第 23 期

政府機關通告及公告

二零一六年六月八日,星期三

澳門特別行政區

      政府機關通告及公告

政 府 總 部 輔 助 部 門

公 告

經刊登於二零一六年四月二十日第十六期《澳門特別行政區公報》第二組的開考公告,政府總部輔助部門為以行政任用合同方式填補下列空缺而舉行通過審查文件及有限制方式的晉級普通開考。現根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第十八條第三款的規定公佈,臨時名單已張貼於擺華巷五號政府總部輔助部門大樓,並上載到政府總部輔助部門的網頁(http://www.sasg.gov.mo)。

高級技術員職程第一職階首席高級技術員(行政技術輔助範疇)壹缺;
技術輔導員職程第一職階首席特級技術輔導員(行政技術輔助範疇)壹缺;
技術輔導員職程第一職階特級技術輔導員(行政技術輔助範疇)壹缺;
行政技術助理員職程第一職階首席行政技術助理員(行政技術輔助範疇)五缺。

根據上述行政法規第十八條第五款的規定,該等名單視為確定名單。

二零一六年五月二十六日於行政長官辦公室

辦公室代主任 盧麗卿

———

政府總部輔助部門為透過行政任用合同方式填補輕型車輛司機職程第一職階輕型車輛司機三缺,經二零一六年四月二十七日第十七期第二組《澳門特別行政區公報》刊登通過考核方式進行對外入職普通開考的通告。現根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第十八條第三款的規定公佈,投考人臨時名單張貼於擺華巷五號政府總部輔助部門,並上載到輔助部門網頁(http://www.sasg.gov.mo/)。

二零一六年五月三十一日於行政長官辦公室

辦公室主任 柯嵐


審 計 署

公 告

審計署以行政任用合同制度填補翻譯員職程第一職階二等翻譯員(中葡文)兩缺,經二零一六年三月十六日第十一期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以考核方式進行普通對外入職開考的通告。現根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第十九條第二款的規定公佈,准考人確定名單已張貼於宋玉生廣場336-342號“誠豐商業中心”二十樓審計署告示板,並上載到本署網頁(www.ca.gov.mo),以供查閱。

二零一六年五月二十七日於審計長辦公室

辦公室代主任 鄒家禮

———

為填補經由審計署以行政任用合同任用的高級技術員職程第一職階首席高級技術員三缺,現根據第14/2009號法律《公務人員職程制度》及第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》的規定,以審查文件及有限制方式進行普通晉級開考,有關開考通告正張貼在宋玉生廣場336-342號“誠豐商業中心”二十樓審計署行政財政處告示板,並於本署網頁及行政公職局網頁內公佈,報考應自有關公告於《澳門特別行政區公報》公佈後第一個辦公日起計十天內作出。

二零一六年六月二日於審計長辦公室

辦公室主任 何慧卿


海 關

公 告

為填補澳門特別行政區海關編制內第一職階二等技術員(培訓範疇)兩缺,經於二零一五年十二月二日第四十八期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以考核方式進行普通對外入職開考的通告,現根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十七條的規定,知識考試成績名單已張貼在澳門媽閣上街嘉路一世船塢西南端海關大樓或可瀏覽本部門網頁http://www.customs.gov.mo查閱。

澳門特別行政區海關通過考核方式進行普通對外入職開考,以填補第一職階二等行政技術助理員行政文員範疇八缺(編制內三缺及行政任用合同五缺),經於二零一五年十二月二日第四十八期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以考核方式進行普通對外入職開考的通告,現根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十七條的規定,知識考試成績名單已張貼在澳門媽閣上街嘉路一世船塢西南端海關大樓或可瀏覽本部門網頁http://www.customs.gov.mo查閱。

二零一六年六月二日於海關

副關長 冼桓球


檢 察 長 辦 公 室

名 單

檢察長辦公室為填補行政任用合同人員技術輔導員職程第一職階特級技術輔導員三缺,經於二零一六年四月十三日第十五期《澳門特別行政區公報》第二組公佈,以審查文件及有限制方式進行普通晉級開考的公告,現公佈投考人最後成績如下:

合格投考人:
1.º 梁健妍 81.33
2.º 鄺彼得 81.11
3.º 陳惠玲 80.28

根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十八條的規定,投考人可自本成績名單公佈之日起計十個工作日內向許可開考的實體提起上訴。

(經檢察長於二零一六年六月一日批示認可)

二零一六年五月三十一日於檢察長辦公室

典試委員會:

主席:檢察長辦公室人事財政廳人事處處長 黎瑞蘭

正選委員:檢察長辦公室首席技術員 陳曉惠

(行政公職局指定人員)地球物理暨氣象局特級氣象技術員 李永權

通 告

按照檢察長於二零一六年五月十七日的批示,並根據第14/2009號法律《公務人員職程制度》、第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》及第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》的規定,以考核方式進行普通對外入職開考,以行政任用合同方式招聘第一職階勤雜人員(雜役範疇)一缺,以及未來將出現相同範疇第一職階勤雜人員的職缺。

1. 方式、期限及有效期

本普通對外入職開考以考核方式進行。投考報名表應自本通告於《澳門特別行政區公報》刊登後第一個工作日起計二十日內遞交。

本開考有效期為一年,自最後成績名單公佈之日起計。

2. 投考條件

凡在報考的期限內,符合以下條件的人士均可投考:

a)澳門特別行政區永久性居民;

b)現行《澳門公共行政工作人員通則》第十條第一款b項至f項所規定的擔任公職之一般要件;

c)具備小學畢業學歷。

3. 報名方式、地點及報名時應備妥的資料及文件

投考人必須填寫由第250/2011號行政長官批示核准的專用印件《投考報名表》(格式一,可於印務局購買或從該局網站下載),並連同下指應遞交的文件,於指定期限及辦公時間內親臨澳門新口岸宋玉生廣場獲多利大廈十六樓檢察長辦公室人事財政廳報考:

3.1 與公共部門無聯繫的投考人遞交:

a)有效身份證明文件副本(須出示正本作認證之用);

b)本通告所要求的學歷證明文件副本(須出示正本作認證之用);

c)以中文或葡文書寫並經投考人簽署的履歷,其內須詳細列明學歷、專業培訓及工作經驗,投考人須提交相關證明文件。

3.2 與公共部門有聯繫的投考人遞交:

上述a項、b項及c項所指的文件,以及由所屬部門發出的個人資料紀錄。

如上述a項及b項所指的文件以及個人資料紀錄已存於所屬部門的個人檔案,則免除遞交,但須在報名表上明確聲明。

4. 職務內容

執行非專門性的、人手操作的簡易工作,主要是體力勞動及具備實際基本知識;對外或對內分派信函、文件或包裹;協助專職人員執行專門性較低的工作,如裝卸、運輸及材料收拾方面;負責打掃、除塵、洗滌、吸塵或其他同類的工作,以保持工作地點、物件及其表面清潔;執行其他由上級指派的簡單輔助工作。

5. 薪俸、權利及福利

第一職階勤雜人員的薪俸點為第14/2009號法律附件一表二第一級別所載的110點,並享有公職一般制度規定的權利及福利。

6. 任用方式

根據第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》第三條及第五條第一款的規定,以行政任用合同方式聘用,之前需經六個月的試用期。

7. 甄選方法

第一項甄選方法:知識考試——50%;

第二項甄選方法:專業面試——40%;

第三項甄選方法:履歷分析——10%。

上述第一項及第二項甄選方法均屬淘汰性質。

缺席或放棄上述第一項或第二項甄選方法者即被除名。

8. 評分制度

在各項甄選方法中取得的成績均以0分至100分表示。

知識考試時間為一小時並以筆試形式進行,投考人可選擇以中文或葡文其中一種語言作答。得分低於50分者被淘汰。

最後成績是在各項甄選方法中得分的加權算術平均數,並以0至100分表示,低於50分者被淘汰。

9. 各項甄選方法的目的:

知識考試:評估投考人擔任相關職務所應具備的一般知識或專門知識水平。

專業面試:根據職務要求的特點,確定和評估投考人在工作資歷及工作經驗方面的專業條件。

履歷分析:透過衡量投考人的學歷、專業資格、工作表現評核、工作資歷、工作經驗、工作成果及職業補充培訓,審核其擔任相關職務的能力。

10. 優先條件

如投考人得分相同,則按第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十六條規定的優先指引排列名次。

11. 考試範圍

——經第38/2011號行政法規修改之第13/1999號行政法規——《檢察長辦公室組織與運作》;
——社會常識及一般常識問題。

投考人於知識考試(筆試)期間,投考人只可查閱上述法規的紙本,不得使用計算機或任何電子器材,以及不得查閱參考書籍或資料。

知識考試(筆試)地點、日期及時間將載於確定名單內。

12. 張貼名單的地點

臨時名單、確定名單、成績名單、考試時間表以及與投考人有關的重要資訊均張貼在澳門新口岸宋玉生廣場獲多利大廈十六樓檢察長辦公室並上載到檢察院網頁(http://www.mp.gov.mo)。

13. 適用法例

本開考由第14/2009號法律第12/2015號法律第23/2011號行政法規所規範。

14. 注意事項

投考人所遞交之資料只作本部門是次招聘用途,並將按照第8/2005號法律《個人資料保護法》的規定進行處理。

15. 典試委員會

本開考的典試委員會由下列成員組成:

主席:人事財政廳人事處處長 黎瑞蘭

正選委員:支援廳資產設備處代處長 黃天平

顧問高級技術員 周金歡

候補委員:特級技術輔導員 陳海燕

特級技術輔導員 陳曦茵

二零一六年六月一日於檢察長辦公室

辦公室主任 譚炳棠


新 聞 局

公 告

新聞局為填補以下空缺,經於二零一六年五月十一日第十九期《澳門特別行政區公報》第二組公佈以審查文件及有限制方式進行晉級普通開考的公告,現根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第十八條第三款的規定,准考人臨時名單張貼於南灣大馬路762-804號中華廣場15樓新聞局大堂:

1)編制內人員:

第一職階一等技術員一缺。

2)行政任用合同人員:

第一職階特級技術員三缺;
第一職階特級技術輔導員一缺;
第一職階首席行政技術助理員一缺。

根據上述行政法規第十八條第五款的規定,該名單被視為確定名單。

二零一六年六月一日於新聞局

局長 陳致平


個 人 資 料 保 護 辦 公 室

名 單

為填補個人資料保護辦公室行政任用合同人員之技術員職程第一職階特級技術員一缺,經刊登於二零一六年三月三十日第十三期《澳門特別行政區公報》第二組以審查文件及有限制方式進行普通晉級開考的公告,現公佈投考人的評核成績如下:

合格投考人: 分
歐建業 82.11

根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十八條的規定,投考人可自本名單公佈之日起計十個工作天內向許可開考的實體提起上訴。

(經行政長官於二零一六年五月二十三日的批示確認)

二零一六年五月十二日於個人資料保護辦公室

典試委員會:

主席:個人資料保護辦公室顧問高級技術員 李敏濤

委員:個人資料保護辦公室顧問高級技術員 江啟苗

行政公職局特級技術員 楊才煒


禮 賓 公 關 外 事 辦 公 室

公 告

禮賓公關外事辦公室通過考核方式進行普通對外入職開考,以編制外合同(行政任用合同)制度招聘技術員職程第一職階一等技術員(資訊範疇)一缺,經二零一五年十月十四日第四十一期《澳門特別行政區公報》第二組刊登開考通告。現基於一宗按照《行政程序法典》第一百四十七條及第一百四十九條、配合第14/2009號法律《公務人員職程制度》第十條第三款(五)項的規定提起的聲明異議的結果,更正確定名單。該更正的名單及有關開考的知識考試舉行地點、日期和時間,已張貼於澳門卑第巷1–3號澳門華人銀行大廈本辦公室之報告板上,並同時上載於本辦公室網頁(http://www.gprpae.gov.mo)。

二零一六年六月一日於禮賓公關外事辦公室

辦公室主任 馮少榮

———

禮賓公關外事辦公室通過考核方式進行普通對外入職開考,以編制外合同(行政任用合同)制度招聘技術員職程第一職階二等技術員(英語傳意範疇)四缺,經二零一五年四月二十二日第十六期《澳門特別行政區公報》第二組刊登開考通告。現根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十七條第二款的規定,將知識考試成績名單張貼於澳門卑第巷1-3號澳門華人銀行大廈本辦公室之報告板上,並同時上載於本辦公室網頁(http://www.gprpae.gov.mo)。

二零一六年六月一日於禮賓公關外事辦公室

辦公室主任 馮少榮


行 政 公 職 局

名 單

行政公職局為填補人員編制內中葡翻譯員職程第一職階一等翻譯員二缺,經於二零一五年十一月十八日第四十六期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以考核方式進行普通對外入職開考的通告。現公佈最後成績名單如下:

及格投考人:
名次 姓名

最後成績

1.º 劉蘭清 70.76
2.º 蘇天娜 53.55

備註:

根據第23/2011號行政法規第二十八條第一款及第二款的規定,投考人可自本名單公佈之日起計十個工作日內,就本名單向行政法務司司長提起上訴。

(經二零一六年五月二十七日行政法務司司長批示確認)

二零一六年五月十三日於行政公職局

典試委員會:

主席:Casimiro de Jesus Pinto

委員:Manuela Teresa Sousa Aguiar

謝文娟

公 告

為填補行政公職局行政任用合同任用的高級技術員職程第一職階首席高級技術員兩缺,現根據第14/2009號法律《公務人員職程制度》及第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》的規定,以有限制及審查文件方式進行普通晉級開考,有關開考通告張貼在水坑尾街一百六十二號公共行政大樓二十六樓行政公職局之行政及財政處內,並於本局網頁內公佈,報考應自有關公告於《澳門特別行政區公報》公佈後第一個辦公日起計十天內作出。

二零一六年五月三十日於行政公職局

局長 高炳坤

———

為填補本局行政任用合同任用的高級技術員職程第一職階顧問高級技術員一缺及行政技術助理員職程第一職階一等行政技術助理員一缺,經二零一六年四月二十七日第十七期及二零一六年五月十一日第十九期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以有限制及審查文件方式進行普通晉級開考公告。現根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第十八條第三款的規定公佈,投考人臨時名單已張貼在水坑尾街一百六十二號公共行政大樓二十六樓行政公職局之行政及財政處以供查閱。

根據上述行政法規第十八條第五款的規定,該名單被視為確定名單。

二零一六年五月三十一日於行政公職局

局長 高炳坤


法 務 局

公 告

法務局為填補行政任用合同制度任用的行政技術助理員職程行政輔助範疇第一職階首席特級行政技術助理員一缺,現根據第14/2009號法律和第23/2011號行政法規的規定,以文件審閱及有限制方式進行普通晉級開考,有關開考通告正張貼在水坑尾街162號公共行政大樓十九樓法務局內,並於法務局網頁及行政公職局網頁內公布,而遞交報考申請表之期限為十日,自本公告公布在《澳門特別行政區公報》後的第一個工作日起計算。

二零一六年六月二日於法務局

局長 劉德學

———

法務局以行政任用合同方式招聘雜役範疇第一職階勤雜人員一缺,經二零一六年四月二十日第十六期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以考試方式進行普通對外入職開考公告。現根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第十八條第三款的規定公布,准考人臨時名單已張貼在水坑尾街162號公共行政大樓十九樓法務局內,並上載到本局網頁(www.dsaj.gov.mo)。

二零一六年六月二日於法務局

局長 劉德學


身 份 證 明 局

名 單

身份證明局為填補以行政任用合同任用的高級技術員職程第一職階顧問高級技術員(資訊範疇)三缺,經於二零一六年三月十六日第十一期《澳門特別行政區公報》第二組公佈以文件審閱及有限制的方式進行普通晉級開考的開考通告。現公佈應考人評核成績如下:

合格應考人:
1.º 吳俊峰 83.06
2.º 陳婉麗 82.83
3.º 吳雲嶺 81.00

按照第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十八條的規定,應考人可自本成績名單公佈之日起計十個工作日內向許可開考的實體提起上訴。

(經行政法務司司長於二零一六年五月二十三日的批示確認)

二零一六年五月九日於身份證明局

典試委員會:

主席:身份證明局處長 唐偉杰

正選委員:身份證明局首席顧問高級技術員 曾綺清

地圖繪製暨地籍局顧問高級技術員 林思秀

公 告

本局以行政任用合同制度填補工人組別勤雜人員職程第一職階勤雜人員(雜役範疇)一缺,經於二零一六年四月二十七日第十七期《澳門特別行政區公報》第二組刊登通過考核方式進行普通對外入職開考通告。現根據第23/2011號行政法規第十八條第三款的規定,將投考人臨時名單張貼於南灣大馬路804號中華廣場二十樓身份證明局行政暨財政處的公告欄供查閱,及上載於本局網頁http://www.dsi.gov.mo

二零一六年六月三日於身份證明局

局長 歐陽瑜


經 濟 局

名 單

經濟局為填補編制內人員技術員職程第一職階二等技術員(藥劑範疇)一缺,經於二零一五年九月三十日第三十九期《澳門特別行政區公報》第二組公佈以考核方式進行普通對外入職開考的公告。現公佈最後成績名單如下:

合格投考人:
1.º 劉,帝恆 64.20
2.º 繆,瑩瑩 63.10
3.º 陳,翠雯 62.95
4.º 李,美珍 62.75
5.º 鄭,鎂漣 62.70
6.º 陸兆斌 61.65
7.º 張,燕清 61.40
8.º 劉,詠儀 60.60
9.º 黃志剛 60.35
10.º 岳,章玲 59.40
11.º 王,惠儀 58.75
12.º 林,麗娜 58.50
13.º 林,嘉良 58.10
14.º 梁,詩欣 56.65

備註:

a)根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十三條第九款的規定:

因缺席知識考試被除名之投考人:12名。

b)根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十五條第三款的規定:

因知識考試得分低於五十分被淘汰之投考人:10名。

c)因違反《知識考試須知》第五條之規定而被淘汰的投考人:2名。

根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十八條的規定,投考人可自本名單在《澳門特別行政區公報》公佈之日起計十個工作日內向許可開考的實體提起上訴。

(經二零一六年五月二十七日經濟財政司司長的批示認可)

二零一六年五月二十三日於經濟局

典試委員會:

主席:陳子慧

正選委員:劉傑麟

林有信

公 告

茲通知,根據第14/2009號法律《公務人員職程制度》、第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》及第231/2011號行政長官批示的規定,現以審查文件方式進行限制性普通晉級開考,以填補經濟局編制內人員行政技術助理員職程第一職階首席特級行政技術助理員一缺。

上述開考通告已張貼於南灣羅保博士街一至三號澳門國際銀行大廈六樓經濟局行政暨財政處,並於本局及行政公職局網頁內公佈。投考報名表應自本公告刊登於《澳門特別行政區公報》之日緊接的第一個工作日起計十天內遞交。

二零一六年五月三十一日於經濟局

局長 戴建業

通 告

按照經濟財政司司長於二零一六年四月二十五日之批示,並根據第14/2009號法律《公務人員職程制度》、第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》及第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》的規定,現通過以考核方式進行普通對外入職開考,錄取十五名二等督察實習員,以填補經濟局人員編制內督察職程第一職階二等督察十五缺。

1. 方式、期限及有效期

本普通對外入職開考以考核方式進行。投考報名表應自本通告於《澳門特別行政區公報》公佈之日緊接第一個工作日起計二十天內遞交。

本開考所指之實習員名額被錄取後,有關考試成績的有效期隨即終止。

2. 投考條件

投考人必須符合以下條件,方可投考:

1)澳門特別行政區永久性居民;

2)符合現行《澳門公共行政工作人員通則》第十條第一款b)至f)項所規定的擔任公職之一般要件;

3)具備高中畢業學歷。

3. 應遞交之文件

1)有效的澳門特別行政區身份證明文件副本(須出示正本作認證之用);

2)本通告所要求的學歷證明文件副本(須出示正本作認證之用);

3)經投考人簽署的履歷(須以中文或葡文書寫);

4)與公共部門有聯繫的投考人應同時提交所屬部門發出的個人資料紀錄,其內應載明投考人曾任職務、現處職程和職級、聯繫性質、在現處職級的年資、擔任公職的年資,以及參加開考所需的工作表現評核。

5)如投考人具備工作經驗、語言知識、專業資格或職業培訓證明文件,應遞交相關證明文件的副本(須出示正本作認證之用)以進行履歷分析。

與公共部門有聯繫的投考人,且其個人檔案已存有上述1)、2)和4)項所指的文件,則免除提交,但須於報名表上明確聲明。

4. 報名方式及地點

投考人須填寫第250/2011號行政長官批示核准的投考報名表,並連同上指應遞交的文件,於指定期限及辦公時間內以親送方式遞交到黑沙環新街52號政府綜合服務大樓一樓(經濟事務)J區收件處,辦公時間為星期一至五上午九時至下午六時(中午照常辦公)。上指專用印件可從印務局網頁下載或到該局購買。

5. 職務內容

經濟局督察之職能包括監察屬經濟局職責範圍內的經濟法例遵守情況、執行上級命令展開稽查工作、製作實況筆錄及就違法行為編製卷宗及報告書。

6. 薪俸及福利

第一職階二等督察的薪酬為第14/2009號法律附件一表九所載的280點,並享有公職法律制度規定的其他福利。

7. 實習的甄選

為進入是次實習的目的,甄選是以知識考試,輔以專業面試和履歷分析方法進行。評分比例如下:

1)知識考試——佔總成績50%

評估投考人擔任某一職務所須具備的一般知識或專門知識的水平,以三小時之筆試方式進行。

2)專業面試——佔總成績40%

根據職務要求的特點,確定及評估與投考人在工作資歷及工作經驗方面的專業條件。

3)履歷分析——佔總成績10%

透過衡量投考人的學歷、專業資格、工作資歷、工作經驗、工作成果及職業補充培訓,審核其擔任某一職務的能力。

知識考試具淘汰性,凡考試成績低於50分者,即被淘汰。最後成績低於50分者,亦被淘汰。考試採用100分制。缺席或放棄任何一項考試的投考人即被除名。

8. 考試範圍

考試範圍包括以下內容:

1)《中華人民共和國澳門特別行政區基本法》

2)十一月十四日第58/95/M號法令核准之《刑法典》

3)十月十一日第57/99/M號法令核准之《行政程序法典》

4)十二月十三日第110/99/M號法令核准之《行政訴訟法典》;

5)經十二月二十八日第62/98/M號法令修改、十二月二十一日第87/89/M號法令核准之《澳門公共行政工作人員通則》

6)第14/2009號法律——《公務人員職程制度》;

7)十月四日第52/99/M號法令——《行政上之違法行為之一般制度及程序》;

8)七月十五日第6/96/M號法律——《核准妨害公共衛生及經濟之違法行為之法律制度》;

9)第15/2003號行政法規——《經濟局的組織及運作》;

10)第7/2003號法律——《對外貿易法》;

11)三月二十二日第11/99/M號法令——《發出工業執照之法律制度》;

12)八月十七日第50/92/M號法令——《預先包裝食品標籤制度》;

13)九月四日第7/89/M號法律——《廣告法》;

14)第17/2008號行政法規——《產品安全的一般制度》;

15)第2/2006號法律第7/2006號行政法規及經濟局第1/2010號通告——《預防及遏止清洗黑錢犯罪》制度;

