社會文化司司長行使《澳門特別行政區基本法》第六十四條賦予的職權，並根據經第2/2021號行政法規重新公佈的第6/1999號行政法規《政府部門及實體的組織、職權與運作》第五條第一款（一）項及第二款、經第108/2021號行政長官批示重新公佈的十一月一日第67/99/M號法令核准的《非高等教育公立學校教師通則》第四十六條第十一款的規定，作出本批示。
一、核准載於本批示附件並作為本批示組成部分的教育及青年發展局非高等教育公立學校教師休學假期的申請、審批、執行和提交報告的規範。
二、本批示及其附件經作出必要配合後，補充適用於在其他公共部門及機構擔任教師職務的教師。
三、本批示自公佈翌日起生效。
二零二三年一月十八日
社會文化司司長 歐陽瑜
一、教育及青年發展局非高等教育公立學校（下稱“學校”）教師於享受休學假期前至少提前一百八十日，向其所屬學校提出申請，並附同擬參與的全日制培訓或科研計劃及個人履歷。
二、休學假期的時間上限為一個學校年度，每名教師可獲給予兩次休學假期，但兩次休學假期之間須相隔至少七年。
三、學校領導機關應自接獲申請之日起計五個工作日內發表具適當說明理由的意見，並將申請及文件一併送交教育及青年發展局。
一、評審委員會應自接獲休學假期申請之日起計三十日內，對申請發表具適當說明理由的意見。
二、評審委員會經考慮公共財政資源、學校的人力資源，以及有關休學假期的計劃與澳門特別行政區教育發展需要的配合度後，發表上款所指的意見。
三、評審委員會由不少於五名的委員組成。
四、評審委員會主席由教育及青年發展局局長擔任，並由其委任正選委員及候補委員。
社會文化司司長在考慮第一條第三款及上條第一款所指的意見後，審批休學假期的申請。
教育及青年發展局應於教師擬享受休學假期前至少提前四十五日，將有關休學假期申請的決定通知教師。
一、倘教師擬變更獲批准參與培訓或科研的計劃，須於有關變更發生前至少提前三十日，向其所屬學校提出變更申請，但基於不可抗力或其他不可歸責於教師的原因除外。
二、延長已獲批准休學假期期間的申請，僅基於不可抗力或其他不可歸責於教師的原因，且延長後整個休學假期的期間不超過一個學校年度，方獲考慮。
三、第一條第三款及第三條的規定經作出必要配合後，適用於教師擬變更已獲批准休學假期的情況。
四、基於不可抗力或其他不可歸責於教師的原因而導致實際享受休學假期的期間少於已獲批准期間的二分之一，為第一條第二款的效力，該次休學假期不予計算。
一、教育及青年發展局具職權監察獲批准享受休學假期的教師參與有關培訓或科研計劃的情況。
二、教師須於下列期間按申請休學假期的類型，向其所屬學校提交關於休學假期進展情況的文件，包括由本地或外地高等院校發出的就讀證明文件、與科研計劃有關的出版著作或由教師撰寫並經高等院校確認的科研報告：
（一）獲批准一百五十日至二百四十日的休學假期，於開始享受休學假期翌月起計的第三個月內提交；
（二）獲批准超過二百四十日的休學假期，於開始享受休學假期翌月起計的第三及第七個月內提交。
三、獲批准少於一百五十日休學假期的教師，免除提交上款所指的文件。
四、倘休學假期的變更申請獲批准，教師須按變更後的期間提交第二款及下款規定的文件及報告。
五、在休學假期結束後九十日內，教師須透過其所屬學校向教育及青年發展局提交：
（一）由高等院校發出載有參與培訓或科研計劃的名稱及期間的修讀和修畢證明；
（二）一份不少於四千字的詳細報告，包括倘有的論文、著作或其他與休學假期活動相關的成果；
（三）倘有可證明參與培訓或科研計劃的其他資料，尤其是與培訓有關的評核文件及相片，又或與科研計劃有關的專利申請證明、憑證及相片。
對社會文化司司長就第三條及第五條第三款所指事項作出的決定，教師可自接獲通知之日起十五日內向社會文化司司長提出聲明異議，又或於三十日內向中級法院提出司法上訴。