險公司董事會成員以保險公司的利益為前題下行事，亦要優先考慮保險公司及保單持有人的利益。
5.6 當事人必須就身份重疊的問題作出披露，在某些情況下，取得股東的批准。當發生與保險公司利益有嚴重衝突的事件，當事人必須即時將情況告知保險公司的董事會及有關聯各方，倘合適，並要求放棄表決權及為任何與其利益有關的決定作出表決。
VI. 風險管理、內部監察系統及職能
6.1 澳門金融管理局要求保險公司董事會就設訂及實施完善的風險管理及內部監察系統和職能作出監察。
6.2 董事會有責任確保保險公司具備適當的風險管理及內部監察系統及職能，並要就相關系統及職能作出監察，確保能按預期般有效運作。相關系統及職能除須考慮審慎風險外，亦應包含業務風險。
VII. 薪酬政策及守則
7.1 保險公司董事會必須：
• 採納薪酬政策及審視相關政策的有效執行，但不應導致過度及不適當的風險承擔，符合保險公司的風險承擔能力及長期利益，及顧及有關聯各方的利益。
• 確保薪酬政策的規定，至少，應涵蓋董事會成員、高級管理層、控制職能的關鍵人員及對保險公司的風險承擔可產生影響的職員（承擔風險的主要職員）。
7.2 整體薪酬政策及監察
7.2.1 作為有效的風險管理，保險公司須採用及實行審慎及有效的薪酬政策。有關政策不應鼓勵個人，尤其是董事會成員、高級管理層、控制職能的關鍵人員及承擔風險的主要職員，承擔不適當或過度的風險，特別當表現與浮動薪酬掛鈎。
7.2.2 董事會，尤其是已成立的薪酬委員會成員，須共同具備所須的能力就保險公司的薪酬政策作出明智及獨立的判斷。有關的能力包括充分了解風險及薪酬制度間之關係。當成立薪酬委員會後，必須有足夠數目的人士擔任獨立非執行董事，以確保決策的客觀性。
7.2.3 董事會最終須確保整體的薪酬政策及制度符合保險公司及有關聯各方的風險承擔能力及長遠利益。為此，董事會須就薪酬政策及結構有關因素作出適當的考慮，包括：
• 薪酬整體政策的主要組成部份，尤其是固定、浮動部份及其他福利的應用及平衡；
• 績效評估準則及其應用，以釐訂薪酬；
• 董事會個別成員及高級管理層，包括行政總裁，的薪酬政策，及主要承擔風險人員的薪酬制度。
• 向監管機構及公眾披露保險公司薪酬政策的任何報告。
7.3 董事會須確保在架構、落實及檢討保險公司薪酬政策時，有關的決策程序必須識別及控制利益衝突的情況，並將之作出妥善記錄。董事會任何一位成員不可置於一個真實或可能理解為就薪酬決定出現利益衝突的情況。
7.4 董事會須確保控制職能的關鍵人員亦有參與薪酬政策的訂定及檢討程序，避免有關政策制造成過度或不當風險承擔的動機，符合既定政策的要求進行及在公司層面提倡風險與獎勵的配合。同時，經董事會設立的薪酬管理委員會及風險管理委員會，倘存在，必須緊密地進行溝通，就透過薪酬系統制定的獎勵行為及對風險承擔行為所造成的影響向董事會作出匯報。
7.5. 必須避免任何可能對任職於控制職能的人員的誠信及客觀操守造成影響的利益衝突情況。可透過不同手段，比如將其薪酬：
• 建基於能否有效地達至控制職能的既定工作目標。對任職於控制職能的人員進行表現評核時，應客觀分析控制環境（即控制職能及行政管理人員之關係）及經該職能得出的成果，包括其影響、質素及能否有效地為風險監管作出支援。評估成果的標準包括就減輕風險所作的建議及執行、違反規定的次數及糾正有關問題的措施、經外部進行質素評估的報告結果及對高風險範疇的審查從而索回及避免的損失。
• 不應與任何受控制或監察的商業部門的表現掛鈎。舉例說，倘風險及合規的職能同屬於一商業部門時，必須清楚劃分任職於控制職能的人員及於商業部門內的人員的薪酬政策，例如以兩個不同的薪酬支出總池支付兩個組別人員的薪酬。
• 以適當的薪酬待遇吸引及挽留具備技能、知識及能力的優秀人員，激勵員工有效地履行職務，提昇技能及表現。
7.6. 倘部分控制職能已作外判，與外判公司所簽署的合同內所述的薪酬規定必須符合保險公司薪酬政策的目標及獲准使用的準則。
7.7. 浮動薪酬
7.7.1 浮動薪酬的訂定必須與個人、部門或組別的表現掛鈎，並且應避免鼓勵不當風險承擔。
7.7.2. 為了更好地配合績效激勵計劃，保險公司創造長遠價值及風險覆蓋期的要求，須就下述事宜作出周全考慮：
• 適當的結合固定及浮動的薪酬原素，制定用作分配現金及其他薪酬形式如股票的參數；
• 與表現掛鈎的浮動薪酬倘遠超出固定部份，保險公司在業務不景時可能難以減少或取消支付獎金；
• 工作表現之獎勵必須考慮到與表現掛鈎的重要目前及未來風險，並設定調整機制。鑑於表現與相關風險的覆蓋期限不同，在進行表現評估時，應以數個年度進行，以確保以長期表現作出評核；
• 倘浮動薪酬佔的比重較高，其主要部份應於合理的指定期限內遞延發放。遞延期限的訂定應視乎與員工表現有關的風險實現時間（例如，投放的資本成本以維持已承擔的風險及期間內種種不明朗的因素，以及未來可能出現的收入與支出）。遞延期亦須考慮員工的年資及職責，以及保險公司須承擔的風險性質；
• 發放獎金亦應有規定，讓保險公司於特定情況下，如員工過度承擔風險導致保險公司財政狀況不佳時，可執行懲處或收回獎金。
• 不應向員工作出發放獎金之保證，此舉有違穩健風險管理及表現評核的原則。
7.8. 浮動薪酬的部分應根據薪酬政策所訂定的限額內，有關政策必須符合保險公司資本管理策略的要求，及保險公司維持穩健資本金的能力，以滿足內部資本目標或監管機構就公司資本訂立的規定。
7.9. 適用於浮動薪酬部分的績效評估標準應提倡對風險調整後的績效作全面評估。為此，績效評估的標準應妥善考慮下列因素：
• 必須有明確的定義及可客觀衡量；
• 不只考慮財務標準，亦要考慮非財務性質的標準，如法規的遵守及內部規則、風險管理目標的達成、市場行為準則的遵守及對保單持有人及索賠者的公平處理。
• 不應只重視個人表現，亦要適當地考慮商業部門的運作及保險公司及集團的整體績效；及
• 不應只用增長或量作為衡量標準，而忽略其他績效評核標準。
7.10. 股票掛鈎部份
7.10.1. 倘浮動薪酬部分包含股票，如股票、股票期權或其他同類工具，應採用適當的措施，確保保險公司的長遠利益與激勵機制互相協調。有關措施可包括：
• 必須在規定的最短期間內持有股票（“歸屬規定”）；
• 在規定的最短期限內不得行使股票期權及其他同類權益（“持股規定”）；
• 員工在職務終止前或離職後的特定時間內應持有獲發放股票的相當比例（“保留規定”）.
7.11. 按適用法規的規定，以股票掛鉤用作薪酬的歸屬規定及持股規定在職務終止後仍然適用（即不應存在不正當加速股票的歸屬規定或終止任何持股規定的情況）。
7.12. 遣散費
7.12.1. 倘保險公司在員工職務終止時發放酌情薪酬（遣散費，又俗稱“黃金降落傘”），有關的薪酬必須通過適當的管治監管和限制。在任何情況下，有關的酌情薪酬必須符合保險公司於該段適當期內的整體財政狀況及業績。倘保險公司倒閉或面臨倒閉，不應發放遣散費，尤其是有關員工的行為造成保險公司的倒閉或面臨倒閉的局面。
VIII. 財務報告的可靠性及透明度
8.1. 澳門金融管理局要求保險公司董事會，確保保險公司具備可靠的財務報告程序，以回應公眾及監管機構的要求，並由角色及職責清晰的董事會、高級管理層及外部核數師作出規範。
8.2. 董事會須確定保險公司備有完善的系統及監控措施，用以編制準確全面，及能反映保險公司業務情況及持續穩健經營能力的財務報告。在履行職責時，董事會必須履行特定的監察職能。為提高效能，大部份的保險公司會為此目的設立董事審計委員會。倘情況不允許，董事會亦應全體地履行此職責，包括：
• 審核財務報表、財務報告及披露程序；
• 評估保險公司的財務政策及實務能否按預期般執行；
• 檢討審核程序（包括經外部及內部核數師對保險公司財務報告的監控措施所作的評估）及審閱核數師的計劃及重要評估結果。
• 監察委任、撤換及評估外部核數師表現及獨立的程序，確保外部核數師擁有足夠知識、技能、專業經驗、誠信及資源進行審核工作；
• 就外部核數師辭任或撤換的情況作出調查，確保盡快採取措施減低事件對財務報告編制過程的可信性造成任何的影響；
• 由審計委員會（倘已設立）向董事會及澳門金融管理局通報財務報告編制過程中出現的重大問題，包括外部核數師的辭任、撤換及已採取的措施降低或減輕對財務報告造成的任何風險。
8.3. 董事會有責任維持及維繫與外部核數師建立的有效關係。為此，須確保：
• 與外部核數師訂定的聘用條款必須清晰及符合審核範疇、須具備足夠資源作出審核工作及訂定須支付的審核費用；
• 核數師須履行聘用條款所訂定的特定職責及遵守適當的審核準則進行審核；
• 具備適當的政策及程序，確保外部核數師的獨立性，包括政策及程序涉及核數師必須遵守的操守及專業標準，提供非審核服務的限制及條件須獲董事會的批准。因應情況作出週期性的轉換外部核數師及公司，及消除或減低對外部核數師獨立性造成的威脅至合理水平；
• 與外部核數師就審核範疇及時間保持適當溝通，以了解與審核有關的風險問題，因應保險公司的經營環境及董事會就某些範疇可能要求外部核數師進行特別的審核，無論該範疇是否審計聘用條款的內容或其伸延；
• 為進行審核的目的，外部核數師有權查閱保險公司及有關人士的資料；
• 完成審核工作後，須評估外部審核程序的效益。
8.4. 董事會須了解外部核數師在審核工作上的內部監控態度，包括檢討外部核數師、內部審核職能及精算職能的關係，從而評估董事會從外部核數師編制的報告上取得資料的可信性。
8.5. 董事會應要求外部核數師盡快匯報在審核過程中得悉有關或不足的資料。
8.6. 倘懷疑外部核數師為保險公司內部財政報告及監控程序作出獨立證明及意見的可靠性，董事會須就此採取恰當的措施。
8.7. 在審核過程中，董事會與外部核數師必須定期舉行會議，包括管理層未克出席的會議。
8.8. 外部核數師須通知澳門金融管理局任何於審核程序發現的嚴重欺詐行為、可懷疑的嚴重欺詐行為、違規及其他透過審核發現的重要事項。外部核數師亦須向澳門金融管理局呈交為保險公司所作的審核報告的副本（如管理層建議書）。向澳門金融管理局呈交的有關資料無須得到保險公司的事先同意，外部核數師無須為出於誠信善意原則下向澳門金融管理局呈交的任何資料負上任何責任。
8.9. 澳門金融管理局賦有權力及可行駛權力要求其他外部核數師對保險公司進行再次審核，倘須要時，可撤換核數師。
8.10. 倘得出與財務報告編制程序有不足之處的重要發現及結論，董事會須確保已從速處理及糾正問題，並透過正式程序，執行經外部核數師提供的建議，並檢討及審視執行情況。
IX. 透明度與溝通
9.1. 保險公司的董事會必須具備系統及監控措施，確保向澳門金融管理局及有關聯各方就保險公司公司管治的情況作出適當、適時及有效的溝通。
9.2. 與澳門金融管理局及有關聯各方的溝通方面，應讓澳門金融管理局及有關聯各方有效了解保險公司的公司管治情況，以便有根據地評估董事會及高級管理層於監察保險公司方面的效益。
9.3. 因應任何合理商業敏感性及適用的私穩或保密義務，保險公司的溝通政策及策略須向其有關聯各方提供如下資訊：
• 保險公司策略的整體目標，包括現行及將來的業務範疇，採取的行動爭取達標及將會採取的方法；
• 保險公司的管治架構，包括董事會及高級管理層於監察及管理上的職責分配，及公司架構，包括職務匯報機制；
• 董事會成員及任何董事會委員會，包括其專業技能、資格、過往經驗、有關成員所擔任的其他職位及確認其獨立身份；
• 經董事會落實的程序檢討自身的表現及任何措施用以提昇董事會的效益；
• 薪酬政策的一般設計、落實及運作；
• 主要所有權、集團架構及任何重要的聯繫及結盟；
• 與關連人士的重要交易。
9.4. 為達到監管保險公司管治之目的，澳門金融管理局可要求更詳細及其他資料，包括商業敏感資料，如董事會對保險公司管治系統有效性的檢討、內部審核報告，及與保險公司董事會、高級管理層、控制職能的關鍵人員及承擔較大風險的員工有關的薪酬架構的更為詳細的資料。保險公司的溝通政策及策略必須能夠適時及以有效方式向澳門金融管理局提供有關資訊。
9.5. 澳門金融管理局須就所持有的商業敏感資訊予以保密及依法處理。
9.6. 薪酬有關的資訊披露必須足夠讓有關聯各方評估薪酬系統與風險的關係，有否如計劃般實行。有關資料可包括：
• 風險調整的操作，包括啓動政策對不同職級之員工的薪酬進行調整的結果。
• 在相應期間內薪酬與表現的關係（包括財務及個人商業行為）；及
• 薪酬工具與估值原則的關係。
9.7. 須向澳門金融管理局及有關聯各方提供適當的數據資料，以便評估薪酬政策對財政的影響。有關資料可包括：
• 於相關期間內支付薪酬的總額，根據主要組成部份如基本薪酬、浮動獎金及長期獎勵作出分析；
• 就遞延發放薪酬作撥備的總金額；
• 調整本期淨收入，以反映前期支付的薪酬；
• 於期間內支付簽訂僱用合同的總費用，及與此有關的僱員人數；及
• 於期間內支付遣散費的總金額，及與此有關的員工人數。
9.8. 以適當的工具（如現金、股票及股票期權等）對有關金額進行分析，並得符合薪酬政策的主要規定。
9.9. 定期（最少每年）及適時就公司管治情況進行披露。
X. 高級管理層的職責
10.1. 澳門金融管理局要求保險公司董事會必須訂定適當的政策及程序，確保高級管理層遵守如下情況：
• 根據保險公司的策略、政策及程序，有效地處理保險公司的日常事務；
• 促進以穩建風險管理、合規及公平對待客戶的文化；
• 向董事會適時提供適當的資訊，讓董事會執行職責及職能，包括審視及檢討保險公司的績效及承擔風險的情況，以及高級管理層的表現；及
• 向有關聯各方及澳門金融管理局提供所須資訊，以履行與保險公司及高級管理層有關的法律及其他責任。
10.2. 高級管理層須設立適當的系統及監控措施，確保有效地處理保險公司的日常業務，實現保險公司的商業目標及策略，尤其符合既定的風險承受能力及內部政策。有關系統及監控措施必須包括：
• 清晰及高透明度的程序，讓具備能力及誠信的人士履行高級管理層的職能，包括接任計劃、持續培訓及解僱程序；
• 高級管理層與控制職能的關鍵人員之職責及溝通渠道必須清晰；
• 就高級管理層的職能訂立適當的授權程序，並審視相關獲授權的職能能有效及妥善執行，並符合董事會授權的同樣原則；
• 與高級管理層及其他員工有關的行為守則及道德規範必須提倡穩健風險管理及合規文化，包括處理利益衝突的程序及持之以恆地有效地推廣有關的守則及規範；
• 適當的溝通渠道，包括清晰的匯報關係，如高級管理層與董事會成員之間的溝通，包括訂定保障告密者的規定及有效執行；及
• 與澳門金融管理局及有關聯各方的有效溝通策略，包括識別應披露的事宜及對象。
10.3. 高級管理層須確定有適當的程序，按經董事會訂定的表現指標評估自身的表現。為此，須至少每年就表現與指標作出年度檢討，最理想是由獨立人士、控制職能或董事會進行評估。任何不足或差異須盡快處理及向董事會匯報。
10.4. 高級管理層須提倡執行嚴謹的內部監控，並不應干涉控制職能部門正當執行職責的相關活動，包括提供獨立的監控意見、風險、合規及其他與控制有關的事項。
XI. 監管檢討
11.1. 澳門金融管理局有權要求保險公司證明其公司管治框架的適當性及有效性。保險公司的董事會及高級管理層應顯示有能力持續地符合有關公司管治的要求及標準。為此，澳門金融管理局會因應保險公司業務的性質、規模、複雜性以及風險情況，定期以現場審查及/或其他措施（包括非現場審查）檢討保險公司的整體公司管治框架，包括薪酬政策及守則的實施及足夠性。
11.2. 澳門金融管理局亦會因應保險公司業務的性質、規模及複雜性，評核董事會的持續效益。有關評核方法如下：
• 要求董事會的成員強制接受持續培訓，以配合其於保險公司的責任、角色及職責；
• 審閱董事會定期編制的自身檢討報告；
• 與全體董事會及各成員，視情況而定，進行會議及/或面談，向董事會成員表明對其表現的期望，以及了解董事會成員的知識及積極性。
• 出席及旁聽董事會的會議。
11.3. 倘保險公司的薪酬政策包含較多高風險因素的部分，須對有關政策及實施進行更嚴謹的審查，包括要求提供其他視為有須要的資料，以便評估有關守則會否為保險公司持續穩健發展造成不良的影響，又或為保險公司的薪酬政策及實施進行獨立評估。
XII. 定義
為本指引的效力，下列詞語之定義為：
a. 適當性——指個人必須具備的素質，以履行被保險公司委派處理及承擔的職務及責任。取決於他/她的職位及法律要求，有關素質可反映於誠信態度、個人行為、商業行為、判斷力、知識水平、經驗、專業資格及財務穩定情況；
b. 風險能力——指在衡量財務能力範圍內所能承擔的損失及切合其策略及財務目標的情況下，保險公司願意承擔的風險總金額；
c. 內部監控——指保險公司執行的多項運作程序，以符合董事會及管理層的政策。有關程序包括恆常編制重要財務數據、遵守風險上限的要求，以及採用回饋制度。內部監控必須採取制衡，包括互相核對、對資產及簽署實行雙重管理控制模式；
d. 高級管理層——指負責按照董事會制定的策略、政策及程序管理保險公司日常業務運作的個人或實體；
e. 控制職能——指正式獲授權之特定職能的人員、單位或部門，並且從管治角度執行監控或制衡功能，及執行特定活動，包括風險管理、合規審查、精算審查及內部審核；
f. 風險管理——指保險公司管理層採取的程序，評估及監控過去及未來可能發生的事件對保險公司可構成的影響。有關事件可能對保險公司資產負債表的資產及負債，以至現金流造成影響；
g. 公司管治——指保險公司管理及監控的系統（包括架構、政策及程序）；
h. 有關聯各方——指與保險公司業務涉及利益或關係的個人、集團或機構，尤如股東、員工、債權人、供應商及所在社區。
i. 關鍵人員——指控制職能的主管人士；
j. 財務報告——泛指一般財務報告及按監管要求編制的財務報告；
k. 償付能力——指保險公司向保單持有人在期滿時履行責任的能力。償付能力除指資本充足率外，亦包括其他與償付能力有關的要素，如技術準備金。
澳 門 保 安 部 隊 事 務 局
名 單
為填補澳門保安部隊事務局文職人員編制內技術員職程第一職階二等技術員（行政範疇）四缺，經於二零一二年十一月二十一日第四十七期《澳門特別行政區公報》第二組刊登通過考核方式進行普通對外入職開考的開考通告，現公佈最後成績名單如下：
合格應考人：
| 名次 | 姓名 | 最後成績 |
| 1.º | 馮琼娟 | 73.27 |
| 2.º | 蘇景曦 | 73.12 |
| 3.º | 譚碧儒 | 71.23 |
| 4.º | 陸瑞儀 | 67.93 |
| 5.º | 譚金燕 | 67.83 |
| 6.º | 馮金鑾 | 66.80 |
| 7.º | 劉婉薇 | 66.57 |
| 8.º | 梁天明 | 66.48 |
| 9.º | 陳婉琪 | 66.37 |
| 10.º | 勞震宇 | 65.95 |
| 11.º | 陳雅妍 | 65.93 |
| 12.º | 吳家恒 | 65.63 |
| 13.º | 徐永健 | 65.48 |
| 14.º | 柯超航 | 64.63 |
| 15.º | 何詩明 | 64.15 |
| 16.º | 陳靜雯 | 63.90 |
| 17.º | 李德藍 | 63.63 |
| 18.º | 容潔晶 | 63.43 |
| 19.º | 麥漢鈞 | 62.93 |
| 20.º | 崔震聲 | 62.85 |
| 21.º | 李嘉芙 | 62.78 |
| 22.º | 吳雪棃 | 62.77 |
| 23.º | 甘智茵 | 62.43 |
| 24.º | 李佩雯 | 61.40 |
| 25.º | 劉路嘉 | 60.67 |
| 26.º | 鄧潤偉 | 60.43 |
| 27.º | 李淑美 | 60.27 |
| 28.º | 關偉姬 | 59.58 |
| 29.º | 林嘉豪 | 59.55 |
| 30.º | 陳淑婷 | 57.80 |
備註：
a）根據第23/2011號行政法規第二十三條第九款的規定：
- ——因缺席知識考試被除名之投考人：468名；
- ——因缺席專業面試被除名之投考人：2名。
b）根據第23/2011號行政法規第二十五條第三款的規定：
——因知識考試得分低於五十分被淘汰之投考人：665名；
c）因知識考試中違反《考試指示》第六條而被淘汰之投考人：16名。
根據第23/2011號行政法規第二十八條的規定，投考人可自本名單在《澳門特別行政區公報》公佈之日起計十個工作日內向保安司司長提起上訴。
（經二零一三年十二月十二日於保安司司長的批示確認）
二零一三年十一月二十八日於澳門保安部隊事務局
典試委員會：
主席：顧問高級技術員 陳凱琳
委員：特級技術員 湯雅欣
一等技術員 黃詠駒
———
澳門保安部隊事務局為填補編制外合同人員第一職階首席技術輔導員兩缺，經於二零一三年十月二十三日第四十三期《澳門特別行政區公報》第二組刊登，以審查文件及有限制方式進行普通晉級開考公告。現公佈准考人評核成績如下：
| 合格准考人： | 分 | |
| 1.º | 徐雪蓮 | 83.00 |
| 2.º | 陳愛儀 | 81.25 |
根據第23/2011號行政法規第二十八條規定，准考人可自本名單公佈之日起計十個工作日內向許可開考之實體提起上訴。
（經二零一三年十二月六日保安司司長的批示確認）
二零一三年十二月四日於澳門保安部隊事務局
典試委員會：
主席：澳門保安部隊事務局二等技術員 余彩華
委員：澳門保安部隊事務局首席技術輔導員 鄧子茵
法務局二等高級技術員 蘇文曾
公 告
根據第14/2009號法律及第23/2011號行政法規之規定，現以審查文件及有限制方式，為本局文職人員進行下列普通晉級開考，以填補以下空缺：
編制外合同人員：
- 第一職階一等高級技術員一缺；
- 第一職階一等技術輔導員（資訊範疇）六缺。
上述開考之通告已上載於澳門保安部隊網頁及行政公職局網頁，以及張貼在澳門保安部隊事務局大堂。投考申請應自本公告於《澳門特別行政區公報》刊登之日緊接第一個工作日起計十日內遞交。
二零一三年十二月十一日於澳門保安部隊事務局
局長 潘樹平警務總監
司 法 警 察 局
公 告
根據第5/2006號、第2/2008號及第14/2009號法律，第26/99/M號法令，第27/2003號及第23/2011號行政法規，及經第20/2010號行政法規修改的第9/2006號行政法規之規定，現通過以審查文件及有限制方式進行普通晉級開考，以填補司法警察局編制內刑事偵查人員組別的第一職階一等刑事偵查員一缺。