16)九月二十九日第45/86/M號法令《瀕危野生動植物種國際貿易公約適用於澳門地區之規章》及相關國際公約。

17)撰寫文章。

知識考試時,投考人僅可攜帶上述法例作參閱,知識考試的地點、日期、時間及須知事項,將於公佈准考人確定名單時通知。

9. 名單的張貼地點

臨時名單、確定名單及成績名單將張貼於黑沙環新街52號政府綜合服務大樓,並上載到經濟局網頁。最後成績名單將公佈於《澳門特別行政區公報》。

10. 實習制度

詳細見《經濟局督察實習規章》。

10.1 期間

實習培訓課程為期半年。

10.2 就讀實習制度及薪俸

就讀實習以下列其中一個制度為之:

1)如不屬公務員,根據第14/2009號法律第七條第三款第(一)項結合附件一表九及第12/2015號法律第二十六條第一款之規定,應按行政任用合同制度進行實習,而報酬為擬進入的職程的第一職等第一職階的薪俸點減20點,即薪俸為260點;

2)如屬公務員,根據第14/2009號法律第七條第三款第(二)項應按定期委任制度進行實習,如實習人員的原薪俸高於上項所指報酬,則維持收取原薪俸。

10.3 實習大綱及評核

詳細見《經濟局督察實習規章》。

11. 適用法例

本開考由第14/2009號法律《公務人員職程制度》及第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》規範。

12. 注意事項

報考人提供之資料只作本局是次招聘用途,所有遞交的資料將按照第8/2005號法律《個人資料保護法》的規定進行處理。

13. 典試委員會的組成

典試委員會由下列成員組成:

主席:副局長 陳子慧

正選委員:廳長 鄺信昌

處長 梁仕仁

候補委員:顧問高級技術員 謝偉延

顧問高級技術員 林寶華

二零一六年五月三十一日於經濟局

局長 戴建業

經濟局督察實習規章

第一章

一般規定

第一條

範圍

經濟局督察職程的入職實習須遵守本規章的規定及實習計劃所訂的規則。

第二條

實習的結構

一、實習包括以下兩個階段:

(一)理論培訓課程;

(二)實踐培訓課程。

二、理論培訓課程可包括以下內容:

(一)培訓活動;

(二)研討會、會議、講座、專題研討會、大會及參觀學習;

(三)研究調查工作。

三、上款所指活動,以及任何其他由培訓員決定並得到實習典試委員會核准的活動,均載於實習計劃內。

四、理論培訓課程旨在讓實習員掌握執行稽查職務所必需的知識。

五、實踐培訓課程旨在讓實習員應用發揮執行相關職程職務活動的工作方法,為實習員執行稽查活動作準備。

六、就讀理論培訓課程且成績及格是進入實踐培訓課程階段的必要條件。

七、實習員須於實習結束前遞交一份有關實踐培訓課程階段所開展活動的個人報告;為編寫該報告,允許實習員在實踐培訓課程階段的最後五日豁免實習。

第三條

目的

一、實習的目的是為使參加實習的人員有機會進入經濟局督察職程。

二、理論培訓課程終結時,實習員應有能力:

(一)闡述經濟局的組織及架構;

(二)掌握課程內所授予的知識;

(三)解釋並了解與經濟活動稽查廳的職能有關的法律規範;

(四)闡述督察職務上的權力與義務。

三、實習終結時,實習員應有能力:

(一)擔任督察的職務;

(二)在實際情況中,運用培訓課程中所獲得的知識;

(三)發揮團體工作的精神;

(四)按職業操守的原則展開實際工作。

第四條

實習計劃

由經濟局局長核准的實習計劃尤其應包括以下內容:

(一)各實習階段的期間,但須符合本規章第二十一條規定的期限;

(二)理論培訓課程的每一學科的課時分配;

(三)訂定進行全部或部分實習的培訓地點;

(四)按組別或班別分配實習員;

(五)就實踐培訓課程所須編製的個人活動報告,訂定應遵守的相關要求;

(六)就實踐培訓課程的成績評核表之項目訂定標準及相關評分比例。

第五條

實習的開始

在《澳門特別行政區公報》公佈參加實習考試的合格應考人的最後評核名單後,將公佈實習的開始日期。

第六條

大綱

理論及實踐培訓課程的大綱載於本規章的附件內。

第二章

實習員的權利與義務

第七條

職能

一、實習員不享有稽查權限,安排其進行的工作僅具培訓性質,且在指導員的指導、監督及負責下進行。

二、上款的規定尤其適用於進行稽查巡視、通知違例者及編製實況筆錄的情況,但實習員可作為上述情況的證人。

第八條

勤謹

實習員必須以勤謹和守時的態度參與所有培訓課程及實習活動,並對缺席或遲到作出書面解釋。

第九條

缺勤及其監管

一、在理論階段期間,實習員缺席每一節培訓課程的全部或部份,又或缺席任何其他實習活動者,視為缺勤。

二、在理論培訓課程中,缺勤以課時作計算單元,每單元指每節課的開始至完結。

三、實習員的出勤以簽到方式記錄,有關的簽到文件將於課堂開始後即時收回。

四、在實踐培訓課程階段,缺勤以日作計算單元,缺勤十五分鐘或以上視為缺勤一日。

第十條

決定合理缺勤的職權

一、實習典試委員會有權決定實習期間的缺勤是否合理。

二、由實習員對缺勤作出解釋,並適用十二月二十一日第87/89/M號法令所載的相關制度。

三、當定期委任的實習員缺勤時,應通知其原服務機關。

第十一條

缺勤的後果

一、缺勤達到或超過理論培訓課程總節數的百分之五或實踐培訓課程總日數的百分之五時,將不能繼續實習,並導致有關人員之任用終止。

二、當缺勤達到或超過理論培訓課程每一學科總節數的百分之五時,亦適用上款規定。

三、為適用本條第一款及第二款有關缺勤的計算,合理缺勤以其缺勤基數乘以0.5的系數計算。

四、為適用本條的規定,實習員有權享受的假期不應與實習所安排的時間沖突,倘必須在已安排的實習期間享受假期,則以合理缺勤計算。

第三章

培訓人員

第十二條

培訓員及指導員

一、於經濟局被認為具有合適的專業技術和能力的工作人員,應被優先聘用為理論培訓課程的培訓員及實踐培訓課程之指導員。

二、在不影響上款規定且必要時,理論培訓課程可透過合資格進行培訓工作的公共實體進行。

第十三條

職能

培訓員及指導員主要執行以下職務:

(一)準備及領導培訓工作;

(二)在實踐培訓課程階段提供協助;

(三)在教學方面,跟進實習員的學習;

(四)編製並提交有關教學事項的大綱和簡介;

(五)評審實習員在理論培訓課程的成績,並定期向實習員提供有關其成績的資料;

(六)安排並陪同實習員參觀學習;

(七)參與安排研討會、座談會或其他培訓活動。

第十四條

報酬

一、培訓員的報酬根據十二月二十一日第87/89/M號法令第二百二十二條的規定訂定。

二、指導員收取相等於上述法令表三中所訂定給予實習指導員的報酬。

第十五條

工作時間

一、培訓工作以“節”為單位計算,每節六十分鐘。

二、培訓活動環節及評審實習員的會議等同於培訓工作。

第四章

評審及評核

第十六條

評審

一、評審旨在證實實習員的知識、調查能力、口頭及書面的表達能力,以及投身實際專業的能力。

二、考慮到理論培訓課程及實踐培訓課程中所教授的事項,應透過下列各項對實習員進行評核:

(一)直接觀察;

(二)個人或團體之實踐工作;

(三)理論培訓課程每一科目的期末筆試;

(四)實踐培訓課程的個人活動報告。

三、實踐培訓課程之指導員有權透過上款(一)及(二)項規定的方式作評核。

四、實習典試委員會負責透過第二款(三)項及(四)項規定的程序進行評核,可由有關培訓員及指導員協助進行考試、批改試卷或審議評分表。

五、理論培訓課程每一科目僅進行一次筆試,其範圍包括理論培訓課程中該學科所教授的事項;筆試應於該學科教學活動結束後五日內進行,並於筆試前四十八小時公告筆試進行的地點、日期及時間。

六、進行理論培訓課程的筆試時,實習員可參考法例文本或法律、技術及科學文獻,但禁止使用任何欺詐途徑,尤其是就考試內容交換意見,否則會取消其考試資格並被評核為零分。

七、倘缺席理論培訓課程的筆試,即取消其考試資格並被評核為零分。

八、實踐培訓課程終結時,指導員按實踐培訓課程的成績評核表來評核有關的實習員。

第十七條

評核

一、理論培訓課程的最後評分係按照每一學科筆試成績總和的算術平均數計算,並以0至100分表示,少於50分視為成績不及格,實習員不得進入實踐培訓課程,有關人員之任用即告終止。

二、實踐培訓課程的成績以評核表中的各個項目及實踐培訓課程的個人活動報告的整體評分計算,並以0至100分表示。

三、實習最終成績按照理論培訓課程、評核表及實踐培訓課程的個人活動報告的成績計算,分數少於50分視為成績不及格,實習員不得進入有關的職程,有關人員之任用即告終止。

四、上款所指的最終成績按照下列比例計算:

(一)理論培訓課程的比例為——40%

(二)評核表的比例為——50%

(三)實踐培訓課程末的個人活動報告的比例為——10%

第五章

實習典試委員會

第十八條

候補制度

經適當配合後,《澳門公共行政工作人員通則》普通開考中有關典試委員會的組成、運作及權限的一般規定適用於實習典試委員會。

第十九條

實習典試委員會

一、實習典試委員會的成員由經濟財政司司長以批示的形式委任,委員會由一名主席、兩名正選委員及兩名候補委員組成。

二、實習典試委員會對實習員的最終成績和評核作出決議前,必須取得各指導員所提交之評分。

三、實習典試委員成員會議,由實習典試委員會主席召開,並應繕立由出席者簽署的會議記錄,該記錄應簡略載明評核的依據。

第二十條

權限

一、實習典試委員會有權對實習員的成績及評核作出決議。

二、理論培訓課程及實踐培訓課程終結時,實習典試委員會編製實習員評核名單,該名單亦應明確載明因成績不及格或自動放棄而不能進入職程的實習員的姓名。

三、實習員的評核名單由經濟財政司司長以批示的形式認可,並公佈於《澳門特別行政區公報》,相關空缺應按公佈的名單次序任用。

第六章

最後規定

第二十一條

實習期限

實習為期半年。

第二十二條

其他情況

本規章如有缺項,由經濟局局長以批示訂定。

附件

實習大綱

理論培訓課程的學科

一、澳門特別行政區基本法概論;

二、行政程序法及行政上之違法行為之一般制度及程序;

三、刑法及刑事訴訟法基礎知識;

四、七月十五日第6/96/M號法律——《核准妨害公共衛生及經濟之違法行為之法律制度》;

五、第7/2003號法律《對外貿易法》;

六、經濟活動稽查廳適用之法律概論:

• 三月二十二日第11/99/M號法令《工業准照法律制度》;

• 八月十七日第50/92/M號法令《預先包裝食品標籤制度》;

• 九月四日第7/89/M號法律《廣告法》;

第35/2002號行政法規《燃料加注站的修建及營運規章》;

第17/2008號行政法規《產品安全一般制度》;

第2/2006號法律第7/2006號行政法規及經濟局第1/2016號通告之《預防清洗黑錢及資助恐怖主義犯罪須採取的共同程序指引》;

• 三月二十日第19/89/M號法令《可燃產品設施安全規章》;

• 九月二十九日第45/86/M號法令《瀕危野生動植物種國際貿易公約適用於澳門地區之規章》及相關國際公約;

• 其他相關法律法規;

七、澳門經濟和經濟局職能及架構;

八、行政倫理;

九、稽查實務;

十、知識產權概論;

十一、中小企業各項援助計劃;

十二、講座。

實踐培訓課程的活動

一、調查工作的實踐;

二、組成卷宗的實踐;

三、實況筆錄的編製;

四、調查及證據的分析及綜述;

五、法律的適用及將之運用於實際情況;

六、通知及其程序;

七、報告及請示的製作;

八、卷宗的程序和流程。

實踐培訓課程的成績評核表之評核概要

一、吸收專業知識的能力

二、對職務之適應能力

三、從事職業的興趣

四、工作質量及效率

五、團體精神和工作上的人際關係

六、勤謹

七、積極性

八、應變能力

得分(平均數)....................................

———

按照經濟財政司司長於二零一六年四月二十五日之批示,並根據第14/2009號法律《公務人員職程制度》、第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》及第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》的規定,現通過考核方式進行普通對外入職開考,以行政任用合同方式招聘經濟局翻譯員職程第一職階二等翻譯員(中英翻譯)一缺。

1. 方式、期限及有效期

本普通對外入職開考以考核方式進行。投考報名表應自本通告於《澳門特別行政區公報》公佈之日緊接第一個工作日起計二十天內遞交。

本開考的有效期為一年,自最後成績名單公佈之日起計。

2. 投考條件

投考人必須符合以下條件,方可投考:

1)澳門特別行政區永久性居民;

2)符合現行《澳門公共行政工作人員通則》第十條第一款b)至f)項所規定的擔任公職之一般要件;

3)具備中英翻譯學士學位或語言(中文或英文)學士學位;

4)掌握兩種語言(中文及英文)。

3. 應遞交之文件

1)有效身份證明文件副本(須出示正本作認證之用);

2)本通告所要求的學歷證明文件副本(須出示正本作認證之用);

3)經投考人簽署的履歷(須以中文或葡文書寫);

4)與公共部門有聯繫的投考人應同時提交所屬部門發出的個人資料紀錄,其內應載明投考人曾任職務、現處職程和職級、聯繫性質、在現處職級的年資、擔任公職的年資,以及參加開考所需的工作表現評核;

5)如投考人具備工作經驗、語言知識、專業資格或職業培訓證明文件,應遞交相關證明文件的副本(須出示正本作認證之用)以進行履歷分析。

與公共部門有聯繫的投考人,且其個人檔案已存有上述1)、2)和4)項所指的文件,則免除提交,但須於報名表上明確聲明。

4. 報名方式及地點

投考人須填寫第250/2011號行政長官批示核准的投考報名表,並連同上指應遞交的文件,於指定期限及辦公時間內以親送方式遞交到黑沙環新街52號政府綜合服務大樓一樓(經濟事務)J區收件處,辦公時間為星期一至五上午九時至下午六時(中午照常辦公)。上指專用印件可從印務局網頁下載或到該局購買。

5. 職務內容

二等翻譯員須忠於文章內容和寫作風格進行兩種語文翻譯(中英/英中);須忠於演說者的正確意思進行兩種語文的接續傳譯或同聲傳譯(中英/英中)。

6. 薪俸及福利

第一職階二等翻譯員的薪酬為第14/2009號法律附件一表七所載的440點,並享有公職法律制度規定的其他福利。

7. 任用方式

根據現行第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》第三條及第五條第一款的規定,以行政任用合同方式聘用,之前需經六個月的試用期。

8. 甄選方式

甄選是以知識考試輔以專業面試和履歷分析方法進行。評分比例如下:

1)知識考試——佔總成績50%

評估投考人擔任某一職務所須具備的一般知識或專門知識的水平,以三小時之筆試方式進行。

2)專業面試——佔總成績40%

根據職務要求的特點,確定及評估與投考人在工作資歷及工作經驗方面的專業條件。

3)履歷分析——佔總成績10%

透過衡量投考人的學歷、專業資格、工作資歷、工作經驗、工作成果及職業補充培訓,審核其擔任某一職務的能力。

知識考試具淘汰性,凡考試成績低於50分者,即被淘汰。最後成績低於50分者,亦被淘汰。考試採用100分制。缺席或放棄任何一項考試的投考人即被除名。

9. 考試範圍

知識考試內容包括:

1)中文翻譯英文;

2)英文翻譯中文;

3)閱讀理解;

4)中英文寫作及語言表達能力。

在知識考試時,投考人可使用各類字典作參閱,但不可使用電子設備。

知識考試的地點、日期、時間及須知事項,將於公佈准考人確定名單時通知。

10. 名單的張貼地點

臨時名單、確定名單及成績名單將張貼於黑沙環新街52號政府綜合服務大樓,並上載到經濟局網頁。最後成績名單將公佈於《澳門特別行政區公報》。

11. 適用法例

本開考由第14/2009號法律《公務人員職程制度》、第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》及第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》規範。

12. 注意事項

報考人提供之資料只作本局是次招聘用途,所有遞交的資料將按照第8/2005號法律《個人資料保護法》的規定進行處理。

13. 典試委員會的組成

主席:代廳長 黃晴錦

正選委員:代處長 莊詠桂

顧問高級技術員 陳凱詩

候補委員:顧問高級技術員 梁慧敏

顧問高級技術員 方秀萍

二零一六年六月二日於經濟局

局長 戴建業


財 政 局

名 單

為填補財政局人員編制行政技術助理員職程第一職階首席特級行政技術助理員六缺,經二零一六年三月二十三日第十二期《澳門特別行政區公報》第二組刊登,以審查文件及有限制方式進行普通晉級開考的招考公告。現公佈應考人評核成績如下:

合格應考人:
1.º 黎俊燊 85.50 a)
2.º Ricardo da Rocha Vai 85.50  
3.º Victor José Ritchie Manhão 85.44  
4.º 歐安娜 85.25  
5.º 黃慧敏 84.63  
6.º Fátima Antónia Carlos 84.44  

a)職程年資較長

按照第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十八條第一及二款的規定,應考人可自本成績名單公佈之日起計十個工作日內向許可開考的實體提起上訴。

(經二零一六年五月二十六日經濟財政司司長的批示確認)

二零一六年五月九日於財政局

典試委員會:

主席:首席高級技術員 林奕翹

委員:顧問高級技術員 陳詠坤

首席顧問高級技術員(土地工務運輸局) 陳連慶

為填補財政局人員編制技術輔導員職程第一職階首席特級技術輔導員四缺,經二零一六年三月二十三日第十二期《澳門特別行政區公報》第二組刊登,以審查文件及有限制方式進行普通晉級開考的招考公告。現公佈應考人評核成績如下:

合格應考人:
1.º 詹慧珊 93.13
2.º 何菁梅 91.88
3.º 李振佳 91.25
4.º 潘愛雯 89.06

按照第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十八條第一及二款的規定,應考人可自本成績名單公佈之日起計十個工作日內向許可開考的實體提起上訴。

(經二零一六年五月二十五日經濟財政司司長的批示確認)

二零一六年五月十二日於財政局

典試委員會:

主席:首席高級技術員 林奕翹

委員:二等技術員(教育暨青年局) 李惠斯

委員(候補):顧問高級技術員 林秀敏

公 告

為填補經由財政局以行政任用合同任用的高級技術員職程第一職階顧問高級技術員一缺,經二零一六年五月十一日第十九期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以審查文件及有限制方式進行普通晉級開考公告。現根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第十八條第三款的規定公佈,投考人臨時名單已張貼在南灣大馬路575、579及585號財政局大樓十四樓財政局之行政暨財政處內以供查閱。

根據上述行政法規第十八條第五款的規定,該名單被視為確定名單。

二零一六年六月一日於財政局

局長 容光亮

———

為填補經由財政局以行政任用合同任用的高級技術員職程第一職階首席高級技術員一缺,現根據第14/2009號法律《公務人員職程制度》及第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》的規定,以審查文件及有限制方式進行普通晉級開考,有關開考通告正張貼在南灣大馬路575、579及585號財政局大樓十四樓財政局之行政暨財政處內,並於本局及行政公職局網頁內公佈,報考應自有關公告於《澳門特別行政區公報》公佈後第一個辦公日起計十天內作出。

二零一六年五月三十一日於財政局

局長 容光亮

為填補經由財政局以行政任用合同任用的技術員職程第一職階首席技術員三缺,現根據第14/2009號法律《公務人員職程制度》及第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》的規定,以審查文件及有限制方式進行普通晉級開考,有關開考通告正張貼在南灣大馬路575、579及585號財政局大樓十四樓財政局之行政暨財政處內,並於本局及行政公職局網頁內公佈,報考應自有關公告於《澳門特別行政區公報》公佈後第一個辦公日起計十天內作出。

為填補經由財政局以行政任用合同任用的技術員職程第一職階一等技術員一缺,現根據第14/2009號法律《公務人員職程制度》及第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》的規定,以審查文件及有限制方式進行普通晉級開考,有關開考通告正張貼在南灣大馬路575、579及585號財政局大樓十四樓財政局之行政暨財政處內,並於本局及行政公職局網頁內公佈,報考應自有關公告於《澳門特別行政區公報》公佈後第一個辦公日起計十天內作出。

二零一六年六月一日於財政局

局長 容光亮

通 告

就刊登於二零一六年五月十一日第十九期第二組《澳門特別行政區公報》內,有關本局以審查文件方式進行的限制性普通晉級開考,以填補財政局編制內高級技術員職程之第一職階首席顧問高級技術員一缺,現根據經濟財政司司長於二零一六年五月二十六日的批示,許可更改典試委員會成員如下:

主席:處長 羅鵲萍(財政局)

正選委員:首席顧問高級技術員 劉嘉菲(財政局)

首席顧問高級技術員 陳覺生(法務局)

候補委員:首席顧問高級技術員 林雪梅(財政局)

首席顧問高級技術員 蘇淑美(統計暨普查局)

二零一六年六月一日於財政局

局長 容光亮

———

按照經濟財政司司長於二零一五年十二月十七日的批示,以及根據第14/2009號法律《公務人員職程制度》及第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》之規定,財政局通過考核方式進行普通對外入職開考,以填補財政局人員編制內行政技術助理員職程第一職階二等行政技術助理員(行政文員範疇)十四缺。

1. 開考類別、期限及有效期

本普通對外入職開考以考核方式進行。投考報名表應自本通告公佈於《澳門特別行政區公報》之日緊接的第一個工作日起計二十天內遞交。

本開考的有效期為一年,自最後成績名單公佈之日起計。倘財政局在開考有效期內同一職級及職務範圍出現空缺,按最後成績名單順序遞補。

2. 投考條件

投考人必須符合以下條件,方可投考:

a)澳門特別行政區永久性居民;

b)須符合現行《澳門公共行政工作人員通則》第十條第一款b)至f)項所指擔任公職之一般要件;

c)具備初中畢業學歷。

3. 投考方式、地點及投考時應備妥的資料及文件

3.1 投考人須填寫第23/2011號行政法規第十一條所指的《投考報名表》(可於印務局購買或於該局網頁內下載),於指定期限及辦公時間內(週一至週四,上午九時至下午一時,下午二時三十分至五時四十五分;週五,上午九時至下午一時,下午二時三十分至五時三十分)以親送方式到澳門南灣大馬路575號,579號及585號財政局大樓地庫演講廳遞交。

3.2 投考人須遞交的文件:

a)有效的身份證明文件副本(須出示原件認證);

b)本通告所要求的學歷證明文件(如屬副本,須出示原件認證);

c)倘有的專業資格或職業培訓之證明文件,作履歷分析之用(如屬副本,須出示原件認證);

d)倘有的工作經驗的證明,由僱主實體發出的文件或投考人以名譽承諾作出的聲明為之,作履歷分析之用(如屬副本,須出示原件認證);

e)經投考人簽署之履歷;

f)倘屬與公共部門有聯繫的投考人應同時提交所屬部門發出的個人資料紀錄,其內尤須載明投考人曾任職務、現處職程及職級、聯繫性質、在現處職級的年資、擔任公職的年資、以及參加開考所需的工作表現評核。

與公共部門有聯繫的投考人,如相關的個人檔案已存有a)、b)、c)及f)項所指文件,可豁免遞交,但須於《投考報名表》上明確聲明。

為了分析投考人所遞交的學歷是否符合本開考通告所要求的學歷,倘有需要,財政局可要求投考人遞交與學歷有關的課程大綱或其他相關文件。

可採取驗證3.2所指文件或聲明真偽所需的措施。

作虛假聲明或提交虛假文件,會被除名或不獲任用,還導致按情況向主管實體舉報以提起紀律及刑事程序。

4. 職務內容的一般特徵

須具有初中畢業學歷,透過以設立或配合的方法及程序,以便擔任既定指令中的技術應用的執行性職務,或須執行具有一個或多個行政領域,尤其稅務、會計、人事管理、總務及財產管理、檔案及行政事務等具有一定複雜程度的執行性職務。

