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本法規已被 第11/2017號法律 廢止
第95/84/M號法令
八月二十五日
【本文為非正式公佈文本，在此僅供參考。】(法務局提供)
第一條
廢止九月二十六日第27-C/79/M號法令第八條、第十條、第十四條及第十八條至第二十三條。
第二條
九月二十六日第27-C/79/M號法令第九條、第十六條、第十七條、第二十四條至第三十六條、第四十三條、第五十一條、第五十四條、第七十條、第七十三條及第七十八條修改如下：
第九條
（收入）
澳門社會工作司的收入包括：
a） 所提供的服務及其本身財產所產生的收益；
b） 所屬場所的收益；
c） 罰款所得及法律規定其有權分享的罰款；
d） 本地區總預算撥給的津貼及其他公、私實體給予的津貼；
e） 捐款、為其舉辦的園遊會或表演的所得；
f） 在其公務員薪俸中為退休及社會福利的目的而扣除的款項；
g） 曆年滾存。
第十六條
（財產的轉讓、設定負擔或取得）
取得、轉讓屬澳門社會工作司的不動產或將之設定負擔，又或由該司以有償或無償方式取得屬永久性的其他財產，須預先經總督許可。
第十七條
（贈與或遺贈財產的用途）
贈與或遺贈給澳門社會工作司的財產用於贈與人或遺贈人指定的用途；如絕對不可能遵照贈與人或遺贈人的意願處理有關財產，總督得許可將之用於其他用途。
第二十四條
（領導層）
澳門社會工作司由一名司長領導，司長由一名助理輔助。
第二十五條
（司長職權）
司長的職權包括：
a）主動和被動地在訴訟內外代表澳門社會工作司；
b）向總督呈交年度預算案、其修改方案，年度報告及管理帳目，以及本法令第十六條及第十七條所述事宜的建議，以待審批；
c）每年建議向從事社會福利事業的實體以十二分之一制發放平常津貼，以及建議發放特殊津貼及個人現金津貼應遵守的指引；
d）指導、領導和監察所屬部門的工作，並對公職人員行使紀律職權；
e）遵守適用於澳門社會工作司的法律、規章及指示，並促使其得以履行；
f）建議委任編制人員、將之晉升及以散位合同聘用人員，以及以編制外合同或以提供勞務制度聘用人員；
g）監督接受澳門社會工作司資助的場所取得的輔助；
h）建議有助於所屬部門有效及正常運作的措施；
i）妥善管理發放津貼工作或處理須緊急解決的突發事件；
j）根據有關法例並遵照上級指示處理屬其職權範圍的事宜，以及獲授權處理的事宜；
l）向上級報告其應知悉的一切事宜，清楚說明緣由，並發表意見，提出解決方案，以待上級決定；
m）向主管當局提出依法屬澳門社會工作司職責範圍涉及向居民提供社會保障的措施；
n）管理澳門社會工作司的收入及資金，並許可法定上限內的開支；超過上限的開支，須上呈總督審批；
o）建議與從事社會福利事業的實體合作和提出合作形式；
p）許可須照顧的人入住澳門社會工作司轄下的收容所，或入住與該司有合作協議的收容所，並按規定發出醫療簿；
q）每三個月或有需要時檢查澳門社會工作司的收支及財務狀況；
r）每年向行政法院送交管理帳目及屬其職責範圍的帳目，以待審查。
第二十七條
（澳門社會工作司的組織架構）
一、澳門社會工作司為履行本身職責，設以下部門：
a）研究及規劃室；
b）社會服務署；
c）行政及財產署。
二、研究及規劃室主任的職級等同署長級。
第二十八條
（研究及規劃室）
研究及規劃室的職權主要包括：
a）為規劃社會工作政策所需，編製收集文獻資料及統計數據的計劃；
b）評估所收集的資料，並向上級建議有助推展社會工作的計劃及措施；
c）評估執行上述計劃及項目的成果和各部門的效率；如有需要，向上級建議改善措施；
d）籌備研究工作，以支持發展策略與滿足制訂政策所需，旨在訂定各種社會工作項目和每年擬達至的目標；
e）完成由上級交託的其他工作；
f）研究和向上級建議澳門社會工作司與其他社會福利機構簽訂合作協議時應遵的原則。
第二十九條
（社會服務署）
社會服務署一般負責在澳門社會工作司職責涉及的推動家庭及社會福祉的範圍內建議和執行相關措施，致力於輔助家庭和重視家庭觀念，並促進各社群和諧發展，其職權主要包括：
a）採取措施，有效輔助家庭及個人，尤其輔助身為人母的人、未成年人、長者、無依靠的人及殘障的人；
b）建議和採取有助於消除貧困、酗酒及其他社會災害的措施，但不影響法律賦予其他實體的職權；