上述開考的通告已張貼於澳門友誼大馬路823號司法警察局大樓十八樓人事及行政處，並上載於本局網站內。投考報名表應自本公告於《澳門特別行政區公報》刊登之日緊接第一個工作日起計十天內遞交。
二零一三年十二月十一日於司法警察局
局長 黃少澤
———
為填補司法警察局人員編制內翻譯員職程的第一職階一等翻譯員一缺，經於二零一三年十一月十三日第四十六期第二組《澳門特別行政區公報》刊登公告，以審查文件及有限制方式進行普通晉級開考。現根據第23/2011號行政法規第十八條第三款的規定，公佈投考人臨時名單，該名單已張貼於澳門友誼大馬路823號司法警察局大樓十八樓人事及行政處及上載於本局網站內，以供查閱。
根據同一行政法規第十八條第五款的規定，上述名單被視為確定名單。
二零一三年十二月十三日於司法警察局
局長 黄少澤
———
為填補司法警察局編制外合同方式任用的技術員職程第一職階首席技術員（物證鑑定範疇）兩缺，經於二零一三年十一月十三日第四十六期第二組《澳門特別行政區公報》刊登公告，以審查文件及有限制方式進行普通晉級開考。現根據第23/2011號行政法規第十八條第三款的規定，公佈投考人臨時名單，並已張貼於澳門友誼大馬路823號司法警察局大樓十八樓人事及行政處及上載於本局網站內，以供查閱。
根據同一行政法規第十八條第五款的規定，上述名單被視為確定名單。
二零一三年十二月十三日於司法警察局
局長 黃少澤
———
為填補司法警察局編制外合同方式任用的行政技術助理員職程第一職階首席行政技術助理員兩缺，經於二零一三年十一月十三日第四十六期第二組《澳門特別行政區公報》刊登公告，以審查文件及有限制方式進行普通晉級開考。現根據第23/2011號行政法規第十八條第三款的規定，公佈投考人臨時名單，並已張貼於澳門友誼大馬路823號司法警察局大樓十八樓人事及行政處及上載於本局網站內，以供查閱。
根據同一行政法規第十八條第五款的規定，上述名單被視為確定名單。
二零一三年十二月十三日於司法警察局
局長 黃少澤
———
茲通知，根據刊登於二零一三年二月二十日第八期第二組《澳門特別行政區公報》的通告，以及於二零一三年四月十日第十五期第二組《澳門特別行政區公報》的更正通告，有關通過以考核及有限制方式進行普通晉級開考，並設有關培訓課程，以填補司法警察局編制內刑事偵查人員組別的第一職階二等督察五缺，現根據第23/2011號行政法規第二十七條第二款的規定公佈心理測驗合格並獲准進入專業面試的准考人名單。有關名單已張貼於澳門友誼大馬路823號司法警察局大樓十八樓人事及行政處，及上載於本局網站內，以供查閱。
同時根據上述行政法規第二十八條第一款及第二款的規定，投考人可自本名單公告在《澳門特別行政區公報》公佈之日起計十個工作日內，就本名單向許可開考的實體提起上訴。
二零一三年十二月十三日於司法警察局
局長 黃少澤
澳 門 監 獄
名 單
為填補澳門監獄編制內高級技術員職程第一職階首席高級技術員一缺，經二零一三年九月二十五日第三十九期第二組《澳門特別行政區公報》刊登以審查文件方式進行普通限制性晉級開考的公告。現公佈投考人最後成績名單如下：
| 合格投考人： | 分 |
| Noel Alberto de Jesus | 81.75 |
按照第23/2011號行政法規第二十八條的規定，投考人可自本名單公佈之日起計十個工作日內提起上訴。
（經保安司司長於二零一三年十一月二十四日的批示認可）
二零一三年十一月十五日於澳門監獄
典試委員會：
主席：澳門監獄組織及資訊處處長 曾文威
正選委員：澳門監獄顧問翻譯員 林瑞標
人力資源辦公室首席高級技術員 鄧慶堅
———
澳門監獄為填補以編制外合同任用的高級技術員職程第一職階首席高級技術員一缺，經二零一三年九月二十五日第三十九期第二組《澳門特別行政區公報》刊登以審查文件方式進行普通限制性晉級開考的公告。現公佈投考人最後成績名單如下：
| 合格投考人： | 分 |
| 梁素靜 | 78.75 |
按照第23/2011號行政法規第二十八條的規定，投考人可自本名單公佈之日起計十個工作日內提起上訴。
（經保安司司長於二零一三年十一月二十四日的批示認可）
二零一三年十一月十五日於澳門監獄
典試委員會：
主席：澳門監獄組織及資訊處處長 曾文威
正選委員：澳門監獄顧問翻譯員 林瑞標
候補委員：退休基金會顧問高級技術員 蘇熾明
———
澳門監獄為填補以編制外合同任用的高級技術員職程第一職階一等高級技術員一缺，經二零一三年九月二十五日第三十九期第二組《澳門特別行政區公報》刊登以審查文件方式進行普通限制性晉級開考的公告。現公佈投考人最後成績名單如下：
| 合格投考人： | 分 |
| 司徒慧珠 | 80.50 |
按照第23/2011號行政法規第二十八條的規定，投考人可自本名單公佈之日起計十個工作日內提起上訴。
（經保安司司長於二零一三年十一月二十四日的批示認可）
二零一三年十一月十五日於澳門監獄
典試委員會：
主席：澳門監獄組織及資訊處處長 曾文威
正選委員：澳門監獄顧問翻譯員 林瑞標
經濟局一等高級技術員 林暉
———
澳門監獄為填補以編制外合同任用的技術員職程第一職階首席技術員兩缺，經二零一三年九月二十五日第三十九期第二組《澳門特別行政區公報》刊登以審查文件方式進行普通限制性晉級開考的公告。現公佈投考人最後成績名單如下：
| 合格投考人： | 分 | |
| 1.º | 林健敏 | 80.13 |
| 2.º | 陳慧妍 | 79.94 |
按照第23/2011號行政法規第二十八條的規定，投考人可自本名單公佈之日起計十個工作日內提起上訴。
（經保安司司長於二零一三年十一月二十四日的批示認可）
二零一三年十一月十五日於澳門監獄
典試委員會：
主席：澳門監獄組織及資訊處處長 曾文威
正選委員：澳門監獄二等高級技術員 司徒慧珠
候補委員：澳門保安部隊事務局二等高級技術員 林嘉煌
———
澳門監獄為填補以散位合同行政技術助理員職程第一職階特級行政技術助理員一缺，經二零一三年九月二十五日第三十九期第二組《澳門特別行政區公報》刊登以審查文件方式進行普通限制性晉級開考的公告。現公佈投考人最後成績名單如下：
| 合格投考人： | 分 |
| 徐國柱 | 81.31 |
按照第23/2011號行政法規第二十八條的規定，投考人可自本名單公佈之日起計十個工作日內提起上訴。
（經保安司司長於二零一三年十一月二十四日的批示認可）
二零一三年十一月十五日於澳門監獄
典試委員會：
主席：澳門監獄組織及資訊處處長 曾文威
正選委員：澳門監獄二等高級技術員 司徒慧珠
人力資源辦公室二等技術員 吳斌
———
根據保安司司長於二零一一年十月十一日作出之批示，並按照刊登於二零一一年十一月三十日第四十八期第二組《澳門特別行政區公報》內的開考通告，批准澳門監獄招考“澳門監獄獄警隊伍人員培訓課程及實習”學員，錄取及格及得分最高的前40名男性及40名女性投考人修讀培訓課程及進行實習，並在修讀完成後，成績及格的投考人依次填補澳門監獄編制內獄警隊伍人員第一職階警員八十缺。現公佈上述“澳門監獄獄警隊伍人員培訓課程及實習”成績如下：
及格之投考人名單：
| 排名 | 姓名 | 分 |
| 1.º | 何嘉祺 | 16.030 |
| 2.º | 陳曉楓 | 15.808 |
| 3.º | 李黃莎 | 15.743 |
| 4.º | 朱小蘭 | 15.713 |
| 5.º | 盧安麗 | 15.696 |
| 6.º | 顏美儀 | 15.649 |
| 7.º | 蕭嘉興 | 15.607 |
| 8.º | 盧群喜 | 15.590 |
| 9.º | 吳小娟 | 15.570 |
| 10.º | 黃嘉茵 | 15.567 |
| 11.º | 王素萍 | 15.566 |
| 12.º | 蔡淑儀 | 15.543 |
| 13.º | 甘美玲 | 15.399 |
| 14.º | 駱嘉宜 | 15.365 |
| 15.º | 陳世昌 | 15.313 |
| 16.º | 雷頌安 | 15.305 |
| 17.º | 黃綺虹 | 15.266 |
| 18.º | 陳嘉慧 | 15.261 |
| 19.º | 陳良榮 | 15.210 |
| 20.º | 林家麒 | 15.182 |
| 21.º | 王毅雋 | 15.153 |
| 22.º | 徐偉文 | 15.143 |
| 23.º | 梁韻樂 | 15.079 |
| 24.º | 朱國文 | 15.078 |
| 25.º | 洪幼敏 | 15.075 |
| 26.º | 周家豪 | 15.059 |
| 27.º | 黎雯靜 | 15.032 |
| 28.º | 陳淑儀 | 14.990 |
| 29.º | 阮嘉雯 | 14.937 |
| 30.º | 梁綺德 | 14.933 |
| 31.º | 祝詠梅 | 14.904 |
| 32.º | 劉錦豪 | 14.895 |
| 33.º | 梁志紅 | 14.791 |
| 34.º | 談健新 | 14.748 |
| 35.º | 黃子揚 | 14.688 |
| 36.º | 何錫輝 | 14.617 |
| 37.º | 李富達 | 14.570 |
| 38.º | 陳家濠 | 14.543 |
| 39.º | 梁興華 | 14.525 |
| 40.º | 李劍輝 | 14.488 |
| 41.º | 何漢傑 | 14.475 |
| 42.º | 黃北強 | 14.451 |
| 43.º | 鄧瑞麟 | 14.004 |
按照第23/2011號行政法規第二十八條的規定，投考人可自本名單公布之日起計十個工作日內提起上訴。
（經保安司司長於二零一三年十二月十日的批示確認）
二零一三年十二月十日於澳門監獄
典試委員會：
代主席：警司 林凱澤
正選委員：一等高級技術員 Noel Alberto de Jesus
候補委員：警司 梁敏華
消 防 局
名 單
根據《澳門保安部隊軍事化人員通則》（EMFSM）第一百六十三條第四款d）項之規定，刊登有關二零一三年十一月六日第四十五期第二組《澳門特別行政區公報》所公布，關於開設消防局人員編制基礎職程之晉升消防區長課程之最後評核名單：
1. 合格者：
|
次序 |
副消防區長 |
姓名 | 最後評核 |
| 1.º | 425911 | 劉振輝 | 9.5 |
| 2.º | 414891 | 黃志偉 | 9.2 |
| 3.º | 407891 | 馮漢邦 | 8.9 a） |
| 4.º | 443901 | 羅權輝 | 8.9 |
| 5.º | 411951 | 黎振雄 | 8.8 |
| 6.º | 420891 | 葉成文 | 8.6 a） |
| 7.º | 428911 | 林春明 | 8.6 |
| 8.º | 421921 | 林百佳 | 8.3 |
a）年資較長之軍事化人員（第81/2005號保安司司長批示第六款）。
2. 於體能測試中不合格者：
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副消防區長 |
姓名 | |
| 418891 | 李志衡 | b﹚ |
b）跨牆測試中被淘汰。
（此名單經由消防局局長於二零一三年十二月四日作出確認）
二零一三年十二月十二日於消防局
局長 馬耀榮消防總監
衛 生 局
公 告
為填補衛生局以編制外合同任用的技術輔導員職程第一職階特級技術輔導員三缺，經二零一三年十一月六日第四十五期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以有限制及審查文件方式進行普通晉級開考公告。現根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第十八條第三款的規定公佈，投考人臨時名單已張貼在若憲馬路衛生局行政大樓一樓人事處，以供查閱。
根據上述行政法規第十八條第五款的規定，該名單被視為確定名單。
二零一三年十二月十一日於衛生局
代局長 陳惟蒨
———
為填補衛生局以散位合同制度任用的一般服務助理員職程第一職階一般服務助理員五十八缺，經二零一三年七月三日第二十七期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以考核方式進行普通對外入職開考通告。現根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十七條第二款的規定公佈，投考人的專業面試成績名單已張貼在若憲馬路衛生局行政大樓一樓人事處及上載於本局網頁：http://www.ssm.gov.mo，以供查閱。
二零一三年十二月十一日於衛生局
代局長 陳惟蒨
———
為錄取四十八名實習員，以編制外合同方式填補衛生局藥劑師職程第一職階二等藥劑師四十缺，經二零一三年六月十九日第二十五期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以考核方式進行普通對外入職開考通告。現根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第十九條的規定公佈，投考人知識考試成績名單已張貼在若憲馬路衛生局行政大樓一樓人事處及上載於本局網頁http://www.ssm.gov.mo，以供查閱。
二零一三年十二月十三日於衛生局
代局長 陳惟蒨
通 告
（開考編號：00913/01-MED.CLG）
按照社會文化司司長二零一三年七月一日及二零一三年十一月十四日的批示，根據第10/2010號法律《醫生職程制度》、第14/2009號法律《公務人員職程制度》、第131/2012號行政長官批示《醫生職程開考程序規章》以及第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》的規定，現以考核方式進行普通對外入職開考，以編制外合同制度招聘衛生局醫生職程第一職階普通科醫生十一缺。
1. 開考類別
本普通對外入職開考以考核方式進行。
2. 職務內容
普通科醫生職務包括：
1）提供醫療服務；
2）參加醫療小組或急診小組；
3）協助培訓活動；
4）收集及整理醫療及流行病學資料；
5）協助進行改善醫療服務的研究工作；
6）與衛生當局及其他當局合作；
7）參與促進不同層面的醫療服務之間互相配合的工作；
8）履行其他交由其執行的職務。
3. 薪俸
第一職階普通科醫生的薪俸點為第10/2010號法律《醫生職程制度》附件表一所載的560點。
其他工作條件及福利按現行公職法律制度及醫生職程制度的一般及特別標準。
4. 投考條件
投考人必須符合以下條件，方可投考：
1）澳門特別行政區永久性居民；
2）年滿18周歲；
3）具備醫學學士學位學歷並合格完成全科實習；
4）掌握一種官方語言；
5）具備任職能力；
6）身體健康及精神健全。
5. 投考辦法
投考人必須填寫經第133/2012號社會文化司司長批示第一款核准的投考報名表（可於印務局購買或於其網頁及本局網頁下載），於指定期限（自本通告於《澳門特別行政區公報》刊登之日緊接的第一個工作日起計二十個工作日內）及辦公時間內（週一至週四：上午9時至下午1時，下午2時30分至5時45分；週五：上午9時至下午1時，下午2時30分至5時30分）以親送方式遞交到衛生局文書科（位於仁伯爵綜合醫院），報考時須遞交下列文件：
5.1. 與公職無聯繫的投考人應遞交：
1）有效的身份證明文件副本（需出示正本核對）；
2）醫學學士學位的證明文件副本（需出示正本核對）；
3）本通告所要求的普通科級別的證明文件副本（需出示正本核對）；
4）經投考人簽署之履歷一式三份（詳列在相關職務範疇內所執行職務的時間及方式、發表的著作及文章、醫療範疇職位的擔任、教學或研究工作及提高專業資格的其他資料。）（所遞交之履歷需經投考人簽署，否則視為沒有遞交）；
5.2. 與公職有聯繫的投考人應遞交：
與公職有聯繫的投考人須遞交上述1）、2）、3）和4）項所指文件以及任職部門所發出的個人資料紀錄，其內應載明曾擔任之職務、現處職程及職級、聯繫性質、在現處職級的年資、擔任公職的年資，以及參加開考所需的工作評核/工作表現評核。
如上述1）、2）和3）項所指的文件及個人資料紀錄已存於投考人個人檔案內，可豁免遞交，但須在投考報名表上明確聲明。
6. 甄選方式
甄選以下列方式進行，而每項甄選方式之評分比例如下：
a）知識考試──佔總成績60%；
b）履歷分析──佔總成績40%。
知識考試將以閉卷形式的筆試進行，為時兩小時，該考試採用10分制，得分低於5分之投考人被淘汰。
知識考試旨在評核投考人在相關職務範疇情況下解決問題、行動及反應的能力。
包括投考人專業履歷的審查及討論的履歷分析旨在分析投考人擔任特定職務的資歷，尤其是專業及學術方面的能力，並參照須填補的空缺的一般及特別的職業特徵要求、專業歷程、所取得的經驗及進行了的培訓、所擔任的職務類別及取得的工作評核。
有關開考的評分準則已張貼於衛生局行政大樓一樓人事處以供查閱。
7. 最後成績
7.1 最後成績是在各項甄選方法中得分的加權算術平均數，以0分至10分表示。在最後成績中得分低於5分之投考人，均視為被淘汰。
7.2 如投考人得分相同，則優先者依次為在與開考程序相關的職務範疇的實習醫生培訓的最後評核中，取得較高成績者；在與開考程序有關的職務範疇內，職級及職程中具較長年資者。採用前述所指準則後，如投考人得分仍然相同，則按第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十六條規定處理。
8. 考試範圍
考試範圍包括以下內容：
知識考試——筆試
內科、外科、產科/婦科及兒科/新生兒科的醫學知識。
知識考試期間，投考人不得以任何方式（包括使用電子產品）查閱任何法規、書籍或參考資料。
9. 名單公佈
知識考試的地點，日期及時間將載於確定名單的公告內。
10. 典試委員會之組成
本開考之典試委員會由下列成員組成：
主席：主任醫生 周志雄醫生
正選：主任醫生 楊健梅醫生
顧問醫生 謝師輝醫生
候補：主治醫生 陳麗陽醫生
主治醫生 林果醫生
11. 准考期限及有效期
本開考的有效期為一年，自最後成績名單公佈之日起計。倘衛生局在最後成績名單有效期內同一職位出現空缺，順序遞補。
12. 臨時名單、確定名單及成績名單的張貼地點
上述名單將於若憲馬路衛生局行政大樓一樓人事處張貼，並上載於衛生局網頁http://www.ssm.gov.mo。上述名單的張貼地點及查閱地點亦會在《澳門特別行政區公報》公佈。
13. 適用法例
本開考由第10/2010號法律《醫生職程制度》、第14/2009號法律《公務人員職程制度》、第131/2012號行政長官批示《醫生職程開考程序規章》以及第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》規範。
二零一三年十二月六日於衛生局
局長 李展潤
教 育 暨 青 年 局
名 單
為履行關於給予私人及私人機構的財政資助的八月二十六日第54/GM/97號批示，教育暨青年局現公布二零一三年第三季度財政資助名單︰
| 受資助機構 | 批示日期 | 資助金額 | 目的 |
| 中華青年進步協會 | 28/12/2012 | $ 16,250.00 | （註 d） |
| 澳門辛亥‧黃埔協進會 | 18/03/2013 | $ 26,300.00 | （註 z） |
| 聖庇護十世音樂學院 | 29/05/2013 | $ 18,500.00 | |
| 澳門朝陽學會 | 28/12/2012 | $ 51,500.00 | （註 d） |
| 希望之源協會 | 03/05/2013 | $ 17,644.00 | （註 z） |
| 澳門樂活產業協會 | 22/04/2013 | $ 14,100.00 | |
| 澳門少年飛鷹會 | 20/06/2012 | $ 1,818,844.70 |
資助舉辦“小飛鷹愛國愛澳教育營”。 |
| 澳門戒煙保健會總會 | 28/12/2012 | $ 25,000.00 | （註 d） |
| 澳門電腦學會 | 24/05/2013 | $ 76,478.00 | 資助舉辦2013年度活動。 |
| 澳門菜農合群社 | 28/12/2012 | $ 25,800.00 | （註 d） |
| 筷子基坊眾互助會 | 28/12/2012 | $ 60,000.00 | |
| 澳門草堆六街區坊眾互助慈善會 | 17/12/2012 | $ 1,715.00 | （註 c） |
| 澳門台山街區坊眾互助慈善會 | 28/12/2012 | $ 25,000.00 | （註 d） |
| 澳門馬場黑沙環祐漢新邨居民聯誼會 | 28/12/2012 | $ 15,700.00 | （註 d） |
| 澳門崇新文化協會 | 28/12/2012 | $ 10,500.00 | 資助2013年“關懷青少年成長資助”計劃。 |
| 澳門舞蹈協會 | 19/04/2013 | $ 91,200.00 | 資助舉辦“2013中國舞等級考試”教師培訓班。 |
| 03/07/2013 | $ 12,500.00 | 資助舉辦“2013中國舞等級考試導師培訓班暨學生文憑考試結業禮匯演”。 | |
| 澳門中華教育會 |
28/12/2012 |
$ 3,000.00 |
（註 d） |
| 18/06/2013 | $ 90,000.00 | （註 z） | |
| 澳門雕塑學會 | 08/02/2013 | $ 12,500.00 | （註 z） |
| 澳門數學教育研究學會 | 19/03/2013 | $ 2,850.00 | 資助參加“亞太區小學數學奧林匹克邀請賽”澳門賽區選拔賽。 |
| 26/03/2013 | $ 211,400.00 | 資助前往美國參加“ARML高中數學競賽”。 | |
| 澳門管理專業協會 | 28/12/2012 | $ 3,000.00 | （註 d） |
| 濠江青年商會 | 28/12/2012 | $ 45,000.00 | （註 d） |
| 汎澳青年商會 | 28/12/2012 | $ 190,000.00 | |
| 澳門婦聯青年協會 | 28/12/2012 | $ 78,500.00 | |
| 鮑思高慈青營協會 |
12/09/2012 |
$ 94,445.00 |
（註 a） |
| 澳門義務青年會 | 28/12/2012 | $ 3,000.00 | （註 d） |
| 澳門栢蕙青年義務工作者協會 | 28/12/2012 | $ 50,500.00 | |