5. 職務內容

從事處理一切涉及行政活動的工作,可包括一個或多個職務範圍,確保機關的持續運作:在人事管理方面,處理一切與人事相關的行政程序及文書工作;在會計方面,處理預算案的計算工作,管制經常性開支,按照收入表、購置及人員開支,諸如薪酬、補助及扣除等,進行徵收的程序;在文書管理方面,處理所有函件的收發及遞送程序;在檔案方面,進行組織及文件分類,管理存檔物料的保存工作,以及對大量文件進行內部管制;在財產管理方面,進行財產分類,並執行有關供應的工作,並對消費物料作出控制及管理;在文書處理方面,製發各式各樣的文件,資料輸入,並作適當的精美印製;在接待公眾方面,接待使用者並滿足他們的需要,倘該等需要涉及其工作範疇時,向他們提供資料,又或倘問題的解決方法超出其職權範疇時,指引他們前往有關部門。

6. 薪俸、權利及福利

第一職階二等行政技術助理員薪俸點為第14/2009號法律《公務人員職程制度》附件一表二所載的薪俸點195點,並享有公職一般制度規定的權利及福利。

7. 甄選方法

7.1 甄選以下列的方法進行,而每項甄選方法之評分比例如下:

a)知識考試——50%;

b)專業面試——40%;

c)履歷分析——10%。

7.2 甄選方法的目的及評分制度:

上款a)項及b)項所述之甄選方法為淘汰制。

知識考試是評估投考人擔任行政技術助理員職務所須具備的一般知識或專門知識的水平。以筆試形式進行,最多不超過三小時,投考人可選擇以中文或葡文其中一種語言作答。知識考試取得的成績以0分至100分表示,得分低於50分,將被淘汰且不能進入接續的階段。

專業面試是根據職務要求的特點,確定並評估投考人在工作資歷及工作經驗方面的專業條件,專業面試的成績以0分至100分表示,得分低於50分,將被淘汰。

履歷分析是透過衡量投考人的學歷、專業資格、工作表現評核、工作資歷、工作經驗、工作成果及職業補充培訓,審核其擔任職務的能力。

除7.1 c)項外,投考人若缺席或放棄任一考核,亦被淘汰。

最後評核結果依所應用之甄選方法的評分比例,以0分至100分表示。在淘汰試或最後成績中得分低於50分的投考人,均作被淘汰論。

8. 優先條件

如得分相同,採用第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十六條所定的優先準則。

9. 考試範圍

考試範圍包括以下內容:

1)《中華人民共和國澳門特別行政區基本法》

2)經十二月二十八日第62/98/M號法令修改、十二月二十一日第87/89/M號法令核准之《澳門公共行政工作人員通則》

3)七月五日第30/99/M號法令《財政局組織法》;

4)經十月十一日第57/99/M號法令核准之《行政程序法典》

5)第8/2004號法律《公共行政工作人員工作表現評核原則》;

6)第31/2004號行政法規《公共行政工作人員的工作表現評核一般制度》;

7)第235/2004號行政長官批示《評核諮詢委員會的設立、組成及運作的規則》;

8)第8/2005號法律《個人資料保護法》;

9)第8/2006號法律《公務人員公積金制度》;

10)第14/2009號法律《公務人員職程制度》;

11)第15/2009號法律《領導及主管人員通則的基本規定》;

12)第26/2009號行政法規《領導及主管人員通則的補充規定》;

13)第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》;

14)第2/2011號法律《年資獎金、房屋津貼及家庭津貼制度》;

15)第1/2014號法律《調整年資獎金、津貼及補助的金額》;

16)第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》;

17)經五月十五日第30/89/M號法令修改的十二月十五日第122/84/M號法令《有關工程、取得財貨及勞務之開支制度》;

18)七月六日第63/85/M號法令《規定購置物品及取得服務之程序》;

19)第426/2009號行政長官批示重新公佈的第6/2006號行政法規《公共財政管理制度》;

20)一般時事及社會常識;

21)公眾接待基本知識;

22)撰寫公務通訊(公務信函、報告書、建議書等);

23)作文。

知識考試(筆試)時,投考人可參閱上述法規的紙本,但有關文本內不能附有任何註釋、範例、貼紙等。投考人亦不得使用計算機或以任何方式(包括電子產品)查閱其他參考書籍或資料。

10. 公佈名單

臨時名單、確定名單及成績名單將會張貼於澳門南灣大馬路575號,579號及585號財政局大樓閣樓,並同時上載於本局網頁(http://www.dsf.gov.mo)。最後成績名單將公佈於《澳門特別行政區公報》內。

知識考試的地點、日期及時間將於公佈確定名單時通知;

專業面試的地點、日期及時間將於公佈知識考試成績名單時通知。

11. 適用法例

本開考由第14/2009號法律《公務人員職程制度》及第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》規範。

12. 注意事項

投考人提供的資料只作本局是次招聘用途,所有遞交的資料將按照第8/2005號法律《個人資料保護法》的規定進行處理。

13. 典試委員會的組成

典試委員會由下列成員組成:

主席:首席顧問高級技術員 劉嘉菲

正選委員:首席顧問高級技術員 梁潔歡

顧問高級技術員 陳詠坤

候補委員:顧問高級技術員 李少玲

首席顧問高級技術員 甄倩敏

二零一六年六月一日於財政局

局長 容光亮


統 計 暨 普 查 局

名 單

統計暨普查局為填補人員編制技術輔助人員職程的第一職階二等行政技術助理員(行政文員範疇)一缺,經於二零一五年十月二十八日第四十三期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以考核方式進行普通對外入職開考的招考通告。現公布最後成績名單如下:

合格應考人:

名次 中文姓名

最後成績

1.º 黃啟發 65.62
2.º 文薛而 64.43
3.º 陳少文 63.97
4.º 方杏華 62.02
5.º 張秋成 61.08
6.º 胡嘉碧 60.17
7.º 吳詩彤 59.53
8.º 張一華 58.90
9.º 歐惠儀 58.35
10.º 吳俊鴻 57.75
11.º 劉健昌 56.82
12.º 劉淑儀 56.72
13.º 孫潞昕 56.05
14.º 黃善羚 55.83
15.º 陳詠琛 55.33
16.º 羅潔儀 54.85
17.º 簡慧媚 54.77
18.º 陳頴敏 54.55
19.º 何健永 54.23
20.º 呂曉欣 53.98
21.º 何智欣 53.67
22.º 李繼祥 53.62
23.º 李穎怡 53.27
24.º 岑詠詩 53.15
25.º 周俊傑 52.88
26.º 趙嘉豪 51.98

備註:

a)根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十三條第九款的規定:

——因缺席知識考試被除名的准考人:478名;
——因缺席專業面試被除名的准考人:7名。

b)根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十五條第三款的規定:

——因知識考試得分低於50分被淘汰的准考人:320名。

根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十八條之規定,投考人可自本名單在《澳門特別行政區公報》公佈之日起計十個工作日內,就上述名單向許可開考的實體提起上訴。

(經經濟財政司司長於二零一六年六月一日的批示確認)

二零一六年五月二十六日於統計暨普查局

典試委員會:

主席:科長 胡寶華

委員:代處長 吳家

首席特級行政技術助理員 鄭偉祺


勞 工 事 務 局

名 單

勞工事務局通過以審查文件方式,為以行政任用合同任用的人員進行填補技術輔助人員職程第一職階特級技術輔導員四缺的限制性晉級普通開考公告,已於二零一六年三月二日在《澳門特別行政區公報》第九期第二組內公佈,現根據八月八日第23/2011號行政法規規範的《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十七條第五款規定,公佈最後成績名單。

合格應考人:
1.º 黃業欣 82.92
2.º 馮歡儀 82.50
3.º 梁慧施 82.22
4.º 鄭正華 82.11

按照上述行政法規第二十八條規定,投考人可在本名單公佈之日起十個工作日期間向許可開考的實體提起上訴。

(經二零一六年五月二十六日經濟財政司司長批示認可)

二零一六年四月二十八日於勞工事務局

典試委員會:

主席:高級技術員 楊懿

候補委員:技術輔導員 何敏儀

澳門保安部隊事務局技術輔導員 葉翠欣

公 告

為填補勞工事務局行政任用合同任用的行政技術助理員職程第一職階首席特級行政技術助理員一缺,現根據第14/2009號法律《公務人員職程制度》及第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》的規定,以有限制及審查文件方式進行普通晉級開考,有關開考通告張貼在澳門馬揸度博士大馬路221-279號先進廣場大廈二樓勞工事務局之行政財政處內,並於本局網頁內公佈,報考應自有關公告於《澳門特別行政區公報》公佈後第一個辦公日起計十天內作出。

二零一六年五月三十一日於勞工事務局

局長 黃志雄

———

根據第14/2009號法律及第23/2011號行政法規的規定,現以審查文件及有限制方式,為勞工事務局行政任用合同人員進行普通晉級開考,以填補下列空缺:

第一職階首席高級技術員一缺;
第一職階首席行政技術助理員二缺。

上述開考通告張貼在澳門馬揸度博士大馬路221-279號先進廣場大廈二樓勞工事務局之行政財政處內,並於本局網頁內公佈,報考應自有關公告於《澳門特別行政區公報》公佈後第一個辦公日起計十天內作出。

二零一六年六月二日於勞工事務局

局長 黃志雄


博 彩 監 察 協 調 局

名 單

博彩監察協調局為填補行政任用合同人員第一職階首席特級督察十三缺,經於二零一六年三月九日第十期《澳門特別行政區公報》第二組公佈以文件審閱、有限制的方式進行普通晉升開考的招考公告。現公佈應考人評核成績如下:

合格應考人:
1.º 梁俊宇 82.56  
2.º 關志仁 81.88  
3.º 陳競明 81.50  
4.º 鍾日來 81.38  
5.º 柯毅楊 81.00 a)
6.º 鄭慧敏 81.00 a)
7.º 朱志超 80.75  
8.º 羅偉倫 80.63  
9.º 高一鳴 80.50 a)
10.º 歐文貴 80.50 a)
11.º 劉施莉 80.25  
12.º 梁慶彬 80.00 a)
13.º 余賽傑 80.00 a)

a)得分相同,根據第23/2011號行政法規第二十六條規定訂出排名的優先次序。

根據第23/2011號行政法規第二十八條的規定,應考人可自本名單公佈之日起計十個工作天內提起訴願。

(經二零一六年五月二十三日經濟財政司司長的批示確認)

二零一六年四月二十五日於博彩監察協調局

典試委員會:

主席:顧問高級技術員 李潔珊

正選委員:顧問高級技術員 殷銥敏

行政公職局一等高級技術員 鄒宇斯

博彩監察協調局為填補行政任用合同人員第一職階首席行政技術助理員二缺,經於二零一六年二月二十四日第八期《澳門特別行政區公報》第二組公佈以文件審閱、有限制的方式進行普通晉升開考的招考公告。現公佈應考人評核成績如下:

合格應考人:
1.º 香基蘭 77.78
2.º 郭家銘 74.44

根據第23/2011號行政法規第二十八條的規定,應考人可自本名單公佈之日起計十個工作天內提起訴願。

(經二零一六年五月二十三日經濟財政司司長的批示確認)

二零一六年四月二十五日於博彩監察協調局

典試委員會:

主席:顧問高級技術員 殷銥敏

正選委員:二等技術輔導員 歐淑婷

候補委員:社會工作局二等技術員 張廣夫

公 告

茲通知根據第14/2009號法律規範的《公務人員職程制度》及第23/2011號行政法規的規定,現通過以限制性及審查文件方式為博彩監察協調局之工作人員進行以下普通晉級開考:

1. 編制內人員:

第一職階顧問督察一缺。

2. 行政任用合同人員:

第一職階首席技術員一缺;
第一職階首席行政技術助理員。

再通知上述開考之通告已張貼在南灣大馬路762-804號中華廣場二十一字樓本局行政財政處之告示版以及本局網頁及行政公職局網頁以供查閱。報考申請應自本公告刊登於《澳門特別行政區公報》之日緊接第一個辦公日起計十天內遞交。

二零一六年六月一日於博彩監察協調局

局長 陳達夫


消 費 者 委 員 會

公 告

消費者委員會根據第14/2009號法律及第23/2011號行政法規之規定,現以審查文件及有限制的方式,為消費者委員會以行政任用合同任用的人員進行下列普通晉級開考:

第五級別第一職階首席技術員一缺。

上述開考之通告已上載於消費者委員會網頁及行政公職局網頁,以及張貼在澳門高士德大馬路26號何鴻燊夫人大廈5樓消費者委員會行政財政組報告板上。投考申請應自本公告於《澳門特別行政區公報》刊登之日緊接第一個工作日起計十日內遞交。

二零一六年六月三日於消費者委員會

執行委員會代主席 陳漢生


澳 門 金 融 管 理 局

通 告

第008/2016-AMCM號通告

事項:《反洗錢及反恐融資指引》

遵照第2/2006號法律第六條、第3/2006號法律第十一條、第7/2006號行政法規第二條之規定,澳門金融管理局(AMCM)行使三月十一日第14/96/M號法令核准之《通則》第九條第一款a),以及七月五日第32/93/M號法令核准之《金融體系法律制度》第六條第三款所賦予之權限,作出以下規定:

1. 為預防及遏止清洗黑錢及恐怖主義融資,受澳門金融管理局監管之金融機構(保險公司及保險中介人除外),須遵守本通告隨附之《反洗錢及反恐融資指引》,自公布日起計30天後生效。

2. 如有違反,將按照七月五日第32/93/M號法令核准之《金融體系法律制度》及有關預防及遏止清洗黑錢及恐怖主義融資法律及法規所適用於違法行為之規定進行處罰。

3. 自本通告生效之日起廢止八月五日第010/2009-AMCM號通告。

二零一六年五月十二日於澳門金融管理局

行政委員會:

主席:丁連星

委員:尹先龍

———

反洗錢及反恐融資指引

1. 簡介

1.1 本“反洗錢(AML)及反恐融資(CFT)指引”(下文稱“AML/CFT指引”或“指引”)取代澳門金融管理局(AMCM)七月二十四日第010/2009-AMCM號通告所頒布之兩項指引。

1.2 本指引採納了本澳所制定AML/CFT法律及法規之要求、金融行動特別工作組(FATF)二零一二年二月修訂建議之要求以及FATF所發布之相關最佳慣例規定。本指引亦考慮了有關業界對實施AML/CFT措施之意見及AMCM就AML/CFT合規持續監管之結果。

2. 適用範圍

2.1 本指引為信用機構及其他金融機構制定主要規定,以便其履行相關AML/CFT法定及監管要求之責任。

2.2 本指引適用於下列經按七月五日第32/93/M號法令核准之《金融體系法律制度》規定許可之金融機構(下文稱“機構”):

2.2.1 於澳門註冊成立之信用機構、金融中介機構、或其他金融機構;

2.2.2 於海外註冊成立之信用機構、金融中介機構、或其他金融機構之澳門營業場所(例如擁有過半數股權之附屬機構、分行、代表辦事處等);

2.2.3 於澳門註冊成立之信用機構、金融中介機構、或其他金融機構之海外營業場所(例如擁有過半數股權之附屬機構、分行、代表辦事處等);

2.3 本指引亦適用於下列經按有別於《金融體系法律制度》之特別法律及法規規定許可之金融機構(下文稱“機構”):

2.3.1 按二月二十六日第15/83/M號法令規定許可之金融公司;

2.3.2 按九月二十日第51/93/M號法令規定許可在本澳從事融資租賃業務之機構;

2.3.3 按十月十六日第54/95/M號法令規定許可在本澳從事風險資本業務之機構;

2.3.4 按六月二十八日第25/99/M號法令規定許可在本澳從事財產管理業務之機構;

2.3.5 按十一月二十二日第83/99/M號法令規定許可在澳門註冊成立之投資基金及投資基金管理公司;及

2.3.6 按十月十八日第58/99/M號法令及前法例規定離岸制度許可之離岸金融機構,但不包括從事保險業務之機構。

2.4 下列金融機構(下文稱“機構”)須遵照本指引之規定(8.4、9及10除外),按其業務性質、規模及風險特徵建立及實施適當之AML/CFT系統,包括AML/CFT政策、程序及控制:

2.4.1 按九月十五日第38/97/M號及39/97/M號法令及其他法例規定許可在本澳從事兌換業務之機構;及

2.4.2 按五月五日第15/97/M號法令規定許可在本澳從事現金速遞業務之機構。

3. 洗錢及恐怖主義融資風險

3.1 按第2/2006號法律第三條之規定,清洗黑錢被界定為包括轉換、轉移或掩飾來自可處以最高限度超過三年徒刑的非法活動所得財產或利益的犯罪,又或協助或便利有關將該等財產或利益轉換或轉移的犯罪。

3.2 洗錢過程具有三個階段:

3.2.1 第一階段(置放):將金錢在不使人懷疑的情況下引進金融體系,該等金錢被蓄意分拆成較細小或較難引人注目的金額,又或用以購買其他金融工具或商品,之後將之收集及存放在另外一個地點。

3.2.2 第二階段(分層):這些資金或資產再以不同形態“分層交易”(layer),在不同地方、不同機構轉移,有時甚至假裝支付購買貨物及服務。

3.2.3 第三階段(集成):這些資金、資產或商品再被重新引進合法的經濟體系內,成為表面看來具誠信(bona fide)的金融工具。

3.3 按第3/2006號法律第七條之規定,恐怖主義融資被界定為犯罪,包括以任何方式直接或間接提供或收集任何財產試圖或知悉將被全部或部份用於一或多項恐怖主義活動(無論該等財產是否被真正為此而用)。

3.4 洗錢及恐怖主義融資令金融機構受到嚴重風險威脅。欠缺適當之AML/CFT政策可令機構面對嚴重的客戶及交易對手風險,特別是名譽、操作及法律的風險。所有這些風險都是相互關連及互動的。洗錢的可能負面影響包括:

3.4.1 名譽損害,可傷害到某間公司的業務及股東權益以及與其他有關實體的關係;

3.4.2 因不遵守法律及法規而引致之刑事及監管處罰;及

3.4.3 與洗錢及相關罪行有關之民事訴訟。

4. 適用法例

4.1 《金融體系法律制度》施行下列對洗錢及恐怖主義融資的控制:

4.1.1 強制識別所有客戶的身份(第一百零六條);

4.1.2 機構創辦股東的個人身份資料及其相關股本(第二十二條第一款d)項);

4.1.3 主要股東及管理人員之合適資格(第四十、第四十一、第四十七及第四十八條);

4.1.4 機構的財務報表由獨立的外部核數師審計(第五十三條);

4.1.5 機構業務的合併監管(第九條);

4.1.6 AMCM與其他監管當局交換資料(第七十九條第一款b)項);及

4.1.7 刑事程序中之司法命令豁免銀行保密義務(第八十條)。

4.2 根據遏止不法生產、販賣和吸食麻醉及精神藥物第17/2009號法律第七條至第九條及第二十九條之規定,為著充公之目的任何公共或私人實體可被要求提供或扣押有關實施所規定犯罪的涉嫌人或嫌犯所擁有的資產、存款或任何其他有價物的資料及文件。如有關要求已附有詳細及充分具體的說明及有關訴訟程序的識別資料,任何公共或私人實體,尤其是銀行或金融機構、合夥或公司、以及任何登記或稅務部門,均不得拒絕此等資料及文件扣押的要求。

4.3 根據十一月十四日第58/95/M號法令核准之《刑法典》第一百零三條第二款之規定,所有透過犯罪活動取得的資產或利潤將被充公。倘若此等資產已經由其他資產所取代,後者亦將被充公,如果不可能的話,同等價值的金錢必須繳付予政府。

4.4 於一九九八年通過之六月一日第24/98/M號法令,實施強制舉報可疑交易的規定。該法令已由按照第2/2006號法律第八條及第3/2006號法律第十一條規定公布之第7/2006號行政法規所取代。

4.5 於二零零二年四月十五日公布的第4/2002號法律,實施中央政府所簽署及認可之國際條約並將之適用於澳門特別行政區(澳門特區)。在該法律規定之下,聯合國安理會第1373號決議案及其他相關的決議案所訂定之反恐措施已適用於澳門特區。

4.6 於二零零六年四月四日生效的預防及遏止清洗黑錢犯罪之第2/2006號法律。如3.1所述,該法律第三條清楚訂定清洗黑錢犯罪之定義。除加強有關刑罰之外,該法律第五條規定法人須對清洗黑錢犯罪負有刑事責任。該法律第六及第七條界定更多實體負有責任實施客戶盡職調查的措施及舉報可疑交易。同時,該法律第七條第三款對舉報實體作出保障,善意提供資料不構成違反保密義務,亦無須負上任何責任。同一條第四款亦禁止舉報實體向任何客戶及第三者洩露任何與履行舉報義務有關之資料。

4.7 於二零零六年四月十一日生效的預防及遏止恐怖主義犯罪之第3/2006號法律開始生效。該法律第四、第五及第六條界定恐怖組織、其他恐怖組織及恐怖主義的定義。該法律第七條規定任何人士提供或收集資金,意圖全部或部份資助恐怖主義活動,將處以一至八年徒刑或更為嚴重的刑罰。同一法律第十一條規定,第2/2006號法律第六、第七及第八條的規定經作出必要配合後適用於預防及遏止恐怖主義融資。

4.8 於二零零六年五月十五日公布的有關清洗黑錢及恐怖主義融資犯罪預防措施之第7/2006號行政法規(已於其公布一百八十天後生效)。按照該行政法規第七條規定,所有受本局監管之實體須於規定時限內向金融情報辦公室(GIF)舉報有跡象顯示實施清洗黑錢或恐怖主義融資犯罪的交易。除舉報義務之外,同一行政法規第三及第四條亦規定實施客戶盡職調查措施、識別可疑交易及記錄有關交易資料的義務。倘若未能履行第三及第四條規定的義務取得有關資料,則按第五條規定須拒絕進行有關交易。按照第六條規定,所有有關識別資料須最少保存五年。按照第九條規定,不履行該行政法規的規定將構成行政違法,自然人可被處以澳門幣一萬元至澳門幣五十萬元之罰金,法人可被處以澳門幣十萬元至澳門幣五百萬元之罰金;當違法者因作出違法行為而獲得的經濟利益高於最高罰款額的一半(即自然人為澳門幣二十五萬元或法人為澳門幣二百五十萬元),罰款額將提高至該經濟利益的兩倍。

5. 反洗錢及反恐融資系統

5.1 一般要求

機構須建立及實施一個足夠及適當之AML/CFT系統,包括AML/CFT政策、程序及控制,以應對洗錢及恐怖主義融資(ML/TF)之風險。

5.2 風險因素

為確保實施適當之措施及監控以應對及管理相關之ML/TF風險,機構須考慮及評估下列風險因素:

5.2.1 國家/地區或地理位置;

5.2.2 客戶1

———
1 “客戶”指與機構建立業務關係或進行交易之自然人或法人。

5.2.3 產品/服務;及

5.2.4 交付/傳輸渠道。

5.3 高級管理層之責任及監督

機構之董事會或高級管理層須確保:

5.3.1 建立及實施有效之AML/CFT系統;及

5.3.2 機構履行法律及監管之AML/CFT規定。

5.4 合規及審計職能

5.4.1 機構須設有獨立及具足夠資源之合規及審計職能,以便:

a)進行AML/CFT系統之定期評估及/或檢討,以確保符合機構自身之AML/CFT政策及程序以及法律及監管規定之要求與責任;及

b)與董事會或高級管理層就主要AML/CFT及合規不足之問題進行溝通。

5.4.2 評估及/或檢討之頻率及深度須與ML/TF風險配合。

5.4.3 內部審計須對機構之AML/CFT政策及程序的有效執行,包括合規職能、職員認知及可疑交易舉報,進行獨立及定期評審。

5.5 AML/CFT條例執行主任

機構須委任最少一名條例執行主任負責AML/CFT合規、協調及跟進有關之活動,以及檢查及決定是否向GIF舉報可疑交易。AML/CFT條例執行主任須同時協調6.2所規定之風險評估,並將已更新的風險評估報告於每年十二月提交予AMCM。AML/CFT條例執行主任之委任及其更換須取得AMCM事先同意2。除條例執行主任須具有適當能力及經驗外,亦須遵守下列條件:

———
2 委任AML/CFT條例執行主任之申請須附同被委任人士之下列文件:
1. 學歷及工作經驗之履歷詳表;
2. 刑事記錄證明書或同等文件;
3. 有關職位之職責及所處位置之組織架構圖表;及
4. 如為兼任,現行職務的描述及避免職務衝突措施的說明。

5.5.1 AML/CFT條例執行主任須在機構組織架構內具備合適的管理或高級位置;

5.5.2 內部報告不應因上級不當的影響而損害AML/CFT條例執行主任的角色;及

5.5.3 AML/CFT條例執行主任應能及時取得所有客戶檔案、交易記錄及其他相關資料。

5.6 職員篩選及培訓

5.6.1 機構須具備合適的篩選程序以確保聘請高標準及品格之僱員。

5.6.2 機構須設立持續僱員培訓計劃,令職員獲得足夠的培訓以明瞭AML/CFT法律及法規、相關政策及程序、ML/TF風險、最新的ML/TF技巧、方法及趨勢。

5.6.3 有關培訓計劃須按不同職員需要,特別是按新職員(無論級別高低)、前綫職員、督導職員及具合規及審計職能職員之需要而設計。例如,新職員須認識AML/CFT措施之重要性、機構的有關政策及其他相關基本要求;直接接待公眾的前綫職員須接受以合理方法核對客戶身份、執行持續客戶盡職調查措施(在處理現行客戶之帳戶時)及偵測可疑交易模式的培訓;後台職員須接受培訓以便對客戶記錄進行有效的核查以洞察可疑交易模式;督導職員須接受監督技巧的培訓,以利政策及程序適當執行;AML/CFT條例執行主任須接受分析可疑交易報告技巧的培訓,以利執行可疑交易舉報。對具合規及審計職能職員的培訓須專注於相關職能,而對管理人員而言,培訓則須為較高層次並須包括機構AML/CFT系統的各個方面及其職責。

5.6.4 機構須向所有職員提供定期及合時的複習培訓,以提醒其職責所在及最新發展情況。

5.6.5 機構須監督培訓的有效性,以確定進一步培訓的需要及採取適當跟進措施。

5.7 海外營業場所

5.7.1 如有海外營業場所(包括擁有過半數股權之附屬機構、分行、代表辦事處等),機構須要求其實施與集團一致的政策及程序,以應對ML/TF風險及分享有關資料。

5.7.2 機構須確保此等海外營業場所在所處地區法律及法規容許的範圍內遵守本指引,並須特別注意該地區是否已充分實施相當於本指引規定之AML/CFT措施。

5.7.3 倘若此等措施存在差異,機構應實施較高標準之措施。若任何此等海外營業場所因所處地區之法律及法規所禁止而未能遵守本指引之規定,則機構須以書面通知AMCM及採取適當措施以有效應對ML/TF風險。

5.8 依托第三方的盡職調查

5.8.1 機構可依托某些第三方,例如介紹人、中介人或同一金融集團的其他成員,執行下列客戶盡職調查措施:

a)使用可靠及獨立來源文件、數據或資料以核查客戶及相關實益擁有人之身份;

b)該等措施亦包括對法人及法律安排客戶的所有權及控制權結構之了解;及

c)了解及取得業務關係之目的及預擬性質。

5.8.2 依托第三方機構須按下列條件進行:

a)確保此等第三方受適當監管且已實施與本指引規定一致之客戶盡職調查及記錄保存措施,亦並非處於FATF或其他類似組織識別為AML/CFT措施不足之國家/地區;

b)可即時取得8.4所規定的客戶盡職調查所需的資料;及

c)滿意有關第三方核查客戶身份之制度的可靠性。

5.8.3 依托第三方所履行客戶盡職調查之機構仍須對此負有最終責任。

6. 風險為本的方法及風險評估

6.1 風險為本的方法

6.1.1 機構須採取風險為本的方法(RBA)以打擊ML/TF。

6.1.2 RBA之一般原則為:當存在的風險較高時,機構須採取強化措施以管理及降低此等風險;同樣地,當存在的風險較低時,可採取簡化之措施。透過採納RBA,機構應可以最有效方式分配其資源以確保預防或降低ML/TF風險之措施與所識別之風險水平相稱。

6.1.3 在實施RBA時,機構須採取適當步驟將ML/TF風險進行識別、評估及歸類,制定合適政策及程序,以監控、管理及緩釋此等風險,並採取強化措施以管理及緩釋識別到的較高風險。如果識別到的風險較低時,機構可採取簡化措施。無論如何,當存在ML/TF疑慮時,就不應採取簡化措施。

6.2 風險評估

為建立RBA之基礎,機構須進行風險評估以識別、評估及了解其ML/TF風險(按客戶、國家/地區或地域;及按產品、服務、交易或交付渠道進行)。風險評估之性質及程度須與機構業務之性質、複雜性及規模匹配。機構須:

6.2.1 記錄及更新其風險評估;

6.2.2 考慮所有相關風險因素以判斷整體風險程度及為應對風險之適當措施及水平;

6.2.3 就風險評估結果取得高級管理層之同意;

6.2.4 具備由董事會或高級管理層批准及複審之政策、控制及程序,以便管理及應對已識別到的風險;及

6.2.5 監控有關政策及控制之實施以及於需要時將之加強。

6.3 接受客戶政策

6.3.1 為有效實施AML/CFT措施,機構須首先制定清晰之接受客戶政策及程序,以評估客戶的ML/TF風險及可接受性。

6.3.2 機構的接受客戶政策應訂定適當程序,防止與一些被聯合國安理會(www.un.org/Docs/sc/)、澳門特區政府3、其他組織或實體按地區及國際法律文書規定指定為恐怖份子,或受本地或外地公開制裁之實體,建立業務關係或進行交易,以及避免與來自FATF(www.fatf-gafi.org)所公布的關注聲明或其他具國際性影響之制裁名單內所列國家或地區之實體建立業務關係或進行交易。

———
3 由刊登於澳門特別行政區政府公報之行政長官通告所公布。

6.3.3 有關政策須對低風險客戶建立基本的盡職調查要求,對高風險的客戶則須建立強化及嚴謹的盡職調查要求。

6.3.4 有關政策亦須訂明,假如無法及時取得所要求的客戶資料,則不應開立帳戶、開展業務關係或進行交易。

6.4 客戶風險評估

6.4.1 機構須考慮但不限於下列有關客戶風險評估及相關ML/TF評級之因素:

a)國別風險

客戶居於、源自或與之有關連的高風險地區,諸如:

i)FATF或其他類似國際組織認定為AML/CFT不足之國家/地區;

ii)受聯合國或類似組織制裁、禁運或其他類似措施之國家/地區;

iii)由可靠消息來源識別為存在嚴重貪污或其他犯罪活動之國家/地區;及

iv)由可靠消息來源識別為與恐怖主義活動有明顯關連或向恐怖主義活動提供資金或支援,又或存有被指定恐怖主義組織運作之國家/地區或地域。

在分析與客戶有關連之國別風險時,機構須參考公開可靠之消息來源,特別須參考有關受FATF持續跟進地區之有關資料或由其他國際組織4發布之資料。

———
4 例如:www.un.org;www.imf.org;www.worldbank.org;www.oecd.org;www.fatf-gafi.org;www.apgml.org;www.bis.org/fsi;www.iosco.org;www.iaisweb.org;www.wolfsberg-principles.com;www.gifcs.org;www.egmontgroup.org;www.transparency.org。

b)客戶風險

下列客戶因其性質或行為出現較高之ML/TF風險:

i)非本地客戶;

ii)不尋常情況下之業務關係(例如機構與客戶間明顯及難以解釋之地理距離);

iii)被識別為本地/外地政治敏感人物(PEPs)或與之有緊密關係之客戶;

iv)涉及高現金密集業務之客戶,或其業務之性質、範圍及/或地點更易受ML/TF風險影響;

v)有複雜關係或公司結構、採用信託基金、代名人及/或不記名股票(尤其當沒有合法商業理由)、或所有權難以查核之客戶。

c)產品/服務/交易風險

下列為出現較高ML/TF風險之產品/服務/交易例子:

i)本身涉及較多匿名交易(例如現金交易或過度保密之交易);

ii)可令客戶/資金隱藏之服務(例如私人銀行服務);

iii)從不知名或無關聯第三方取得支付。

d)交付/傳輸渠道風險

產品傳輸渠道,例如透過網上、郵遞或電話銷售的非面對面業務關係,或透過中介人交付之產品/服務,均會增加ML/TF風險,因為此等客戶與機構之業務關係均為間接性。

6.4.2 機構須基於可靠消息來源之資料不時調整客戶風險評級,以及檢討所履行之有關客戶盡職調查。原則上,高風險客戶須在優先基礎上接受定期覆檢,而低風險客戶之覆檢則由事先設定條件所引發的情況下進行(如發生不尋常交易、大金額交易或出現交易模式與客戶背景不符)。

6.5 匿名帳戶

6.5.1 機構不得與提供虛假名字或堅持匿名之客戶建立業務關係。

6.5.2 若客戶要求開立號碼式帳戶以便對其提供額外保護時,機構必須有足夠數目之職員知悉其身份以進行適當盡職調查。在任何情況之下,此等帳戶均不可被利用作隱藏客戶身份以逃避合規或監管。

6.6 新科技

6.6.1 機構須識別及評估源自下列情況之ML/TF風險:

a)新產品及新業務操作方式,包括新交付機制;及

b)使用新的或發展中科技於新及現存產品之中。

6.6.2 在推出或使用此等新產品、新業務操作方式及新科技前,須進行有關風險評估。機構須採取適當措施以監控、管理及應對此等風險。

7. 金融制裁

7.1 針對恐怖主義及武器擴散融資之制裁

7.1.1 按第4/2002號法律之規定,聯合國安理會第1267(1999)、1373(2001)、1390(2002)、1617(2005)、1718(2006)、1737(2006)、2178(2014)號決議,或其他事後決議所載之制裁措施均適用於澳門特區。

7.1.2 機構須即時及無事先通知下凍結任何下列人士或實體直接或間接全部或聯合擁有或控制之資金或其他資產:

a)被聯合國安理會第1267(1999)、1390(2002)、1617(2005)、1718(2006)、1737(2006)、2178(2014)號決議,或其他事後決議以凍結為目的所制裁;及/或

b)被澳門特區政府按照聯合國安理會第1373(2001)號決議所制裁。

7.1.3 嚴禁機構為上述聯合國安理會決議所制裁人士及實體之利益,直接或間接向其獨自或共同提供任何資金或其他資產、經濟資源、或金融或其他相關服務。

7.2 資料庫及篩查

7.2.1 機構須有效防止任何恐怖份子嫌犯及被制裁人士及實體嘗試與其建立業務關係或發起交易。

7.2.2 為此,機構須維持一個整合了不同的恐怖份子嫌犯及被制裁人士及實體名單的資料庫,以作客戶篩查。或者,機構可另外選擇使用一些知名服務供應商所提供之資料庫,以履行有關篩查。

7.2.3 機構須確保用作篩查之資料庫不斷更新及最少包括該等受本地、聯合國安理會或其他國際性制裁之人士及實體。

7.2.4 機構須:

a)於建立業務關係或進行超過11.2所規定限額之偶然交易前,篩查客戶及有關人士及實體(包括實益擁有人及任何其他具權力管理該客戶業務之自然人);

b)於獲悉任何更新及更改的制裁時,及時篩查所有現存之客戶以及有關人士及實體;及

c)篩查支付指示,特別是透過電匯之支付,以確保不會支付予所有制裁名單所指定之任何人士及實體。

7.2.5 若懷疑任何客戶或交易與恐怖份子有關連,機構須儘快向GIF作出可疑交易舉報。

8. 客戶盡職調查

8.1 客戶身份識別及核查

8.1.1 一般要求

機構須:

a)使用可靠的、獨立的證明文件、數據或資料以識別、核查及記錄客戶身份及8.2所界定為實益擁有人之身份;

b)了解及取得有關法人及法律安排的業務性質、所有權及控制權結構之資料;

c)了解及取得有關業務關係目的及預擬性質之資料;

d)對業務關係進行持續盡職調查;對整個業務關係期間發生的交易進行詳細審查,以確保與客戶背景一致;

e)當進行合理之盡職調查措施時,特別小心下列人士及實體:

i)在維持帳戶或業務關係時,或要求開立帳戶或進行交易時,並非為其本身而作出;

ii)由專業中介人(例如律師、會計師等)或任何其他類似人士及實體所進行交易之受益人;

iii)代表現存客戶及/或與任何交易有關連之人士,且令機構受到ML/TF或其他風險威脅;及

iv)可使用非由其所租用的保管箱。

8.1.2 帳戶開立程序

a)機構須為不同類別帳戶包括個人、商業、信託、中介人、或離岸公司等制定帳戶開立程序。在執行有關程序時須要將職責分離,而所有新客戶及新帳戶均須由具有適當權力之職員審批。

b)除非客戶盡職調查程序已完成而且客戶身份資料已完備,否則機構不應為客戶開立帳戶、建立業務關係或進行交易。

c)若此做法不切實際,機構須於關係建立後儘快完成身份識別及核查程序,並採取合理措施有效管理相關風險,例如最低限度須就此等客戶可進行交易之數目、種類及/或金額設定限制,同時緊密監控此等有待完成身份核查之關係。

d)一旦已開立帳戶或已建立業務關係,如在一段合理時間內未能完成客戶盡職調查且對延遲無合理解釋,又或機構事後對客戶之真正身份存疑卻又未能完滿解決,機構須暫停或終止有關業務關係並考慮向GIF作可疑交易舉報。

8.1.3 客戶資料之持續覆查

機構須對現存記錄(在客戶盡職調查過程中所收集到的資料及文件)執行定期及持續覆查,以確保此等記錄在風險及重要性方面保持更新及合乎實際情況,特別是:

a)當留意到可疑之處,例如出現不尋常交易或出現與客戶所述業務或職業性質不一致之交易,又或對之前所取得客戶資料的真實性及充足性存有疑問;

b)當有重大改變,例如職業或業務的重大改變,又或在其他資料方面或帳戶操作方式方面出現重大改變;

c)當出現極大金額之交易;

d)當記錄陳舊或不足,又或資料與實際情況不符或過時。

8.1.4 強化之客戶盡職調查措施

a)須對評定為高風險之客戶予以特別關注,以免機構被利用作洗錢或恐怖主義融資。機構亦須盡可能檢查所有複雜異常大額交易之背景及目的,以及所有無明顯經濟或合法目的之不尋常交易模式。若ML/TF風險較高,機構須執行與識別到風險一致之強化客戶盡職調查措施。適用於較高風險業務關係之強化客戶盡職調查措施包括:

i)透過參考公開資訊、搜查額外數據及/或尋求第三方覆核如借鑒其他受監管金融機構以便取得客戶之額外資料(例如職業、資產數量);

ii)取得公司客戶、其業務及其幕後個別人士之額外資料;

iii)更頻密地更新客戶及實益擁有人之身份文件;

iv)就業務關係之性質索取額外資料;

v)取得客戶資金來源5及財富來源6之額外資料;

———
5 “資金來源”指業務關係所涉資金之來源。
6 “財富來源”指某人創造其財產及淨值之主要經濟活動。

vi)取得擬進行或已進行交易之原因;

vii)就業務關係之開始或繼續取得高級管理層之批准;

viii)透過增加監控之次數及時間,以及選取需進一步檢查之交易模式,以強化對業務關係之監控;

ix)要求客戶的首次支付交易透過其於另一家銀行的同名帳戶作出,而該銀行亦受類似客戶盡職調查標準所規範。

b)除強化客戶盡職調查之外,機構須就高風險客戶採取其他防禦措施,例如增加監控之頻密度、採納特定報告機制、限制某些交易等。

c)所有高風險客戶(不動帳戶除外)須接受較為頻密之覆檢以確保有關客戶盡職調查資料保持更新及符合實際情況。

8.1.5 簡化之客戶盡職調查措施(SDD)

a)在具合理根據的情況下,機構可考慮對公司客戶採取SDD,即在客戶盡職調查程序中無需對實益擁有人進行識別及核查。特別地,SDD可適用於政府及公共機構、國有企業、上市公司及受監管金融機構,前提是這些客戶及其所在地區已充分採納與本指引所列相似之AML/CFT措施。

b)無論如何,當存在ML/TF疑慮或出現特定較高風險情況時,不得採用SDD。

8.1.6 客戶盡職調查及泄密

若機構對客戶存有ML/TF懷疑並合理地相信履行客戶盡職調查程序將會泄密,則不應繼續有關程序並須將之向GIF舉報。

8.2 實益擁有人

8.2.1 實益擁有人指該(等)最終擁有或控制客戶之自然人,及/或交易是為該(等)自然人所進行,亦包括那些對法人或法律安排執行最終控制權之人士。

8.2.2 機構須肯定某一客戶(自然人)並無代他人而行,或確定誰是有關實益擁有人,又或要求此等客戶披露或有之實益擁有人身份資料。

8.2.3 機構須識別客戶(法人或法律安排)之實益擁有人及採取8.4.1所指之合理措施,以核查此等人士之身份及地址資料。可透過下列資料識別實益擁有人:

a)對於法人:

i)具有最終控股股權7之或有自然人身份;

———
7 控股股權視有關公司股權結構而定。可基於某一限額而定,如25%股權,或在較高風險情況下更低。

ii)若對上述i)所指具有最終控股股權之自然人是否實益擁有人存有疑問,或並無自然人透過股權來控制法人的情況下,則透過其他方式識別實際控制法人之自然人身份;

iii)若根據上述i)或ii)仍無法識別有關自然人,則法人內具高級管理職位之自然人身份;

iv)當客戶或具控制權益所有人為證券市場掛牌之上市公司並受披露要求所規範(證券交易條例、法例或其他強制性措施規定)以確保實益擁有權之透明度,或為此等公司擁有過半數股權之附屬公司,則對此等公司無需進行任何股東或實益擁有人身份的識別及核查。

b)對於法律安排:

i)信託——信托人8、受托人9、受益人10或其他對信託行使最終有效控制權(包括透過一連串的控制或所有權安排)之自然人(例如保護人)之身份;

———
8 “信托人”為個人或公司將其資產所有權以信托契約轉移予受托人。
9 “受托人”指某人為受薪專業人士、或公司、或非受薪人士,根據信托人之信托契約、或按任何意願書之要求持有及管理信托基金中的資產但與其自有資產分隔。
10 “受益人”指某人之財產係由受托人所管理;在信托安排中,雖然受托人為財產的法定所有人,但受益人乃收取信托的真正利益的權益所有人。

ii)其他形式之法律安排——具有相同或相近地位人士之身份。

8.3 聲稱代表客戶行事之人士

機構須識別、核查及記錄那些被授權代表客戶行事之人士身份(例如被授權簽署人或其他人士),並:

8.3.1 執行8.4.1 c)至e)所指之身份識別及核查措施;及

8.3.2 取得有關書面授權以便核查聲稱代表客戶行事之人士已獲適當授權。

8.4 建立業務關係之最低要求

8.4.1 個人客戶

a)當建立業務關係時,須取得及記錄下列資料:

i)身份資料,包括姓名、出生日期及身份證明文件種類及編號;

ii)常居地址;

iii)國籍及出生地;

iv)僱主名稱及職業性質或業務名稱及性質;

v)資金、財富或收入來源;及

vi)業務關係目的及預擬性質。

b)機構最低限度須核查8.4.1 a)所指之身份及地址。

c)就身份識別,須以由政府有關當局發出有效的身份證明文件正本(例如身份證、護照或其他具照片之官方文件)核查客戶資料及個人外表。此等文件須為難以不法手段所取得。

d)對於澳門居民,適當身份證明文件為由澳門身份證明局發出之“永久性居民身份證”及“非永久性居民身份證”或其他等同之身份證明文件。

e)對於居住地址資料,可透過獨立及可靠途徑獲取的文件作出核查,如最近之稅務收據、公用事業單據、管理費單據、由政府或其他公共團體發出之函件、另一家金融機構之對帳單、僱主證明、僱用合約、租約等。

f)就外地客戶,在接受易於偽造的文件及易於以虛假身份取得的文件時須特別小心。

8.4.2 公司客戶包括法人/法律安排

a)機構須取得及記錄下列資料:

i)完整商業名稱;

ii)成立日期及地點;

iii)註冊或公司編號;

iv)於註冊地之登記辦公地址,及主要業務場所地址(如不同);

v)實益擁有人、獲授權代表公司客戶之人士、管理及制約法人或法律安排之人士以及於法人或法律安排持有高級管理職位人士之姓名及常居地址;

vi)股東及董事會成員名稱;

vii)所有權及控制結構之詳細資料;

viii)業務/活動性質;及

ix)業務關係目的及預擬性質。

b)機構須核查上述8.4.2 a)i)至vi)所指客戶資料:

i)為核查公司資料,機構須取得由有關政府部門發出之公司註冊證明書或同等文件。對在本地註冊成立之公司,由“商業及動產登記局”發出之商業登記證明書及/或查冊報告、財政局規定之稅務申報書、成立契約、公司章程等。就外地成立之公司,除上述同等文件外,須取得有效註冊證明書或其他相關文件。

ii)為核查實益擁有人及被授權代表公司客戶行事之人士身份及地址資料,機構須參閱8.4.1 c)至e)之規定;

iii)為核查董事會主要或執行成員11之身份資料,機構須參閱8.4.1 c)及d)之規定。

———
11 若任何董事會主要或執行成員為法人,應核查有關代表及/或控制前述法人之自然人身份。

c)就大型公司客戶,亦須取得其財務報表或其主要業務範圍說明。除此之外,倘若公司結構或股權事後出現重大改變時,須進一步進行覆檢。

d)如可能,機構須採取合理措施以核查公司客戶是否在其所報地址經營其所述業務。

e)若無法取得文件正本,文件之副本須獲適當鑑證12。當接受鑑證文件時,機構負有責任確定有關鑑證人為適當及可靠。

———
12 有關文件之副本須由適當人士作出鑑證,例如律師、會計師、受監管機構之董事或經理、公證人、司法官員、高級公務員、外交官員或在職警務官員。鑑證人須在文件副本上簽署及填寫日期(並工整寫明其名字),且須明述此為正本之真實副本,以及明示其職位及作出鑑證的權限。如附函件,則須在函件內寫明所指之文件。

f)須以風險為本的方法,記錄客戶預計的交易量及交易性質,以及客戶資金、財富及收入之來源。

9. 需執行強化盡職調查措施之業務關係

9.1 信託安排

9.1.1 機構須確定客戶是否為代他人行事的受托人。

9.1.2 機構須識別、核查及記錄信託安排性質之詳細資料,包括:

a)信託之名稱;

b)設立/契約日期;

c)信託安排中訂定之適用法律管轄區;

d)由任何有權限當局頒發之身份編號(例如稅務身份編號、慈善或非牟利組織之註冊編號);及

e)受托人、信托人、受益人及有關安排結構所涉任何其他人士之身份(例如保護人)。

9.1.3 須盡可能識別上述受益人之身份。若受益人仍有待確定,機構須集中識別信托人及/或為其利益而設立信託安排之人士。對於按特徵或類別所定之信託受益人,機構須取得受益人之充分資料,以令機構確定其身份,尤其在作出支付或當受益人擬行使其既得權利時。

