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澳 門 特 別 行 政 區

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澳 門 特 別 行 政 區

本法規已被 第1/2007號行政法規 廢止

第18/2002號行政法規

人力資源發展委員會

行政長官根據《澳門特別行政區基本法》第五十條（五）項及第六十六條，以及澳門特別行政區第2/1999號法律第十九條第三款的規定，經徵詢行政會的意見，制定本行政法規。

第一條

性質及目的

一、人力資源發展委員會，以下簡稱委員會，為澳門特別行政區政府的諮詢組織。

二、委員會在政府制定人力資源發展及人力培訓的政策方面，行使提供諮詢意見的職能。

第二條

權限

委員會的權限為：

（一） 對就業及職業培訓政策提出意見及建議；

（二） 就各行業的勞動力供求及人力資源的發展趨勢提供資訊並提出意見；

（三） 就人力資源素質的提升提出意見及建議；

（四） 關注及定期評估職業培訓的發展情況，以便更有效運用人力資源；

（五） 通過其內部規章。

第三條

組成

一、委員會由下列人士組成：

（一） 行政長官，由其任主席；

（二） 經濟財政司司長，由其任副主席；

（三） 僱主利益團體代表；

（四） 僱員利益團體代表；

（五） 有關領域的公共機關及部門代表；

（六） 專業人士及具聲望的社會人士。

二、委員會成員不超過二十五人。

三、主席可邀請公共部門及實體的代表、私人實體的代表，以及就所討論的事宜有認識、有經驗的人士列席委員會會議，但該等人士無投票權。

第四條

委任及任期

一、委員會成員以刊登於《澳門特別行政區公報》的行政長官批示委任。

二、委員會成員的任期兩年。

第五條

委員會的機構

委員會的機構為：

（一） 主席；

（二） 全會；

（三） 專責委員會。

第六條

主席

一、主席的權限為：

（一） 代表委員會；

（二） 召集及主持全會會議；

（三） 核准會議議程；

（四） 提出進行表決及宣佈有關結果；

（五） 行使本行政法規及其他法規或規章所規定的其他權限；

（六） 使本行政法規及委員會內部規章獲遵守。

二、主席可將其全部或部份權限授予委員會副主席。

第七條

副主席

副主席的權限為：

（一） 在主席缺席、不在或因故不能視事時代任之；

（二） 行使主席授予的權限。

第八條

全會

一、全會由第三條第一款所指的委員會全體成員組成。

二、委員會就其權限範圍內事宜的立場，由全會負責闡明。

第九條

全會的運作

一、全會的平常會議每年舉行兩次，而特別會議可由主席召集或應最少三分之一成員的書面要求而召開。

二、全會的決議取決於出席會議成員的相對多數票，並以記名表決方式作出，且主席的投票具有決定性。

三、全會的召集應於開會時的最少四十八小時前作出，而召集書應列明議程。

四、須就每次會議繕立會議紀錄，其內須摘錄會議上發生的一切事情，尤其須指出會議日期及地點、出席成員、審議的事項、提出的意見及建議，以及所作決議及有關表決的結果。

第十條

專責委員會

一、為使澳門特別行政區具備所需人力資源，委員會可在其權限範圍內設立專責委員會，以關注各行業的情況，並對各行業進行研究及提出建議。

二、專責委員會由委員會成員、專業團體代表及專業領域內的資深人士組成，並由行政長官以批示委任。

三、行政長官以批示委任專責委員會的其中一名成員為協調員。

四、協調員及專責委員會成員的報酬，可由行政長官以批示訂定。

第十一條

秘書長

一、委員會設一名有下列權限但無投票權的秘書長列席會議：

（一） 確保向委員會提供行政上的技術輔助及處理有關文書；

（二） 按照主席的指示，編製全會及專責委員會的會議議程及會議紀錄；

（三） 行使由主席及委員會內部規章賦予的其他職能。

二、秘書長由行政長官以批示委任，任期兩年，且可兼任其他職務。

三、秘書長的報酬，可由行政長官以批示訂定。

第十二條

技術、行政及財政輔助

一、委員會在技術及行政上所需的輔助，由經濟財政司司長辦公室確保。

二、委員會運作所需的財政資源，由澳門特別行政區預算中撥予經濟財政司司長辦公室的款項負擔。

第十三條

出席費

一、委員會成員、專責委員會成員及秘書長有權依法收取出席費，但已按本行政法規的規定獲報酬者除外。

二、第三條第三款所指獲邀列席委員會會議之人士，有權依法收取出席費。

第十四條

生效

本行政法規自公佈翌日起生效。

二零零二年八月二日制定。

命令公佈。

行政長官 何厚鏵