| 澳門中國語文學會 | 28/12/2012 | $ 12,000.00 | |
| 下環區坊眾互助會 | 17/12/2012 | $ 1,715.00 | （註 c） |
| 新橋區坊眾互助會 | 28/12/2012 | $ 11,000.00 | （註 d） |
| 三巴門坊眾互助會 | 17/12/2012 | $ 1,715.00 | （註 c） |
| 澳門中華新青年協會 | 28/12/2012 | $ 67,500.00 | （註 d） |
| 澳門勞工子弟學校家長會 | 28/12/2012 | $ 65,700.00 | 家校合作資助。（2013年1月至6月） |
| 陳瑞祺永援中學家長教師會 | 13/11/2012 | $ 32,000.00 | |
| 鄭觀應公立學校家長會 | 03/12/2012 | $ 9,800.00 | |
| 高美士中葡中學家長會 | 23/05/2013 | $ 3,300.00 | 家校合作資助。（2013年7月至2014年6月） |
| 澳門東南學校家長會 | 03/12/2012 | $ 21,100.00 | 家校合作資助。（2013年1月至7月） |
| 聖瑪沙利羅學校家長教師會 | 03/12/2012 | $ 21,700.00 | 家校合作資助。（2013年1月至6月） |
| 新華學校家長教師會 | 16/12/2012 | $ 12,900.00 | 家校合作資助。（2013年1月至7月） |
| 澳門粵華中學家長教師會 | 16/12/2012 | $ 34,000.00 | 家校合作資助。（2013年1月至6月） |
| 澳門敲擊樂協會 | 14/05/2013 | $ 9,700.00 | 資助舉辦各類型音樂會。 |
| 澳門鋼琴協會 | 14/05/2013 | $ 36,500.00 | |
| 澳門音樂教師協會 | 10/06/2013 | $ 12,200.00 | （註 z） |
| 澳門戒毒康復協會 | 06/02/2013 | $ 118,184.00 | 資助舉辦“Be Cool Project”活動。（第2期） |
| 澳門義務工作者協會 | 28/12/2012 | $ 62,500.00 | （註 d） |
| 澳門美式足球協會 | 31/10/2012 | $ 4,500.00 | 資助舉辦“第一屆澳門美式足球春季校際賽”。 |
| 29/05/2013 | $ 4,700.00 | 資助舉辦“2013暑期沙灘美式足球比賽”。 | |
| 澳門美術協會 | 14/05/2013 | $ 42,300.00 | 資助舉辦“六.一全澳兒童畫展”。 |
| 澳門緬華互助會 | 28/12/2012 | $ 8,000.00 | （註 d） |
| 南海沙頭同鄉聯誼會 | 28/12/2012 | $ 21,200.00 | |
| 斗門同鄉會 | 28/12/2012 | $ 2,000.00 | |
| 澳門文物大使協會 | 20/02/2013 | $ 17,600.00 | 資助舉辦2013年度活動。 |
| 澳門水電工會 | 28/12/2012 | $ 47,433.00 | （註 d） |
| 澳門文員會 | 28/12/2012 | $ 23,000.00 | |
| 澳門鏡湖醫院員工青年會 | 28/12/2012 | $ 10,000.00 | |
| 暨南大學生命科學技術學院澳門同學會 | 30/05/2013 | $ 19,200.00 | （註 z） |
| 北京師範大學澳門校友會 | 15/05/2013 | $ 11,600.00 | 資助舉辦教育活動。 |
| 澳門弱智人士家長協進會 | 10/06/2013 | $ 12,700.00 | 資助舉辦“到”電影首影禮。 |
| 澳門基督教青年會 |
12/09/2012 |
$ 211,460.00 |
（註 a） |
| 澳門黑沙環青年義務工作者協會 | 31/01/2013 | $ 7,400.00 | （註 z） |
| 婦聯學校家長會 | 16/12/2012 | $ 10,800.00 | 家校合作資助。（2013年1月至6月） |
| 31/05/2013 | $ 28,200.00 | 家校合作資助。（2013年7月） | |
| 澳門婦女聯合總會 | 17/12/2012 | $ 1,500.00 | （註 c） |
| 澳門中華學生聯合總會 | 28/12/2012 | $ 72,000.00 | （註 d） |
| 澳門工會聯合總會 |
12/09/2012 |
$ 172,090.00 |
（註 a） |
| 16/09/2013 | $ 1,266,660.00 | （註 y） | |
| 國際青年商會中國澳門總會 | 28/12/2012 | $ 40,000.00 | （註 d） |
| 澳門浸信宣道會——頌愛堂 | 28/12/2012 | $ 6,800.00 | 資助2013年“關懷青少年成長資助”計劃。 |
| 澳門古箏學會 | 15/05/2013 | $ 8,100.00 | （註 z） |
| 澳門青年戶外活動協會 | 28/12/2012 | $ 18,000.00 | （註 d） |
| 澳門民政總署司機互助會 | 15/05/2013 | $ 7,500.00 | 資助舉辦“六．一兒童節”書法及繪畫比賽。 |
| 澳門青年交響樂團協會 | 23/04/2013 | $ 31,300.00 | 資助舉辦2013年度活動。 |
| 澳門國際青年獎勵計劃協會 | 28/12/2012 | $ 37,800.00 | （註 d） |
| 願景青年創業協會 | 28/12/2012 | $ 6,000.00 | |
| 澳門明愛 |
12/09/2012 |
$ 228,683.00 |
（註 a） |
| 澳門街坊會聯合總會青洲社區中心 |
28/12/2012 |
$ 27,200.00 |
（註 d） |
| 澳門街坊總會祐漢社區中心 | 28/12/2012 | $ 62,500.00 | （註 d） |
| 澳門街坊總會望廈社區中心 |
17/12/2012 |
$ 3,215.00 |
（註 c） |
| 澳門工會聯合總會台山社區中心 |
17/12/2012 |
$ 1,715.00 |
（註 c） |
| 澳門循道衛理聯合教會社會服務處建華家庭服務中心 | 28/12/2012 | $ 2,000.00 | （註 d） |
| 澳門街坊會聯合總會家庭服務中心 |
17/12/2012 |
$ 1,715.00 |
（註 c） |
| 啟智中心 | 27/12/2012 | $ 74,640.00 | 資助為有治療需要的學生提供服務。（2012/2013學年第2期） |
| 12/07/2013 | $ 1,966,900.00 | 2012/2013學年第二期特殊教育補充資助及調整第一期補充資助金額。 | |
| 12/07/2013 | $ 906,667.00 | 資助實施“同質編班”。（2012/2013學年） | |
| 01/08/2013 | $ 187,200.00 | （註 q） | |
| 23/08/2013 | $ 54,400.00 | 調整特殊教育的補充資助金額。（2012/2013學年第一期及第二期） | |
| 02/09/2013 | $ 1,501,020.00 | （註 x） | |
| 澳門舞蹈藝術教育中心 | 11/01/2013 | $ 82,600.00 | 資助課程學員費用。 |
| 澳門舞蹈藝術教育中心 | 11/07/2013 | $ 24,700.00 | 校舍租金津貼。（2012/2013學年） |
| 聖安東尼幼稚園 | 11/07/2013 | $ 76,800.00 | 校舍租金津貼。（2012/2013學年） |
| 02/08/2013 | $ 7,000.00 | （註 r） | |
| 愛彌兒蒙特梭利兒童教育中心 | 17/06/2013 | $ 33,730.00 | 資助課程學員費用。 |
| 多元智能教育中心 | 19/06/2013 | $ 49,000.00 | 資助課程學員費用。 |
| 11/07/2013 | $ 105,000.00 | 校舍租金津貼。（2012/2013學年） | |
| 播道成人教育中心 | 11/07/2013 | $ 85,200.00 | 校舍租金津貼。（2012/2013學年） |
| 全民教育中心 | 11/07/2013 | $ 26,700.00 | |
| 鮑思高青年村機構 | 31/05/2012 | $ 267,630.00 | 資助舉辦“中學生戶外教育營”。（2012/2013學年第3期） |
| 28/12/2012 | $ 140,800.00 | 資助2013年“關懷青少年成長資助”計劃。 | |
| 03/06/2013 | $ 2,505,618.00 | 資助舉辦“中學生戶外教育營”。（2013/2014學年） | |
| 澳門工會聯合總會青年中心 |
28/12/2012 |
$ 15,000.00 |
（註 d） |
| 澳門愛倫青年中心 | 28/12/2012 | $ 13,000.00 | （註 d） |
| 星海音樂藝術中心 | 04/07/2013 | $ 6,800.00 | （註 z） |
| 澳門街坊總會青少年綜合服務中心 | 17/12/2012 | $ 1,500.00 | （註 c） |
| 澳門文化藝術教育中心 | 27/12/2012 | $ 25,560.00 | 資助課程學員費用。 |
| 11/07/2013 | $ 134,400.00 | 校舍租金津貼。（2012/2013學年） | |
| 澳門街坊總會樂駿中心 | 17/12/2012 | $ 1,500.00 | （註 c） |
| 中央團校/中國青年政治學院澳門校友會 | 28/12/2012 | $ 32,000.00 | （註 d） |
| 濠江中央青年獅子會 | 28/12/2012 | $ 42,200.00 | |
| 聖公會中學（澳門） |
09/10/2012 |
$ 40,000.00 |
（註 b） |
| 聖羅撒女子中學中文部 |
09/10/2012 |
$ 40,000.00 |
（註 b） |
| 聖羅撒英文中學 |
06/02/2013 |
$ 12,000.00 |
（註 e） |
| 聖若瑟教區中學（第一校） |
06/02/2013 |
$ 2,000.00 |
（註 e） |
| 聖若瑟教區中學（第二、三校） |
03/07/2013 |
$ 2,000.00 |
（註 m） |
| 聖若瑟教區中學（第四校） |
06/02/2013 |
$ 10,000.00 |
（註 e） |
| 聖若瑟教區中學第五校（中文部） |
06/02/2013 |
$ 12,000.00 |
（註 e） |
| 陳瑞祺永援中學（分校） | 02/08/2013 | $ 14,000.00 | （註 r） |
| 嘉諾撒聖心中學 |
06/02/2013 |
$ 12,000.00 |
（註 e） |
| 嘉諾撒聖心英文中學 |
09/10/2012 |
$ 40,000.00 |
（註 b） |
| 26/06/2013 | $ 165,300.00 | 資助樂團前往新加坡交流及演出。 | |
|
03/07/2013 |
$ 2,000.00 |
（註 m） |
|
| 鮑思高粵華小學（中文部） | 28/12/2012 | $ 360,000.00 | 資助運動場地管理及維修保養費。（2013年1月至12月） |
|
06/02/2013 |
$ 4,000.00 |
（註 e） |
|
| 鮑思高粵華小學（英文部） |
01/08/2013 |
$ 720,000.00 |
（註 q） |
| 利瑪竇中學（中學部） |
09/10/2012 |
$ 40,000.00 |
（註 b） |
| 14/05/2013 | $ 110,700.00 | 資助89名高中學生畢業旅行津貼及3名教學人員旅行津貼及保險費。（2012/2013學年） | |
| 01/08/2013 | $ 2,704,957.00 | （註 q） | |
| 02/09/2013 | $ 18,304,300.00 | （註 x） | |
| 陳瑞祺永援中學 |
06/02/2013 |
$ 12,000.00 |
（註 e） |
| 粵華中文中學 |
06/02/2013 |
$ 20,000.00 |
（註 e） |
| 粵華英文中學 |
12/04/2013 |
$ 1,500.00 |
（註 g） |
| 澳門草堆六街區坊眾互助慈善會青年部 | 28/12/2012 | $ 20,221.00 | （註 d） |
| 順德聯誼總會青年委員會 | 28/12/2012 | $ 5,000.00 | （註 d） |
| 澳門汽車機器業職工會青年委員會 | 28/12/2012 | $ 4,000.00 | |
| 新口岸區坊眾聯誼會——青年委員會 | 28/12/2012 | $ 1,500.00 | |
| 澳門廣州地區聯誼會青年委員會 | 28/12/2012 | $ 15,400.00 | |
| 澳門製造業總工會青年委員會 | 28/12/2012 | $ 14,000.00 | |
| 澳門街坊會聯合總會青年事務委員會 | 28/12/2012 | $ 46,000.00 | |
| 明愛學校 | 27/12/2012 | $ 2,280.00 | 資助為有治療需要的學生提供服務。（2012/2013學年第2期） |
| 06/02/2013 | $ 2,000.00 | （註 e） | |
| 12/07/2013 | $ 1,378,900.00 | 2012/2013學年第二期特殊教育補充資助及調整第一期補充資助金額。 | |
| 12/07/2013 | $ 720,000.00 | 資助實施“同質編班”。（2012/2013學年） | |
|
01/08/2013 |
$ 81,600.00 |
（註 q） |
|
| 澳門浸信中學 |
09/10/2012 |
$ 40,000.00 |
（註 b） |
| 菜農子弟學校 |
09/10/2012 |
$ 40,000.00 |
（註 b） |
| 澳門中德學校 |
06/02/2013 |
$ 2,000.00 |
（註 e） |
| 協同特殊教育學校 | 27/12/2012 | $ 14,280.00 | 資助為有治療需要的學生提供服務。（2012/ 2013學年第2期） |
| 06/02/2013 | $ 7,000.00 | （註 e） | |
| 12/07/2013 | $ 4,108,367.00 | 2012/2013學年第二期特殊教育補充資助及調整第一期補充資助金額。 | |
| 12/07/2013 | $ 588,750.00 | 資助實施“同質編班”。（2012/2013學年） | |
| 協同特殊教育學校 |
01/08/2013 |
$ 405,544.00 |
（註 q） |
| 婦聯學校 |
06/02/2013 |
$ 2,000.00 |
（註 e） |
| 聖家學校 |
09/10/2012 |
$ 40,000.00 |
（註 b） |
| 聯國學校 |
06/02/2013 |
$ 9,000.00 |
（註 e） |
| 澳門大學附屬應用學校 |
09/10/2012 |
$ 40,000.00 |
（註 b） |
|
01/08/2013 |
$ 2,536,288.00 |
（註 q） |
|
| 澳門演藝學院舞蹈學校 | 06/02/2013 | $ 6,000.00 | （註 e） |
| 澳門演藝學院音樂學校 | 06/02/2013 | $ 10,000.00 | （註 e） |
| 聖瑪沙利羅學校 |
09/10/2012 |
$ 40,000.00 |
（註 b） |
| 聖德蘭學校 |
09/10/2012 |
$ 40,000.00 |
（註 b） |
| 九澳聖若瑟學校 |
09/10/2012 |
$ 40,000.00 |
（註 b） |
| 濠江中學附屬英才學校 |
01/08/2013 |
$ 645,800.00 |
（註 q） |
| 聖玫瑰學校 |
06/02/2013 |
$ 2,000.00 |
（註 e） |
| 聖善學校 |
06/02/2013 |
$ 2,000.00 |
（註 e） |
| 雷鳴道主教紀念學校 |
06/02/2013 |
$ 6,000.00 |
（註 e） |
| 澳門坊眾學校 |
06/02/2013 |
$ 12,000.00 |
（註 e） |
| 15/08/2013 | $ 13,000.00 | “澳門青少年綜合機械人科普活動選拔大賽2013”作品補貼（機械人創意比賽及機械人舞蹈比賽）。 | |
|
15/08/2013 |
$ 3,000.00 |
（註 v） |
|
| 沙梨頭坊眾學校 |
06/02/2013 |
$ 2,000.00 |
（註 e） |
| 海星中學 |
06/02/2013 |
$ 22,000.00 |
（註 e） |
| 氹仔坊眾學校 |
06/02/2013 |
$ 12,000.00 |
（註 e） |
| 福建學校 |
06/02/2013 |
$ 2,000.00 |
（註 e） |
| 下環浸會學校 |
06/02/2013 |
$ 2,000.00 |
（註 e） |
| 海暉學校 |
09/10/2012 |
$ 40,000.00 |
（註 b） |
| 濠江中學附屬幼稚園 |
01/08/2013 |
$ 424,900.00 |
（註 q） |
| 濠江中學附屬小學 |
06/02/2013 |
$ 2,000.00 |
（註 e） |
| 濠江中學 |
09/10/2012 |
$ 40,000.00 |
（註 b） |
| 25/02/2013 | $ 150,000.00 | 資助組織步操旗樂隊前往意大利參加“Giulianova國際音樂節”。 | |
|
03/04/2013 |
$ 4,000.00 |
（註 f） |
|
| 青洲小學 |
09/10/2012 |
$ 40,000.00 |
（註 b） |
| 澳門國際學校 |
06/02/2013 |
$ 12,000.00 |
（註 e） |
| 教業中學 |
09/10/2012 |
$ 40,000.00 |
（註 b） |
| 教業中學（分校） |
12/04/2013 |
$ 1,500.00 |
（註 g） |
| 鏡平學校（小學部） |
09/10/2012 |
$ 40,000.00 |
（註 b） |
| 15/08/2013 | $ 2,000.00 | “澳門青少年綜合機械人科普活動選拔大賽2013”的作品補貼（機械人格鬥比賽）。 | |
| 02/09/2013 | $ 17,767,500.00 | （註 x） | |
| 鏡平學校（中學部） |
06/02/2013 |
$ 10,000.00 |
（註 e） |
| 廣大中學 |
09/10/2012 |
$ 40,000.00 |
（註 b） |
| 蓮峰普濟學校 |
09/10/2012 |
$ 40,000.00 |
（註 b） |
| 嶺南中學 |
06/02/2013 |
$ 11,000.00 |
（註 e） |
| 氹仔中葡學校 | 06/02/2013 | $ 2,000.00 | （註 e） |
| 中葡職業技術學校 | 06/02/2013 | $ 13,000.00 | |
| 瑪大肋納嘉諾撒學校 |
06/02/2013 |
$ 2,000.00 |
（註 e） |
| 化地瑪聖母女子學校 |
09/10/2012 |
$ 40,000.00 |
（註 b） |
|
16/08/2013 |
$ 8,000.00 |
（註 w） |
|
| 勞工子弟學校（幼稚園） |
01/08/2013 |
$ 630,000.00 |
（註 q） |
| 勞工子弟學校（小學部） |
12/04/2013 |
$ 1,500.00 |
（註 g） |
| 勞工子弟學校（中學部） |
06/02/2013 |
$ 12,000.00 |
（註 e） |
| 澳門葡文學校 |
09/10/2012 |
$ 40,000.00 |
（註 b） |
|
23/04/2013 |
$ 1,950.00 |
（註 i） |
|
| 二龍喉中葡小學 | 06/02/2013 | $ 1,000.00 | （註 e） |
| 北區中葡小學 | 06/02/2013 | $ 2,000.00 | |
| 何東中葡小學 | 06/02/2013 | $ 4,000.00 | |
| 培道中學 |
06/02/2013 |
$ 12,000.00 |
（註 e） |
| 培道中學（南灣分校） |
02/05/2013 |
$ 3,600.00 |
（註 j） |
| 培道中學小學部分教處 |
12/04/2013 |
$ 1,500.00 |
（註 g） |
| 庇道學校 |
06/02/2013 |
$ 18,000.00 |
（註 e） |
|
01/08/2013 |
$ 1,418,227.00 |
（註 q） |
|
| 庇道學校（分校）英文部 |
09/10/2012 |
$ 40,000.00 |
（註 b） |
| 聖保祿學校 |
09/10/2012 |
$ 40,000.00 |
（註 b） |
|
03/07/2013 |
$ 1,800.00 |
（註 o） |
|
| 高美士中葡中學 | 06/02/2013 | $ 24,000.00 | （註 e） |
| 創新中學 | 06/02/2013 | $ 6,000.00 | |
| 新華夜中學 |
06/02/2013 |
$ 10,000.00 |
（註 e） |
| 培正中學 |
09/10/2012 |
$ 40,000.00 |
（註 b） |