9.1.4 在核查信託或其他類似安排之資料時,機構須檢視有關信託書、信託文件、或參閱或有之相關登記記錄。

9.2 由專業中介人開立之代理人及信託帳戶或委託人帳戶

9.2.1 機構須就中介人或代名人(例如律師、會計師等)及其代行人士之身份以及有關安排之詳細情況,取得充分證明。

9.2.2 與“空殼公司13”開展業務交易時須特別小心,並須取得其實益擁有人身份的足夠證明。

———
13 “空殼公司”指一間公司只以名字存在,或其可能無任何雇員、無實際存在之辦公室及無任何運作及業務活動。

9.2.3 倘若機構未能確定中介人所代人士之身份,或未能核查帳戶實益擁有人之身份,機構須拒絕開立帳戶或拒絕建立任何業務關係。

9.3 非面對面之關係

對於非面對面之業務關係,機構須實施與面對面關係一致之有效客戶身份識別程序及持續監控標準,以及採取下列措施以緩釋相關較高風險:

9.3.1 鑑證文件,例如有關文件須由代理機構或可靠第三方鑑證及/或核實;

9.3.2 要求額外文件,以補足面對面關係所規定之文件,例如由另一家受類似客戶盡職調查標準所規範的機構提供相關資料;

9.3.3 由介紹人書面推薦,惟該介紹人須遵從與本指引所規定同等的身份識別程序;

9.3.4 要求客戶的首次支付交易透過其於另一家機構的同名帳戶作出,而該機構亦受類似本指引客戶盡職調查標準所規範;

9.3.5 其他類似之合理措施。

9.4 政治敏感人物

9.4.1 一般要求

a)政治敏感人物(PEPs)係指由本地政府(本地PEPs14)或外地政府或國際組織(外地PEPs)委以重要公共職務或政治職務之人士,或為高級公職人員,或獲得國際組織委以重任之人士,及其家庭成員15和/或其緊密伙伴16

———
14 “本地PEPs”指那些源自澳門特區並按澳門特區政府於2013年制定之《財產及利益申報法律制度》規定而界定、包含位列副局長級或以上的政府官員等。
15 “家庭成員”指那些與PEP有直接關係(血緣)之人士,或透過婚姻或相類似伴侶形式(民事)而建立關係之人士,例如配偶、伴侶、子女、或父母、又或某PEP子女之配偶或伴侶。
16 “緊密伙伴”指那些與PEP在社交或職業上有緊密關係之人士,例如與PEP有緊密業務關係之人士。

b)雖然PEP的身份本身不會自動意味著該等PEPs受賄或牽涉任何貪污個案,但其職位可令該等PEPs易於涉及貪污。如PEPs來自因賄賂、貪污及財務醜聞問題出名的國家或地區,有關風險便增加。

c)PEPs應包括國家或政府首腦、資深政治人物、高級政府官員、司法或軍事要員、政府企業高級行政人員、重要政黨領導、或國際組織高級管理成員(例如主管、副主管及理事會或同等職能人員)。

9.4.2 與PEPs及關連方之業務關係

a)與PEPs之業務關係可令機構承受重大之聲譽及/或法律風險。

b)接受及管理來自受賄PEPs之資金將會嚴重損害機構本身的聲譽,並且可令公眾對金融體系道德標準失去信心。儘管有關資產的非法來源通常都難以證實,但此等案件通常都會受到傳媒的廣泛關注,並引發強烈的政治反應。

c)機構須採取合理措施以判斷某客戶或實益擁有人是否為PEP。為此,機構須從新及現存客戶處收集充足資料,並小心覆檢此等資料及核對公開取得之資料或商業電子數據庫,從而確定客戶或實益擁有人是否為PEP。

d)在接受一位PEP成為客戶之前,機構須採取合理措施以確定其資金及財富之來源。

e)對於是否與一位PEP建立業務關係,須由機構之高級管理層作出決定。如接受成為客戶之後發現有關客戶或實益擁有人為PEP,或事後成為PEP時,須由高級管理層批准是否繼續與該客戶之業務關係。

f)在處理與PEPs之業務關係時,機構須對該業務關係進行強化之持續監控,並考慮下列風險因素:

i)對PEPs正被或曾被委以重要公職之地區的顧慮;

ii)無法解釋財富或收入之來源、或源自政府組織或政府擁有實體之資金、又或源自政府合約之佣金;

iii)要求將交易保密;

iv)使用開設於政府擁有銀行之帳戶或使用政府帳戶作為交易之資金來源。

g)除對與外地PEPs之業務關係須採取強化之盡職調查及監控措施之外,機構亦須進行風險評估以確定本地PEPs是否引起較高ML/TF風險。本地PEPs之地位本身不會自動蘊涵較高風險。若其引發較高風險,機構須採取對外地PEPs同等之強化措施。

h)上述強化措施亦根據風險為本的原則適用於與PEPs之關連實體的業務關係。

9.5 非牟利組織(NPO)

9.5.1 NPO指主要從事籌募或分配資金用作慈善、宗教、文化、教育、社會或類似目的,又或進行其他種類“好事”之法人或法律安排或組織。

9.5.2 因其享有公眾信任並可獲取大量資金及經常使用現金,NPOs易於被恐怖份子濫用。再者,一些NPOs具備全球網絡架構利於全國性及國際性之運作,而且經常處於或接近那些恐怖份子活動之地區。

9.5.3 因此,當機構與NPOs建立業務關係時需要警惕,而建立此等業務關係之決定須獲適當批准。除8所提及之客戶盡職調查措施之外,機構須:

a)透過有關資料庫或公開取得資料進行搜索,以確定擬建立業務關係或擬進行交易之NPOs並無與已知的恐怖份子/恐怖份子組織有關連;

b)特別小心與任何源自恐怖份子活動國家或地區之NPOs進行交易;

c)緊密監控現有被評為高風險之NPO客戶,並向GIF舉報任何源自及/或目的地為恐怖份子活動國家或地區之可疑交易;

d)參考有關資料庫或可公開取得之資料以便對NPO客戶進行持續覆檢及風險評估。

9.6 電匯

9.6.1 定義及範圍

a)電匯指由匯款機構代表匯款發起人透過電子媒介作出之任何本地/跨境交易、以向受匯機構之受益人支付某一金額資金,且無論發起人及受益人是否同一人。電匯可能包括令該等資金支付予受益人之任何轉匯機構。

b)本部份所訂定之規定不適用於金融機構對金融機構之轉帳及結算,尤其是發起人及受益人均為金融機構且為本身進行交易者。

9.6.2 匯款機構

a)匯款機構須確保電匯總是附同下列資料:

i)發起人之名稱及地址;

ii)發起人進行交易之帳戶編號,如無帳戶則為可追查有關交易之獨特交易參考編號;及

iii)匯款指示之詳情(包括受益人名稱及帳戶編號,如無帳戶則為可追查有關交易之獨特交易參考編號,受匯機構之名稱及地址17,以及發起人對受益人之訊息——如有)。

———
17 受匯機構地址可以是辦公地址或swift、電傳、電報地址代碼又或其他可識別之標準代碼。

b)對於由帳戶持有人進行之電匯,有關發起人之資料須與帳戶持有人一致。匯款機構不應接受任何更改此等資料之要求,或要求帳戶持有人提供有關交易之進一步解釋。若出現可疑,須向GIF作出舉報。

c)機構須保持所有電匯所收集到的發起人及受益人資料。

d)若無法取得所指定之資料,匯款機構不應進行任何電匯。

9.6.3 受匯機構

a)若之前尚未核查有關身份,受匯機構須核查受益人之身份,以及按照12之規定保存這些資料。

b)受匯機構須採取合理措施以識別欠缺所要求的發起人及受益人資料之電匯。此等措施按實際可能包括事後監控或實時監控。

c)受匯機構須具備有效、以風險為本的政策及程序,以決定:i)何時執行、拒絕或暫緩欠缺所要求的發起人及受益人資料之電匯,以及ii)適當之跟進行動。

9.6.4 轉匯機構

a)對於電匯,轉匯機構在處理轉匯過程中須確保電匯保留所要求的發起人及受益人資料。

b)若電匯附同所要求的發起人或受益人資料因技術限制而不能保留於另一相關電匯中,轉匯機構須將收自匯款機構或另一轉匯機構之所有資料記錄並將之保存最少五年。

c)轉匯機構須採取合理措施以識別欠缺所要求的發起人及受益人資料之電匯。此等措施須與直接處理的18一致。

———
18 “直接處理”指以電子化方式處理而無需人手干預之付款交易。

d)轉匯機構須具備有效、以風險為本的政策及程序,以決定:i)何時執行、拒絕或暫緩欠缺所要求的發起人及受益人資料之電匯,以及ii)適當之跟進行動。

9.6.5 批量匯款

a)若電匯包含於批量匯款之內,須附同9.6.2所規定的所有必須之發起人/受益人資料。

b)對於使用信用卡或借記卡進行資金匯款之交易,若以批量匯款處理,有關要求之資料可簡化至最少包括發起人之帳戶編號或卡編號。

c)機構須確保資金匯款之非例行交易不可以批量進行。

9.7 代理行業務

9.7.1 代理行業務19是由一家金融機構(代理機構)向另一家金融機構(授理機構)提供銀行服務,以便:

———
19 於本指引,“代理行業務”指跨境代理關係,但機構亦可對本地代理關係實施相同措施。

a)滿足其資金清算、流動性管理及短期借款或投資的需要;及

b)使後者能提供服務及產品予其客戶。

9.7.2 代理機構作為授理機機之代理人(中介人),替有關授理機構之客戶執行或處理支付或其他交易。因此,代理機構由於與交易有關之人士及實體並不存在直接關係,亦非處於可核查有關身份資料之位置,通常對有關代理銀行交易之性質及目的僅具有限的資料。正因如此,代理行業務從ML/TF角度須視為高風險。

9.7.3 當建立代理行關係時,除採取8.4.2所要求之客戶盡職調查措施之外,機構還須:

a)收集有關授理機構之充足資料,以全面了解授理機構之業務性質,包括但不限於:

i)主要業務活動;

ii)所在地;

iii)所有權及管理結構;及

iv)帳戶或融資之目的及預擬性質。

b)從公開資料庫取得之資料,判斷授理機構之聲譽及監管質量,包括其所在地之銀行監管系統、以及該機構是否曾於最近受任何ML/TF調查或監管行動;

c)評估有關機構之AML/CFT控制是否足夠及有效;

d)在建立任何新代理業務關係前取得最高管理層批准;

e)特別是從AML/CFT角度,清楚了解及記錄每一機構之有關責任;及

f)當某一代理業務關係涉及進行“payable-through帳戶20”交易時,須確保:

———
20 “Payable-through帳戶”指被第三者直接使用進行其本身業務交易的代理帳戶。

i)授理機構對那些可直接使用代理機構帳戶之客戶已履行所有正常、充足及持續客戶盡職調查及監控責任;及

ii)一經要求,授理機構能向代理機構提供有關客戶盡職調查及身份資料。

9.7.4 機構須避免與處於AML/CFT合規不足或被FATF關注聲明或其他國際性制裁名單所包括地區之授理機構建立業務關係。

9.7.5 機構不應與任何空殼機構特別是空殼銀行21建立業務關係。

———
21“空殼銀行”指一間銀行於某地區註冊成立卻並無實體存在,亦不隸屬於任一受監管之金融集團。

9.7.6 機構須對授理機構風險情況進行定期覆檢及更新。若發現授理機構情況或其有關代理帳戶往來有重大改變,機構須對授理機構情況進行全面檢討及更新。

9.7.7 在覆檢過程中,若授理機構拒絕提供所要求之盡職調查資料或其AML/CFT合規被發現不足或乏效,機構須調整該機構之有關風險評級或在適當時考慮終止業務關係。

9.8 私人銀行業務

私人銀行業務因其固有特徵而有較高ML/TF風險。因此,機構須透過在有關接受客戶政策、盡職調查及持續監控措施中建立對私人銀行業務客戶之特別要求,加強對有關風險的了解與管理,這些要求包括但不限於:

9.8.1 接受私人銀行業務客戶須由高級管理層批准;

9.8.2 建立任何私人銀行業務關係須以面對面方式進行;

9.8.3 在整個私人銀行業務關係過程中須進行強化之盡職調查措施,特別是取得有關估算資產凈值、資金來源、財富來源、家庭背景(配偶、父母等)、預計帳戶活動量的綜合信息以及要求推薦信;及

9.8.4 須定期覆檢及持續監控任何私人銀行業務關係。為執行適當持續監控,機構須了解高風險客戶之個人背景情況及留意第三方信息。

10. 持續監控

10.1 有效持續監控對於了解客戶活動至關重要,亦屬有效AML/CFT系統之組成部份。

10.2 機構須對其客戶正常帳戶活動有合理之了解,以便識別到某帳戶活動正常模式以外的交易,並須特別留意那些涉及到與未充份實施類似本指引規定AML/CFT措施地區有關連人士之業務關係及交易。

10.3 機構須具備適當系統以便持續發現所有無明顯經濟或可見合法目的之複雜、不尋常大額交易及所有不尋常交易模式。可透過在交易監控系統就某一特定帳戶級別或類別建立某些參數以便發現那些須特別注意的交易。機構須檢查此等交易之背景及目的,並適當記錄有關發現、處理結果、所作出之決定及其理由。當機構認為任何此等交易不合理時,須視之為可疑並向GIF及時舉報。

10.4 持續監控之程度須與客戶風險評級一致。對於那些高風險客戶,機構須採取強化之盡職調查措施及更為密集之持續監控。為適當監控及跟進,AML/CFT條例執行主任及/或其他具適當權限之高級職員須取得載有高風險客戶帳戶充足資料之定期報告,包括但不限於不尋常交易、大額交易以及與機構所有業務關係之總和。

10.5 機構亦須具備高風險現金交易及轉帳予第三者之監控系統。須提交此等交易之定期報告予AML/CFT條例執行主任及/或其他具適當權限之高級職員,以作審視及跟進。

10.6 當與客戶進行超過一定金額之現金、持票人支票或本票交易時,機構須取得足夠資料以便了解此等交易,並確保此等交易與客戶基本情況一致。比如,機構可考慮取得資金來源之額外資料如發票、證書及其他可靠來源之證明。當機構認為任何此等交易不合理時,須視之為可疑並向GIF及時舉報。

10.7 當交易係他人代帳戶持有人進行時,例如當有人將現金存入某現存帳戶但其名字卻未出現在該帳戶授權名單時,便須注意及警惕。如交易涉及金額等於或超過MOP/HKD120,000又或其他等值貨幣時,須記錄所有涉及有關交易人士之身份。

11. 偶然交易

11.1 偶然交易指那些由事先未與機構建立業務關係之客戶或現有客戶不經其已有帳戶而進行之電匯、貨幣兌換、旅行支票兌現、匯票/郵政匯票兌現、本票兌現、銀行匯票兌現、或禮券兌現等交易。

11.2 對於任何跨境及本地電匯其金額等於或超過MOP/HKD8,00022或其他等值貨幣,或任何其他11.1所提及之偶然交易其金額等於或超過MOP/HKD120,00023或其他等值貨幣,或數個此等相關連之交易(例如同一客戶於短時間內作出之多個交易)而其總金額達至或超過前述之限額,機構須保存下列資料之適當記錄:

———
22 不妨礙其他特別法律及法規之規定,例如規範現金速遞業務之五月五日第15/97/M號法令。
23 同註解22。

11.2.1 電匯

機構須確保電匯附同9.6.2所規定之資料。

11.2.2 兌換交易

a)交易參考編號;

b)交易日期及時間;

c)兌換之貨幣及金額;

d)兌換率;

e)客戶名稱、有效身份證明文件種類及編號;及

f)客戶地址或電話號碼。

11.2.3 兌現交易

a)交易日期及參考編號;

b)票據種類、貨幣及金額;

c)兌換率;

d)客戶名稱、有效身份證明文件種類及編號;及

e)客戶電話號碼、或地址、或帳戶號碼(如有)。

11.2.4 對於任何其他偶然交易,須記錄上述所規定類似的相關資料。

11.3 透過參照有效正式身份證明文件,機構須記錄及執行合理措施核查客戶之有關身份。

11.4 機構亦須了解客戶是否代其他人士進行有關偶然交易。在此情況下,須記錄有關交易涉及之所有人士身份資料。

11.5 任何等於或超過MOP/HKD250,000或其他等值貨幣之偶然交易須視為高風險交易,並受下列額外措施所監控:

11.5.1 有關交易須由具適當權限之高級職員聯署或批准;

11.5.2 須實施足夠之客戶盡職調查措施,如取得交易目的及資金來源之資料;及

11.5.3 須將詳列高風險偶然交易之定期報告提交予AML/CFT條例執行主任及其他具適當權限之高級職員,以作審視及監控。

12. 記錄之保存

12.1 即使有關客戶在交易後可能已終止與機構之帳戶關係,機構仍須將本地及跨境交易所有必需之記錄由交易完成日起計最少保存五年。此等記錄須足以重建個別交易,包括所涉之貨幣種類及金額(如有),以便有需要時可作為刑事檢控之證據。

12.2 機構亦須將透過客戶盡職調查措施所取得之所有記錄、帳戶檔案及業務函件,以及任何所進行之持續覆檢、監控或分析結果(例如複雜、不尋常大額交易背景及目的調查)由業務關係終止後或由有關偶然交易日起計最少保存五年。

12.3 當被要求時,機構須確保所有客戶盡職調查資料及交易記錄可迅速地提供予有權限當局。

13. 可疑交易報告

13.1 一般要求

13.1.1 有跡象顯示進行洗錢及/或恐怖主義融資犯罪之交易,或懷疑用以實施轉換、轉移或掩飾不法取得資金或財產,以隱藏其真正所有權及來源並使其看似來自合法來源的交易,都視為可疑的洗錢及/或恐怖主義融資交易,或簡稱“可疑交易”。

13.1.2 機構須於規定之時限內向GIF報告可疑交易。

13.1.3 當無法完成交易(嘗試交易)或客戶盡職調查,無論有關業務關係是否已開展或有關交易已進行,機構亦須向GIF作出可疑交易報告。

13.1.4 機構須具備有關查測及報告可疑交易之適當書面程序,並須包括:

a)須清楚訂明由所有級別職員發現可疑交易後向AML/CFT條例執行主任作出報告之渠道;

b)AML/CFT條例執行主任須按12之規定保存所有由職員提交有關報告之登記冊,其內須包括可疑交易完整資料、有關分析、向GIF報告或不報告之理由、跟進行動及其他相關資料;及

c)當作出決定報告由有關職員發現之可疑交易時,AML/CFT條例執行主任須在規定時限內向GIF報告有關交易。可疑交易報告須迅速作出,且不受不必要延誤或制約。

13.1.5 可疑交易報告須包括所有本指引規定之相關客戶身份資料,及顯示所發現之有關交易偏離客戶活動正常模式。

13.1.6 可疑交易報告須以GIF所規定之標準格式作出。

13.2 泄密及保密

13.2.1 適用本指引機構之股東、董監事、僱員、核數師、顧問、被授權人及任何其他人士,均不可向客戶或第三者披露(泄密)其在執行職務期間所取得與可疑交易有關之任何資料。

13.2.2 按照第2/2006號法律第七條第三款及第3/2006號法律第十一條之規定,任何善意舉報可疑交易之實體受法律保護而無須負上任何責任,亦不視為違反任何保密義務。

13.3 處罰

不遵守第7/2006號行政法規第七條規定之舉報要求,將構成行政違法;按同一行政法規第九條第一款之規定,自然人將被處以澳門幣一萬元至澳門幣五十萬元之罰款,而對法人則處以澳門幣十萬元至澳門幣五百萬元之罰款;或因洗錢活動而獲得的經濟利益超過最高罰款額的一半(即自然人為澳門幣二十五萬元或法人為澳門幣二百五十萬元),按同一行政法規第九條第三款之規定,罰款將會是該經濟利益的兩倍。同時,任何不遵守本指引所規定之要求亦構成行政違法,可被處以《金融體系法律制度》第四編第二章所規定之處罰。

14. 最後規定

14.1 機構須自生效日起實施本指引所規定之所有措施。對於本指引生效日前已存在之帳戶或業務關係,機構須採取風險為本之方法識別應優先檢視之高風險客戶,並訂定引發對低風險帳戶或業務關係進行檢視的條件(如不尋常交易、大額交易或交易模式與背景不一致),以致最終可令所有帳戶或業務關係全面符合本指引的要求。

14.2 任何有關實施本指引之查詢需向本局銀行監察處提出。

澳門財政儲備

資產負債分析表

(於八月十九日第8/2011號法律核准之澳門財政儲備制度第十二條)

於二零一六年四月三十日

澳門元 

資產帳戶      負債帳戶   
財政儲備資產  435,177,914,734.96     其他負債  0.00

銀行結存 

254,561,948,790.78        

債券 

132,542,165,647.92        

外託管理基金 

48,069,406,071.26     財政儲備資本  436,216,794,384.47

其他投資 

4,394,225.00    

基本儲備 

132,823,898,700.00
       

超額儲備 

302,527,277,723.29
其他資產  1,038,879,649.51    

本期盈餘 

865,617,961.18
           
總計  436,216,794,384.47     總計  436,216,794,384.47
           

 

財務暨人事處
方慧敏
行政委員會

丁連星
尹先龍
陳守信
李可欣
萬美玲


澳 門 保 安 部 隊 事 務 局

公 告

根據第14/2009號法律、第12/2015號法律及第23/2011號行政法規之規定,現以審查文件及有限制方式,為本局文職人員進行下列普通晉級開考,以填補以下空缺:

行政任用合同人員:

第一職階首席行政技術助理員一缺。

上述開考之通告已上載於澳門保安部隊網頁及行政公職局網頁,以及張貼在澳門保安部隊事務局大堂。投考申請應自本公告於《澳門特別行政區公報》刊登之日緊接第一個工作日起計十日內遞交。

二零一六年五月三十一日於澳門保安部隊事務局

局長 潘樹平警務總監

第18/2016/DSFSM號公開招標

根據保安司司長二零一六年五月三十一日的批示,澳門保安部隊事務局為取得「拖車、吊臂車及貨車」進行公開招標。

有意投標人可於辦公時間到澳門兵營斜巷澳門保安部隊事務局行政管理廳採購科查閱有關《招標方案》及《承投規則》;索取上述文件之影印本,須繳付影印費用。

標書必須於二零一六年七月二十日下午五時前遞交澳門保安部隊事務局總辦事處。投標人除須遞交《招標方案》及《承投規則》所規定之文件外,尚須遞交已繳付臨時擔保 $330,000.00(澳門幣叁拾叁萬元整)之證明文件。該擔保須以現金、本票(抬頭人為「澳門保安部隊事務局」)或銀行擔保之方式遞交,倘以現金或本票方式,則應交予澳門保安部隊事務局行政管理廳出納;倘屬銀行擔保,該擔保不得附條件或受終止性期限約束。

