立法會根據《澳門特別行政區基本法》第七十一條（一）項，制定本法律。
進入法院及檢察院司法官團的編制者，須先完成由法律及司法培訓中心（以下簡稱培訓中心）在其職責範圍內開辦的培訓課程及實習，且成績及格，但不妨礙第10/1999號法律的適用。
培訓課程及實習的錄取試，由培訓中心教學委員會（以下簡稱教學委員會）負責組織，而開考須以通告公佈於《澳門特別行政區公報》。
培訓課程及實習錄取試的投考要件，除一般法為擔任澳門特別行政區公共職務所定者外，尚包括：
（一）具備經依法認可或審查的法學士學位，而該學位須同時符合下列要求：
（1）屬為期至少四個學年的法學課程；
（2）課程內容包括在澳門特別行政區履行司法官職務所需的法學基礎科目，尤其是憲法、民法及民事訴訟法、刑法及刑事訴訟法、商法、行政法及國際法等科目；
（二）取得上款所指學位後至開考日，已具備至少兩年在澳門特別行政區的工作經驗；
（三）具備公認的公民品德；
（四）澳門特別行政區永久性居民；
（五）熟悉中、葡文。
* 已更改 - 請查閱：第9/2020號法律
培訓課程及實習的錄取名額，由行政長官經考慮由法官委員會及檢察長分別就各法院及檢察院的工作需要所作的報告後，以批示訂定。
一、培訓課程及實習錄取試的甄選方式如下：
（一）法律知識考試，以評估投考人對下列事宜的知識：
（1）澳門特別行政區政治組織及體系；
（2）澳門特別行政區現行的實體法及訴訟法法制；
（3）澳門特別行政區司法體系。
（二）語言能力考試；
（三）專業面試，內容包括對投考人的履歷進行審閱及討論，以評估投考人的能力和是否適合擔任所投考的職務，尤其參照在澳門特別行政區履行司法官職務所需的專業要求的特點，評估其專業能力及個人能力；
（四）心理素質測驗。
二、各甄選方式均具淘汰性質，但上款（三）項所定的甄選方式除外。
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一、被錄取的投考人由行政長官以批示委任為實習員，並公佈於《澳門特別行政區公報》。
二、獲委任的實習員於培訓中心內在其主任面前就職。
一、被錄取的投考人以實習員身分修讀培訓課程及實習。
二、第10/1999號法律通過的《司法官通則》的規定，經作出必要配合後，適用於實習員；關於實習員的義務及權利的事宜，僅適用該通則第二十二條至第二十六條、第二十八條，第二十九條、第三十一條至第三十三條、第三十五條、第三十九條及第四十條的規定，但不妨礙本法的適用。
三、上款所指第三十一條至第三十三條的規定僅適用於實習階段。
四、實習員須特別遵守本法律所指的勤謹及守時義務與守紀義務。*
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一、實習員以定期委任制度修讀培訓課程及實習，而定期委任的期間為修讀的總時間。
二、定期委任的期間自動續期：
（一）至培訓課程及實習的最後報告公佈為止；
（二）對於成績及格的實習員，至公佈任命該等實習員中至 少一人為司法官為止；如作出上項所指公佈後六十日期間內不公佈任命，則至該期間結束為止；
（三）對於在作出（一）項所指公佈後六十日內公佈獲任命的實習員，至其就職之日為止。
一、領導及主管官職據位人的定期委任於其獲定期委任為實習員的期間中止，原有的定期委任任期亦中止，而相關職務應按照適用於領導及主管人員的法例規定予以確保。*
二、如屬非擔任領導或主管官職的編制人員，其原職位可按署任制度被填補，並適用經十二月二十一日第87/89/M號法令核准的《澳門公共行政工作人員通則》為署任而訂定的制度，但不適用關於期限的規定。
三、獲錄取修讀培訓課程及實習者，其行政任用合同或其他種類的工作合同終止。*
四、為產生一切效力，尤其是為計算退休及撫卹、在原職程晉升及晉階的效力，獲定期委任為實習員的總時間計算在服務時間內；但如原職規定須實際擔任有關官職或職務方賦予計算效力者，則不在此限。