| 14/06/2013 | $ 42,500.00 | 資助參加“2013年CSSF包頭國際中學生女排精英賽”。 | |
|
14/06/2013 |
$ 10,000.00 |
（註 l） |
|
| 培華中學 |
09/10/2012 |
$ 40,000.00 |
（註 b） |
| 澳門三育中學 |
06/02/2013 |
$ 12,000.00 |
（註 e） |
| 澳門三育中學（英文部） |
09/10/2012 |
$ 40,000.00 |
（註 b） |
| 澳門工聯職業技術中學 |
06/02/2013 |
$ 20,000.00 |
（註 e） |
| 商訓夜中學 | 06/02/2013 | $ 10,000.00 | （註 e） |
| 沙梨頭浸信學校 |
06/02/2013 |
$ 2,000.00 |
（註 e） |
| 德明學校 |
06/02/2013 |
$ 2,000.00 |
（註 e） |
| 東南學校 |
06/02/2013 |
$ 2,000.00 |
（註 e） |
| 東南學校（中學部） | 28/12/2012 | $ 60,000.00 | 資助運動場地管理及維修保養費。（2013年1月至12月） |
|
06/02/2013 |
$ 10,000.00 |
（註 e） |
|
| 同善堂中學（日校） | 03/01/2013 | $ 406,800.00 | 資助開辦進修課程。 |
|
06/02/2013 |
$ 12,000.00 |
（註 e） |
|
| 02/09/2013 | $ 13,650,502.00 | （註 x） | |
| 新華學校 |
09/10/2012 |
$ 80,000.00 |
（註 b） |
| 澳門福建青年聯會 | 28/12/2012 | $ 20,550.00 | （註 d） |
| 澳門青年聯合會 | 28/12/2012 | $ 60,000.00 | |
| 聖公會澳門社會服務處 |
12/09/2012 |
$ 249,140.00 |
（註 a） |
|
20/02/2013 |
$ 9,511.80 |
（註 z） |
|
| 澳門地理暨教育研究會 | 15/05/2013 | $ 15,241.30 | 資助參加國際地理奧林匹克競賽2013。 |
| 澳門葡國童軍會 | 28/12/2012 | $ 19,000.00 | （註 d） |
| 澳門街坊總會望廈社區中心（青年義工組） | 28/12/2012 | $ 15,500.00 | |
| 澳門青年古箏藝術團 | 31/01/2013 | $ 7,200.00 | 資助舉辦各類型音樂會。 |
| 11/07/2013 | $ 28,000.00 | 資助參與活動。 | |
| 濠江扶輪青年服務團 | 28/12/2012 | $ 9,000.00 | （註 d） |
| 白鴿巢浸信會 | 12/04/2013 | $ 10,000.00 | （註 z） |
| 基督教金巴崙長老會澳門堂 |
20/02/2013 |
$ 3,800.00 |
|
| 澳門鏡湖護理學院 | 27/04/2012 | $ 260,480.80 | 資助舉辦“校園愛眼護齒”活動。（2012/2013學年） |
| 慈幼中學 |
06/02/2013 |
$ 12,000.00 |
（註 e） |
| 24/06/2013 | $ 34,320.00 | 資助參加“第8屆全國青少年教育機器人奧林匹克競賽＂。 | |
| 慈幼中學 |
03/07/2013 |
$ 4,000.00 |
（註 m） |
| 15/08/2013 | $ 7,000.00 | “澳門青少年綜合機械人科普活動選拔大賽2013”作品補貼（機械人創意比賽及機械人舞蹈比賽）。 | |
|
15/08/2013 |
$ 35,000.00 |
（註 v） |
|
| 15/08/2013 | $ 2,000.00 | “澳門青少年綜合機械人科普活動選拔大賽2013”的作品補貼（機械人格鬥比賽）。 | |
|
16/08/2013 |
$ 9,000.00 |
（註 w） |
|
| 魯彌士主教幼稚園 |
27/07/2013 |
$ 1,500.00 |
（註 p） |
| 明愛幼稚園 |
01/08/2013 |
$ 210,000.00 |
（註 q） |
| 澳門青年藝能志願工作會 | 28/12/2012 | $ 2,500.00 | （註 d） |
| 澳門青年展翅會 | 28/12/2012 | $ 26,500.00 | |
| 澳門浸信中學家長教師會 | 03/12/2012 | $ 8,980.00 | 家校合作資助。（2013年1月至6月） |
| 澳門青年身心靈環保協會 | 28/12/2012 | $ 4,000.00 | （註 d） |
| 澳門基督教錫安堂 | 28/12/2012 | $ 3,000.00 | |
| 澳門科技創新教育學會 | 16/05/2013 | $ 262,500.00 | 資助組織學生參加“2013 RoboCup青少年世界杯決賽”。 |
| 澳門特殊奧運會 |
12/09/2012 |
$ 76,982.00 |
（註 a） |
|
06/06/2013 |
$ 2,403.40 |
（註 k） |
|
| 澳門青年音樂藝術家協會 | 17/06/2013 | $ 10,000.00 | （註 z） |
| 主教座堂堂區 | 14/05/2013 | $ 27,000.00 | 資助參與活動。 |
| 鮑思高青年服務網絡 |
12/09/2012 |
$ 130,032.00 |
（註 a） |
| 10/01/2013 | $ 585,600.00 | 資助舉辦課後多元發展計劃。 | |
|
06/06/2013 |
$ 1,250.00 |
（註 k） |
|
| 松山扶輪青年服務團 | 28/12/2012 | $ 3,000.00 | （註 d） |
| 澳門扶輪青年團 | 28/12/2012 | $ 69,550.00 | |
| 澳門嘉諾撒聖心女子中學家長教師會（小學） | 16/12/2012 | $ 9,600.00 | 家校合作資助。（2013年1月至6月） |
| 澳門循道衛理聯合教會社會服務處 |
12/09/2012 |
$ 88,148.00 |
（註 a） |
| 利瑪竇中學附屬小學暨幼稚園 | 09/10/2012 | $ 40,000.00 | （註 b） |
| 澳門番禺同鄉會青年委員會 | 28/12/2012 | $ 3,500.00 | （註 d） |
| 澳門循道衛理聯合教會社會服務處建華家庭服務中心（青年部） | 28/12/2012 | $ 3,000.00 | （註 d） |
| 普世博愛運動青年組 | 28/12/2012 | $ 14,000.00 | |
| 聖公會（澳門）蔡高中學 |
06/02/2013 |
$ 22,000.00 |
（註 e） |
| 聖公會（澳門）蔡高中學（分校） |
09/10/2012 |
$ 40,000.00 |
（註 b） |
| 澳門吸煙與健康生活協會 | 08/04/2013 | $ 10,000.00 | （註 z） |
| 澳門宣道堂慈善會 | 27/03/2013 | $ 3,000.00 | 資助舉辦2013年度活動。 |
| 澳門培訓師學會 | 29/01/2013 | $ 8,000.00 | 資助舉辦教育活動。 |
| 戲劇農莊 | 10/06/2013 | $ 44,000.00 | （註 z） |
| 澳門舞者工作室 |
20/02/2013 |
$ 11,600.00 |
|
| 澳門街坊會聯合總會 |
12/09/2012 |
$ 284,305.00 |
（註 a） |
| 學生 |
27/07/2013 |
$ 6,800.00 |
（註 p） |
| 教學人員 | 18/04/2013 | $ 141,323,411.00 | 教學人員津貼和年資獎金。（2012/2013學年第3期） |
| 參與“持續進修發展計劃”的15歲或以上的澳門居民 | 01/07/2013 | $ 1,383,261.00 | 向2011年10月至2013年5月期間參與納入“持續進修發展計劃”外地課程或證照考試的進修資助（受資助居民人次數：321）。 |
| 24/07/2013 | $ 727,706.00 | 向2011年10月至2013年6月期間參與納入“持續進修發展計劃”外地課程或證照考試的進修資助（受資助居民人次數：159）。 | |
| 02/08/2013 | $ 597,986.00 | 向2011年10月至2013年7月期間參與納入“持續進修發展計劃”外地課程或證照考試的進修資助（受資助居民人次數： 132）。 | |
| 21/08/2013 | $ 28,209,310.00 | 向2012年11月至2013年7月期間參與納入“持續進修發展計劃”本地課程或證照考試的進修資助（受資助居民人次數： 19,279）。 | |
| 張貝珠 | 11/01/2013 | $ 1,440.00 | “助人自助實習計劃”實習津貼。 |
| 鍾穎怡 | 11/01/2013 | $ 1,710.00 | |
| 姚少欣 | 11/01/2013 | $ 2,070.00 | |
| 關麗如 | 11/01/2013 | $ 1,260.00 | |
| 陸嘉偉 | 11/01/2013 | $ 2,160.00 | |
| 盧雯雅 | 11/01/2013 | $ 2,160.00 | |
| Marcelino Luís Do Rosário Sousa | 11/01/2013 | $ 540.00 | |
| Michael Angelo Llanes Cabungcal | 11/01/2013 | $ 990.00 | |
| 鄧劍虹 | 11/01/2013 | $ 2,160.00 | |
| 余秀明 | 11/01/2013 | $ 1,530.00 | |
| 黃軒 | 11/01/2013 | $ 1,620.00 | |
| 張嘉敏 | 20/02/2013 | $ 3,380.00 | 黑沙環青年活動中心“圖書館助理服務”實習津貼。 |
| 楊志豪 | 20/02/2013 | $ 3,000.00 | |
| 彭翠妮 | 20/02/2013 | $ 3,040.00 | |
| 黃志成 | 20/02/2013 | $ 3,280.00 | |
| 陳家賢 | 07/03/2013 | $ 2,360.00 | 青年試館“活動推廣大使培訓與實習”計劃實習津貼。 |
| 陳家敏 | 07/03/2013 | $ 600.00 | |
| 周樺峯 | 07/03/2013 | $ 1,500.00 | |
| 鍾淑婷 | 07/03/2013 | $ 1,080.00 | |
| 符雪婷 | 07/03/2013 | $ 2,080.00 | |
| 葉濃喜 | 07/03/2013 | $ 1,880.00 | |
| 關智聰 | 07/03/2013 | $ 1,810.00 | 青年試館“活動推廣大使培訓與實習”計劃實習津貼。 |
| 郭偉權 | 07/03/2013 | $ 2,610.00 | |
| 劉美蘭 | 07/03/2013 | $ 1,120.00 | |
| 梁志華 | 07/03/2013 | $ 2,410.00 | |
| 廖旭蒲 | 07/03/2013 | $ 1,740.00 | |
| 吳嘉華 | 07/03/2013 | $ 1,690.00 | |
| 吳詠妍 | 07/03/2013 | $ 1,720.00 | |
| 宋佩欣 | 07/03/2013 | $ 2,200.00 | |
| 譚海山 | 07/03/2013 | $ 2,600.00 | |
| 鄧家曦 | 07/03/2013 | $ 1,360.00 | |
| 鄧俐明 | 07/03/2013 | $ 1,560.00 | |
| 余倩欣 | 07/03/2013 | $ 1,280.00 | |
| 吳詩雅 | 07/03/2013 | $ 1,760.00 | |
| 黃嘉敏 | 07/03/2013 | $ 1,760.00 | |
| 吳嘉麗 | 08/03/2013 | $ 2,360.00 | 駿菁活動中心閱覽室場務管理服務實習津貼。 |
| 余婉華 | 08/03/2013 | $ 1,760.00 | |
| 鄭佩儀 | 28/03/2013 | $ 8,520.00 | 外港青年活動中心圖書館實習津貼。 |
| 何敏慧 | 28/03/2013 | $ 5,000.00 | |
| 高海傑 | 28/03/2013 | $ 1,000.00 | |
| 吳嘉欣 | 28/03/2013 | $ 9,540.00 | 外港青年活動中心圖書館實習津貼。 |
| 黃家豪 | 28/03/2013 | $ 6,920.00 | |
| 張德勇 | 28/03/2013 | $ 6,600.00 | 青少年展藝館實習津貼。 |
| 鄺梓皓 | 28/03/2013 | $ 5,640.00 | |
| 蘇振華 | 28/03/2013 | $ 2,160.00 | |
| 黃子鍵 | 28/03/2013 | $ 12,900.00 | |
| 馮寶玲 | 09/04/2013 | $ 68,000.00 | 吸引優秀學生修讀教育課程資助計劃。 |
| 何子彰 | 09/04/2013 | $ 68,000.00 | |
| 羅俊彥 | 09/04/2013 | $ 68,000.00 | |
| 陳定邦 | 19/04/2013 | $ 1,840.00 |
外港青年活動中心“活動推廣大使培訓與實習”計劃實習津貼。 |
| 高松清 | 19/04/2013 | $ 3,560.00 | |
| 潘倩儀 | 19/04/2013 | $ 1,480.00 | |
| 蘇敏洪 | 19/04/2013 | $ 3,600.00 | |
| 李俊傑 | 29/04/2013 | $ 6,640.00 | 駿菁活動中心場務管理服務實習津貼。 |
| 陳賢豐 | 29/04/2013 | $ 6,920.00 | 駿菁活動中心保齡球場場務管理服務實習津貼。 |
| 梁嘉琪 | 29/04/2013 | $ 7,500.00 | |
| 林曉婧 | 29/04/2013 | $ 8,740.00 | |
| 鍾嘉寶 | 30/04/2013 | $ 17,560.00 | 黑沙環青年活動中心“活動推廣大使培訓與實習”計劃實習津貼。 |
| 馮敏兒 | 30/04/2013 | $ 560.00 | |
| 袁秀貞 | 30/04/2013 | $ 11,080.00 | |
| 余詠恩 | 30/04/2013 | $ 9,820.00 | |
| 陳嘉琪 | 14/05/2013 | $ 10,460.00 | 資助舉辦“2013年青年善用餘暇計劃”。 |
| 陳文浩 | 14/05/2013 | $ 10,180.00 | |
| 鄭詠恆 | 14/05/2013 | $ 7,000.00 | |
| 黎婉婷 | 14/05/2013 | $ 9,120.00 | |
| 李柏年 | 14/05/2013 | $ 10,880.00 | |
| 盧俊偉 | 14/05/2013 | $ 9,240.00 | |
| 鮑文傑 | 20/05/2013 | $ 11,160.00 | |
| 布迪文 | 20/05/2013 | $ 10,080.00 | |
| 余麗瑚 | 20/05/2013 | $ 10,920.00 | |
| 周健珍 | 29/05/2013 | $ 3,200.00 | 資助2013年“天生我才”青年活動資助計劃。 |
| 陳家賢 | 29/05/2013 | $ 6,840.00 | 青年試館“活動推廣大使培訓與實習”計劃實習津貼。 |
| 陳家敏 | 29/05/2013 | $ 5,480.00 | |
| 周樺峯 | 29/05/2013 | $ 4,590.00 | |
| 鍾淑婷 | 29/05/2013 | $ 8,450.00 | |
| 符雪婷 | 29/05/2013 | $ 3,760.00 | 青年試館“活動推廣大使培訓與實習”計劃實習津貼。 |
| 葉濃喜 | 29/05/2013 | $ 3,790.00 | |
| 關智聰 | 29/05/2013 | $ 5,690.00 | |
| 郭偉權 | 29/05/2013 | $ 4,710.00 | |
| 劉美蘭 | 29/05/2013 | $ 1,760.00 | |
| 梁志華 | 29/05/2013 | $ 5,270.00 | |
| 廖旭蒲 | 29/05/2013 | $ 4,690.00 | |
| 吳嘉華 | 29/05/2013 | $ 5,640.00 | |
| 吳詠妍 | 29/05/2013 | $ 5,760.00 | |
| 宋佩欣 | 29/05/2013 | $ 3,920.00 | |
| 譚海山 | 29/05/2013 | $ 4,960.00 | |
| 鄧家曦 | 29/05/2013 | $ 4,920.00 | |
| 鄧俐明 | 29/05/2013 | $ 4,320.00 | |
| 余倩欣 | 29/05/2013 | $ 1,680.00 | |
| 吳詩雅 | 29/05/2013 | $ 5,640.00 | |
| 黃嘉敏 | 29/05/2013 | $ 5,080.00 | |
| 楊雪霞 | 30/05/2013 | $ 11,760.00 | 資助舉辦“2013年青年善用餘暇計劃”。 |
| 李敏健 | 30/05/2013 | $ 9,000.00 | |
| 勞依淇 | 30/05/2013 | $ 9,800.00 | |
| 麥志輝 | 30/05/2013 | $ 7,000.00 | |
| 吳鑑恆 | 30/05/2013 | $ 8,400.00 | 資助舉辦“2013年青年善用餘暇計劃”。 |
| 胡巧穎 | 30/05/2013 | $ 11,120.00 | |
| 鄭志偉 | 30/05/2013 | $ 6,800.00 | |
| 程春族 | 14/06/2013 | $ 10,520.00 | |
| 羅廣豪 | 14/06/2013 | $ 10,920.00 | |
| 莊杏榆 | 14/06/2013 | $ 9,520.00 | |
| 張嘉敏 | 14/06/2013 | $ 4,800.00 | 黑沙環青年活動中心“圖書館助理服務”實習津貼。 |
| 彭翠妮 | 14/06/2013 | $ 10,320.00 | |
| 黃志成 | 14/06/2013 | $ 12,720.00 | |
| 曾賜林 | 18/06/2013 | $ 11,120.00 | 資助舉辦“2013年青年善用餘暇計劃”。 |
| 鄭子燊 | 18/06/2013 | $ 9,600.00 | |
| 崔勵麒 | 18/06/2013 | $ 9,680.00 | |
| 江翠雯 | 18/06/2013 | $ 9,840.00 | |
| 李佩盈 | 18/06/2013 | $ 9,200.00 | |
| 梁栢漢 | 18/06/2013 | $ 9,520.00 | |
| 雷堎欣 | 18/06/2013 | $ 10,640.00 | |
| 龍欣兒 | 18/06/2013 | $ 9,520.00 | |
| 文嘉輝 | 18/06/2013 | $ 11,200.00 | |
| 董麗珊 | 18/06/2013 | $ 8,680.00 | |
| 汪穎思 | 18/06/2013 | $ 11,280.00 | |
| 張冰儀 | 18/06/2013 | $ 9,800.00 | 資助舉辦“2013年青年善用餘暇計劃”。 |
| 吳嘉麗 | 18/06/2013 | $ 5,760.00 | 駿菁活動中心閱覽室場務管理服務實習津貼。 |
| 余婉華 | 18/06/2013 | $ 6,970.00 | |
| 歐陽芷盈 | 19/06/2013 | $ 6,880.00 | 資助舉辦“2013年青年善用餘暇計劃”。 |
| 容小媖 | 19/06/2013 | $ 7,520.00 | |
| 李健偉 | 19/06/2013 | $ 7,200.00 | |
| 吳家希 | 19/06/2013 | $ 7,520.00 | |
| 江惠玲 | 26/06/2013 | $ 7,200.00 | 資助“提供實習機會”。 |
| 劉美櫻 | 26/06/2013 | $ 7,375.00 | |
| 蕭嘉惠 | 26/06/2013 | $ 7,350.00 | |
| 蔡漢斌 | 27/06/2013 | $ 11,200.00 | 資助舉辦“2013年青年善用餘暇計劃”。 |
| 鄭逸恆 | 27/06/2013 | $ 9,840.00 | |
| 錢厚亨 | 27/06/2013 | $ 9,120.00 | |
| 傅智君 | 27/06/2013 | $ 10,640.00 | |
| 許儷臻 | 27/06/2013 | $ 9,520.00 | |
| 梅立威 | 27/06/2013 | $ 10,360.00 | |
| 蘇梓熙 | 27/06/2013 | $ 11,200.00 | |
| 林丹雅 | 28/06/2013 | $ 11,240.00 | |
| 黃思雅 | 28/06/2013 | $ 4,780.00 | |
| 庄永安 | 28/06/2013 | $ 6,460.00 | |
| 鄭啟正 | 01/07/2013 | $ 10,360.00 | |
| 鄭詩穎 | 01/07/2013 | $ 9,240.00 | 資助舉辦“2013年青年善用餘暇計劃”。 |
| 陳創鵬 | 01/07/2013 | $ 8,660.00 | |
| 黎泳詩 | 01/07/2013 | $ 9,820.00 | |