c）就社會服務方面，支持從事社會福利事業的官方機構及依法成立的私人機構；
d）執行社區發展計劃；
e）管理老人院、託兒所及幼稚園或向其提供技術援助。
第三十條
（行政及財產署）
行政及財產署一般負責管理社會工作項目的財務，同時亦處理下列工作：
a）文書往來；
b）人事管理；
c）發放津貼；
d）招標及取得；
e）預算；
f）會計及出納；
g）財產管理。
第三十一條
（各署長的職權）
一、各署長尤其有以下職權：
a）領導、監督和指導本署的工作；
b）準備本署所屬事項及個案，並將之呈交司長，以待批示；
c）根據授權令簽署司長指定的文書；
d）編製本署年度工作計劃；
e）研究和建議有助提高本署工作效率的措施；
f）營造有利條件，以改善本署運作；
g）執行受指派或委託的其他工作。
二、授權令或轉授權令應明確列出其所包括的範圍或權力。
第三十二條
（處及科）
總督應司長建議，得以訓令設立澳門社會工作司運作所需的處級及科級部門。
第三十三條
（編制）
澳門社會工作司人員分配於下列編制：
a）領導及主管；
b）社會服務；
c）行政；
d）助理技術；
e）稽查；
f）庶務。
第三十四條
（組成、職稱及職級）
澳門社會工作司編制人員的組成、職級及職稱，載於為本法令組成部分的附表。
第三十五條
（領導及主管編制）
一、澳門社會工作司司長為司級官員，由總督從具下列要件的人中甄選，並以平常定期委任方式任命：
a）在葡國大學取得學士學位的人或經總督批示承認具同等學歷，並具擔任有關職位的適當資格及專業經驗的人；
b）證明具專業能力及經驗和適合擔任有關職位的社工；
c）具高中學歷或同等學歷，並具適當能力、品格及專業經驗的人。
二、助理職級等同於副司長職級，其與各署長均由司長從具備上款要件的人中向總督推薦，並由總督甄選和以平常定期委任方式任命。
第三十六條
（代任領導及主管的人員）
一、缺勤或因故不能視事情況：
a）澳門社會工作司司長缺勤或因故不能視事時，由助理代任；如助理未能代任，由總督指定的署長代任；
b）助理缺勤或因故不能視事時，由司長指定的署長代任；
c）署長缺勤或因故不能視事時，由司長從各處長或各廳職級較高的公務員中指定人員代任。
二、如無指定，由職級較高的公務員代任；屬職級相等，依次由在有關職級及公職年資較長的人員代任。
第四十三條
（勞務提供合同）
如部門有需要，總督應司長建議，得許可以勞務提供合同方式聘用人員擔任特定職務或執行緊急或具技術性質的工作。
第五十一條
（擔保金）
一、......
二、上款所指擔保金數額，由司長經考慮財務狀況、儲存物料、設備或有關職責等訂定。
三、......
第五十四條
（組成）
一、社會工作評議會，由下列人員組成：
a）主席：總督；
b）委員：
澳門社會工作司司長；
衛生司司長；
OSSEM長；
鏡湖醫院慈善會代表一名；
同善堂代表一名；
澳門母親會領導層代表一名；
澳門工會聯合總會代表一名；
街坊會聯合總會代表一名；
澳門教區代表一名；
紅十字會辦事處代表一名；
由總督任命在社會事務方面有卓越頁獻和出色表現的人士兩名。
二、參加評議會會議者，每次會議有權收取出席費澳門幣一百元；會議秘書同樣有權收取出席費。
第七十條
（招標）
一、......
二、招標大綱及評審委員會成員，由總督應司長建議，以批示確定。
第七十三條
（聘用臨時散位人員）
如有緊急和暫時性工作需要，澳門社會工作司司長得以臨時散位方式聘用人員。
第七十八條
（疑問）
執行本法令所產生的疑問，由總督以批示解決。
第三條
附於九月二十六日第27-C/79/M號法令的“澳門社會工作司人員”編制表，修改如下：
ａ） 在標題上，寫着“第三十四條所指第一號表”改為“第三十四條所指附表”；
ｂ）“主管編制”改為“領導及主管編制”，內容如下：
| 職稱 | 職級 | 所設職位 | 配備職位 |
| 司長 | C | 1 | 1 |
| 助理 | D* | 1 | 1 |
| 署長 | D | 3 | 3 |
第四條
一、廢止二月二十一日第5/81/M號法令第十六條及第十七條。
二、二月二十一日第5/81/M號法令第一條、第八條、第九條及第十二條修改如下：
第一條
（性質）
設立社會服務課程，旨在培訓社會工作輔助員及指導員；課程開設於澳門社會工作司。
第八條
（收錄）
一、有意報讀社會服務課程者，應於指定期限內向課程主任申請，並須符合下列要件：
............