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實習員收取的報酬相當於經第12/2015號法律及第4/2017號法律修改的第14/2009號法律《公務人員職程制度》附件一表一所載澳門特別行政區公務人員薪俸表中的七百點薪俸點。
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培訓課程及實習為期兩年，分為兩個階段：
（一）課程階段――在培訓中心進行，為期一年，旨在使實習員具備履行司法職務的能力，內容包括：
（1）法律理論與實踐培訓；
（2）專業資格的司法培訓；
（3）特別補充培訓。
（二） 實習——在法院及檢察院進行，為期一年，旨在使實習員適應有關職務。
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在法院及檢察院進行的實習活動均訂於培訓課程及實習計劃及大綱內，並由擔任培訓導師的司法官加以指導及負責，實習員尤其可進行下列工作：
（一）在刑事偵查或預審的行為中協助擔任培訓導師的司法官；
（二）在促進程序進行、作出批示及其他決定的準備工作上 提供協助；
（三）出席司法機關的議決活動；
（四）參與訴訟程序的預備行為；
（五）作出單純事務性批示。
在培訓課程及實習中所取得的及格成績，為進入法院及檢察院司法官團編制的目的，自培訓課程及實習的最後報告公佈之日起計三年內有效。
一、實習員參與各教學活動時，必須勤謹及守時，並須為其不在及遲到作合理解釋。
二、在培訓課程及實習的總時間內，屬下列任一情況者即被開除：
（一）無合理解釋而連續或間斷缺席五次；
（二）有合理解釋而缺席二十次。
三、因患病、懷孕或分娩、親屬死亡或公共利益的合理缺席次數超過上款（二）項所指者，如有關缺席不影響學習成績，可不予開除。*
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一、實習員的行為操守應符合司法官職務尊嚴的要求。
二、實習員必須完成按培訓課程及實習的計劃及大綱分派的工作。
三、要求實習員參與組織教學活動時，實習員必須參與。
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違反實習員義務，尤其是違反第十四條及第十五條所指的義務，即構成違紀行為。
對實習員可科處以下紀律處分：
（一）警告；
（二）開除。
雖對培訓課程及實習的正常運作未造成影響，但應加以告誡或申誡的輕微違犯，科處警告處分。
一、被科處開除處分的實習員，不得繼續修讀培訓課程及實習，其定期委任終止。
二、開除處分尤其可對明顯表現出無心向學或行為有悖於司法官職務的尊嚴的實習員科處。
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在科處上條所指處分的同時，尚可科處附加處分，即科處該人在兩年內不得修讀進入司法官團的培訓課程及實習。
一、如實習員被提起紀律程序，且該實習員留在培訓中心或法院或檢察院會嚴重影響紀律，則教學委員會主席可對其採取最多五日的防範性停學措施。
二、如紀律程序歸檔或理由不成立，停學期間的缺席視為合理缺席；但該合理缺席不計入第十四條第二款（二）項所指的缺席次數內。
一、科處第十七條（一）項所指紀律處分屬教學委員會的權限。
二、科處第十七條（二）項所指紀律處分及第二十條所指附加處分，屬行政長官的權限，該權限得授予行政法務司司長。
三、未聽取嫌疑人陳述，不得科處任何處分。
培訓課程及實習章程由行政法規核准，章程內須載明培訓課程及實習的內容、運作及考試的規定，以及教學人員的規定。
廢止以下規定：
（一）廢止經五月十九日第18/97/M號法令修改的一月二十四日第6/94/M號法令的第三條至第十三條；
（二）公佈於一九九五年八月十四日第三十三期《政府公報》的《澳門司法官培訓中心內部規章》的第四章至第九章及第十三章，其修改行文公佈於一九九六年六月二十五日第二十六期《政府公報》第一組。
本法自公佈翌日起生效。
二零零一年八月九日通過。
立法會主席 曹其真
二零零一年八月十四日簽署。
命令公佈。
行政長官 何厚鏵