| 林敏照 | 01/07/2013 | $ 10,360.00 | |
| 麥家俊 | 01/07/2013 | $ 10,360.00 | |
| 吳凱盈 | 01/07/2013 | $ 9,960.00 | |
| 鍾慧儀 | 03/07/2013 | $ 2,500.00 | （註 n） |
| 何煒彤 | 03/07/2013 | $ 1,000.00 | |
| 邱楚楓 | 03/07/2013 | $ 1,000.00 | |
| 黃桂嫦 | 03/07/2013 | $ 1,500.00 | |
| 黃維彪 | 03/07/2013 | $ 1,000.00 | |
| 黃白妙 | 04/08/2013 | $ 15,000.00 | 學費資助。 |
| 張海峰 | 11/09/2013 | $ 7,500.00 |
註：
- a. 資助輔導機構開展幼兒教育輔導服務。（2012/2013學年第4期）
- b. 資助舉辦“倡設健康小賣部”計劃。（2012/2013學年）
- c. 為自修室運作發放津貼。（2013年6月份）
- d. 資助2013年青年社團年度活動。（第1期）
- e. 向優異學生頒發蓮花獎。（2012/2013學年）
- f.“寧澳兩地青年藝術交流演出及工作坊”演出隊伍津貼。
- g. 第32屆校際歌唱比賽——優異級隊伍獎金及參賽補貼。
- h. 第32屆校際歌唱比賽——導師獎金。
- i. 2013“水果FUN享日”活動。
- j. 資助“陽光新一代推動計劃”——走出校園體驗學習。
- k. 資助輔導機構赴香港參加“第三屆兩岸四地青少年性與生殖健康研討會2013”。
- l. 第36屆學界籃球比賽——教練獎金。
- m. 第22屆校際戲劇比賽——優異級隊伍獎金及參賽補貼。
- n. 第22屆校際戲劇比賽——導師獎金及劇本創作獎獎金。
- o. 第36屆學界籃球比賽——參賽津貼。
- p. 補發2012/2013學年書簿津貼。
- q. 補發2012/2013學年免費教育津貼。
- r. 補發2012/2013學年學費津貼。
- s.“澳門青少年科技創新作品選拔活動2013”的作品補貼。
- t.“澳門青少年綜合機械人科普活動選拔大賽2013”的作品補貼（部分初階類別）。
- u.“澳門青少年綜合機械人科普活動選拔大賽2013”的作品補貼（部分中階類別）。
- v.“澳門青少年綜合機械人科普活動選拔大賽2013”的作品補貼（部分高階類別）。
- w.“澳門青少年綜合機械人科普活動選拔大賽2013”的作品補貼（機械人綜合技能比賽）。
- x. 免費教育津貼。（2013/2014學年第1期）
- y. 資助為本澳學校提供駐校學生輔導服務。（2013/2014學年第1期之上半期）
- z. 資助舉辦活動。
二零一三年十一月二十九日於教育暨青年局
局長 梁勵
公 告
根據第14/2009號法律、第23/2011號行政法規及第231/2011號行政長官批示的規定，現以審查文件方式，為教育暨青年局公務人員進行下列限制性的晉級普通開考：
- 編制外合同高級技術員人員組別第一職階顧問高級技術員一缺，有關開考專為教育暨青年局編制外合同高級技術員人員組別首席高級技術員而舉行。
- 編制外合同高級技術員人員組別第一職階一等高級技術員三缺，有關開考專為教育暨青年局編制外合同高級技術員人員組別二等高級技術員而舉行。
- 編制外合同技術輔助人員組別第一職階一等行政技術助理員二缺，有關開考專為教育暨青年局編制外合同技術輔助人員組別二等行政技術助理員而舉行。
上述開考通告已張貼在約翰四世大馬路7-9號一樓，以及在本局和行政公職局網頁內公佈。
投考報名表應自緊接本公告在《澳門特別行政區公報》公佈之日的第一個工作日起計十日內遞交。
二零一三年十二月十日於教育暨青年局
局長 梁勵
通 告
按照二零一三年十二月六日社會文化司司長的批示，根據第12/2010號法律及第23/2011號行政法規的規定，現通過考核方式進行入職開考（內部特別開考），以填補教育暨青年局教學人員組別以編制外合同任用的中學教育一級教師職程三缺。
一. 方式、期限及有效期
本入職開考（內部特別開考）以考核方式進行。中學教育一級教師職程的開考專為教育暨青年局相對應任用方式的中學教育二級教師職程和中學教育三級教師職程的教師而舉行。
投考報名表應自緊接本次開考的通告在《澳門特別行政區公報》公佈之日的第一個工作日起計二十日內遞交。
本開考的有效期至所指職位被填補後為止。
二. 報考要件
二.一. 投考人
凡符合第12/2010號法律第十三條所規定資格的教育暨青年局相對應任用方式的中學教育二級教師職程及中學教育三級教師職程的教師均可報考。
二.二. 應提交的文件
（一）身份證明文件副本（須出示正本作認證之用）；
（二）學歷及師範培訓的證明文件副本（須出示正本作認證之用）；
（三）經投考人簽署的履歷；
（四）由所屬部門發出的個人資料紀錄，其內尤須載明投考人曾任職務、現處職程及職級、聯繫性質、在現處職級的年資、擔任公職的年資，以及參加開考所需的工作表現評核。
如相關的個人檔案已存有第（一）、（二）及（四）項所指文件，則免除提交，但須在報名表上明確聲明。
三. 報考辦法及地點
投考人須提交第250/2011號行政長官批示核准格式的專用印件連同上指應提交的文件，並於指定期限及辦公時間內以親送方式遞交至澳門約翰四世大馬路7-9號一樓。
四. 職務內容
根據第12/2010號法律第四條的規定，教師須配合教育政策，並按照課程規劃及學校發展規劃依法開展其教學活動，其職務包括教學職務、非教學職務和個人專業發展。
教學職務尤指：
——制訂課程與教學計劃：
編寫教學大綱、學年教學計劃，以及為有特殊需要的學生制定個別化教育計劃；根據學生的需要訂定教學目標及有利於達至既定教學目標的教學活動及授課計劃；計劃及組織學生參加各類教育活動。
——實施課堂教學：
按授課計劃齊備所需的教學資源，運用教學技巧，向學生傳授知識及技能，激發學生主動學習，促進課堂互動，協助學生發展多元能力；運用多元方式評估學生的學習成效，輔助有困難的學生；使學生掌握有效學習方法，培養學生的學習能力。
——執行課堂管理：
確保學生在安全的教學環境進行學習活動；營造互助、團結的班級氣氛；促進學生主動遵守紀律。
——實施學生評核：
參與評核會議，就學生評核工作提供意見；運用多元評核，評估學生的學習表現，為不同能力的學生提供深化或補救的教學輔助。
非教學職務尤指：
參與學校行政、教學管理、輔導及班務等工作，與學校領導機關合作，完成其指派的任務；關注學生的個人成長，促進學生身心健康的發展，並給予學生心理、升學及就業方面的輔導；推動及參與家校合作的活動和與外界的聯繫與合作，以促進學校發展。
個人專業發展尤指：
參與發展教育專業能力的活動；組織專業交流活動，進行教育研究。
五. 薪俸及晉階條件
中學教育一級教師職程薪俸點載於第12/2010號法律附件表一內，並以該教師在原職階相對應的職階為之。
為中學教育一級教師職程晉階的效力，在原職程原有職階所累積的晉階條件不予計算。
六. 甄選方法
甄選是以最長為三個小時的筆試形式的知識考試、專業面試及履歷分析等方法進行，該等方法的評分比例如下：
（一）知識考試——50%；
（二）專業面試——20%；及
（三）履歷分析——30%。
上述各甄選方法不具淘汰性質，該考試採用0至100分表示。
知識考試是評估投考人擔任職務所須具備的一般知識或專門知識的水平。
專業面試是根據職務要求的特點，確定並評估投考人在工作資歷及工作經驗方面的專業條件。
履歷分析是透過衡量投考人的學歷、專業資格、工作表現評核、工作資歷、工作經驗、工作成果及職業補充培訓，審核其擔任職務的能力。
七. 考試範圍
考試範圍將包括以下內容：
七.一. 法律知識：
（一）《澳門特別行政區基本法》；
（二）十月十一日第57/99/M號法令核准之《行政程序法典》；
（三）《澳門公職法律制度》：
- ——現行《澳門公共行政工作人員通則》；
- ——第8/2006號法律——公務人員公積金制度；
- ——第14/2009號法律——公務人員職程制度；
- ——第15/2009號法律——領導及主管人員通則的基本規定；
- ——第26/2009號行政法規——領導及主管人員通則的補充規定；
- ——第23/2011號行政法規——公務人員的招聘、甄選及晉級培訓；
（四）澳門教育相關之法例：
- ——經六月十六日第24/97/M號法令及六月三十日第26/97/M號法令修改之十二月二十一日第81/92/M號法令；
- ——十一月一日第67/99/M號法令核准之《教育暨青年局教學人員通則》；
- ——第9/2006號法律——非高等教育制度綱要法；
- ——第12/2010號法律——非高等教育公立學校教師及教學助理員職程制度；
- ——七月十八日第38/94/M號法令核准之《幼兒及小學教育課程編排之指導性框架》；
- ——七月十八日第39/94/M號法令核准之《初中教育課程編排之指導性框架》；
- ——十一月十日第46/97/M號法令核准之《高中教育課程編排之指導性框架》；
- ——七月一日第33/96/M號法令核准之《特殊教育制度》。
七.二. 與中學教育範疇相關的專業知識，尤其在教育、課程、教學、學生評核、輔導方面。
投考人在知識考試（筆試）時，可參閱上述法例，但不可使用電子設備。知識考試的地點、日期及時間將於公佈准考人確定名單時通知。
八. 臨時名單、確定名單及成績名單的張貼地點
澳門約翰四世大馬路7-9號一樓教育暨青年局。
九. 適用法例
本開考程序由第12/2010號法律及第23/2011號行政法規所規範。
十. 典試委員會
典試委員會由下列成員組成：
主席：中學校長 梁祐澄
正選委員：中學教育一級教師 譚可珍
中學副校長 潘維念
候補委員：中學教育一級教師 龍雪英
中學教育一級教師 梁淑英
二零一三年十二月十二日於教育暨青年局
局長 梁勵
———
按照二零一三年十二月六日社會文化司司長的批示，根據第12/2010號法律及第23/2011號行政法規的規定，現通過考核方式進行入職開考（內部特別開考），以填補教育暨青年局教學人員組別以編制內任用的幼兒教育及小學教育一級教師（小學）職程三缺及以編制外合同任用的幼兒教育及小學教育一級教師（小學）職程五缺。
一. 方式、期限及有效期
本入職開考（內部特別開考）以考核方式進行。幼兒教育及小學教育一級教師（小學）職程的開考專為教育暨青年局相對應任用方式的幼兒教育及小學教育二級教師（小學）職程的教師而舉行。
投考報名表應自緊接本次開考的通告在《澳門特別行政區公報》公佈之日的第一個工作日起計二十日內遞交。
本開考的有效期至所指職位被填補後為止。
二. 報考要件
二.一. 投考人
凡符合第12/2010號法律第十三條所規定資格的教育暨青年局相對應任用方式的幼兒教育及小學教育二級教師（小學）職程的教師均可報考。
二.二. 應提交的文件
（一）身份證明文件副本（須出示正本作認證之用）；
（二）學歷及師範培訓的證明文件副本（須出示正本作認證之用）；
（三）經投考人簽署的履歷；
（四）由所屬部門發出的個人資料紀錄，其內尤須載明投考人曾任職務、現處職程及職級、聯繫性質、在現處職級的年資、擔任公職的年資，以及參加開考所需的工作表現評核。
如相關的個人檔案已存有第（一）、（二）及（四）項所指文件，則免除提交，但須在報名表上明確聲明。
三. 報考辦法及地點
投考人須提交第250/2011號行政長官批示核准格式的專用印件連同上指應提交的文件，並於指定期限及辦公時間內以親送方式遞交至澳門約翰四世大馬路7-9號一樓。
四. 職務內容
根據第12/2010號法律第四條的規定，教師須配合教育政策，並按照課程規劃及學校發展規劃依法開展其教學活動，其職務包括教學職務、非教學職務和個人專業發展。
教學職務尤指：
——制訂課程與教學計劃：
編寫教學大綱、學年教學計劃，以及為有特殊需要的學生制定個別化教育計劃；根據學生的需要訂定教學目標及有利於達至既定教學目標的教學活動及授課計劃；計劃及組織學生參加各類教育活動。
——實施課堂教學：
按授課計劃齊備所需的教學資源，運用教學技巧，向學生傳授知識及技能，激發學生主動學習，促進課堂互動，協助學生發展多元能力；運用多元方式評估學生的學習成效，輔助有困難的學生；使學生掌握有效學習方法，培養學生的學習能力。
——執行課堂管理：
確保學生在安全的教學環境進行學習活動；營造互助、團結的班級氣氛；促進學生主動遵守紀律。
——實施學生評核：
參與評核會議，就學生評核工作提供意見；運用多元評核，評估學生的學習表現，為不同能力的學生提供深化或補救的教學輔助。
非教學職務尤指：
參與學校行政、教學管理、輔導及班務等工作，與學校領導機關合作，完成其指派的任務；關注學生的個人成長，促進學生身心健康的發展，並給予學生心理、升學及就業方面的輔導；推動及參與家校合作的活動和與外界的聯繫與合作，以促進學校發展。
個人專業發展尤指：
參與發展教育專業能力的活動；組織專業交流活動，進行教育研究。
五. 薪俸及晉階條件
幼兒教育及小學教育一級教師（小學）職程薪俸點載於第12/2010號法律附件表四內，並以該教師在原職階相對應的職階為之。
為幼兒教育及小學教育一級教師（小學）職程晉階的效力，在原職程原有職階所累積的晉階條件不予計算。
六. 甄選方法
甄選是以最長為三個小時的筆試形式的知識考試、專業面試及履歷分析等方法進行，該等方法的評分比例如下：
（一）知識考試——50%；
（二）專業面試——20%；及
（三）履歷分析——30%。
上述各甄選方法不具淘汰性質，該考試採用0至100分表示。
知識考試是評估投考人擔任職務所須具備的一般知識或專門知識的水平。
專業面試是根據職務要求的特點，確定並評估投考人在工作資歷及工作經驗方面的專業條件。
履歷分析是透過衡量投考人的學歷、專業資格、工作表現評核、工作資歷、工作經驗、工作成果及職業補充培訓，審核其擔任職務的能力。
七. 考試範圍
考試範圍將包括以下內容：
七.一. 法律知識：
（一）《澳門特別行政區基本法》；
（二）十月十一日第57/99/M號法令核准之《行政程序法典》；
（三）《澳門公職法律制度》：
- ——現行《澳門公共行政工作人員通則》；
- ——第8/2006號法律——公務人員公積金制度；
- ——第14/2009號法律——公務人員職程制度；
- ——第15/2009號法律——領導及主管人員通則的基本規定；
- ——第26/2009號行政法規——領導及主管人員通則的補充規定；
- ——第23/2011號行政法規——公務人員的招聘、甄選及晉級培訓；
（四）澳門教育相關之法例：
- ——經六月十六日第24/97/M號法令及六月三十日第26/97/M號法令修改之十二月二十一日第81/92/M號法令；
- ——十一月一日第67/99/M號法令核准之《教育暨青年局教學人員通則》；
- ——第9/2006號法律——非高等教育制度綱要法；
- ——第12/2010號法律——非高等教育公立學校教師及教學助理員職程制度；
- ——七月十八日第38/94/M號法令核准之《幼兒及小學教育課程編排之指導性框架》；
- ——七月十八日第39/94/M號法令核准之《初中教育課程編排之指導性框架》；
- ——十一月十日第46/97/M號法令核准之《高中教育課程編排之指導性框架》；
- ——七月一日第33/96/M號法令核准之《特殊教育制度》。
七.二. 與小學教育範疇相關的專業知識，尤其在教育、課程、教學、學生評核、輔導方面。
投考人在知識考試（筆試）時，可參閱上述法例，但不可使用電子設備。知識考試的地點、日期及時間將於公佈准考人確定名單時通知。
八. 臨時名單、確定名單及成績名單的張貼地點
澳門約翰四世大馬路7-9號一樓教育暨青年局。
九. 適用法例
本開考程序由第12/2010號法律及第23/2011號行政法規所規範。
十. 典試委員會
典試委員會由下列成員組成：
主席：公立學校校長 韓旭
正選委員：幼兒教育及小學教育一級教師（小學） 歐陽淑婷
公立小學校長 葉惠瑜
候補委員：幼兒教育及小學教育一級教師（小學） 梁虹珊
公立小學副校長 馮素慧
二零一三年十二月十二日於教育暨青年局
局長 梁勵
———
按照二零一三年十二月六日社會文化司司長的批示，根據第12/2010號法律及第23/2011號行政法規的規定，現通過考核方式進行入職開考（內部特別開考），以填補教育暨青年局教學人員組別以編制內任用的幼兒教育及小學教育一級教師（幼兒）職程兩缺及以編制外合同任用的幼兒教育及小學教育一級教師（幼兒）職程五缺。
一. 方式、期限及有效期
本入職開考（內部特別開考）以考核方式進行。幼兒教育及小學教育一級教師（幼兒）職程的開考專為教育暨青年局相對應任用方式的幼兒教育及小學教育二級教師（幼兒）職程的教師而舉行。
投考報名表應自緊接本次開考的通告在《澳門特別行政區公報》公佈之日的第一個工作日起計二十日內遞交。
本開考的有效期至所指職位被填補後為止。
二. 報考要件
二.一. 投考人
凡符合第12/2010號法律第十三條所規定資格的教育暨青年局相對應任用方式的幼兒教育及小學教育二級教師（幼兒）職程的教師均可報考。
二.二. 應提交的文件
（一）身份證明文件副本（須出示正本作認證之用）；
（二）學歷及師範培訓的證明文件副本（須出示正本作認證之用）；
（三）經投考人簽署的履歷；
（四）由所屬部門發出的個人資料紀錄，其內尤須載明投考人曾任職務、現處職程及職級、聯繫性質、在現處職級的年資、擔任公職的年資，以及參加開考所需的工作表現評核。
如相關的個人檔案已存有第（一）、（二）及（四）項所指文件，則免除提交，但須在報名表上明確聲明。
三. 報考辦法及地點
投考人須提交第250/2011號行政長官批示核准格式的專用印件連同上指應提交的文件，並於指定期限及辦公時間內以親送方式遞交至澳門約翰四世大馬路7-9號一樓。
四. 職務內容
根據第12/2010號法律第四條的規定，教師須配合教育政策，並按照課程規劃及學校發展規劃依法開展其教學活動，其職務包括教學職務、非教學職務和個人專業發展。
教學職務尤指：
——制訂課程與教學計劃：
編寫教學大綱、學年教學計劃，以及為有特殊需要的學生制定個別化教育計劃；根據學生的需要訂定教學目標及有利於達至既定教學目標的教學活動及授課計劃；計劃及組織學生參加各類教育活動。
——實施課堂教學：
按授課計劃齊備所需的教學資源，運用教學技巧，向學生傳授知識及技能，激發學生主動學習，促進課堂互動，協助學生發展多元能力；運用多元方式評估學生的學習成效，輔助有困難的學生；使學生掌握有效學習方法，培養學生的學習能力。
——執行課堂管理：
確保學生在安全的教學環境進行學習活動；營造互助、團結的班級氣氛；促進學生主動遵守紀律。
——實施學生評核：
參與評核會議，就學生評核工作提供意見；運用多元評核，評估學生的學習表現，為不同能力的學生提供深化或補救的教學輔助。
非教學職務尤指：
參與學校行政、教學管理、輔導及班務等工作，與學校領導機關合作，完成其指派的任務；關注學生的個人成長，促進學生身心健康的發展，並給予學生心理、升學及就業方面的輔導；推動及參與家校合作的活動和與外界的聯繫與合作，以促進學校發展。
個人專業發展尤指：
參與發展教育專業能力的活動；組織專業交流活動，進行教育研究。
五. 薪俸及晉階條件
幼兒教育及小學教育一級教師（幼兒）職程薪俸點載於第12/2010號法律附件表四內，並以該教師在原職階相對應的職階為之。
為幼兒教育及小學教育一級教師（幼兒）職程晉階的效力，在原職程原有職階所累積的晉階條件不予計算。
六. 甄選方法
甄選是以最長為三個小時的筆試形式的知識考試、專業面試及履歷分析等方法進行，該等方法的評分比例如下：
（一）知識考試——50%；
（二）專業面試——20%；及
（三）履歷分析——30%。
上述各甄選方法不具淘汰性質，該考試採用0至100分表示。
知識考試是評估投考人擔任職務所須具備的一般知識或專門知識的水平。
專業面試是根據職務要求的特點，確定並評估投考人在工作資歷及工作經驗方面的專業條件。
履歷分析是透過衡量投考人的學歷、專業資格、工作表現評核、工作資歷、工作經驗、工作成果及職業補充培訓，審核其擔任職務的能力。
七. 考試範圍
考試範圍將包括以下內容：
七.一. 法律知識：
（一）《澳門特別行政區基本法》；
（二）十月十一日第57/99/M號法令核准之《行政程序法典》；
（三）《澳門公職法律制度》：
- ——現行《澳門公共行政工作人員通則》；
- ——第8/2006號法律——公務人員公積金制度；
- ——第14/2009號法律——公務人員職程制度；
- ——第15/2009號法律——領導及主管人員通則的基本規定；
- ——第26/2009號行政法規——領導及主管人員通則的補充規定；
- ——第23/2011號行政法規——公務人員的招聘、甄選及晉級培訓；
（四）澳門教育相關之法例：
- ——經六月十六日第24/97/M號法令及六月三十日第26/97/M號法令修改之十二月二十一日第81/92/M號法令；
- ——十一月一日第67/99/M號法令核准之《教育暨青年局教學人員通則》；
- ——第9/2006號法律——非高等教育制度綱要法；
- ——第12/2010號法律——非高等教育公立學校教師及教學助理員職程制度；
- ——七月十八日第38/94/M號法令核准之《幼兒及小學教育課程編排之指導性框架》；
- ——七月十八日第39/94/M號法令核准之《初中教育課程編排之指導性框架》；
- ——十一月十日第46/97/M號法令核准之《高中教育課程編排之指導性框架》；
- ——七月一日第33/96/M號法令核准之《特殊教育制度》。
七.二. 與幼兒教育範疇相關的專業知識，尤其在教育、課程、教學、學生評核、輔導方面。
投考人在知識考試（筆試）時，可參閱上述法例，但不可使用電子設備。知識考試的地點、日期及時間將於公佈准考人確定名單時通知。
八. 臨時名單、確定名單及成績名單的張貼地點
澳門約翰四世大馬路7-9號一樓教育暨青年局。
九. 適用法例
本開考程序由第12/2010號法律及第23/2011號行政法規所規範。
十. 典試委員會
典試委員會由下列成員組成：
主席：處長 傅潔玉
正選委員：公立小學校長 林炳煥
公立學前教育學校校長 梁顯娟
候補委員：公立小學副校長 陳小儀
公立小學副校長 陳燕芬
二零一三年十二月十二日於教育暨青年局
局長 梁勵
旅 遊 局
名 單