第九條
（報讀限制）
一、每一課程收錄學員數目，由課程主任訂定。
二、......
第十二條
（領導）
一、課程主任為澳門社會工作司司長，由其負責指導和監督課程運作，並向上級建議任命教員及輔助人員。
二、第一款所指職權可授予他人。
三、司長出任課程主任時，由一名秘書輔助；秘書由司長從澳門社會工作司領導或主管人員中任命。
第五條
一、在尚未完成任命人員擔任本法令所設新職位程序期間，現行架構維持不變。
二、填補澳門社會工作司司長職位後六十日內，司長必須行使經修改的九月二十六日第27-C/79/M號法令第三十二條所賦予的職權；八月三十日第149/80/M號訓令核准的規章的第十五條至第二十一條、第二十五條至第四十九條、第五十五條至第五十八條、第六十一條至第七十二條繼續生效，直至公佈規章所規定的訓令為止。
第六條
本法令於九月一日生效。
第三十四條所指附表
澳門社會工作司人員
| 職稱 | 現行海外公務員通則第九十一條規定的職級 | 職位數目 | |
| 所設職位 | 配備職位 | ||
|
定期委任人員 |
|||
| 領導及主管編制 | |||
| 司長................................................................ | C | 1 | 1 |
| 助理................................................................ | D* | 1 | 1 |
| 署長................................................................ | D | 3 | 3 |
|
任命人員 |
|||
| 社會服務編制 | |||
| 社工................................................................ | E | 1 | 1 |
| 社工................................................................ | F | 2 | 2 |
| 社工................................................................ | G | 3 | 3 |
| 社工助理........................................................ | I | 1 | 1 |
| 一等社會工作輔助員.................................... | L | 2 | － |
| 二等社會工作輔助員.................................... | M | 4 | － |
| 三等社會工作輔助員.................................... | O | 6 | － |
| 實務助理........................................................ | Q | 6 | 6 |
|
行政編制 |
|||
| 科長............................................................... | J | 2 | 2 |
| 大寫............................................................... | L | 2 | 2 |
| 二寫............................................................... | N | 4 | 4 |
| 三寫............................................................... | Q | 6 | 6 |
| 檔案管理員................................................... | Q | 1 | 1 |
| 一等繕寫打字員............................................ | S | 6 | 6 |
| 二等繕寫打字員............................................ | T | 5 | 5 |
| 三等繕寫打字員............................................ | U | 14 | 14 |
| 收納員............................................................ | S | 3 | 3 |
| 中文繕寫員.................................................... | S | 1 | 1 |
|
助理技術編制 |
|||
| 技術稽查........................................................ | Q | 1 | － |
| 助理技術稽查................................................ | R | 2 | 2 |
|
合同聘用人員 |
|||
|
稽查編制 |
|||
| 一等稽查員..................................................... | L | 1 | － |
| 二等稽查員..................................................... | N | 2 | 1 |
| 三等稽查員..................................................... | Q | 6 | 6 |
| 散位人員 | |||
|
庶務編制 |
|||
| 倉庫管理員..................................................... | S | 1 | 1 |
| 二等司機......................................................... | S | 2 | 2 |
| 三等司機......................................................... | T | 3 | 3 |
| 木匠................................................................. | S | 1 | 1 |
| 木匠助手......................................................... | V | 3 | 2 |
| 電工................................................................. | T | 1 | 1 |
| 髹漆工............................................................. | T | 1 | 1 |
| 髹漆工助手..................................................... | V | 2 | 2 |
| 石匠................................................................. | T | 2 | 2 |
| 石匠助手......................................................... | V | 6 | 6 |
| 飯堂管理員..................................................... | T | 5 | 5 |
| 飲食部管理員................................................. | U | 8 | 8 |
| 總廚................................................................. | V | 7 | 7 |
| 一等廚師......................................................... | Y | 7 | 7 |
| 門工................................................................. | Y | 2 | 2 |
| 一等勤雜員..................................................... | Y | 35 | 28 |
| 二等勤雜員..................................................... | Z | 31 | 31 |
A）根據三月二十四日第8/79/M號法律規定，司機分為一等、二等及三等。
B）勤雜員根據服務年資多於或少於十年，分為一等或二等。
* 助理根據三月十日第14/84/M號法令第三條規定，每月收取酬金 澳門幣三百五十元。
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