開標日期為二零一六年七月二十一日上午十時,將在澳門兵營斜巷澳門保安部隊事務局開標。根據七月六日第63/85/M號法令第二十七條的規定,投標人或其合法代表屆時應出席,以便對標書中可能存疑之處作出澄清。

自本公告公佈之日起至公開招標截標時間止,投標人可前往澳門兵營斜巷澳門保安部隊事務局行政管理廳採購科確切瞭解是否尚有附加之說明文件。

二零一六年六月一日於澳門保安部隊事務局

局長 潘樹平警務總監


治 安 警 察 局

名 單

根據現行《澳門保安部隊軍事化人員通則》(EMFSM)第一百六十三條第四款d)項之規定,刋登有關二零一六年五月四日第十八期第二組《澳門特別行政區公報》所公佈關於開設治安警察局普通職程、音樂職程及機械職程之首席警員升級課程錄取考試,經治安警察局代局長於二零一六年六月二日確認的最後評核名單如下:

1. 合格者:

普通職程

職級 編號 姓名 最後分數 排名 備註
警員 199050 林慧雯 10.7 1  
" 131041 關金福 10.5 2  
一等警員 125931 陳潤基 10.4 3  
" 186951 梁兆偉 10.4 4  
警員 180041 張順 10.4 5  
" 118001 黃健華 10.2 6  
" 100021 鄧兆麟 10.2 7  
" 103041 張緯程 10.2 8  
" 122041 盧志敏 10.2 9  
" 130041 何廣永 10.2 10  
" 224041 羅國峰 10.2 11  
一等警員 185911 葉子良 10.1 12 z)
" 318920 許納新 10.1 13  
" 183951 陳日明 10.1 14  
警員 146971 高偉文 10.1 15  
" 135041 劉志堅 10.1 16  
" 153041 施宏斌 10.1 17  
" 109051 林嘉豪 10.1 18  
" 111051 梁建志 10.1 19  
" 130051 黃嘉榮 10.1 20  
" 185050 利麗平 10.1 21  
" 155051 黃嘉路 10.1 22  
" 133031 吳國健 10 23  
" 213041 區榮業 10 24  
" 131051 高偉光 10 25  
" 156051 麥健新 10 26  
" 159051 黃偉民 10 27  
" 289051 陳景輝 10 28  
" 300051 蔡維宏 10 29  
一等警員 141911 方順成 9.9 30  
" 128921 彭瑞壯 9.9 31  
" 293921 伍錦知 9.9 32  
" 398921 鄒子康 9.9 33  
" 173931 戚國振 9.9 34  
" 206951 譚杰勇 9.9 35  
" 272951 龔暉 9.9 36  
" 341951 劉華謙 9.9 37  
警員 219961 楊慶祺 9.9 38  
" 208961 潘世平 9.9 39  
" 138961 施良枝 9.9 40  
" 207971 胡柏健 9.9 41  
" 219971 鄭偉銘 9.9 42  
" 122971 黃俊文 9.9 43  
" 110981 梁子俊 9.9 44  
" 150981 梁敏華 9.9 45  
" 204981 馮華強 9.9 46  
" 222981 趙德正 9.9 47 z)
" 122991 洪清煥 9.9 48  
" 153991 庄軒 9.9 49  
" 165991 劉小弟 9.9 50  
" 169991 黃大滇 9.9 51  
" 196981 陳定恆 9.9 52  
" 128991 梁錦龍 9.9 53 z)
" 218991 黃志光 9.9 54  
" 243991 林靜宇 9.9 55  
" 105011 李許榮 9.9 56  
" 120011 梁志榮 9.9 57  
" 117021 周達然 9.9 58  
" 128031 許育揚 9.9 59  
" 142031 吳俊強 9.9 60  
" 143031 何健勳 9.9 61  
" 151031 林若瑟 9.9 62  
" 121041 陳嘉威 9.9 63  
" 129041 吳偉漢 9.9 64  
" 189050 程慧敏 9.9 65  
" 191050 李少碧 9.9 66  
" 220050 方詠珊 9.9 67  
" 322051 冼東榮 9.9 68  
一等警員 304931 張為祥 9.8 69  
" 180951 楊勇光 9.8 70  
" 231951 甘偉基 9.8 71  
警員 146961 戴國權 9.8 72  
" 279961 梁瑞新 9.8 73  
" 301961 張偉雄 9.8 74  
" 226991 梁嘉華 9.8 75  
" 109001 黃曉兒 9.8 76  
" 139001 黃成波 9.8 77  
" 135011 李星 9.8 78  
" 126021 陳偉強 9.8 79  
" 134031 關桂雄 9.8 80  
" 175031 陳歷智 9.8 81  
" 128041 呂建恆 9.8 82  
" 139041 黃偉聰 9.8 83  
" 143041 葉彥彪 9.8 84  
" 144041 林文浩 9.8 85  
" 146041 盧敬業 9.8 86  
" 197041 吳帶喜 9.8 87  
" 173050 周芷琪 9.8 88  
" 183050 樊美儀 9.8 89  
" 190050 梁惠賢 9.8 90  
" 201050 余燕婷 9.8 91  
" 104051 蔣國賓 9.8 92  
" 221050 麥嘉燕 9.8 93  
" 230050 李安祺 9.8 94  
" 239050 藍麗梅 9.8 95 z)
" 138051 許偉達 9.8 96  
" 267050 張美麗 9.8 97  
一等警員 344951 陳偉康 9.7 98  
警員 105041 趙紅波 9.7 99  
" 174041 梁建國 9.7 100  
" 212041 譚國新 9.7 101  
" 116051 梁立充 9.7 102  
" 129051 梁嘉豪 9.7 103  
" 323961 張煒天 9.6 104  
" 128021 鄭耀庭 9.6 105  
" 214041 梁立新 9.6 106  
" 101051 趙厚旺 9.6 107  
" 170061 陳家俊 9.6 108  
一等警員 154931 劉海明 9.5 109  
警員 233971 葉致聰 9.5 110  
" 112041 關貴添 9.5 111  
" 118041 莫偉強 9.5 112  
" 132041 梁偉恆 9.5 113  
" 134041 高永健 9.5 114  
" 142041 陳智強 9.5 115  
" 149041 卓興邦 9.5 116  
" 156041 岑業基 9.5 117  
" 158041 蘇文健 9.5 118  
" 171041 程文偉 9.5 119  
" 181041 關立明 9.5 120  
" 184041 謝建榮 9.5 121  
" 223041 羅遠思 9.5 122  
" 225041 林光耀 9.5 123  
" 226041 梁錦輝 9.5 124  
" 235041 安景禧 9.5 125  
" 169050 陳小換 9.5 126  
" 103051 黃偉陞 9.5 127  
" 105051 康國仲 9.5 128  
" 205050 梁麗娟 9.5 129  
" 218050 鄺絲敏 9.5 130  
" 222050 林如珊 9.5 131  
" 231050 謝嘉雯 9.5 132  
" 112051 張恆 9.5 133  
" 238050 陳淑艷 9.5 134  
" 241050 許碧秋 9.5 135  
" 247050 黃秀華 9.5 136  
" 250050 丘麗華 9.5 137  
" 253050 張敏芝 9.5 138  
" 254050 郭彩芳 9.5 139  
" 163051 林泰平 9.5 140  
" 184050 曾倩韻 9.5 141  
" 228050 許月清 9.5 142  
" 109041 陳健義 9.4 143  
" 157041 曾嘯鋒 9.4 144  
" 159041 區嘉進 9.4 145  
" 200041 盧家輝 9.4 146  
" 239041 蘇志健 9.4 147  
" 194050 劉詩玲 9.4 148  
" 204050 程寶詩 9.4 149  
" 128051 袁偉鴻 9.4 150  
" 153051 鍾兆坤 9.4 151  
" 274050 廖少歡 9.4 152  
" 276051 黃漢 9.4 153  
" 292051 陳偉明 9.4 154  
" 298051 蘇建峰 9.4 155  
一等警員 241951 麥炳輝 9.3 156  
警員 100001 梁偉倫 9.3 157  
" 117051 蕭家成 9.3 158  
" 154031 梁志輝 9.2 159  
" 160041 陳嘉輝 9.1 160  
" 113041 劉漢邦 9.1 161  
" 235050 劉秀珊 9.1 162  
" 281051 盧維豪 9.1 163  
" 307051 阮競恆 9.1 164  
" 116060 蕭錫瑤 9.1 165  
" 158061 何皓楠 9.1 166  
" 114041 高炳俊 9 167  
" 295051 李偉良 9 168  
" 299051 郭鎮傑 9 169  
" 303051 盧振威 9 170  
" 305051 岑國泰 9 171  
" 118061 何健雄 9 172  
" 119060 梁祐嵐 9 173  
" 100081 郭志瑋 9 174  
" 136041 黃裕豐 8.9 175  
" 162071 李德發 8.9 176  
" 111070 楊彬鷹 8.8 177  
" 107060 黃小秋 8.7 178  
" 191071 加華路 8.7 179  
" 311051 張劍星 8.6 180  
" 106060 趙惠儀 8.6 181  
" 109060 唐玉儀 8.6 182  
" 124060 黃嘉慧 8.6 183  
" 125060 崔雪梅 8.6 184  
" 131060 梁綺蕙 8.6 185  
" 145061 鄺漢權 8.6 186  
" 163061 廖峻宏 8.6 187  
" 118071 鄭英祺 8.6 188  
" 164070 張鳳芝 8.6 189  
" 233041 Antunes Miguel Angelo 8.5 190  
" 323051 譚志洪 8.5 191  
" 357081 盧劍輝 8.3 192  
" 114081 林澤焙 8.2 193  
" 164080 陳美琪 8.2 194  
" 105061 胡海順 8 195  
" 145081 陳德華 7.2 196  
" 131080 鄧敏詩 7.1 197  
" 201091 李永康 6.8 198  

音樂職程

職級 編號 姓名 最後分數 排名 備註
警員 209063 周翀 7.9 1  
" 352133 廖嘉進 4.5 2  

機械職程

職級 編號 姓名 最後分數 排名 備註
警員 305115 傅浩雲 6.4 1  
" 150125 梁建衛 6.1 2  
" 202125 黃藝君 5.7 3  
" 214125 梁偉華 5.7 4  

備註:

z)根據現行《澳門保安部隊軍事化人員通則》第一百六十五條第四款之規定,為代表仍進行在職意外程序。

2. 不合格者:

普通職程

職級 編號 姓名 被淘汰項目
一等警員 283911 沈家榮 a)
" 133941 何炳權 a)
" 168951 曹冠東 a)
" 192951 周偉文 a)
" 239951 周偉麟 a)
警員 122961 季金樑 a)
" 125961 鄺錦洲 a)
" 327961 李瑞森 a)
" 107981 殷少雄 a)
" 122981 林永正 a)
" 114031 吳社煊 a)
" 127031 何仲興 a)
" 139031 蕭偉儀 a)
" 154041 陳日明 a)
" 179041 梁家倫 a)
" 183041 呂志雄 a)
" 191041 黃偉傑 a)
" 231041 Cardoso das Neves Claudino a)
" 108051 孫文能 a)
" 134051 高偉珩 a)
" 397081 朱耀文 a)
一等警員 113931 高麟傑 b)
" 201931 梁國強 b)
" 236941 李國樑 b)
警員 223981 李進祥 b)
" 245981 黃永前 b)
" 260991 伍超毅 b)
" 120041 麥迪邦 b)
" 177041 陳華傑 b)
" 193041 鄧智輝 b)
" 113051 伍立明 b)
" 204061 王景棠 b)
" 279991 陳志榮 d)
" 163031 徐德安 d)
" 133041 朱文輝 d)
" 173041 王偉甲 d)
" 209041 羅東尼 d)
一等警員 360920 陳惠玲 e)
警員 125051 何健恩 e)
" 176050 吳小慧 e)
" 252050 尤晶晶 e)
一等警員 332930 余杏敏 f)
" 152940 陳秀好 f)
警員 249960 冼莉瑤 f)
" 186050 李詩琪 f)
" 245050 麥結嫻 f)
" 263050 陳霞 f)
" 268050 盧嘉汶 f)
" 110060 彭惠芝 f)
" 134060 黃少雄 f)
一等警員 241930 譚玉英 g)
警員 258050 林凱芝 g)
一等警員 361920 黃丹華 h)
警員 340961 韓小旺 h)
" 196991 甘敬德 h)
" 204991 譚桂光 h)
" 249991 郭偉雄 h)
" 250991 馮源德 h)
" 283991 周興強 h)
" 287991 唐杰光 h)
" 141011 黃任 h)
" 155031 尹樹靈 h)
" 123041 何俊業 h)
" 161041 呂志堅 h)
" 194041 侯森 h)
" 221041 陳俊偉 h)
" 219050 譚詩敏 h)
" 166051 劉健聰 h)
" 279051 麥偉倫 h)
" 112071 詹錦昌 h)
" 343081 李浩盛 h)
" 105021 伍廣毅 i)
" 137051 李維俊 i)
" 321051 黃達榮 i)
" 340051 杜家傑 i)
一等警員 266921 陳澤訓 j)
" 399921 陳漢暉 j)
" 134931 戚國豪 j)
" 284931 陳紹勤 j)
" 259951 關子傑 j)
警員 183971 陳志光 j)
" 129981 劉杰華 j)
" 182981 傅澤正 j)
" 134991 Monteiro Fernando j)
" 143011 陳文祥 j)
" 127041 梁偉權 j)
" 155041 陳輔國 j)
" 182041 梁立信 j)
" 237041 劉定偉 j)
" 132051 馮嘉祺 j)
" 157051 余永昌 j)
" 229081 羅潤榮 j)
" 289091 胡育德 j)

音樂職程

職級 編號 姓名 被淘汰項目
警員 321133 陸瀚龍 b)
" 162093 梁穎欣 h)

機械職程

職級 編號 姓名 被淘汰項目
警員 413095 林文傑 b)
" 369115 李羽雄 h)
" 216135 梁華達 h)

被淘汰項目:

a)跨牆

b)跳遠

c)走架空橫樑

d)引體上升

e)仰臥起坐(腹部測試)

f)掌上壓

g)跳高

h)80公尺

i)“谷巴”測試

j)放棄

根據現行《澳門保安部隊軍事化人員通則》第一百七十二條之規定,投考人可自本名單公布之日起計五日內向保安司司長提起上訴。

二零一六年六月二日於治安警察局

典試委員會:

主席:副警務總長 江偉俊

委員:警司 石霆峰

副警司 丘威富


司 法 警 察 局

名 單

按照刊登於二零一六年四月六日第十四期第二組《澳門特別行政區公報》的公告,有關以審查文件及有限制方式進行的普通晉級開考,以填補本局人員編制內高級技術員職程第一職階首席高級技術員(行政及情報分析範疇)一缺,合格投考人的最後成績如下:

唯一合格投考人:
林偉達 76.05

根據第23/2011號行政法規第二十八條之規定,投考人可在本名單公佈日起計十個工作日內向許可開考的實體提起上訴。

(經保安司司長於二零一六年五月二十六日批示認可)

二零一六年五月二十日於司法警察局

典試委員會:

主席:廳長 馮浩賢

正選委員:副督察(職務主管) 陳麗貞

顧問高級技術員(財政局) 蘇配芝

根據刊登於二零一六年四月六日第十四期第二組《澳門特別行政區公報》的公告,有關以審查文件及有限制方式進行的普通晉級開考,以填補本局人員編制內翻譯員職程的第一職階主任翻譯員,合格投考人的最後成績如下:

唯一合格投考人:

Brenda Cheong Pérola 67.50

根據第23/2011號行政法規第二十八條之規定,投考人可在本名單公佈日起計十個工作日內向許可開考的實體提起上訴。

(經保安司司長於二零一六年五月二十七日批示認可)

二零一六年五月二十四日於司法警察局

典試委員會:

主席:司法警察學校代校長 程况明

正選委員:顧問翻譯員(職務主管) 鄭慧銘

首席顧問高級技術員(財政局) 黎寶珊

按照刊登於二零一六年四月六日第十四期第二組《澳門特別行政區公報》的公告,有關以審查文件及有限制方式進行普通晉級開考,以填補本局行政任用合同制度任用的技術員職程第一職階特級技術員(社區警務及公共關係範疇)一缺,合格投考人的最後成績如下:

唯一合格投考人:

蔣力生 75.86

根據第23/2011號行政法規第二十八條之規定,投考人可在本名單公佈日起計十個工作日內向許可開考的實體提起上訴。

(經保安司司長於二零一六年五月二十六日批示認可)

二零一六年五月二十四日於司法警察局

典試委員會:

主席:處長 鄭寶湘

正選委員:首席技術員(職務主管) 方嘉慧

一等高級技術員(行政公職局) 陳俊賢

———

按照刊登於二零一六年四月六日第十四期第二組《澳門特別行政區公報》的公告,有關以審查文件及有限制方式進行的普通晉級開考,以填補本局人員編制內技術員職程的第一職階特級技術員(人力資源範疇)一缺,合格投考人的最後成績如下:

唯一合格投考人:

陳寶瑩 73.10

根據第23/2011號行政法規第二十八條之規定,投考人可在本名單公佈日起計十個工作日內向許可開考的實體提起上訴。

(經保安司司長於二零一六年五月二十四日批示認可)

二零一六年五月二十日於司法警察局

典試委員會:

主席:廳長 楊春麗

正選委員:首席顧問高級技術員(職務主管) 鄭宇光

特級技術員(行政公職局) 楊才煒

公 告

為填補司法警察局人員編制內技術員職程第一職階一等技術員(電訊範疇)一缺,經於二零一六年五月十一日第十九期第二組《澳門特別行政區公報》刊登公告,以審查文件及有限制方式進行普通晉級開考。現根據第23/2011號行政法規第十八條第三款的規定公佈投考人臨時名單,該名單已張貼於澳門友誼大馬路823號司法警察局大樓十八樓人事及行政處及上載於本局網站,以供查閱。

根據同一行政法規第十八條第五款的規定,上述名單被視為確定名單。

二零一六年六月一日於司法警察局

局長 周偉光

為填補司法警察局行政任用合同制度任用的技術員職程第一職階特級技術員(物證鑑定範疇)一缺,經於二零一六年五月十一日第十九期第二組《澳門特別行政區公報》刊登公告,以審查文件及有限制方式進行普通晉級開考。現根據第23/2011號行政法規第十八條第三款的規定公佈投考人臨時名單,該名單已張貼於澳門友誼大馬路823號司法警察局大樓十八樓人事及行政處及上載於本局網站,以供查閱。

根據同一行政法規第十八條第五款的規定,上述名單被視為確定名單。

為填補司法警察局人員編制內行政技術助理員職程之第一職階首席特級行政技術助理員一缺,經於二零一六年五月十一日第十九期第二組《澳門特別行政區公報》刊登公告,以審查文件及有限制方式進行普通晉級開考。現根據第23/2011號行政法規第十八條第三款的規定公佈投考人臨時名單,該名單已張貼於澳門友誼大馬路823號司法警察局大樓十八樓人事及行政處及上載於本局網站,以供查閱。

根據同一行政法規第十八條第五款的規定,上述名單被視為確定名單。

二零一六年六月二日於司法警察局

局長 周偉光

———

司法警察局通過考核方式進行普通對外入職開考,以填補人員編制內三缺及行政任用合同制度三缺之技術員職程第一職階二等技術員(刑事化驗範疇),有關開考通告刊登於二零一五年八月五日第三十一期第二組《澳門特別行政區公報》。現根據第23/2011號行政法規第二十七條第二款的規定,公佈知識考試(筆試)合格並獲准進入專業面試的准考人名單,該名單已張貼於澳門友誼大馬路823號司法警察局大樓地下行政輔助中心(長崎街23號入口),投考人亦可透過設置於本局大樓及路氹分局地下的“資訊亭”查閱,或可瀏覽本局網站:www.pj.gov.mo

二零一六年六月一日於司法警察局

局長 周偉光

三十告示

茲公佈,麥曉容申請其已故兒子勞展新之死亡津貼、喪葬津貼及其他金錢補償。勞展新為本局前第一職階一等文案。如有人士認為具權利領取上述津貼及補償,應由本告示在《澳門特別行政區公報》刊登之日起計三十天內,向司法警察局申請應有之權益。如於上述期限內未接獲任何異議,則現申請人之要求將被接納。

茲公佈,盧北有申請其已故女兒盧雪鳳之死亡津貼、喪葬津貼及其他金錢補償。盧雪鳳為本局前第一職階首席行政技術助理員。如有人士認為具權利領取上述津貼及補償,應由本告示在《澳門特別行政區公報》刊登之日起計三十天內,向司法警察局申請應有之權益。如於上述期限內未接獲任何異議,則現申請人之要求將被接納。

二零一六年六月二日於司法警察局

局長 周偉光


衛 生 局

公 告

為填補經由衛生局以行政任用合同任用的高級技術員職程第一職階首席高級技術員六缺,現根據第14/2009號法律《公務人員職程制度》及第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》的規定,以有限制及審查文件方式進行普通晉級開考,有關開考通告正張貼在若憲馬路衛生局行政大樓一樓人事處,並於本局和行政公職局網頁內公佈。報考應自有關公告於《澳門特別行政區公報》公佈後第一個辦公日起計十天內作出。

二零一六年五月三十日於衛生局

局長 李展潤

———

為填補衛生局以行政任用合同制度任用的醫生職程醫院職務範疇(急症醫學)第一職階主治醫生二缺,經二零一六年三月二十三日第十二期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以考核方式進行普通對外入職開考通告。現根據第131/2012號行政長官批示《醫生職程開考程序規章》第二十二條,以及第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十七條的規定公佈,投考人知識考試成績名單已張貼在若憲馬路衛生局行政大樓一樓人事處及上載於本局網頁:http://www.ssm.gov.mo,以供查閱。

二零一六年六月一日於衛生局

局長 李展潤

———

為填補衛生局以行政任用合同制度任用的技術員職程第一職階二等技術員(資訊範疇)二缺,經二零一六年一月二十七日第四期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以考核方式進行普通對外入職開考通告。現根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十七條的規定公佈,投考人知識考試成績名單已張貼在若憲馬路衛生局行政大樓一樓人事處及上載於本局網頁:http://www.ssm.gov.mo,以供查閱。

二零一六年六月二日於衛生局

局長 李展潤

———

為填補經由衛生局以行政任用合同任用的技術輔導員職程第一職階一等技術輔導員三缺,經二零一六年四月二十七日第十七期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以有限制及審查文件方式進行普通晉級開考公告。現根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第十八條第三款的規定公佈,投考人臨時名單已張貼在若憲馬路衛生局行政大樓一樓人事處,並已上載於衛生局網頁(http://www.ssm.gov.mo),以供查閱。

根據上述行政法規第十八條第五款的規定,該名單被視為確定名單。

二零一六年六月二日於衛生局

代局長 鄭成業

———

為填補衛生局以行政任用合同制度任用的重型車輛司機職程第一職階重型車輛司機三缺,經二零一六年一月二十日第三期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以考核方式進行普通對外入職開考通告。現根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十七條第二款的規定公佈,投考人的知識考試(駕駛技術測試)成績名單已張貼在若憲馬路衛生局行政大樓一樓人事處及上載於本局網頁:http://www.ssm.gov.mo,以供查閱。

二零一六年六月二日於衛生局

代局長 鄭成業

———

為展開取得醫院職務範疇急症醫學顧問醫生級別資格的程序,經二零一六年三月十六日第十一期《澳門特別行政區公報》第二組刊登的程序通告。現根據第3/2015號行政法規《取得顧問醫生級別的條件》第十四條第三款規定公佈,投考人確定名單和考試須知已張貼在若憲馬路衛生局行政大樓一樓人事處及上載於本局網頁:http://www.ssm.gov.mo,以供查閱。