為旅遊局以編制外合同任用的技術員職程第一職階首席特級技術員一缺以審查文件及有限制方式進行普通晉級開考，開考公告經於二零一三年十月三日第四十期《澳門特別行政區公報》第二組刊登。現公佈應考人最後成績如下：
| 合格應考人： | 分 |
| 趙鳳姿 | 94.63 |
按照第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十八條的規定，應考人可自本成績名單公布之日起計十個工作日內向許可開考的實體提起上訴。
（經二零一三年十一月二十日社會文化司司長的批示確認）
二零一三年十一月十八日於旅遊局
典試委員會：
主席：首席高級技術員 曾狄強
委員：二等高級技術員 黃振強
二等高級技術員（人力資源辦公室） 葉錦堯
公 告
為填補旅遊局人員編制內行政技術助理員職程第一職階首席特級行政技術助理員一缺，經於二零一三年十一月二十日第四十七期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以審查文件及有限制方式進行普通晉級開考公告。現根據第23/2011號行政法規第十八條第三款的規定公佈，投考人臨時名單已張貼在澳門宋玉生廣場335-341號獲多利大廈12樓旅遊局告示板及本局網頁 （http://industry.macautourism.gov.mo）以供查閱。
根據上述行政法規第十八條第五款的規定，該名單被視為確定名單。
二零一三年十二月十一日於旅遊局
代局長 Manuel Gonçalves Pires Júnior
———
為旅遊局以個人勞動合同任用的技術員職程第一職階首席技術員一缺以審查文件及有限制方式進行普通晉級開考，開考公告經於二零一三年十一月二十日第四十七期《澳門特別行政區公報》第二組刊登。現根據第23/2011號行政法規第十八條第三款的規定公佈，投考人臨時名單已張貼在澳門宋玉生廣場335-341號獲多利大廈12樓旅遊局告示板及本局網頁（http://industry.macautourism.gov.mo）以供查閱。
根據上述行政法規第十八條第五款的規定，該名單被視為確定名單。
二零一三年十二月十二日於旅遊局
代局長 Manuel Gonçalves Pires Junior
社 會 工 作 局
公 告
根據第23/2011號行政法規第十八條第三款的規定，現將本局填補編制外合同技術輔導員職程第一職階一等技術輔導員六缺，以文件審查和限制性的方式進行普通晉級開考的准考人臨時名單張貼於西墳馬路六號社會工作局人力資源科，以供有關人士於辦公時間內查閱。准考人亦可於本局的網頁http://www.ias.gov.mo查閱有關臨時名單。開考通告的公告載於二零一三年十一月十三日第四十六期《澳門特別行政區公報》第二組內。
根據第23/2011號行政法規第十八條第五款之規定，上述臨時名單被視為確定名單。
二零一三年十二月二日於社會工作局
典試委員會：
主席：處長 羅淑霞
正選委員：特級技術輔導員 Leonel Luís de Almeida
候補委員：一等技術員 李家榮（行政公職局指定）
體 育 發 展 局
名 單
體育發展局為填補人員編制技術員職程第一職階二等技術員（體育運動範疇）兩缺，經於二零一三年三月二十七日第十三期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以考核方式進行普通對外入職開考的通告。現公佈最後成績名單如下：
合格應考人：
| 名次 | 姓名 |
總成績 |
| 1.º | 鮑顯峰 | 59.80 |
| 2.º | 吳國強 | 58.57 |
| 3.º | 巢曉峰 | 53.90 |
| 4.º | 何浩明 | 53.27 |
備註：
a）根據第23/2011號行政法規第二十三條第九款的規定：
- ——因缺席知識考試被淘汰之投考人：12名；
- ——因缺席專業面試被淘汰之投考人：1名。
b）根據第23/2011號行政法規第二十五條第三款的規定：
——因知識考試得分低於50分被淘汰之投考人：25名。
c）因違反《准考人須知》第6款a）項之規定而被淘汰的投考人：3名。
根據第23/2011號行政法規第二十八條的規定，投考人可自本名單於《澳門特別行政區公報》公佈之日起計十個工作日內向許可開考的實體提起上訴。
（經社會文化司司長於二零一三年十一月二十二日的批示認可）
二零一三年十一月十八日於體育發展局
典試委員會：
主席：麥炳耀
正選委員：林國洪
Bernardino Pereira Lo
———
為填補體育發展局編制外合同人員技術輔導員職程第一職階首席技術輔導員一缺，經於二零一三年十月九日第四十一期《澳門特別行政區公報》第二組刊登公告，以審查文件及有限制性方式進行普通晉級開考。現公佈應考人最後成績如下：
| 合格應考人： | 分 |
| 薛慧冰 | 75.94 |
按第23/2011號行政法規第二十八條的規定，應考人可自本名單於《澳門特別行政區公報》公佈日起計的十個工作天內提起上訴。
（經社會文化司司長於二零一三年十一月二十二日的批示確認）
二零一三年十一月二十日於體育發展局
典試委員會：
主席：體育發展局行政財政處處長 林國洪
正選委員：法務局顧問文案 唐伯福
候補委員：體育發展局二等技術員 何婉筠
———
為填補體育發展局編制外合同人員行政技術助理員職程第一職階首席行政技術助理員兩缺，經於二零一三年十月九日第四十一期《澳門特別行政區公報》第二組刊登公告，以審查文件及有限制性方式進行普通晉級開考。現公佈應考人最後成績如下：
| 合格應考人： | 分 | |
| 1.º | 鄭嘉雯 | 79.94 |
| 2.º | 謝兆輝 | 69.69 |
按第23/2011號行政法規第二十八條的規定，應考人可自本名單於《澳門特別行政區公報》公佈日起計的十個工作天內提起上訴。
（經二零一三年十一月二十二日於社會文化司司長的批示確認）
二零一三年十一月二十日於體育發展局
典試委員會：
主席：體育發展局行政財政處處長 林國洪
正選委員：房屋局二等技術員 戴小強
候補委員：體育發展局體育設備管理處處長 萬展鵬
通 告
按照社會文化司司長於二零一三年十一月二十二日的批示，以及根據八月三日第14/2009號法律和八月八日第23/2011號行政法規的規定，體育發展局現通過考核方式進行普通對外入職開考，以散位合同方式招聘技術工人職程第一職階技術工人（電工範疇）六缺。
1. 方式、期限及有效期
本普通對外入職開考以考核方式進行。投考報名表應自本通告公佈於《澳門特別行政區公報》之日緊接的第一個工作日起計二十天內遞交。
本開考的有效期為一年，自最後成績名單公佈之日起計。
2. 投考條件
投考人必須符合以下條件，方可投考：
2.1. 澳門特別行政區永久性居民；
2.2. 根據經十二月二十八日第62/98/M號法令修改之十二月二十一日第87/89/M號法令核准的《澳門公共行政工作人員通則》第十條第一款b）至f）項所規定的擔任公職的一般要件；
2.3. 具有小學畢業學歷及電工範疇專業資格*或最少三年或以上相關的工作經驗**的人士；
註：*專業資格應與擔任的職務相稱，並須透過完成修讀總學時不少於30小時之相關培訓課程取得或由公共部門發出的職業技能證明文件取得。
**工作經驗須以取得該經驗所任職的僱主實體發出的文件或投考人以名譽承諾作出的聲明證明。
3. 報名方式、地點及報名時應備妥的資料及文件
3.1. 投考人須填寫八月八日第23/2011號行政法規第十一條所指的報名表（格式一表格可於印務局購買或於該局及體育發展局網頁內下載），並須連同下款所指的文件，於指定期限及辦公時間內（中午不休息），以親臨方式遞交到體育發展局總部；
3.2. 應遞交的文件：
a）有效身份證明文件副本；
b）本通告要求的學歷證明文件副本；
c）本通告要求的專業資格或工作經驗的證明文件副本；
d）經投考人簽署的履歷；
e）與公共部門有聯繫的投考人應同時提交所屬部門發出的個人資料紀錄，其內尤須載明投考人曾擔任職務、現處職程及職級、聯繫性質、在現處職級的年資、擔任公職的年資，以及參加開考所需的工作表現評核。
上述a）及b）項所指的文件，可根據《公證法典》規定由公證員鑑證，或根據二月二日第5/98/M號法令第二十七條的規定由體育發展局工作人員鑑證，如屬後者，在遞交上述文件副本時必須同時出示正本以資核實，否則作欠缺遞交文件論。
與公共部門有聯繫的投考人，如相關的個人檔案已存有3.2中的a）、b）、c）及e）項所指的文件，則免除提交，但須於報考時明確聲明。
4. 職務內容
須具備專業資格或相關工作經驗，以便擔任既定一般指示中具一定複雜程度的人手或機械操作的生產活動方面或維修及保養方面的執行性職務。
安裝、保存和維修電路和電氣設備：理解各種圖則、圖表和其它技術規格；安裝電動、發聲、發熱、冷凍、發光或動力的機器、器材和設備；決定位置和安裝電氣配件，尤其是安裝配電板、斷路器和分流器、電錶、開關和插座；安排和固定導電體；適當地彎曲和固定金屬、塑膠或其他物料的通道和管道，以安放電線或電纜；接駁或使駁口絕緣以便得到所要求的電路；找出和確定裝置或運作的障礙，並在有需要時使用檢查和量度器；使用適合的工具，緊接、焊接、以任何方式維修或替換機組、部件或損壞的電線和作有關的安裝；當工作流程需要，可從事簡單的泥水或木工工作；可以專門從事汽車電氣或電動系統故障等方面的工作；遵守所處理設施方面的法律規定。
5. 薪俸、其他工作條件及福利
5.1. 第一職階技術工人的薪俸點為八月三日第14/2009號法律附件一之表二第二級別所載的150點。
5.2. 若因工作需要而提供輪值工作者，可按經十二月二十八日第62/98/M號法令修改之十二月二十一日第87/89/M號法令核准的《澳門公共行政工作人員通則》獲發放相應之輪值津貼。
5.3. 其他工作條件及福利遵照公職法律制度的一般標準。
6. 甄選方式
6.1. 甄選採用以下評分方法及比例計算：
a）知識考試——50%；
b）專業面試——30%；
c）履歷分析——20%。
6.2. 上款a）項的甄選方法屬淘汰性質。
知識考試以筆試形式進行，時間為三小時。知識考試成績以0至100分計算，低於50分者即被淘汰且不得進入下一項甄選。
知識考試是評估投考人擔任職務所須具備的一般知識或專門知識的水平。
專業面試是根據職務要求的特點，確定並評估投考人在工作資歷及工作經驗方面的專業條件。
履歷分析透過衡量投考人的學歷、專業資格、工作表現評核、工作資歷、工作經驗、工作成果及專業補充培訓，審核其擔任特定職務之能力。
最後成績以0分至100分表示。最後成績是在各種甄選方法中得分的簡單算術平均數或加權算術平均數。在淘汰試或最後成績中得分低於50分的投考人，均作被淘汰論。
7. 考試範圍
7.1. 電工安裝及維修的基礎知識。
8. 公佈名單
知識考試的日期、時間及地點將於公佈准考人確定名單時公佈。
臨時名單、確定名單及成績名單將會張貼於澳門羅理基博士大馬路綜藝館第一座四字樓體育發展局行政財政處，並上載到體育發展局網頁（http://www.sport.gov.mo）。
根據八月八日第23/2011號行政法規第二十七條第五款的規定，最後成績名單將刊登在《澳門特別行政區公報》。
9. 適用法例
本開考由八月三日第14/2009號法律及八月八日第23/2011號行政法規規範。
10. 注意事項
報考人提供之資料只作本局是次招聘用途，所有遞交的資料將按照八月二十二日第8/2005號法律《個人資料保護法》的規定進行處理。
11. 典試委員會
典試委員會由下列成員組成：
主席：體育設備管理處處長 萬展鵬
正選委員：首席技術員 黃慧芝
二等技術員 黃詩華
候補委員：一等技術員 袁天恩
一等高級技術員 張淇
二零一三年十二月十二日於體育發展局
代任代局長 潘永權
社 會 保 障 基 金
名 單
社會保障基金為填補以編制外合同任用的技術輔助人員組別之第一職階首席技術輔導員九缺，經於二零一三年十月二十三日第四十三期《澳門特別行政區公報》第二組刊登，以有限制及審查文件方式進行的普通晉級開考的公告，現公佈應考人成績如下：
| 合格應考人： | 分 | |
| 1.º | 洪桂英 | 86.39 |
| 2.º | 梁偉瑩 | 84.39 |
| 3.º | 王仲然 | 83.44 |
| 4.º | 陳頴嘉 | 83.39 |
| 5.º | 歐泳茵 | 83.17 |
| 6.º | 胡夏玲 | 82.56* |
| 7.º | 張燕君 | 82.56* |
| 8.º | 杜衛芳 | 81.94 |
| 9.º | 蘇月娥 | 81.44 |
*得分相同，根據第23/2011號行政法規第二十六條規定訂出排名的優先次序。
根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十八條的規定，應考人可自本成績名單公佈之日起十個工作日內向許可開考的實體提起上訴。
（經二零一三年十二月六日行政管理委員會會議確認）
二零一三年十二月二日於社會保障基金
典試委員會：
主席：特級技術員 李衍蔭
正選委員：特級技術員 關冠群
社會工作局顧問高級技術員 梁炳鈞
———
社會保障基金為填補以編制外合同任用的技術輔助人員組別之第一職階一等技術輔導員十缺，經於二零一三年十月二十三日第四十三期《澳門特別行政區公報》第二組刊登，以有限制及審查文件方式進行的普通晉級開考的公告，現公佈應考人成績如下：
| 合格應考人： | 分 | |
| 1.º | 梁肖歡 | 85.56 |
| 2.º | 劉安妮 | 81.61 |
| 3.º | 丘佩鳳 | 81.28 |
| 4.º | 陳嘉露 | 80.61 |
| 5.º | 朱詠妍 | 70.61 |
| 6.º | 黎燕偉 | 68.83 |
| 7.º | 林偉權 | 68.22 |
| 8.º | 黃偉玲 | 67.50 |
| 9.º | 歐綺雯 | 66.56 |
| 10.º | 鄭嘉慧 | 66.28 |
根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十八條的規定，應考人可自本成績名單公佈之日起十個工作日內向許可開考的實體提起上訴。
（經二零一三年十二月十二日行政管理委員會會議確認）
二零一三年十二月四日於社會保障基金
典試委員會：
代主席：特級技術員 關冠群
正選委員：社會工作局二等高級技術員 李國彥
候補委員：顧問高級技術員 郭英
———
社會保障基金為填補以編制外合同任用的技術員組別之第一職階首席技術員一缺，經於二零一三年十月二十三日第四十三期《澳門特別行政區公報》第二組刊登，以有限制及審查文件方式進行的普通晉級開考的公告，現公佈應考人成績如下：
| 合格應考人： | 分 |
| 劉嘉麗 | 86.22 |
根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十八條的規定，應考人可自本成績名單公佈之日起十個工作日內向許可開考的實體提起上訴。
（經二零一三年十二月十二日行政管理委員會會議確認）
二零一三年十二月五日於社會保障基金
典試委員會：
主席：行政暨財政處處長 伍婉華
正選委員：特級技術員 關冠群
民政總署二等高級技術員 甘露雯
公 告
社會保障基金中土大廈18 樓A至P座裝修工程
公開招標競投
1. 招標實體：社會保障基金。
2. 招標方式：公開招標。
3. 施工地點：澳門宋玉生廣場249-263號中土大廈18樓A至P座。
4. 承攬工程目的：在施工地點進行裝修工程。
5. 最長施工期：120 天。
6. 標書的有效期：標書的有效期為九十日，由公開開標日起計，可按招標方案規定延期。
7. 承攬類型：以系列價金承攬。
8. 臨時擔保：$260,000.00（澳門幣貳拾陸萬元整），以現金存款、法定銀行擔保或保險擔保之方式提供。
9. 確定擔保：判予工程總金額的5%（為擔保合同之履行，須從承攬人收到之每次部分支付中扣除5%，作為已提供之確定擔保之追加） 。
10. 底價：不設底價。
11. 參加條件：在土地工務運輸局有施工註冊的實體，以及在開標日期前已遞交註冊申請的實體，而後者的接納將視乎其註冊申請的批准。
12. 交標地點、日期及時間：
地點：澳門馬忌士街二至六號社會保障基金指定收文件處。
截止日期及時間：二零一四年一月二十四日（星期五）中午十二時正。
13. 公開開標地點、日期及時間：
地點：澳門馬忌士街二至六號社會保障基金地庫會議室。
日期及時間：二零一四年一月二十七日（星期一）上午九時三十分。
根據第74/99/M號法令第八十條所預見的效力，及對所提交之標書文件可能出現的疑問作出澄清，競投者或其代表應出席開標。
14. 查閱案卷及取得案卷副本之地點、時間及價格：
地點：澳門馬忌士街二至六號社會保障基金。
時間：辦公時間內（由九時至十二時四十五分及十四時三十分至十七時）。
價格：$1,000.00（澳門幣壹仟元整） 。
15. 評標標準及其所佔之比重：
- ——合理造價：60%；
- ——工作計劃：15%；
- ——施工經驗及質量：20%；
- ——如最近五年內，競投公司或競投者本人沒有被法院或行政機關裁定曾聘用非法勞工、過職或過界勞工的記錄：5%。
16. 附加的說明文件：由二零一三年十二月三十一日至截標日止，投標者可前往馬忌士街二至六號社會保障基金，以了解有否附加之說明文件。
二零一三年十二月十八日於社會保障基金
行政管理委員會主席 葉炳權
土 地 工 務 運 輸 局
名 單
土地工務運輸局為填補編制外合同人員第一職階特級技術輔導員一缺，經於二零一三年十月九日第四十一期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以審查文件及有限制的方式進行的普通晉級開考的公告。現公佈准考人評核成績如下：
| 合格准考人： | 分 |
| 徐擇廉 | 80.25 |
按照第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十八條的規定，准考人可自本名單公佈之日起計十個工作天內向核准開考的實體提起訴願。
（經二零一三年十二月五日運輸工務司司長的批示確認）
二零一三年十一月二十七日於土地工務運輸局
典試委員會：
代主席：土地工務運輸局首席高級技術員 尹君平
正選委員：司法警察局首席文案 李詠茵
候補委員：土地工務運輸局二等技術員 呂沛
———
土地工務運輸局為填補人員編制地形測量員職程第一職階首席特級地形測量員一缺，經於二零一三年十月九日第四十一期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以審查文件及有限制的方式進行的普通晉級開考的公告。現公佈准考人評核成績如下：
| 合格准考人： | 分 |
| 甄耀棠 | 88.00 |
按照第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十八條的規定，准考人可自本名單公佈之日起計十個工作天內向核准開考的實體提起訴願。
（經二零一三年十二月五日運輸工務司司長的批示確認）
二零一三年十一月二十九日於土地工務運輸局
典試委員會：
代主席：土地工務運輸局首席技術輔導員 陳宇琪
正選委員：教育暨青年局二等技術員 梁栢堅
候補委員：土地工務運輸局二等技術員 占美珍
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土地工務運輸局為填補人員編制技術輔導員職程第一職階首席特級技術輔導員一缺，經於二零一三年十月九日第四十一期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以審查文件及有限制的方式進行的普通晉級開考的公告。現公佈准考人評核成績如下：
| 合格准考人： | 分 |
| 葉秀媚 | 88.38 |
按照第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十八條的規定，准考人可自本名單公佈之日起計十個工作天內向核准開考的實體提起訴願。
（經二零一三年十二月六日運輸工務司司長的批示確認）
二零一三年十二月三日於土地工務運輸局
典試委員會：
代主席﹕土地工務運輸局二等高級技術員 甄珮詩
正選委員﹕房屋局首席特級技術輔導員 李森聯
候補委員﹕土地工務運輸局一等技術員 譚潔貞
公 告
土地工務運輸局為填補合同人員以下空缺，經於二零一三年九月二十五日第三十九期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以考核方式進行普通對外入職開考的通告。現根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第十九條第二款的規定，確定名單已張貼於馬交石炮台馬路33號本局13樓行政暨財政廳，並上載到本局網頁（http://www.dssopt.gov.mo）以供查閱：
- 第一職階二等技術員（城規/建築範疇）六名；
- 第一職階二等技術員（公共關係範疇）一名；
- 第一職階二等技術員（圖書管理範疇）一名；
- 第一職階一等文案（葡文範疇）一名；
- 第一職階二等翻譯員（中葡傳譯及翻譯範疇）五名；
- 第一職階二等技術稽查十名；
- 第一職階輕型車輛司機兩名；
- 第一職階技術工人（汽車及電單車維修範疇）一名。
二零一三年十二月十二日於土地工務運輸局
局長 賈利安
地 圖 繪 製 暨 地 籍 局
名 單
地圖繪製暨地籍局為填補編制內人員，地形測量員職程之第一職階二等地形測量員五缺，於二零一三年三月六日第十期《澳門特別行政區公報》第二組刊登，以考核方式進行普通對外入職開考通告，現公佈最後成績名單：
| 合格投考人： | 最後評分 | |
| 1.º | 李智聰 | 71.40 |
| 2.º | 鄺昊君 | 70.86 |
| 3.º | 蘇耀恆 | 69.94 |
| 4.º | 雷佩瑩 | 67.92 |
| 5.º | 李家賢 | 67.78 |
| 6.º | 戴志恆 | 67.66 |
| 7.º | 張健駿 | 67.38 |
| 8.º | 何敏婷 | 67.08 |
| 9.º | 馮思敏 | 66.04 |
| 10.º | 陳暐彥 | 61.96 |
| 11.º | 何敏芝 | 59.42 |
| 12.º | 李歷威 | 59.10 |
| 13.º | 李浩明 | 52.60 |
根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十五條第三款的規定：
——因知識考試得分低於50分被淘汰之投考人：4名。
