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ASSEMBLEIA LEGISLATIVA

Diploma:

Lei n.º 18/79/M

BO N.º:

29/1979

Publicado em:

1979.7.25

Página:

1052

  • Determina a remuneração a considerar para efeitos de cálculo da pensão de aposentação dos servidores do Estado.

Versão Chinesa

Revogado por :
  • Lei n.º 7/81/M - Procede à actualização de vencimentos e pensões, uniformização de outros abonos e correcção de anomalias.
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  • RJFP - VENCIMENTOS, ABONOS E PENSÕES - ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA -
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    Este diploma foi revogado por: Lei n.º 7/81/M

    Lei n.º 18/79/M

    de 21 de Julho

    Remuneração mensal para cálculo da pensão de aposentação dos servidores do Estado

    Artigo 1.º

    (Âmbito do n.º 1 do artigo 4.º do Decreto n.º 52/75, de 8 de Fevereiro)

    O preceito do n.º 1 do artigo 4.º do Decreto n.º 52/75, de 8 de Fevereiro, só é aplicável ao cálculo da pensão de aposentação dos agentes da função pública que:

    a) Hajam completado 65 anos de idade;

    b) Tenham completado 60 anos de idade e 40 de serviço, contados para efeitos de aposentação;

    c) Sejam julgados absolutamente incapazes pela Junta de Saúde, com 15 anos de serviço, contados para efeitos de aposentação;

    d) Sejam atingidos por incapacidade permanente e absoluta, proveniente de acidente em serviço ou de moléstia contraída no exercício das suas funções e por motivo do seu desempenho.

    Artigo 2.º

    (Remuneração mensal para cálculo da pensão por aposentação voluntária)

    1. Com ressalva da hipótese prevista na alínea b) do artigo anterior, a pensão do agente da função pública que se aposente ao abrigo das alíneas b) ou c) do n.º 1 do artigo 2.º da Lei n.º 15/78/M, de 12 de Agosto, será calculada em função da remuneração mensal da última categoria ou cargo, qualquer que seja o título legal do seu desempenho, se o agente nele tiver servido, pelo menos, durante dois anos.

    2. Ao agente que não tenha completado dois anos de serviço efectivo na última categoria ou cargo, a remuneração a considerar para o cálculo da sua pensão de aposentação será, todavia, a média das remunerações dos dois últimos anos, na proporção do tempo de serviço em cada cargo:

    a) Quando ao último cargo haja sido atribuída, por lei, categoria mais elevada, ou

    b) Quando, por motivo de reestruturação dos respectivos serviços, o agente tenha transitado para o último cargo.

    3. Em situações de interinidade ou substituição, a remuneração mensal a atender no cálculo da pensão do agente que não tenha completado dois anos de serviço efectivo na última categoria ou cargo, será a correspondente ao cargo de que for titular.

    Artigo 3.º

    (Sucessão de cargos em resultado de promoção)

    1. O preceito do segundo parágrafo do n.º 2 do artigo 4.º do Decreto n.º 52/75, de 8 de Fevereiro, aplica-se unicamente às situações em que a aposentação se verifique por qualquer dos factos contemplados nas alíneas a) a d) do artigo 1.º desta lei.

    2. Se o agente se aposentar ao abrigo das alíneas b) ou c) do n.º 1 do artigo 2.º da Lei n.º 15/78/M, de 12 de Agosto, sem que tenha completado dois anos de serviço efectivo na categoria ou cargo a que ascendeu por promoção, a remuneração mensal a ter em conta no cálculo da sua pensão será a média das remunerações dos dois últimos anos, na proporção do tempo de serviço em cada cargo.

    3. Se, porém, a promoção se seguir a qualquer das situações previstas nas alíneas a) e b) do n.º 2 do artigo 2.º desta lei e o agente não tiver exercido efectivamente o cargo anterior durante o período de tempo fixado para a promoção na lei geral ou no diploma orgânico do respectivo Serviço, a remuneração mensal a considerar para o cálculo da pensão será a do cargo que o mesmo agente exercia antes de ser promovido.

    Artigo 4.º

    (Ressalva do direito anterior)

    Mantêm-se em vigor as disposições legais que não contrariem esta lei.

    Artigo 5.º

    (Começo de vigência)

    A presente lei entra em vigor no dia imediato ao da sua publicação.


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