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第13/91/M號法令

二月十八日

核准商業場所、事務所及服務場所工作衛生暨安全總章程之五月二十二日第37/89/M號法令第七條規定，因不遵守已核准之章程規則所執行的處罰，將在補充法例載明。

因此，有需要訂定違犯商業場所，事務所及服務場所工作衛生暨安全章程規則之處罰法規。

基此；

經聽取諮詢會意見；

澳門護理總督按照《澳門組織章程》第十三條一款之規定，制定在澳門地區具有法律效力之條文如下：

第一條

（罰款）

一、凡不遵守五月二十二日第37/89/M號法令核准之商業場所、事務所及服務場所工作衛生暨安全總章程所載規則的僱主，將受到因違犯有關下列範圍之規則所訂定的處罰：

a） 清潔及消毒，工作空間及廢料—— 罰款一千至一萬元；

b） 工作地點的環境情況，尤其是空氣情況及照明設備—— 罰款一千至一萬元；

c） 防火、滅火、對爆炸性和易燃性物品以及有毒性或不適性物品的儲存、處理及使用—— 罰款二千至三萬元；

d） 貨倉和儲物室，機器保養以及個人保護設備—— 罰款一千至二萬元；

e） 衛生設施、更衣室及花灑—— 罰款一千至一萬元；

f） 上述各項未有特別載明之事項—— 罰款一千至五千元。

二、倘發現上款所指的任何違犯事例，負責監察的機關得給予一適當的期限，以便補救有關不合法的行為，但倘逾期後違犯情況未見改善，其相應的罰款將被科罰。

三、遇有按一般刑法所訂定的再犯情況，上款所定之罰款限額加倍。

第二條

（罰款之輕重）

罰款是按照違犯的嚴重性，違犯者應受之處罰，其經濟能力及所涉及工作者之人數而訂定其輕重。

第三條

（特別之加重罰款）

倘違犯係意外的成因或促成意外發生，第一條所指的罰款限額加倍。

第四條

（不能替代之原則）

按本法令之規定所處的罰款，不得以監禁替代，且成為社會保障基金會之收益。

第五條

（罰款之執行）

本法令所指罰款之執行，係勞工暨就業司之職權。

第六條

（安全措施）

一、倘違犯管制規則可引致工作者或第三者的健康、生命或人身有嚴重危險的情況，勞工暨就業司得決定設備的查封及/或關閉其場所。

二、上款所指的措施，一般不應以超過三個月為執行期，並經檢驗後發現有關設備及/或設施以及在該等設施內所進行的活動符合管制規例時，應立即撤銷該措施。

第七條

（司法職權）

一、當對勞工暨就業司所征收的罰款未能自動遵守，或未有該司參予時，按照本地區現行法例之規定，本法令規定之違犯事宜係屬法院審訊職權。

二、倘自動繳付罰款時，即使已交由法院處理，該罰款額係按起訴案卷所定款額繳付。

三、上條所指的措施，得由法院訂定。

一九九一年二月九日核准

著頒行

護理總督 范禮保

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