根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十三條第九款的規定：
- ——因缺席知識考試被淘汰之投考人：3名；
- ——因缺席專業面試被淘汰之投考人：1名。
根據第23/2011號行政法規第二十八條第一款及第二款的規定，投考人可自本名單公告在《澳門特別行政區公報》公佈之日起計十個工作日內，就本名單向許可開考的實體提起上訴，但不得以對其餘投考人的優劣判斷作為上訴依據。
（經運輸工務司司長於二零一三年十二月六日批示認可）
二零一三年十二月三日於地圖繪製暨地籍局
典試委員會：
主席：地圖繪製廳廳長 雅永健
正選委員：資料收集處處長 羅少萍
資料處理處處長 余家敏
———
為填補地圖繪製暨地籍局編制內人員，高級技術員職程之第一職階首席顧問高級技術員四缺，經於二零一三年十一月十三日第四十六期《澳門特別行政區公報》第二組，刊登以審查文件方式進行限制性普通晉級開考公告。現公佈投考人評核成績如下：
| 合格投考人： | 分 | |
| 1.º | 陳耀祖 | 87.50 |
| 2.º | 雅永健 | 87.25 |
| 3.º | 劉麗群 | 87.00 |
| 4.º | 黎偉濠 | 84.69 |
根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十八條第二款的規定，投考人可自本名單公佈之日起計十個工作天內向許可開考的實體提起上訴。
（經運輸工務司司長於二零一三年十二月六日批示認可）
二零一三年十二月四日於地圖繪製暨地籍局
典試委員會：
主席：地圖繪製暨地籍局局長 陳漢平
正選委員：民政總署處長 黃耀祖
地圖繪製暨地籍局首席顧問高級技術員
Yumi Shimizu Fernandes
海 事 及 水 務 局
名 單
按照刊登於二零一三年二月二十七日第九期第二組副刊《澳門特別行政區公報》之通告，有關海事及水務局通過考核方式進行普通對外入職開考，以編制外合同方式招聘技術員職程之第一職階二等技術員（客運碼頭事務範疇）二缺，現公佈合格應考人成績名單如下：
| 合格應考人： | 分 | |
| 1.º | 陳婉琪 | 57.15 |
| 2.º | 梁麗琴 | 56.65 |
| 3.º | 黃曉君 | 55.10 |
| 4.º | 陳桂敏 | 54.20 |
| 5.º | 陳志恆 | 54.00 |
| 6.º | 崔震聲 | 53.95 |
| 7.º | 勞敏玲 | 50.95 |
| 8.º | 林錦興 | 50.85 |
備註：
a）根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十三條第九款的規定：
- ——因缺席知識考試被淘汰之投考人：90名；
- ——因缺席專業面試被淘汰之投考人：1名。
b）根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十五條第三款的規定：
- ——因知識考試得分低於五十分被淘汰之投考人：89名；
- ——因最後成績得分低於五十分被淘汰之投考人：3名。
根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十八條的規定，投考人可自本名單在《澳門特別行政區公報》公佈之日起計十個工作日內，就上述名單向許可開考的實體提起上訴。
（經二零一三年十二月二日運輸工務司司長的批示確認）
二零一三年十一月二十六日於海事及水務局
典試委員會：
主席：處長 林衛邦
正選委員：二等高級技術員 方思薇
一等技術員 何永安
公 告
為填補經由海事及水務局以編制外合同任用的海事人員職程第一職階二等海事人員兩缺，經二零一三年十月二十三日第四十三期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以考核及有限制的方式進行普通晉級開考公告。現根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第十八條第三款的規定公佈，准考人臨時名單正張貼在萬里長城港務局大樓行政及財政廳/行政處/人事科內，並於海事及水務局網頁內公佈。
根據同一行政法規第十八條第五款的規定，上述臨時名單視為確定名單。
二零一三年十二月十一日於海事及水務局
局長 黃穗文
郵 政 局
名 單
按照刊登於二零一三年七月十七日第二十九期《澳門特別行政區公報》第二組之通告，有關以考核方式進行普通對外入職開考，以個人勞動合同方式招聘（雜役範疇）第一職階勤雜人員二缺（試用期為合同首90日），現公佈最後成績名單如下：
合格投考人：
| 名次 | 姓名 | 總成績 |
| 1.º | 甘少興 | 74.50 |
| 2.º | 馮黃婉志 | 74.00 |
| 3.º | 廖歡媚 | 73.50 |
| 4.º | 吳煒麗 | 72.00 |
| 5.º | 鄧智偉 | 71.50 |
| 6.º | 許定喜 | 71.00 |
| 7.º | 李艷芬 | 68.00 |
| 8.º | 歐仲珍 | 66.00 |
| 9.º | 何曙鋒 | 60.00 |
| 10.º | 林月玲 | 59.00 |
備註：
a）根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十三條第九款的規定：
- ——因缺席知識考試被淘汰之投考人：26名；
- ——因缺席專業面試被淘汰之投考人：2名。
b）根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十五條第三款的規定：
- ——因知識考試不合格被淘汰之投考人：6名；
- ——因最後成績得分低於50分被淘汰之投考人：14名。
根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十八條的規定，投考人可自本名單在《澳門特別行政區公報》公佈之日起計十個工作日內向許可開考的實體提起上訴。
（經運輸工務司司長於二零一三年十二月六日的批示確認）
二零一三年十二月三日於郵政局
典試委員會：
主席：預備、核對及運輸範圍主管 梁國健
正選委員：掛號函件處理分組主管 黃永燦
特級技術輔導員 吳玉珍
公 告
茲通知，根據第14/2009號法律《公務人員職程制度》及第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》之規定，現通過以審查文件及有限制的方式，為郵政局工作人員進行普通晉級開考，以填補郵政局以個人勞動合同任用的行政技術助理員職程第一職階一等行政技術助理員六缺。
上述開考之通告已張貼於澳門議事亭前地郵政總部大樓二樓，並於本局網頁及行政公職局網頁內公佈。報考應自本公告於《澳門特別行政區公報》公佈後第一個工作日起計十天內作出。
二零一三年十二月十日於郵政局
局長 劉惠明
通 告
按照運輸工務司司長於二零一三年十二月五日的批示， 以及根據第14/2009號法律《公務人員職程制度》及第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》的規定，郵政局通過考核方式進行普通對外入職開考，以填補郵政局編制內郵差職程第一職階郵差十五缺。
1. 方式、期限及有效期
本普通對外入職開考以考核方式進行。投考報名表應自本通告公佈於《澳門特別行政區公報》之日緊接的第一個工作日起計二十天內遞交。
本開考的有效期為一年，自最後成績名單公報之日起計。
2. 投考條件
2.1 投考人必須符合以下條件，方可投考：
a）澳門特別行政區永久性居民；
b）根據現行《澳門公共行政工作人員通則》第十條第一款b）至f）項所規定的擔任公職之一般要件；
c）具備小學畢業學歷；
d）具有六個月與郵差職務相關的工作經驗。
2.2 應遞交的文件：
與公職無聯繫之投考人應遞交：
a）有效的身份證明文件副本（須出示正本作核對）；
b）本通告所要求的學歷證明文件副本（須出示正本作核對）；
c）有效駕駛執照副本（若持有，須出示正本作核對）；
d）六個月與郵差職務相關工作經驗的證明文件，工作經驗須以取得該經驗的僱主實體發出的文件，或投考人以名譽承諾作出的聲明證明；
e）經投考人簽署之履歷（詳列學歷、職業培訓及工作經驗，以及附同相關證明文件）。
與公職有聯繫之投考人應遞交：
a）有效的身份證明文件副本（須出示正本作核對）；
b）本通告所要求的學歷證明文件副本（須出示正本作核對）；
c）有效駕駛執照副本（若持有，須出示正本作核對）；
d）六個月與郵差職務相關工作經驗的證明文件，工作經驗須以取得該經驗的僱主實體發出的文件，或投考人以名譽承諾作出的聲明證明；
e）經投考人簽署之履歷（詳列學歷、職業培訓及工作經驗，以及附同相關證明文件）；
f）由所屬部門發出的個人資料紀錄，其內尤須載明投考人曾任之職務、現處職程及職級、聯繫性質、在現處職級的年資、擔任公職的年資，以及參加開考所需的工作表現評核；
g）與公職有聯繫之投考人，如相關的個人檔案已存有a）、b）及f）項所指的文件，可豁免遞交，但須於報考時明確聲明。
2.3 申請准考時，投考人應指明在考試中使用中文或葡文。
3. 報名方式、地點及報考時應備妥的資料及文件
投考人必須填寫由第250/2011號行政長官批示第一款核准的《投考報名表》（可於印務局購買或於其網頁及本局網頁下載）連同上述文件，於指定期限及辦公時間內，以親送方式遞交到澳門議事亭前地郵政總部大樓二樓209室行政科。
4. 職務內容
4.1 在傳統郵務及新郵政服務之範圍內，以機動車輛或非機動車輛從住所、企業、郵箱、郵亭及郵政分局收取函件、包裹及其他郵件；
4.2 以機動車輛或非機動車輛向住所、企業、郵箱、郵亭及郵政分局派發函件及其他郵件；
4.3 在傳統郵務及新郵政服務之範圍內，以機動車輛或非機動車輛收取及寄出來自澳門特別行政區而往外地之郵包、郵袋、函件、包裹及其他郵件；
4.4 按配合服務質素所要求之計劃，處理函件、包裹及其他郵件；
4.5 確保所駕駛之車輛有適當之保養及正常運作；
4.6 按上級指示，執行其他與郵差職務相關之工作。
5. 薪俸、權利及福利
第一職階郵差的薪俸點為第14/2009號法律附件一表四所載的薪俸點170點，享有公職一般制度規定的權利及福利。
6. 甄選方法
6.1 甄選以下列方法進行，而每項甄選方法之評分比例如下：
a）知識考試：50%。
b）專業面試：40%。
c）履歷分析：10%。
6.2 上款a）及b）項所述之甄選方法為淘汰制。
6.3 知識考試是評估投考人擔任某一職務所須具備的一般知識或專門知識水平。以筆試形式進行，為時一小時三十分。知識考試取得的成績以0分至100分表示，得分低於50分，將被淘汰且不能進入往後甄選方法。
6.4 專業面試是根據職務要求的特點，確定並評估投考人在工作資歷及工作經驗方面的專業條件。專業面試的成績以0分至100分表示，得分低於50分，將被淘汰。
6.5 履歷分析透過衡量投考人的學歷、專業資格、工作表現評核、工作資歷、工作經驗、工作成果及職業補充培訓，審核其擔任特定職務之能力。
6.6 除6.1c）項外，投考人若缺席或放棄任一考核，亦被淘汰。
6.7 最後評核結果依所應用之甄選方法的評分比例，以0分至100分表示。在淘汰試或最後成績中得分低於50分，均作被淘汰論。
7. 考試範圍
考試範圍包括以下內容：
b）第3/2007號法律《道路交通法》；
c）經第21/2000號及第2/2006號行政法規修改的一月九日第2/89/M號法令核准的《郵政局組織規章》（經第122/GM/99號批示重新公佈）；
d）十一月二十九日第88/99/M號法令核准的《訂定在提供郵政服務，設置及使用郵政基礎設施時須遵守之一般原則》；
e）經第400/2005號及第205/2012號行政長官批示修改的十一月二十九日第441/99/M號訓令核准的《郵政函件公共服務規章》；
f）十一月二十九日第442/99/M號訓令核准的《郵政包裹公共服務規章》；
g）十一月二十九日第448/99/M號訓令核准的《特快專遞（EMS）公共服務規章》；
h）經第330/2005號及第187/2012號行政長官批示修改的十一月二十九日第449/99/M號訓令核准的《郵箱規章》；
i）經第33/2009號、第91/2010號及第32/2013號行政長官命令修改的第62/2005行政命令核准的《郵政服務收費及罰款總表》；
j）《澳門特別行政區街道》第三版，民政總署2012年11月；
k）中葡文街道、企業、學校及公共機構名稱翻譯；
l）地理知識；
m）一般文化知識及社會知識。
知識考試（筆試）時，投考人只可查閱上述所指法例，但不得查閱其他參考書籍或其他資料。
知識考試的地點、日期及時間將於公佈准考人確定名單時通知。
8. 張貼名單的地點
8.1 臨時名單及確定名單將會張貼於澳門議事亭前地郵政總部大樓二樓通告欄，並上載到郵政局網頁。
8.2 最後成績名單將會公佈於《澳門特別行政區公報》內及張貼於澳門議事亭前地郵政總部大樓二樓通告欄，並上載到郵政局網頁。
9. 適用法例
本開考由第14/2009號法律《公務人員職程制度》及第23/2011號《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》行政法規規範。
10. 注意事項
報考人提供之資料只作本局是次招聘用途，所有遞交的資料將按照第8/2005號法律的規定進行處理。
11. 典試委員會
主席：局長 劉恵明
正選委員：廳長 陳念慈
科長 梁敬賢
候補委員：特級技術輔導員 李偉文
特級郵務文員 楊樹清
二零一三年十二月十二日於郵政局
局長 劉恵明
地 球 物 理 暨 氣 象 局
公 告
為填補本局編制內人員氣象技術員職程之第一職階特級氣象技術員四缺，經於二零一三年十一月二十日第四十七期《澳門特別行政區公報》第二組刊登有關以有限制及文件審閱的方式進行普通晉級開考之公告，現根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第十八條第三款的規定，准考人臨時名單已張貼於氹仔大潭山天文台斜路地球物理暨氣象局，並於本局網頁內（http://www.smg.gov.mo）公佈。
根據同一行政法規第十八條第五款之規定，上述臨時名單視為確定名單。
二零一三年十二月十一日於地球物理暨氣象局
代局長 梁嘉靜
房 屋 局
公 告
為填補經由房屋局以編制外合同任用的高級技術員職程第一職階一等高級技術員六缺，現根據第14/2009號法律《公務人員職程制度》及第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》的規定，以有限制及審查文件方式進行普通晉級開考，有關開考通告正張貼在青洲沙梨頭北巷一百零二號九樓房屋局之行政及財政處內，並於本局及行政公職局網頁內公佈。報考應自有關公告於《澳門特別行政區公報》公佈後第一個辦公日起計十天內作出。
二零一三年十二月十一日於房屋局
局長 譚光民
———
為填補經由房屋局人員編制任用的技術員職程第一職階首席特級技術員一缺，現根據第14/2009號法律《公務人員職程制度》及第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》的規定，以有限制及審查文件方式進行普通晉級開考，有關開考通告正張貼在青洲沙梨頭北巷一百零二號九樓房屋局之行政及財政處內，並於本局及行政公職局網頁內公佈。報考應自有關公告於《澳門特別行政區公報》公佈後第一個辦公日起計十天內作出。
二零一三年十二月十一日於房屋局
局長 譚光民
———
房屋局為填補編制外合同行政技術助理員職程第一職階二等行政技術助理員（助理技術員範疇）二十缺，經二零一三年七月十七日第二十九期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以考核方式進行普通對外入職開考的通告。現根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十七條第二款的規定公佈，准考人專業面試名單已張貼在青洲沙梨頭北巷一百零二號房屋局地下接待處之告示欄，並上載到房屋局網頁內www.ihm.gov.mo以供查閱。
二零一三年十二月十一日於房屋局
局長 譚光民
———
開展取得經濟房屋的一般性申請
根據第10/2011號法律《經濟房屋法》第二十條的規定，現開展取得一房一廳（T1）、兩房一廳（T2）或三房一廳（T3）經濟房屋獨立單位的一般性申請，並通知有意申請人士以下事項：
一、申請期限由二零一三年十二月十八日至二零一四年三月十七日。
二、本期為一般性申請，符合申請購買經濟房屋獨立單位一般要件的家團或個人申請人可參加申請。
三、申請應符合的一般要件：
（一）每月收入下限及上限及資產淨值限額必須符合第386/2013號行政長官批示所訂定的金額（參看下表）：
| 家團成員人數 |
每月收入的下限及上限 |
資產淨值上限 |
| 1人 | 7,820 - 29,700 | 896,200 |
| 2人或以上 | 12,210 - 59,300 | 1,792,400 |
（二）申請只可由同時符合下列要件的一名家團成員或個人申請人提交：
（1）年滿18歲；
（2）澳門特別行政區永久性居民；
（三）下列人士不得申請取得經濟房屋：
（1）在提交申請表之日前的五年內直至簽訂買賣單位公證書之日前，屬澳門特別行政區居住用途的都巿房地產、獨立單位或土地的預約買受人或所有人，或屬澳門特別行政區私產土地的承批人；
（2）在提交申請表之日前的兩年內，曾被解除經濟房屋的買賣預約合同或曾被宣告經濟房屋的買賣預約合同無效的家團成員或個人；
（3）在提交申請表之日前的兩年內，因作虛假聲明，或使用欺詐手段曾被取消經濟房屋申請的家團成員或個人；
（4）已獲房屋局許可購買或已簽定一個單位的買賣預約合同的另一家團的申請表所載成員；
（5）已獲房屋局許可獲得取得或融資租賃自住房屋之貸款補貼的另一家團的申請表所載成員；
（6）經濟房屋單位的申請人、預約買受人或所有人的配偶；
（7）在提交申請表之日前的五年內，曾在經濟房屋樓宇的使用准照已發出及獲交付單位後捨棄購買單位的預約買受人及其家團成員；
（8）曾出售經濟房屋單位的所有人及其家團成員；
（四）若有合理解釋，可請求房屋局局長例外許可上述家團成員申請購買單位，第（1）點所述的情況除外（為著有關效力須遞交有關申請）；
（五）申請人不得在多於一份的申請表上出現。曾參加刋登二零一三年三月二十日第十二期《澳門特別行政區公報》第二組的公告所指的於二零一三年三月二十七日至二零一三年六月二十六日期間開展的取得經濟房屋一房一廳類型獨立單位的一般性申請的家團或個人申請人，須放棄上述申請，才可重新提出申請（為著有關效力須遞交有關申請）。
四、可供申請獨立單位的位置、類型、數量、補貼比率及售價：
| 地區 | 大廈 | 類型 | 座數 | 出售單位數目 |
最低價格 |
最高價格 |
補貼比率 |
|
澳門青洲大馬路 |
青濤 |
二房一廳 | -- | 378 | 855,400 | 1,128,600 | 60.4% |
|
青怡 |
一房一廳 | 第一座 | 60 | 684,700 | 887,300 | 58.6% | |
| 第二座 | 60 | 646,800 | 885,000 | ||||
| 青洲坊 |
一房一廳 |
第一座 | 124 | 599,800 | 733,000 | 58.6% | |
| 第二座 | 15 | 742,900 | 751,600 | ||||
| 第三座 | 83 | 683,200 | 814,000 | ||||
| 第四座 | 80 | 683,200 | 814,000 | ||||
| 第五座 | 43 | 637,000 | 755,500 | ||||
|
三房一廳 |
第一座 | 1 | 1,085,800 | 1,085,800 | |||
| 第二座 | 8 | 996,900 | 1,084,700 | ||||
| 第三座 | 8 | 1,036,800 | 1,273,900 | ||||
| 第四座 | 24 | 1,034,500 | 1,271,500 | ||||
| 第五座 | 3 | 996,900 | 1,074,400 | ||||
|
澳門俾若翰街 |
快盈 |
二房一廳 |
-- | 179 | 835,200 | 1,045,700 | 60.3% |
|
三房一廳 |
100 | 1,056,700 | 1,266,400 | ||||
|
氹仔聚龍街 |
日暉 |
二房一廳 | -- | 288 | 875,400 | 1,110,800 | 58.1% |
|
路環石排灣馬路 |
居雅 |
一房一廳 | 第一座 | 48 | 524,100 | 645,800 | 59.1% |
| 第二座 | 47 | 542,200 | 650,100 | ||||
| 第三座 | 49 | 524,100 | 667,200 | ||||
| 第四座 | 46 | 542,200 | 672,500 | ||||
| 第五座 | 47 | 528,300 | 667,200 | ||||
| 第六座 | 48 | 528,300 | 645,300 | ||||
| 第七座 | 46 | 562,500 | 650,100 | ||||
| 第八座 | 40 | 562,500 | 661,300 | ||||
| 二房一廳 | 第一座 | 7 | 668,300 | 690,700 | |||
| 第二座 | 6 | 668,300 | 696,500 | ||||
| 第三座 | 4 | 673,600 | 697,100 | ||||
| 第四座 | 4 | 668,300 | 703,500 | ||||
| 第五座 | 3 | 673,600 | 708,900 | ||||
| 第六座 | 2 | 673,600 | 685,400 | ||||
| 第七座 | 7 | 673,600 | 696,500 | ||||
| 第八座 | 2 | 673,600 | 678,900 | ||||
|
業興 |
二房一廳 | 第一座 | 1 | 825,700 | 825,700 | 59.1% | |
| 第四座 | 1 | 852,300 | 852,300 | ||||