二零一六年六月二日於衛生局

代局長 鄭成業

———

為填補衛生局以行政任用合同制度任用的護理助理員職程第一職階二等護理助理員九十一缺,經二零一六年二月三日第五期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以考核方式進行普通對外入職開考通告。現根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十七條第二款的規定公佈,投考人的知識考試成績名單已張貼在若憲馬路衛生局行政大樓一樓人事處及上載於本局網頁:http://www.ssm.gov.mo,以供查閱。

二零一六年六月二日於衛生局

代局長 鄭成業

通 告

(程序編號:第13/RADIM/CON/2015號)

按照社會文化司司長二零一六年二月十九日的批示,根據第10/2010號法律《醫生職程制度》、第3/2015號行政法規《取得顧問醫生級別的條件》,以及第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》的規定,現展開取得醫院職務範疇放射科及影像學科顧問醫生級別資格的程序。

1. 報考期間

報考的期間為二十個工作日,自本通告在《澳門特別行政區公報》公佈後第一個工作日起計。

2. 投考條件

所有符合以下條件的公務人員均可投考:

2.1 自取得放射科及影像學科專科醫生級別後,實際從事放射科及影像學科主治醫生職務滿五年。

3. 投考辦法

3.1 投考人須填妥經第90/2015號社會文化司司長批示第一款核准的表格(可於印務局購買或於其網頁及本局網頁下載),並附同下列文件,於指定期限及辦公時間內(週一至週四:上午九時至下午一時,下午二時三十分至五時四十五分;週五:上午九時至下午一時,下午二時三十分至五時三十分),以親送方式交往位於仁伯爵綜合醫院內的衛生局文書科:

a)有效的身份證明文件副本(遞交時需出示正本核對);

b)本通告所要求的醫院職務範疇(放射科及影像學科)的專科醫生級別的證明文件(遞交時需出示正本核對);

c)經投考人簽署之履歷一式三份(詳列在相關職務範疇內所從事的職務,尤其是從事的時間及方式、在技術職能單位的主管職務、對實習醫生的指導及門診小組的參與、技術職能部門及單位的管理、組織及擔任主管的能力及才能、發表的著作及文章、擔任的醫療範疇職務、教學或研究工作及提高專業資格的其他資料。)(所遞交之履歷需經投考人簽署,否則視為沒有遞交);

d)任職部門所發出的個人資料紀錄,其內應載明曾擔任之職務、現處職程及職級、聯繫性質、在現處職級的年資、擔任公職的年資,以及參加考試所需的工作評核/工作表現評核;

e)由所任職的僱主實體發出具有五年放射科及影像學科主治醫生的工作經驗的工作證明文件,或投考人以名譽承諾作出的聲明證明。

3.2 如上述a)、b)及d)項所指文件已存於投考人個人檔案內,可免除遞交,但須在報名表格上明確聲明。

4. 甄選方法

4.1 甄選以下列方法進行,成績以0分至10分表示,而每項甄選方法之評分比例如下:

a)履歷評核︰70%;

b)知識考試︰30%。

4.2 知識考試期間,投考人不得以任何方式(包括使用電子工具)參考或查閱任何法規、書籍或參考資料;

4.3 缺席或放棄任何一項考試者即被除名;

4.4 有關各項甄選方法的評核參數、加權值及評分準則將張貼於衛生局行政大樓一樓人事處以供查閱。

5. 甄選方法的目的

5.1 履歷評核包括專業履歷的審查及討論,以分析投考人的資歷,尤其是參照一般及特別的職業特徵要求分析投考人的專業及學術方面的能力,以及分析其專業歷程、所取得的經驗及進行了的培訓的重要性、所擔任的職務類別及取得的工作評核;

5.2 知識考試的目的是透過介紹及討論一份部門或單位的臨床管理報告或一項研究工作的方式,評核投考人在相關職務範疇解決問題、處事及應變的能力。

6. 最後評核

6.1 最後評核為所採用的各項甄選方法中得分的加權算術平均數,按0至10分的評分制,取得7分或以上的投考人視為合格;

6.2 投考人的最後成績僅以“合格”或“不及格”表示。

7. 典試委員會的組成

本程序的典試委員會由下列成員組成:

主席︰放射科及影像學科顧問醫生 郭昌宇醫生  

正選委員︰香港醫學專科學院代表 許向捷醫生

香港醫學專科學院代表 林漢城醫生

候補委員︰香港醫學專科學院代表 林偉宗醫生

放射科及影像學科顧問醫生 江瑞洲醫生

8. 臨時名單、確定名單及成績名單的張貼地點

8.1 臨時名單、確定名單及成績名單將於若憲馬路衛生局行政大樓一樓人事處張貼,並上載於衛生局網頁http://www.ssm.gov.mo。上述名單的張貼地點及查閱地點亦會在《澳門特別行政區公報》公佈;

8.2 知識考試及履歷討論的地點、日期及時間將載於確定名單的公告內;

8.3 最後評核名單經認可後,將於《澳門特別行政區公報》刊登。

9. 適用法例

本程序由第10/2010號法律《醫生職程制度》、第3/2015號行政法規《取得顧問醫生級別的條件》,以及第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》規範。

二零一六年五月二十六日於衛生局

代局長 鄭成業

第06/SS/2016號批示

根據經刊登於二零一零年七月十四日第二十八期《澳門特別行政區公報》第二組的七月九日第04/SS/2010號批示修改的,刊登於二零零二年六月二十六日第二十六期《澳門特別行政區公報》第二組的六月十九日衛生局第5/2002號批示第三款及第五款的規定,衛生局局長作出本批示。

一、委任下列人士作為醫療活動申訴評估中心成員:

主席:柯慶華醫生。

委員:葉志達醫生;

彭蓬光醫生;

朱偉國醫生;

李鵬斌醫生。

二、上款所指成員的任期於二零一七年七月十四日終止。

三、本批示自二零一六年七月十五日起生效。

二零一六年五月三十日於衛生局

局長 李展潤


旅 遊 局

公 告

為填補旅遊局人員以行政任用合同任用的技術輔導員職程第一職階特級技術輔導員一缺,經於二零一六年五月十一日第十九期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以審查文件及有限制方式進行普通晉級開考公告。現根據第23/2011號行政法規第十八條第三款的規定公佈,投考人臨時名單已張貼在澳門宋玉生廣場335-341號獲多利大廈12樓旅遊局告示板及本局網頁(http://industry.macaotourism.gov.mo)以供查閱。

根據上述行政法規第十八條第五款的規定,該名單被視為確定名單。

二零一六年五月二十七日於旅遊局

局長 文綺華

———

為填補經由旅遊局以行政任用合同任用的技術員職程第一職階首席技術員一缺,現根據第14/2009號法律《公務人員職程制度》和第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》的規定,以審查文件及有限制方式進行普通晉級開考,開考通告張貼在澳門宋玉生廣場335-341號獲多利大廈12樓旅遊局告示板,並公佈於本局網頁(http://industry.macaotourism.gov.mo)及行政公職局網頁。報考應自本公告於《澳門特別行政區公報》刊登之日緊接的第一個辦公日起計十天內作出。

二零一六年五月三十日於旅遊局

代局長 謝慶茜


社 會 工 作 局

名 單

社會工作局為填補行政任用合同技術員職程社會工作範疇第一職階特級技術員四缺,經於二零一六年三月十六日第十一期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以審查文件和限制性的方式進行普通晉級開考的公告。現公佈應考人最後成績如下:

合格應考人:
1.º 傅麗明 89.78
2.º 傅麗貞 85.72
3.º 黃劍雄 85.17
4.º 李綺琳 84.72

根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十八條的規定,應考人可自本成績名單公佈之日起計十個工作日內向許可開考的實體提起上訴。

(經社會文化司司長於二零一六年五月二十六日的批示認可)

二零一六年五月三日於社會工作局

典試委員會:

主席:首席顧問高級技術員 辛志元

正選委員:顧問高級技術員 趙文偉

特級技術員 謝綺雯(行政公職局指定)


體 育 局

名 單

為填補體育局行政任用合同人員高級技術員職程第一職階顧問高級技術員兩缺,經於二零一六年三月二十三日第十二期《澳門特別行政區公報》第二組刊登公告,以審查文件及有限制性方式進行普通晉級開考。現公佈應考人最後成績如下:

合格應考人:
1.º 譚偉國 82.39
2.º 張淇 81.67

按第23/2011號行政法規第二十八條的規定,應考人可自本名單於《澳門特別行政區公報》公佈日起計的十個工作天內提起上訴。

(社會文化司司長於二零一六年五月二十七日批示認可)

二零一六年五月二十三日於體育局

典試委員會:

主席:體育局組織及行政財政管理廳廳長 林國洪

正選委員:博彩監察協調局顧問高級技術員 吳域邦

候補委員:體育局組織、研究及資訊處處長 梁建忠

為填補體育局行政任用合同人員技術輔導員職程第一職階特級技術輔導員一缺,經於二零一六年三月二十三日第十二期《澳門特別行政區公報》第二組刊登公告,以審查文件及有限制性方式進行普通晉級開考。現公佈應考人最後成績如下:

合格應考人:

薛慧冰 83.61

按第23/2011號行政法規第二十八條的規定,應考人可自本名單於《澳門特別行政區公報》公佈日起計的十個工作天內提起上訴。

(社會文化司司長於二零一六年五月二十七日批示認可)

二零一六年五月二十三日於體育局

典試委員會:

主席:體育局組織、研究及資訊處處長 梁建忠

正選委員:社會保障基金顧問高級技術員 蔡潔芬

候補委員:體育局一等技術員 何婉筠

為填補體育局人員編制技術員職程第一職階一等技術員兩缺,經於二零一六年三月二十三日第十二期《澳門特別行政區公報》第二組刊登公告,以審查文件及有限制性方式進行普通晉級開考。現公佈應考人最後成績如下:

合格應考人:
1.º 容雪芳 82.11
2.º 蘇曉晴 80.17

按第23/2011號行政法規第二十八條的規定,應考人可自本名單於《澳門特別行政區公報》公佈日起計的十個工作天內提起上訴。

(社會文化司司長於二零一六年五月二十七日批示認可)

二零一六年五月二十四日於體育局

典試委員會:

主席:體育局組織及行政財政管理廳廳長 林國洪

正選委員:體育局體育社團輔助處處長 胡友樾

海事及水務局顧問高級技術員 岑詠雪


澳 門 大 學

通 告

茲公佈澳門大學教務委員會於二零一六年四月二十日第四次會議之決議如下:

一、澳門大學教務委員會根據經第1/2006號法律核准的《澳門大學法律制度》第七條第一款的規定,及經第14/2006號行政命令核准的《澳門大學章程》第三十六條第一款(五)項的規定,決議修改刊登於二零一一年八月十二日第三十二期第二組《澳門特別行政區公報》副刊及二零一五年二月十一日第六期第二組《澳門特別行政區公報》之澳門大學通告內澳門大學工商管理學院理學士學位(金融學)課程的學術與教學編排及學習計劃。修改後的學術與教學編排及學習計劃載於本決議的附件一和附件二,並為本決議的組成部分。

二、上款所指的學術與教學編排和學習計劃適用於在2016/2017學年及以後入學的學生。

二零一六年五月三十日於澳門大學

校長 趙偉

附件一

理學士學位﹙金融學﹚課程

學術與教學編排

一、學位:理學士

二、主修專業範疇:學生可選擇修讀以下範疇:金融學──金融工程學;或不選擇任何範疇,不選擇範疇者,則必須按附件二內「理學士學位(金融學)課程的學習計劃」完成課程

三、課程期限:四學年

四、完成課程所需的學分總數:135學分及所有科目成績合格

五、授課語言:英文

附件二

理學士學位﹙金融學﹚課程學習計劃

科目 種類 每週學時 學分

第一學年

微觀經濟學原理 必修 3 3
商業管理原理 必修 3 3
組織的當代資訊系統 " 3 3
財務會計原理 " 3 3
商業數學 " 3 3
應用微積分 " 3 3
宏觀經濟學原理 " 3 3
新生體驗式學習 " -- 0
通識教育科目 " 6 6
英語 選修 6 6
一門自選科目 " 3 3
學年總學分 36

第二學年

公司理財 必修 3 3
計量經濟學I " 3 3
投資組合管理 " 3 3
統計與資料分析 " 3 3
市場學原理 " 3 3
中級經濟學 " 3 3
線性代數 " 3 3
商業傳意 " 3 3
通識教育科目 " 3 3
兩門分類選修科目 選修 6 6
學年總學分 33

第三學年

財務報表分析與公司估值 必修 3 3
商業法 " 3 3
國際金融與環球問題 " 3 3
衍生證券 " 3 3
策略管理 " 3 3
心理學導論 " 3 3
通識教育科目 " 3 3
三門選自選修科目表內的科目 選修 9 9
一門分類選修科目 " 3 3
學年總學分 33

第四學年

應用金融課題研究* 必修 3 6
金融建模 " 3 3
通識教育科目 " 8 6
兩門選自選修科目表內的科目 選修 6 6
四門自選科目 " 12 12
學年總學分 33
總學分 135

* 學年科目

理學士學位﹙金融學﹚課程

選修科目表

科目 每週學時 學分
貨幣銀行學 3 3
財務計量經濟學 3 3
國際銀行學 3 3
金融學理論 3 3
金融市場和機關 3 3
企業財務個案 3 3
風險及保險 3 3
收購與合併 3 3
固定收益證券 3 3
地產投資及金融 3 3
行為金融學 3 3
銀行管理學 3 3
金融風險管理學 3 3
高級金融數學 3 3
奇異期權與結構性產品 3 3
高級微積分 3 3

理學士學位(金融學──金融工程學)課程

學習計劃

科目 種類 每週學時 學分

第一學年

微觀經濟學原理 必修 3 3
商業管理原理 " 3 3
組織的當代資訊系統 " 3 3
財務會計原理 " 3 3
商業數學 " 3 3
應用微積分 " 3 3
宏觀經濟學原理 " 3 3
新生體驗式學習 " -- 0
通識教育科目 選修 6 6
英語 選修 6 6
一門自選科目 " 3 3
學年總學分 36

第二學年

公司理財 必修 3 3
計量經濟學I " 3 3
投資組合管理 " 3 3
統計與資料分析 " 3 3
市場學原理 " 3 3
中級經濟學 " 3 3
線性代數 " 3 3
商業傳意 " 3 3
通識教育科目 " 3 3
兩門分類選修科目 選修 6 6
學年總學分 33

第三學年

財務計量經濟學 必修 3 3
商業法 " 3 3
C++電腦編程 " 3 3
高級微積分 " 3 3
固定收益證券 " 3 3
國際金融與環球問題 " 3 3
衍生證券 " 3 3
策略管理 " 3 3
心理學導論 " 3 3
通識教育科目 必修 3 3
一門分類選修科目 選修 3 3
學年總學分 33

第四學年

應用金融課題研究* 必修 3 6
高級金融數學 " 3 3
金融風險管理學 " 3 3
奇異期權與結構性產品 " 3 3
通識教育科目 " 8 6
四門自選科目 選修 12 12
學年總學分 33
總學分 135

* 學年科目

———

澳門大學財務代總監根據《行政程序法典》第三十八條及第一百二十六條、以及刊登於二零一六年五月二十五日第二十一期第二組《澳門特別行政區公報》之澳門大學通告內澳門大學財務管理委員會核准之授權的第六款作出以下決定:

一、追認會計處處長李敏儀或其代任人於二零一六年二月三日至二零一六年四月十日在下列職權範圍內所作之一切行為:

(一)收取澳門大學本身的收入及在具公共庫房出納職能的代理銀行存取該等款項;

(二)核准運用載於澳門大學本身預算項目範圍內其管轄部門的開支,上限為$15,000.00(澳門幣壹萬伍仟元整);

(三)如屬免除招標、諮詢或訂立書面合同程序的方式取得工程、財貨及勞務,其上限則為上項所指金額的一半;

(四)依法核准進行載於澳門大學本身預算項目範圍內支付的開支程序及結算;

(五)核准其管轄員工進行法律容許的超時工作開支。

二、轉授予會計處處長彭倩華或其代任人作出下列行為的職權:

(一)收取澳門大學本身的收入及在具公共庫房出納職能的代理銀行存取該等款項;

(二)核准運用載於澳門大學本身預算項目範圍內其管轄部門的開支,上限為$15,000.00(澳門幣壹萬伍仟元整);

(三)如屬免除招標、諮詢或訂立書面合同程序的方式取得工程、財貨及勞務,其上限則為上項所指金額的一半;

(四)依法核准進行載於澳門大學本身預算項目範圍內支付的開支程序及結算;

(五)核准其管轄員工進行法律容許的超時工作開支。

三、轉授予出納處處長林允維或其代任人作出下列行為的職權:

(一)收取澳門大學本身的收入及在具公共庫房出納職能的代理銀行存取該等款項;

(二)核准運用載於澳門大學本身預算項目範圍內其管轄部門的開支,上限為$15,000.00(澳門幣壹萬伍仟元整);

(三)如屬免除招標、諮詢或訂立書面合同程序的方式取得工程、財貨及勞務,其上限則為上項所指金額的一半;

(四)依法核准進行載於澳門大學本身預算項目範圍內支付的開支程序及結算;

(五)核准其管轄員工進行法律容許的超時工作開支;

(六)依法核准存取出納活動之款項調動,上限至$15,000.00(澳門幣壹萬伍仟元整);

(七)依法核准退還學費及其他同性質開支。

四、轉授予採購處代處長王小寶或其代任人作出下列行為的職權:

(一)收取澳門大學本身的收入及在具公共庫房出納職能的代理銀行存取該等款項;

(二)核准運用載於澳門大學本身預算項目範圍內其管轄部門的開支,上限為$15,000.00(澳門幣壹萬伍仟元整);

(三)如屬免除招標、諮詢或訂立書面合同程序的方式取得工程、財貨及勞務,其上限則為上項所指金額的一半;

(四)核准其管轄員工進行法律容許的超時工作開支。

五、本轉授權不妨礙授權者及轉授權者行使監督權及收回權。

六、由二零一六年四月十一日起至本通告在《澳門特別行政區公報》刊登日期間,會計處處長彭倩華或其代任人在上述轉授權範圍內所作之行為均被追認。

七、由二零一六年二月三日起至本通告在《澳門特別行政區公報》刊登日期間,出納處處長林允維或其代任人及採購處代處長王小寶或其代任人在上述轉授權範圍內所作之行為均被追認。

八、本通告自公佈日起生效。

二零一六年六月一日於澳門大學

財務代總監 李妙媚

澳門大學校園管理代總監根據《行政程序法典》第三十八條及第一百二十六條、以及刊登於二零一六年五月二十五日第二十一期第二組《澳門特別行政區公報》之澳門大學通告內澳門大學財務管理委員會核准之授權的第六款作出以下決定:

一、追認設施營運及維護處處長宋傑堯或其代任人於二零一六年二月十六日至二零一六年四月二十六日在下列職權範圍內所作之一切行為:

(一)核准運用載於澳門大學本身預算項目範圍內其管轄單位的開支,上限為$15,000.00(澳門幣壹萬伍仟元整);

(二)如屬免除招標、諮詢或訂立書面合同程序的方式取得工程、財貨及勞務,其上限則為上項所指金額的一半;

(三)根據法律規定,核准其管轄員工進行超時工作的開支。

二、轉授予設施營運及維護處代處長梁嘉業或其代任人、校園服務處處長曾偉紅或其代任人、保安及交通事務處代處長劉茂強或其代任人作出下列行為的職權:

(一)核准運用載於澳門大學本身預算項目範圍內其管轄單位的開支,上限至$15,000.00(澳門幣壹萬伍仟元整);

(二)如屬免除招標、諮詢或訂立書面合同程序的方式取得工程、財貨及勞務,其上限則為上項所指金額的一半;

(三)根據法律規定,核准其管轄員工進行超時工作的開支。

三、本轉授權不妨礙授權者及轉授權者行使監督權及收回權。

四、由二零一六年四月二十七日起至本通告在《澳門特別行政區公報》刊登日期間,設施營運及維護處代處長梁嘉業或其代任人在上述轉授權範圍內所作之行為均被追認。

五、由二零一六年二月十六日起至本通告在《澳門特別行政區公報》刊登日期間,校園服務處處長曾偉紅或其代任人、保安及交通事務處代處長劉茂強或其代任人在上述轉授權範圍內所作之行為均被追認。

六、本通告自公佈日起生效。

二零一六年六月一日於澳門大學

校園管理代總監 黎明佳

澳門大學霍英東珍禧書院院長根據《行政程序法典》第三十八條及刊登於二零一零年十月六日第四十期第二組《澳門特別行政區公報》之澳門大學通告內澳門大學校長核准之授權的第四款作出以下決定:

一、轉授予霍英東珍禧書院代副院長兼輔導主任黃兆琳或其代任人作出下列行為的職權:

(一)根據法律規定,核准其管轄單位的員工享受年假及接受合理缺勤之解釋;

(二)根據法律規定,核准其管轄員工進行超時工作;

(三)簽署執行有權限實體決定所需之公函及文件。

二、本轉授權不妨礙授權者及轉授權者行使監督權及收回權。

三、本轉授權由二零一六年七月一日起生效。

澳門大學霍英東珍禧書院院長根據《行政程序法典》第三十八條及刊登於二零一零年十月六日第四十期第二組《澳門特別行政區公報》之澳門大學通告內澳門大學校長核准之授權的第四款作出以下決定:

一、轉授予霍英東珍禧書院代副院長兼輔導主任蔣怡或其代任人作出下列行為的職權:

(一)根據法律規定,核准其管轄單位的員工享受年假及接受合理缺勤之解釋;

(二)根據法律規定,核准其管轄員工進行超時工作;

(三)簽署執行有權限實體決定所需之公函及文件。

二、本轉授權不妨礙授權者及轉授權者行使監督權及收回權。

三、本轉授權由二零一七年一月九日起生效。

澳門大學霍英東珍禧書院院長根據《行政程序法典》第三十八條及刊登於二零一零年十月六日第四十期第二組《澳門特別行政區公報》之澳門大學通告內有關澳門大學財務管理委員會核准之授權的第四款作出本決定:

一、轉授予霍英東珍禧書院代副院長兼輔導主任黃兆琳或其代任人作出下列行為的職權:

(一)核准運用載於澳門大學本身預算項目範圍內其領導之單位的開支,上限為$15,000.00(澳門幣壹萬伍仟元整);

(二)如屬免除招標、諮詢或訂立書面合同程序的方式取得工程、財貨及勞務,其上限則為上項所指金額的一半;

(三)根據法律規定,核准其管轄員工進行超時工作的開支。

二、本轉授權不妨礙授權者及轉授權者行使監督權及收回權。

三、本轉授權由二零一六年七月一日起生效。

澳門大學霍英東珍禧書院院長根據《行政程序法典》第三十八條及刊登於二零一零年十月六日第四十期第二組《澳門特別行政區公報》之澳門大學通告內有關澳門大學財務管理委員會核准之授權的第四款作出本決定:

一、轉授予霍英東珍禧書院代副院長兼輔導主任蔣怡或其代任人作出下列行為的職權:

(一)核准運用載於澳門大學本身預算項目範圍內其領導之單位的開支,上限為$15,000.00(澳門幣壹萬伍仟元整);

(二)如屬免除招標、諮詢或訂立書面合同程序的方式取得工程、財貨及勞務,其上限則為上項所指金額的一半;

