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| 《LegisMac》的法例註釋 | |||
本法規已被 第21/2009號法律 廢止
第49/GM/88號批示
一、如屬專業勞工或基於本地市場之條件一般無法在澳門招聘之勞工，總督得根據第12/GM/88號批示之規定，許可外地勞工提供勞務，並由其僱主實體負責看管之。
二、招聘該等勞工時，須依循第12/GM/88號批示所規定之步驟，並須遵守下列特別規定：
a） 第12/GM/88號批示第九點所指有利害關係之實體之申請書應：
a.l. 列出擬招聘之勞工之名單，並根據第一點之規定說明須招聘該等勞工之理由；
a.2. 附同有關提供勞務之合同之式樣；
b） 申請書須附同勞工事務署之意見書而組成，該署就有關個案須主要考慮：
b.l. 可招聘之具備擬進行之工作所要求之資格之本地勞工；
b.2. 審議關於擬招聘之勞工之專業職務說明，以便結論出該勞工所擔任之職務可否視為專業職務；
b.3. 招聘具上指資格之勞工對本地勞工之專業培訓是否有幫助；
b.4. 審議所提出之招聘條件，尤其根據第12/GM/88號批示第九點d項之規定所要求之最基本要件；
c） 經濟司之意見書非為必需，且得要求其他實體提供意見，尤其招聘外地勞工在酒店業或同類業務之場所工作時，得要求旅遊司提供意見；
d） 作出許可批示後，卷宗須送交澳門保安部隊指揮官，以便其決定是否許可名單中之勞工進入本地區並在本地區逗留。
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