| 第五座 | 2 | 718,300 | 869,300 | ||||
| 第六座 | 1 | 738,500 | 738,500 | ||||
| 第八座 | 1 | 783,200 | 783,200 | ||||
| 三房一廳 | 第三座 | 1 | 967,600 | 967,600 | |||
| 第六座 | 13 | 953,700 | 1,063,900 | ||||
|
安順 |
一房一廳 | 第一座 | 18 | 570,500 | 669,200 | 60.4% | |
| 二房一廳 | 2 | 817,000 | 817,000 |
註一：根據第387/2013號行政長官批示訂定有關青濤大廈二房一廳、青怡大廈一房一廳、青洲坊大廈一房一廳、快盈大廈三房一廳及日暉大廈二房一廳單位的售價及補貼比率；
註二：根據第206/2013號行政長官批示訂定有關青洲坊大廈三房一廳單位的售價及補貼比率；
註三：根據第317/2013號行政長官批示訂定有關快盈大廈二房一廳單位的售價及補貼比率；
註四：根據經第387/2013號行政長官批示修改的第99/2012號行政長官批示訂定有關居雅大廈單位的售價及補貼比率；
註五：根據經第387/2013號行政長官批示修改的第202/2012號行政長官批示訂定有關業興大廈單位的售價及補貼比率；
註六：根據經第387/2013號行政長官批示修改的第395/2012號行政長官批示訂定有關安順大廈單位的售價及補貼比率。
五、索取申請表的地點：
• 房屋局（位於澳門青洲沙梨頭北巷102號）；
• 政府綜合服務大樓（位於澳門黑沙環新街52號）；
• 澳門街坊會聯合總會、各屬會及服務中心；
• 澳門工會聯合總會及各屬會；
• 澳門婦女聯合總會及其屬下機構；
• 澳門明愛轄下單位；
• 民眾建澳聯盟；
• 房屋局網頁（www.ihm.gov.mo）下載。
六、申請透過向房屋局遞交經由具行為能力的申請人適當填妥及簽署的申請表為之，申請表尚須附同下列文件：
（一）家團成員每月收入及資產淨值聲明書；
（二）家團每一成員的澳門特別行政區身份證明文件影印本；
（三）社會工作局發出的殘疾評估登記證影印本或由澳門特別行政區的醫院或衛生局轄下的衛生中心發出的醫生證明（適用於家團成員中有殘疾人士）。
七、為組成申請卷宗，房屋局在認為有需要時，將要求家團代表提交其他資料。
八、呈交申請表的地點及方式：
（一）填妥的申請表和所需文件須在 2013年12月18日至2014年3月17日期間，由申請人或其代表於辦公時間內（中午照常辦公）交往位於澳門青洲沙梨頭北巷102號的房屋局或位於澳門黑沙環新街52號的政府綜合服務大樓，又或房屋局指定的其他地點；
（二）不接受以郵寄方式遞交。
九、提交申請表時須出示家團每一成員的澳門特別行政區身份證明文件正本，以便由晶片讀取個人資料頁。
十、獲接納的申請，按以下組別的優先次序排列：
| 組別的優先次序排列 | 再次分組的組別的優先次序排序 | |
| 1. 核心家團 |
1.1 |
家團成員中有年滿六十五歲的長者或殘疾人士作為單位的買賣預約合同及買賣合同的立約人； |
| 1.2 | 家團成員中有年滿六十五歲的長者或殘疾人士； | |
| 1.3 | 非屬1.1及1.2情況的核心家團。 | |
| 2. 非核心家團 |
2.1 |
家團成員中有年滿六十五歲的長者或殘疾人士作為單位的買賣預約合同及買賣合同的立約人； |
| 2.2 | 家團成員中有年滿六十五歲的長者或殘疾人士； | |
| 2.3 | 非屬2.1及2.2情況的非核心家團。 | |
| 3. 個人申請人 |
3.1 |
年滿六十五歲的長者或殘疾人士； |
| 3.2 | 非屬3.1情況的個人申請人。 | |
十一、申請人臨時名單、申請人確定名單及申請人排序名單張貼於位於澳門青洲沙梨頭北巷102號的房屋局，有關名單的張貼日期將透過在《澳門特別行政區公報》及中、葡文報章的公告另行公佈；屆時亦可前往政府綜合服務大樓、澳門街坊會聯合總會、各屬會及服務中心、澳門工會聯合總會及各屬會、澳門婦女聯合總會及其屬下機構、澳門明愛轄下單位和民眾建澳聯盟查閱有關名單。利害關係人可透過致電房屋局熱線2835 6288或瀏覽房屋局網頁（www.ihm.gov.mo），索取申請資訊。
十二、甄選時，申請人須依約定日期向房屋局提交所需證明文件，以證明符合經濟房屋申請的一般要件。
十三、自提交申請表之日起至選擇房屋之日，申請人須維持符合經濟房屋申請的一般要件，否則將取消申請人資格。
十四、在選擇房屋前，如申請人的家團成員人數因死亡、出生、收養、結婚、離婚及配偶或未成年子女來澳門特別行政區定居及其他法律事實而出現變更，申請人應通知房屋局，若排序名單的次序低於原來的次序，則應在排序名單上重新排列。
十五、申請人排序名單的有效期在供申請的單位出售完畢後終止。
十六、如有查詢，可於辦公時間內前往房屋局（位於澳門青洲沙梨頭北巷102號），或致電2859 4875。
二零一三年十二月十二日於房屋局
局長 譚光民
通 告
（招聘編號：06/IH/2013）
按照二零一三年八月二十三日運輸工務司司長的批示，現根據第14/2009號法律《公務人員職程制度》及第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》的規定，以考核方式進行普通對外入職開考，以填補房屋局人員編制內中葡文翻譯員職程第三職階二等翻譯員二缺。
1. 方式、期限及有效期
本普通對外入職開考以考核方式進行。投考報名表應自本通告在《澳門特別行政區公報》刊登後第一個工作日起計二十日內遞交。
本開考有效期為一年，自最後成績名單公佈之日起計。
2. 投考條件
符合以下條件的人士均可投考：
a）澳門特別行政區永久性居民；
b）須符合現行《澳門公共行政工作人員通則》第十條第一款b）至f）項所指擔任公職的一般要件；年滿18周歲；
c）具備中葡翻譯學士學位或語言（葡文或中文）學士學位；
d）4年從事中葡翻譯相關工作之經驗。
3. 報考方式
報考者須填寫第250/2011號行政長官批示核准的《投考報名表》，於指定期限以密封方式遞交或以雙掛號形式寄到澳門青洲沙梨頭北巷102號房屋局。（信封面須註明中葡文姓名及報考職位）
3.1 與公職無聯繫的投考人須遞交：
a）有效的身份證明文件副本；
b）本通告所要求的學歷證明副本；
c）4年中葡翻譯相關工作經驗證明文件（取得該經驗所任職的僱主實體發出的文件或投考人以名譽承諾作出的聲明證明）；
d）經適當簽署的履歷，其內須詳細列明學歷、專業培訓及工作經驗，投考人須就所列提交相關證明文件。
3.2 與公職有聯繫的投考人：
與公職有聯繫的投考人須遞交上述a）、b）、c）和d）項所指文件以及所屬部門發出的個人資料紀錄。
與公職有聯繫的投考人，如相關個人檔案已存有a）和b）項所指文件以及個人資料紀錄，則免除提交，但須於報考時明確聲明。
4. 職務內容
二等翻譯員須忠於文章內容和寫作風格進行兩種正式語文翻譯（中葡/葡中）；須忠於演說者的正確意思進行兩種正式語文的接續傳譯或同聲傳譯（中葡/葡中）；對中葡及葡中文本進行翻譯鑑定；可專注於本身特擅而獲指派的特定範疇的翻譯或傳譯工作。
5. 薪俸、權利及福利
第三職階二等翻譯員的薪俸點為第14/2009號法律《公務人員職程制度》附件一表七所載薪俸表的480點，並享有公職一般制度規定的權利及福利。
6. 甄選方法
6.1 甄選採用下列方法：
第一項甄選方法：知識考試，分筆試及口試兩階段進行：
第一階段：筆試時間為3小時；
第二階段：口試時間為30分鐘。
第二項甄選方法：專業面試；
第三項甄選方法：履歷分析。
缺席或放棄任何一項考試者即被除名。
6.2 各項甄選方法的目的
知識考試：評估投考人擔任相關職務所應具備的一般或專門知識水平；
專業面試：根據職務要求的特點，確定和評估投考人在工作資歷及工作經驗方面的專業條件；
履歷分析：透過衡量投考人的學歷、專業資格、工作資歷、工作經驗、工作成果及職業補充培訓，審核其擔任相關職務的能力。
7. 評分制度
第一項甄選方法：知識考試——80%
第一階段：筆試（佔知識考試40%）
第二階段：口試（佔知識考試40%）
第二項甄選方法：專業面試——10%
第三項甄選方法：履歷分析——10%
在各項甄選方法中取得的成績以0分至100分表示。
口試及專業面試日期及時間將於筆試當天公佈。投考人的最後成績是在各項甄選方法中得分的加權算術平均數，低於50分者視作被淘汰。
8. 優先條件
遇投考人得分相同的情況，按第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十六條規定的優先指引排列名次。
9. 知識考試範圍
傳譯及翻譯澳門特別行政區公共行政知識以及國內外時事及通識。
進行筆試時只許使用紙本字典作參考。
10. 公佈名單
臨時名單、確定名單及成績名單將會張貼於澳門青洲沙梨頭北巷102號房屋局辦公大樓地下接待處的通告欄，並同時上載到房屋局網頁（www.ihm.gov.mo）。上述名單的張貼及查閱地點亦會在《澳門特別行政區公報》公佈。
知識考試的地點、日期及時間將於公佈准考人確定名單時通知。
11. 適用法例
本開考由第14/2009號法律《公務人員職程制度》以及第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》規範。
12. 典試委員會
本開考典試委員會的組成如下：
主席：法律事務處處長 任利凌
正選委員：顧問翻譯員 曹春梅
顧問翻譯員（行政公職局） 黃桂英
候補委員：顧問高級技術員 胡麗逢
顧問翻譯員（行政公職局） Leonardo Calisto Correia
二零一三年十二月十八日於房屋局
局長 譚光民
（招聘編號：07/IH/2013）
按照運輸工務司司長於二零一三年六月三日的批示，並根據第14/2009號法律《公務人員職程制度》及第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》規定，房屋局通過考核方式進行普通對外入職開考，以編制外合同制度填補技術員職程第一職階二等技術員（經濟範疇）八缺。
1. 方式、期限及有效期
本普通對外入職開考以考核方式進行。投考報名表應自本通告公佈於《澳門特別行政區公報》之日緊接的第一個工作日起計二十天內遞交。
本開考的有效期為一年，自最後成績名單公佈之日起計。
2. 投考條件
投考人必須符合以下條件，方可報考：
a）澳門特別行政區永久性居民；
b）須符合現行《澳門公共行政工作人員通則》第十條第一款b）至f）項所指擔任公職的一般要件；
c）具備經濟學範疇之高等課程學歷。
3. 投考方式
投考人須填寫第250/2011號行政長官批示核准的《投考報名表》，於指定期限以密封方式遞交或以雙掛號形式寄到澳門青洲沙梨頭北巷102號房屋局。（信封面須註明中葡文姓名及報考職位）
投考人應提交下列文件：
a）有效的澳門居民身份證明文件副本；
b）以中文或葡文書寫履歷，同時須簽名，否則作沒有遞交論；
c）本通告所要求之學歷證明文件副本；
d）倘投考人具有專業補充培訓課程的證書，可遞交證書的副本，作履歷分析之用。
e）與公共部門有聯繫的投考人應同時提交所屬部門發出的個人資料紀錄，其內尤須載明投考人曾任職務、現處職程及職級、聯繫性質、在現處職級的年資、擔任公職的年資，以及參加開考所需的工作表現評核。
f）與公共部門有聯繫的投考人，如相關的個人檔案內已存有a）、c）及e）項所指的文件，可免除提交，但須於報考時明確聲明。
4. 職務內容
研究、改編或採用技術方法和程序制訂研究工作、構思及發展計劃、發出意見書，參與部門和跨部門性質的工作小組會議，並需考慮就有關政策制訂措施及對經濟範疇的管理作出較高的決定。
5. 薪俸、權利及福利
第一職階二等技術員薪俸點為第14/2009號法律附件一之表二第五級別所載的350點，以及享有公職一般法律制度規定的權利及福利。
6. 任用方式
以編制外合同方式聘用，之前需經六個月散位合同的試用期。
7. 甄選方式
甄選採用下列方法：
a）知識考試，淘汰制；
知識考試將以筆試進行，為時3小時。
b）專業面試，淘汰制；
c）履歷分析。
8. 甄選方式的目的
知識考試：評估投考人擔任相關職務所須具備的一般知識或專門知識的水平；
專業面試：根據職務要求的特點，確定並評估投考人在工作資歷及工作經驗方面的專業條件；
履歷分析：透過衡量投考人的學歷、專業資格、工作表現評核、工作資歷、工作經驗、工作成果及合適的培訓，審核其擔任相關職務的能力。
9. 評分制度
在各項甄選方法中取得的成績均以0分至100分表示；
在淘汰試或最後成績中得分低於50分的投考人均被淘汰；
淘汰與否，成績都將於成績名單公佈，及格投考人將獲通知參加下一項甄選。
10. 最後成績
將各項甄選方法的得分作加權計算後得出的平均分，即為最後成績，方法如下：
知識考試——50%；
專業面試——30%；
履歷分析——20%。
11. 優先條件
如得分相同，投考人的排序按第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十六條所規定的優先條件為之。
12. 公佈名單
臨時名單、確定名單及最後成績將張貼於澳門青洲沙梨頭北巷102號房屋局辦公大樓地下接待處的通告欄，並同時上載於房屋局網頁（www.ihm.gov.mo）。上述名單的張貼及查閱地點將在《澳門特別行政區公報》公佈。
13. 考試範圍
2）第17/2013號行政法規《房屋局的組織及運作》；
3）第57/99/M號法令核准之《行政程序法典》；
4）經第62/98/M號法令修改的第87/89/M號法令核准的《澳門公共行政工作人員通則》；
5）第14/2009號法律《公務人員職程制度》；
6）第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》；
7）第8/2004號法律《公共行政工作人員工作表現評核原則》；
8）第31/2004號行政法規《公共行政工作人員的工作表現評核一般制度》；
9）第2/2011號法律《年資獎金、房屋津貼及家庭津貼制度》；
10）經第30/89/M號法令及第6/2006號行政法規修改的第122/84/M號法令《有關工程、取得財貨及勞務之開支制度》；
11）第41/95/M號法令《經屋管理制度》；
12）第39/99/M號法令《民法典》第1313條至第1372條的規定；
13）第10/2011號法律《經濟房屋法》；
14）第25/2009號行政法規《社會房屋的分配、租賃及管理》；
15）第4/2007號行政法規《樓宇維修基金》；
16）第103/2007號行政長官批示核准之《樓宇維修無息貸款計劃規章》；
17）第210/2008號行政長官批示核准之《樓宇維修資助計劃規章》；
18）第256/2008號行政長官批示核准之《樓宇管理資助計劃規章》；
19）第57/2009號行政長官批示核准之《低層樓宇共同設施維修臨時資助計劃規章》；
20）第443/2009號行政長官批示核准之《樓宇維修方案支援計劃規章》；
21）第45/2013號行政長官批示核准之《僭建物自願拆卸資助計劃規章》；
22）第66/2011號行政長官批示及其附件《樓宇管理仲裁中心規章》；
23）第16/2012號法律《房地產中介業務法》；
24）第4/2013號行政法規《房地產中介業務法施行細則》；
25）經濟學範疇專業知識；
26）問卷調查、統計分析；
27）編寫建議書、報告書及文件。
知識考試（筆試）時，投考人可查閱上述法例，但不得查閱任何參考書籍或其他資料。
知識考試的地點、日期及時間將於公佈准考人確定名單時通知。
14. 適用法例：
本開考由第14/2009號法律《公務人員職程制度》及第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》規範。
15. 注意事項：
本招聘所收集到的個人資料僅作是次甄選用途，所有遞交的資料將按照第8/2005號法律《個人資料保護法》規定處理。
16. 典試委員會：
本開考的典試委員會組成如下：
主席：行政及財政處處長 張東遠
正選委員：顧問高級技術員 伍榮基
特級技術員 黃少英
候補委員：首席技術員 蔣祖威
顧問高級技術員 包慧慧
二零一三年十二月十八日於房屋局
局長 譚光民
電 信 管 理 局
公 告
茲通知根據第14/2009號法律《公務人員職程制度》及第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》之規定，現通過以審查文件及有限制的方式，為電信管理局以編制外合同任用的人員進行下列普通晉級開考：
一、高級技術員職程第一職階一等高級技術員一缺；
二、技術員職程第一職階一等技術員三缺。
上述開考之通告已張貼於澳門殷皇子大馬路43號-53號A澳門廣場二十二樓電信管理局，並於本局網頁及行政公職局網頁內公佈。投考報名表應自本公告刊登於《澳門特別行政區公報》之日緊接第一個工作日起計十天內遞交。
二零一三年十二月四日於電信管理局
代局長 許志樑
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二零一三年十一月十三日第四十六期《澳門特別行政區公報》第二組刊登了以審查文件及有限制的方式進行為填補電信管理局以編制外合同所任用人員的下列空缺的普通晉級開考公告。現根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第十八條第三款的規定公佈，准考人臨時名單已張貼於澳門殷皇子大馬路43號-53號A澳門廣場二十二樓電信管理局，並於本局網頁內公佈：
一、高級技術員職程第一職階一等高級技術員六缺；
二、高級技術員職程第一職階首席高級技術員兩缺。
根據同一行政法規第十八條第五款的規定，上述臨時名單視為確定名單。
二零一三年十二月十一日於電信管理局
代局長 許志樑
運 輸 基 建 辦 公 室
名 單
運輸基建辦公室為填補編制外合同人員高級技術員人員職程之第一職階首席高級技術員一缺，以審查文件及有限制方式進行普通晉級開考，該開考公告已刊登於二零一三年十一月六日第四十五期《澳門特別行政區公報》第二組內。現公佈最後成績名單如下：
| 合格准考人： | 分 |
| 鄭艷霞 | 87.22 |
根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十八條的規定，准考人可在本名單公佈之日起計十個工作日內向許可開考的實體提起上訴。
（經運輸工務司司長於二零一三年十二月六日的批示確認）
二零一三年十二月三日於運輸基建辦公室
典試委員會：
主席：運輸基建辦公室顧問高級技術員 許秋雲
正選委員：運輸基建辦公室首席高級技術員 容可琪
候補委員：地圖繪製暨地籍局首席顧問高級技術員 趙杏嫦
———
運輸基建辦公室為填補編制外合同人員高級技術員人員職程之第一職階一等高級技術員一缺，以審查文件及有限制方式進行普通晉級開考，該開考公告已刊登於二零一三年十一月六日第四十五期《澳門特別行政區公報》第二組內。現公佈最後成績名單如下：
| 合格准考人： | 分 |
| 何翠怡 | 79.00 |
根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十八條的規定，准考人可在本名單公佈之日起計十個工作日內向許可開考的實體提起上訴。
（經運輸工務司司長於二零一三年十二月六日的批示確認）
二零一三年十二月三日於運輸基建辦公室
典試委員會：
主席：運輸基建辦公室首席高級技術員 容可琪
正選委員：運輸基建辦公室一等高級技術員 雷穎茹
候補委員：社會工作局顧問高級技術員 梁炳鈞
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運輸基建辦公室為填補編制外合同人員技術員職程第一職階二等技術員（土木工程範疇）一缺，以考核方式進行普通對外入職開考，其開考通告已刊登於二零一三年六月二十六日第二十六期《澳門特別行政區公報》第二組內，現公佈最後成績名單如下：
合格准考人：
| 名次 | 報名表編號 | 中文姓名 | 分 |
| 1.º | 0009 | 傅紹倫 | 83.82 |
| 2.º | 0002 | 李漢明 | 74.30 |
| 3.º | 0016 | 梁永達 | 73.73 |
| 4.º | 0018 | 李德麟 | 73.02 |
| 5.º | 0012 | 許高鵬 | 72.43 |
| 6.º | 0017 | 黃明基 | 71.78 |
| 7.º | 0008 | 勞永曄 | 70.39 |
| 8.º | 0011 | 謝健朗 | 66.03 |
| 9.º | 0019 | 程厦緣 | 65.50 |
| 10.º | 0001 | 龔令聰 | 64.40 |
備註：
a）根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十三條第九款的規定：
- ——因缺席知識考試而被除名的投考人：5人；
- ——因缺席專業面試而被除名的投考人：3人；
b）根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十五條第三款的規定：
——因知識考試得分低於五十分而被除名的投考人：1人。
根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十八條之規定，投考人可自本名單在《澳門特別行政區公報》公佈之日起計十個工作日內，就上述名單向許可開考的實體提起上訴。
（經運輸工務司司長於二零一三年十二月五日的批示確認）
二零一三年十二月三日於運輸基建辦公室
典試委員會：
主席：技術顧問 林瑞海
正選委員：一等高級技術員 黃開榮
一等高級技術員 雷穎茹
交 通 事 務 局
通 告
鑑於本局刊登於二零一三年十二月四日第四十九期《澳門特別行政區公報》第二組第19256頁內之名單之中文版出現不正確之處，現作出更正如下：
原文為：“……交通事務局首席技術輔導員 周小娟”
應改為：“……身份證明局首席技術輔導員 周小娟”。
二零一三年十二月六日於交通事務局
局長 汪雲
經 濟 局
通 告
商標的保護
營業場所名稱及標誌的保護
設計及新型的保護
發明專利延伸的保護
發明專利的保護
實用專利的保護
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二零一三年十一月二十八日於經濟局——局長 蘇添平