(三)根據法律規定,核准其管轄員工進行超時工作的開支。

二、本轉授權不妨礙授權者及轉授權者行使監督權及收回權。

三、本轉授權由二零一七年一月九日起生效。

二零一六年六月一日於澳門大學

霍英東珍禧書院院長 George Watt

———

茲公佈澳門大學教務委員會於二零一六年四月二十日第四次會議之決議如下:

一、澳門大學教務委員會根據經第1/2006號法律核准的《澳門大學法律制度》第七條第一款的規定,及經第14/2006號行政命令核准的《澳門大學章程》第三十六條第一款(五)項的規定,決議修改刊登於二零一四年十二月二十六日第五十二期第二組《澳門特別行政區公報》之澳門大學通告內澳門大學工商管理學院哲學博士(工商管理)課程的學術與教學編排及學習計劃。另外,根據刊登於二零一五年十二月九日第四十九期第二組《澳門特別行政區公報》之澳門大學通告,該課程的修讀期限從三年改為五年。

修改後的學術與教學編排、課程修讀期限及學習計劃載於本決議的附件一及附件二,並為本決議的組成部分。

二、上款所指的學術與教學編排及學習計劃適用於在2016/2017學年及以後入學的學生。

二零一六年六月三日於澳門大學

校長 趙偉

附件一

哲學博士(工商管理)課程

學術與教學編排

一、學位:哲學博士(工商管理)

二、主修專業:會計學;資訊系統;決策科學;金融學;商業經濟學;管理學;市場學;款客服務管理;博彩管理

三、課程正常修讀期限:五學年

四、畢業要求:學生必須最少取得27個學分,其中包括修讀有關課程並撰寫一篇博士論文及通過論文答辯。

五、授課語言:英文

附件二

哲學博士(工商管理)課程學習計劃

  種類 每週學時 學分
具備相關碩士學位的學生
科目
研究倫理 必修 -- 0
研究寫作 " 3 3
學生須按其主修專業修讀相關科目
會計學主修專業
會計當代研究課題 必修 3 3

學生須從下列科目中選修一門科目:
——會計研究方法及研討課程
——金融及商業經濟學研究方法

選修 3 3
金融學或商業經濟學主修專業
高級金融及商業經濟學專題 必修 3 3
金融及商業經濟學研究方法 " 3 3
資訊系統或決策科學主修專業
高級決策科學與資訊系統專題 必修 3 3

學生須從下列科目中選修一門科目:
——決策科學與資訊系統的數量研究方法
——金融及商業經濟學研究方法
——高級管理及市場學研究方法

選修 3 3
款客服務管理或博彩管理主修專業
款客與博彩管理的當代研究課題 必修 3 3

學生須從下列科目中選修一門科目:
——高級款客與博彩管理學研究方法
——高級管理及市場學研究方法

選修 3 3
管理學或市場學主修專業

學生須從下列科目中選修一門科目:
——市場學理論專題研討
——策略管理學專題研討
——組織行為及人力資源學專題研討

選修 3 3
高級管理及市場學研究方法 必修 3 3
博士論文 必修 -- 18
總學分 27

註:如有需要,不具備相關碩士學位的學生須根據導師/臨時導師及顧問小組的要求,修讀相關科目。


旅 遊 危 機 處 理 辦 公 室

公 告

旅遊危機處理辦公室為填補以行政任用合同任用的技術員職程第一職階特級技術員一缺,經於二零一六年五月十一日第十九期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以審查文件及有限制方式進行普通晉級開考公告。現根據第23/2011號行政法規第十八條第三款的規定公佈,投考人臨時名單已張貼在澳門宋玉生廣場335-341號獲多利大廈5樓旅遊危機處理辦公室告示板,並公佈於本辦公室網頁(http://www.ggct.gov.mo)以供查閱。

根據上述行政法規第十八條第五款的規定,該名單被視為確定名單。

二零一六年六月一日於旅遊危機處理辦公室

協調員 文綺華


旅 遊 發 展 委 員 會

名 單

為以行政任用合同方式填補旅遊發展委員會高級技術人員組別第一職階首席高級技術員一缺,經於二零一六年三月二十三日第十二期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以文件審查及有限制方式舉行普通晉級開考的招考公告,現公佈應考人的評核成績如下:

合格應考人: 分
余禮恆 79.13

按照第23/2011號行政法規第二十八條的規定,應考人可自本名單公佈之日起計十個工作天內向許可開考的實體提起上訴。

(經社會文化司司長二零一六年五月十八日的批示確認)

二零一六年五月十二日於旅遊發展委員會秘書處

典試委員會:

主席:秘書長 王美清

正選委員:行政公職局首席顧問高級技術員 朱耀安

行政公職局首席顧問高級技術員 譚惠珠


地 圖 繪 製 暨 地 籍 局

公 告

地圖繪製暨地籍局為填補下列行政任用合同人員空缺,經二零一六年四月二十日第十六期《澳門特別行政區公報》第二組,刊登以審查文件方式進行限制性普通晉級開考公告。現根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第十八條第三款的規定,將有關投考人臨時名單張貼於馬交石炮台馬路三十二至三十六號澳門電力公司大樓六字樓行政暨財政處,並於本局網頁內公佈:

第一職階首席地形測量員三缺;
第一職階顧問高級技術員一缺。

根據同一行政法規第十八條第五款的規定,上述臨時名單被視為確定名單。

二零一六年五月二十六日於地圖繪製暨地籍局

局長 張紹基

———

根據第14/2009號法律《公務人員職程制度》及第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》的規定,現以審查文件方式進行限制性普通晉級開考,有關開考只為地圖繪製暨地籍局工作人員而設,以填補地圖繪製暨地籍局編制內人員的第一職階一等地形測量員四缺。

此外,上述開考的通告已張貼於馬交石炮台馬路三十二至三十六號澳門電力公司大樓六字樓地圖繪製暨地籍局行政暨財政處,並於本局網頁及行政公職局網頁內公佈,而報考申請應自本公告於《澳門特別行政區公報》公佈後第一個辦公日起計十天內遞交。

二零一六年五月二十七日於地圖繪製暨地籍局

局長 張紹基


郵 政 局

名 單

郵政局為填補以行政任用合同任用的技術輔導員職程第一職階特級技術輔導員十四缺(一般範疇十二缺及資訊科技範疇兩缺),以審查文件及有限制的方式進行普通晉級開考,其開考公告已刊登於二零一六年三月二十三日第十二期《澳門特別行政區公報》第二組內。現公佈應考人最後成績名單如下:

合格應考人:
一般範疇:
1.º 余偉仁 85.39
2.º 黃家寶 84.56
3.º 梁心漢 84.50
4.º 李學明 84.33
5.º 蕭兆霞 84.22
6.º 萬錦圖 83.61
7.º 何雪欣 83.28
8.º 蔡美儀 82.56 a)
9.º 張金清 82.56
10.º 陳穎汶 82.39
11.º 李慧嫻 82.22
12.º 何志承 82.11
a)在公職年資較長
資訊科技範疇:
1.º 盧新華 82.56
2.º Francisco Pedro da Rosa 82.44

按照第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十八條的規定,應考人可自本成績名單公佈之日起計十個工作日內向許可開考的實體提起上訴。

(經運輸工務司司長於二零一六年五月二十七日的批示確認)

二零一六年五月二十三日於郵政局

典試委員會:

主席:郵政局人事組組長 原慧姿

正選委員:郵政局特級技術員 曹小萍

身份證明局特級技術輔導員 周小娟

郵政局為填補以行政任用合同任用的行政技術助理員職程第一職階一等行政技術助理員三缺,以審查文件及有限制的方式進行普通晉級開考,其開考公告已刊登於二零一六年三月三十日第十三期《澳門特別行政區公報》第二組內。現公佈應考人最後成績名單如下:

合格應考人:
1.º 程旭傑 78.94 a)
2.º 葉穎欣 78.94  
3.º 鍾雪敏 75.89  

a)在公職年資較長

按照第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十八條的規定,應考人可自本成績名單公佈之日起計十個工作日內向許可開考的實體提起上訴。

(經運輸工務司司長於二零一六年五月三十日的批示確認)

二零一六年五月二十七日於郵政局

典試委員會:

主席:郵政局控制及計劃科科長 楊樹清

正選委員:郵政局特級技術輔導員 招淑芬

地球物理暨氣象局特級技術員 黃華森


地 球 物 理 暨 氣 象 局

通 告

按照二零一六年五月十二日運輸工務司司長的批示,以及根據第14/2009號法律《公務人員職程制度》及第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》的規定,地球物理暨氣象局通過考核方式進行普通對外入職開考,以行政任用合同制度填補技術員職程第一職階二等技術員(物理範疇)一缺。

1. 方式、期限及有效期

本普通對外入職開考將通過考核方式進行。報考申請表應自本通告公佈於《澳門特別行政區公報》之日緊接第一個工作日起計二十天內遞交。

本開考的有效期為一年,自最後成績名單公佈日起計。

2. 任用形式

以行政任用合同制度任用,之前需以行政任用合同制度試用六個月。

3. 報考條件

投考人必須符合以下條件,方可投考:

a)澳門特別行政區永久性居民;

b)具備《澳門公共行政工作人員通則》第十條第一款b)至f)項所規定的擔任公職之一般要件;

c)具備物理或相類範疇之高等課程學位。

4. 投考方式、地點及報名時應備妥資料及文件

4.1 投考人須填寫由第250/2011號行政長官批示核准的《投考報名表》,並於指定期限內的辦公時間親臨氹仔大潭山天文台斜路之地球物理暨氣象局行政暨財政部報考。

4.2 應遞交的文件:

a)有效身份證明文件副本(須出示正本作核對之用);

b)本通告所要求的學歷證明文件副本(須出示正本作核對之用);

c)與公共部門有聯繫的投考人應同時遞交有關部門發出的個人資料紀錄,其內載明曾擔任的職務、現所屬職程和職級、與公職聯繫的性質、在現職級和在公職的年資,以及為開考而遞交的有關的工作表現評核等;

d)經投考人簽署之詳細履歷,其內須詳列學歷、職業培訓及工作經驗,以及附同相關證明文件。

e)如投考人具備專業資格證明文件、工作經驗或語言知識,應提交證明文件的副本(須出示正本作鑑證之用),以用作履歷分析。

如報名表格上明確聲明上述a)、b)及c)項之文件已存入個人檔案內,則免除遞交該文件。

5. 職務內容的一般特徵

須具專業技能及從高等課程獲得專業知識,以便對既定計劃中技術性的方法及程序能獨立並盡責擔任研究及應用的職務。

6. 職務內容

技術員(物理範疇)——研究、改編或採用技術方法和程序制定研究工作、構思及發展計劃、發出意見書,參與部門和跨部門性質的工作小組會議,以備上級就有關物理範疇的政策和管理制訂措施作出決定。

7. 薪俸、權利及福利

第一職階二等技術員(物理範疇)的薪俸點為第14/2009號法律《公務人員職程制度》附件一表二薪俸索引表所載的350點,並享有公職法律制度規定的權利及福利。

8. 甄選方法

8.1 甄選是採用以下之甄選方法:

a)知識考試:3小時筆試,淘汰制;

b)專業面試;

c)履歷分析。

8.2 甄選方法的目的:

a)知識考試——評估投考人擔任職務所須具備的一般知識或專門知識的水平;

b)專業面試——根據職務要求的特點,確定並評估投考人在工作資歷及工作經驗方面的專業條件;

c)履歷分析——透過衡量投考人的學歷、專業資格、工作表現評核、工作資歷、工作經驗、工作成果及職業補充培訓,審核其擔任某一職務的能力。

9. 評分制度

在各項甄選方法中取得的成績及最後成績均以0分至100分表示;在淘汰試或最後成績中得分低於50分者,均被淘汰。

知識考試之及格投考人將獲通知參加專業面試。

10. 最後成績

將各項甄選方法的得分作加權計算後得出的平均分,即為最後成績,方法如下:

知識考試=50%

專業面試=30%

履歷分析=20%

11. 優先條件

如得分相同,投考人的排序按第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十六條所規定的優先條件為之。

12. 考試範圍

考試範圍包括以下內容:

a)高等課程程度之物理學;

b)物理範疇所需應用之數學知識;

c)《中華人民共和國澳門特別行政區基本法》

d)第57/99/M號法令核准的《行政程序法典》

e)經62/98/M號法令修改的第87/89/M號法令核准的《澳門公共行政工作人員通則》

f)第14/2009號法律《公務人員職程制度》;

g)第64/94/M號法令核准的《地球物理暨氣象局之組織法》;

h)第9/98/M號法令核准的《澳門國際機場航空氣象中心規章》。

13. 公佈名單

臨時名單及確定名單將張貼於氹仔大潭山天文台斜路地球物理暨氣象局的佈告欄內,並上載到地球物理暨氣象局網頁http://www.smg.gov.mo/。上述名單的張貼地點及查閱地點亦會在《澳門特別行政區公報》公佈。

最後成績名單經認可後公佈於《澳門特別行政區公報》。

14. 適用法例

本開考由第14/2009號法律《公務人員職程制度》及第23/2011號《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》行政法規所規範。

15. 注意事項

報考人提供之資料只作本局是次招聘用途,所有遞交的資料將按照第8/2005號法律《個人資料保護法》規定進行處理。

16. 典試委員會

典試委員會由下列成員組成:

主席:副局長 梁嘉靜

正選委員:一等氣象高級技術員 黃巧燕

二等技術員 林智偉

候補委員:首席氣象高級技術員 陳政豪

顧問氣象高級技術員 劉英偉

二零一六年五月三十日於地球物理暨氣象局

局長 馮瑞權


房 屋 局

通 告

(招聘編號:01/IH/2016)

按照二零一六年四月二十二日運輸工務司司長的批示,現根據第14/2009號法律《公務人員職程制度》及第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》的規定,房屋局通過考核方式進行普通對外入職開考,以行政任用合同方式填補中葡文翻譯員職程第一職階二等翻譯員兩缺。

1. 方式、期限及有效期

本普通對外入職開考以考核方式進行。投考報名表應自本通告公佈在《澳門特別行政區公報》之日緊接第一個工作日起計二十日內遞交。

本開考的有效期為一年,自最後成績名單公佈之日起計。

2. 投考條件

符合以下條件的人士均可投考:

a)澳門特別行政區永久性居民;

b)須符合現行《澳門公共行政工作人員通則》第十條第一款b)至f)項所指擔任公職的一般要件;

c)年滿18周歲;

d)具備中葡翻譯學士學位或語言(中文或葡文)學士學位;

e)掌握兩種正式語文(中文及葡文)。

3. 報考方式

投考人須填寫第250/2011號行政長官批示核准的《投考報名表》,並附同下列作為報考要件的證明文件,於指定期限內辦公時間親臨澳門青洲沙梨頭北巷102號房屋局遞交。

3.1 與公職無聯繫的投考人須遞交:

a)有效的身份證明文件副本;

b)通告所要求的學歷證明副本;

c)經投考人適當簽署的履歷(須以中文或葡文書寫),其內須詳細列明學歷、專業培訓及工作經驗,投考人須就所列提交相關證明文件。

3.2 與公職有聯繫的投考人:

與公職有聯繫的投考人須遞交上述a)、b)、及c)項所指文件,以及所屬部門發出的個人資料紀錄。

與公職有聯繫的投考人,如相關個人檔案已存有a)和b)項所指文件以及個人資料紀錄,則免除提交,但須於報考時明確聲明。

3.3 提交文件副本時,須出示正本,以供核實。

4. 職務內容

二等翻譯員須忠於文章內容和寫作風格進行兩種正式語文翻譯(中葡/葡中);須忠於演說者的正確意思進行兩種正式語文的接續傳譯或同聲傳譯(中葡/葡中);對中葡及葡中文本進行翻譯鑑定;可專注於本身特擅而獲指派的特定範疇的翻譯或傳譯工作。

5. 薪俸、權利及福利

第一職階二等翻譯員的薪俸點為第14/2009號法律《公務人員職程制度》附件一表七所載薪俸表的440點,並享有公職一般制度規定的權利及福利。

6. 任用方式

根據第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》第四條規定,以行政任用合同聘用。

7. 試用期

試用期的期間為六個月,用以驗證工作人員是否具備將出任工作崗位的職務內容所要求的能力。倘工作人員曾以相同職程連續擔任職務六個月以上,只要該任用是在該等職務終止後一年內作出,則獲豁免試用期。

8. 甄選方法

8.1 甄選採用下列方法:

第一項甄選方法:知識考試,分筆試及口試兩階段進行:

第一階段:筆試時間為3小時;

第二階段:口試時間為30分鐘。

第二項甄選方法:專業面試;

第三項甄選方法:履歷分析。

缺席或放棄任何一項考試者即被除名。

8.2 各項甄選方法的目的

知識考試:評估投考人擔任相關職務所應具備的一般或專門知識水平;

專業面試:根據職務要求的特點,確定和評估投考人在工作資歷及工作經驗方面的專業條件;

履歷分析:透過衡量投考人的學歷、專業資格、工作資歷、工作經驗、工作成果及職業補充培訓,審核其擔任相關職務的能力。

9. 評分制度

第一項甄選方法:知識考試(淘汰制)——80%

第一階段:筆試(淘汰制)——佔知識考試70%;

第二階段:口試(淘汰制)——佔知識考試30%。

第二項甄選方法:專業面試——10%

第三項甄選方法:履歷分析——10%

在各項甄選方法中取得的成績以0分至100分表示。

在淘汰試中得分低於50分,均被淘汰。

在知識考試取得的成績將以成績名單公佈,合格的投考人將獲通知進行專業面試。

投考人的最後成績是在各項甄選方法中得分的加權算術平均數,低於50分者視作被淘汰。

10. 優先條件

遇投考人得分相同的情況,按第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十六條規定的優先指引排列名次。

11. 考試範圍

考試範圍包括以下內容。在進行知識考試時,投考人可參閱有關法例及使用各類紙本字典,但電子字典除外。

I 法例知識

1)《中華人民共和國澳門特別行政區基本法》

2)《澳門公職法律制度》:

——經第62/98/M號法令修改的第87/89/M號法令核准的《澳門公共行政工作人員通則》
——第14/2009號法律《公務人員職程制度》;
——第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》;

3)第17/2013號行政法規《房屋局組織架構》。

II 專業知識

傳譯及翻譯澳門特別行政區公共行政知識以及國內外時事及通識。

12. 公佈名單

臨時名單、確定名單、成績名單、考試時間表以及與投考人有關的重要資訊將會張貼於澳門青洲沙梨頭北巷102號房屋局辦公大樓地下接待處的通告欄,並同時上載到房屋局網頁(www.ihm.gov.mo)。上述名單的張貼及查閱地點亦會在《澳門特別行政區公報》公佈。

知識考試的地點、日期及時間將於公佈准考人確定名單時通知。

13. 適用法例

本開考由第14/2009號法律《公務人員職程制度》、第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》以及第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》規範。

14. 注意事項

投考人提供的資料只作本局是次招聘用途,所有遞交的資料將按照第8/2005號法律《個人資料保護法》的規定進行處理。

15. 典試委員會

本開考典試委員會的組成如下:

主席:研究廳廳長 任利凌

正選委員:二等翻譯員 崔敏儀

顧問翻譯員(行政公職局) Glória do Espírito Santo

候補委員:顧問翻譯員 曹春梅

主任翻譯員(行政公職局) 孔潔心

二零一六年六月一日於房屋局

局長 山禮度


電 信 管 理 局

名 單

電信管理局為填補行政任用合同人員技術員職程第一職階首席技術員兩缺,以審查文件及有限制的方式進行普通晉級開考,其開考公告已刊登於二零一六年四月二十日第十六期《澳門特別行政區公報》第二組內。現公佈准考人評核成績如下:

合格准考人:
1.º 吳凱兒 83.06
2.º 張小彥 82.17

根據第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十八條的規定,准考人可自本名單公佈之日起計十個工作天內向核准開考的實體提起訴願。

(經運輸工務司司長於二零一六年五月二十七日的批示確認)

二零一六年五月二十七日於電信管理局

典試委員會:

主席:電信管理局首席高級技術員 黎翠姿

正選委員:電信管理局特級技術員 譚潔貞

民政總署首席技術員 鍾馥宇


能 源 業 發 展 辦 公 室

名 單

能源業發展辦公室為填補行政任用合同人員高級技術員組別(財務範疇)之第一職階顧問高級技術員一缺,以審查文件及有限制的方式進行普通晉級開考,其開考公告已刊登於二零一六年三月二十三日第十二期《澳門特別行政區公報》第二組內。現公佈應考人最後成績名單如下:

合格應考人: 分
林月華 81.56

根據第23/2011號行政法規第二十八條第二款的規定,應考人可自本名單公佈之日起計十個工作天內向核准招考的實體提起訴願。

(經二零一六年五月二十六日運輸工務司司長的批示確認)

二零一六年五月十九日於能源業發展辦公室

典試委員會:

主席:能源業發展辦公室顧問高級技術員 余玉玲

正選委員:能源業發展辦公室顧問高級技術員 黃羅信

經濟局顧問高級技術員 陸靜怡

能源業發展辦公室為填補行政任用合同人員高級技術員組別(工程範疇)之第一職階顧問高級技術員二缺,以審查文件及有限制的方式進行普通晉級開考,其開考公告已刊登於二零一六年三月二十三日第十二期《澳門特別行政區公報》第二組內。現公佈應考人最後成績名單如下:

合格應考人:
1.º 高志豪 80.83 *
2.º 沈詠華 80.83 *

(*)得分相同,按第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第二十六條的規定優先排序。

根據第23/2011號行政法規第二十八條第二款的規定,應考人可自本名單公佈之日起計十個工作天內向核准招考的實體提起訴願。

(經二零一六年五月二十六日運輸工務司司長的批示確認)

二零一六年五月二十五日於能源業發展辦公室

典試委員會:

主席:能源業發展辦公室顧問高級技術員 張振良

正選委員:能源業發展辦公室顧問高級技術員 黃美梨

司法警察局顧問高級技術員 趙瑩明

能源業發展辦公室為填補行政任用合同人員技術員組別之第一職階特級技術員二缺,以審查文件及有限制的方式進行普通晉級開考,其開考公告已刊登於二零一六年三月二十三日第十二期《澳門特別行政區公報》第二組內。現公佈應考人最後成績名單如下:

合格應考人:
1.º 李路易 82.61
2.º 葉穎詩 81.94

根據第23/2011號行政法規第二十八條第二款的規定,應考人可自本名單公佈之日起計十個工作天內向核准招考的實體提起訴願。

(經二零一六年五月二十六日運輸工務司司長的批示確認)

二零一六年五月二十五日於能源業發展辦公室

典試委員會:

主席:能源業發展辦公室顧問高級技術員 黃美梨

正選委員:能源業發展辦公室首席高級技術員 林月華

澳門保安部隊事務局特級技術員 鄧志偉


運 輸 基 建 辦 公 室

公 告

運輸基建辦公室為填補以下空缺,現根據第14/2009號法律《公務人員職程制度》及第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》的規定,以審查文件及有限制方式,為運輸基建辦公室之行政任用合同任用的人員進行普通晉級開考,有關開考通告正張貼在澳門羅保博士街1-3號國際銀行大廈26樓運輸基建辦公室,並於本辦公室網頁及行政公職局網頁內公佈。而遞交報考申請表之期限為十日,自本公告在《澳門特別行政區公報》公佈之日緊接的第一個工作日起計算。

一、高級技術員職程之第一職階首席高級技術員兩缺;
二、技術員職程之第一職階首席技術員一缺;
三、技術輔導員職程之第一職階首席技術輔導員一缺。

二零一六年六月二日於運輸基建辦公室

辦公室主任 何蔣祺

    

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