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第 19 期
政府機關通告及公告
二零二四年五月八日，星期三
澳門特別行政區
政府機關通告及公告
警 察 總 局
通 告
第03/GIF/2024號批示
本人行使第1/2024號警察總局局長批示第四款所賦予之職權，並根據《行政程序法典》第三十七條至第三十九條的規定，本人決定：
一、轉授權予金融情報辦公室副主任馮婉琪作出下列行為的權限：
（一）決定獲分配於金融情報辦公室的工作人員缺勤或遲到是否合理；
（二）批准獲分配於金融情報辦公室的工作人員參與在澳門特別行政區舉行之會議、研討會、座談會、講座及其他同類活動；
二、本轉授權不妨礙收回權與監管權。
三、對於因行使本批示所列的轉授權而作出的行為，得提起必要訴願。
四、本批示自公佈日起產生效力。
（經保安司司長於二零二四年四月二十二日的批示認可）
二零二四年四月二十五日於警察總局
金融情報辦公室主任 朱婉儀
立 法 會 輔 助 部 門
通 告
（開考編號：Rec01/2024）
按照立法會執行委員會於二零二四年四月十一日之議決，並根據現行第14/2009號法律《公務人員職程制度》、現行第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》及現行第14/2016號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》的相關規定，立法會輔助部門（以下簡稱“開考部門＂）以對外開考進行統一管理制度的普通的專業或職務能力評估開考，以行政任用合同制度填補勤雜人員職程第一職階勤雜人員（一般助理人員範疇）五個職缺，以及填補開考有效期屆滿前開考部門出現的以相同任用方式填補的職缺。
1. 開考類別及有效期
本開考屬統一管理制度的普通的專業或職務能力評估對外開考，旨在對擔任一般助理人員範疇勤雜人員所需的特定勝任力進行評估。
本開考有效期兩年，自最後成績名單公佈於公職開考網頁之日起計，旨在填補開考部門以相同任用方式填補的同一職程、職階及職務範疇出現的職缺。
2. 職務內容特徵
須具備從工作地點學到的實踐知識，以便擔任通常屬非特定的簡單體力勞動或體力活動的執行性職務。
3. 職務內容
執行非專門性的、人手操作的簡單工作，主要是體力勞動及具備實際基本知識：對外或對內分派信函、文件或包裹；協助會議安排的各項準備工作並在會議進行期間候命；協助專職人員執行專門性較低的工作，如影印及裝訂文件、裝卸、運輸及材料收拾方面；負責打掃、除塵、洗滌、吸塵等工作以保持工作地點清潔，執行其他同類的工作及保持物件和其表面清潔，並在一般工作上予以合作，以及有效地執行上級指派的工作。
4. 薪俸、權利及福利
第一職階勤雜人員的薪俸點為現行第14/2009號法律《公務人員職程制度》附件一表二所載的第一級別110點，並享有公職一般制度所規定的權利及福利。
5. 任用方式
根據現行第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》第四條及續後條文的規定，以行政任用合同方式聘用且須經六個月的試用期。
6. 報考條件
凡於報考期限屆滿之日（即二零二四年五月二十一日）具有小學畢業學歷程度，並符合現行法律規定的擔任公職的一般要件，特別是：澳門特別行政區永久性居民、成年、具任職能力、身體健康及精神健全，以及符合現行第14/2016號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第十二條第二款所規定的人士，均可報考。
7. 報考方式及期限
7.1 報考期限為八個工作日，自本通告在《澳門特別行政區公報》公佈後緊接的首個工作日起計（即二零二四年五月九日至二十一日）；
7.2 報考須以紙張方式或電子方式提交經第4/2021號行政法務司司長批示核准格式並載於其附件二的《專業或職務能力評估開考報名表》，附同報考要件的證明文件，並支付金額為澳門元三百元（$300.00）的報考費。
經社會工作局適當證明在報考時正處於有經濟困難狀況的投考人，獲豁免支付報考費。視乎以紙張或以電子方式報考，在報考時分別由開考部門或經電子報考服務系統就經濟困難的狀況予以核實。
7.2.1 紙張方式
經投考人簽署的《專業或職務能力評估開考報名表》須由投考人親身或由他人（無須提交授權書）在報考期限內的辦公時間（週一至週四，上午九時至下午一時，下午二時三十分至下午五時四十五分；週五，上午九時至下午一時，下午二時三十分至下午五時三十分）到澳門南灣湖畔立法會前地立法會大樓地下立法會輔助部門公關辦公室提交，並支付報考費（接受以現金或可透過“政付通”機具進行支付，包括VISA、MasterCard、銀聯、銀聯閃付、銀聯雲閃付、中銀手機銀行支付、豐付寶、廣發銀行移動支付、國際付、工銀e支付、極易付、微信支付、支付寶及澳門錢包MPay的方式支付）。
7.2.2 電子方式
投考人須在開考通告所定期間的首日早上九時起至最後一日下午五時四十五分前提交；如最後一日為星期五，則須於該日下午五時三十分前，透過統一電子平台提供的統一管理制度的電子報考服務（可透過公職開考網頁：https://concurso-uni.safp.gov.mo/，以及“澳門公共服務一戶通”手機應用程式進入報考平台）填寫並提交《專業或職務能力評估開考報名表》電子表格，以及支付報考費（可透過“政付通”線上支付平台進行電子支付）。
電子方式的報考截止日期及時間與紙張方式相同。
8. 報考須提交的文件
8.1 投考人須提交：
a）有效身份證明文件副本；
b）本通告要求的學歷證明文件副本；
c）填妥並經投考人簽署經第4/2021號行政法務司司長批示核准格式並載於其附件四的《開考履歷表》，並須附同相關證明文件副本。
8.2 如屬現行第14/2016號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第十二條第二款（一）項至（五）項所指任一情況的投考人，尚須提交由所屬部門發出的個人資料紀錄或能證明其職務狀況的證明的副本。
8.3 如投考人與公共部門有聯繫，而其個人檔案已存有第8.1點a）、b）及c）項所指的證明文件以及個人資料紀錄或證明其職務狀況的文件，則無須提交該等文件，但須於報考時作出聲明。
8.4 第8.1點a）、b）及c）項所指的證明文件的副本，以及第8.2點所指文件的副本，可以是普通副本或經認證的副本。如投考人於報考時提交的上述文件為普通副本，須於向開考部門提交組成任用卷宗所需文件的期間，提交該等文件的正本或經認證的副本。
8.5 如投考人在報考時未提交第8.1點a）、b）及c)項所指的文件，或倘要求的第8.2點所指文件，投考人須在公佈初步名單時所定期限內補交，否則在投考人最後名單中被淘汰。
8.6 上指的《專業或職務能力評估開考報名表》及《開考履歷表》可從印務局網頁下載或到印務局購買。
8.7 投考人應在報考申請書指明考試時擬使用中文或葡文作答。
9. 甄選方法
a）第一項甄選方法——甄選面試；
b）第二項甄選方法——履歷分析。
若投考人缺席或放棄上述第a）項甄選方法，即被淘汰。
10. 甄選方法的目的
甄選面試——根據職務要求的特點，確定並評估投考人是否適合所投考的組織的文化以及擔任所投考的職務；
履歷分析——藉衡量投考人的學歷、專業資格、工作資歷、工作經驗、工作成果及職業補充培訓，審核其擔任投考職務的能力。
11. 評分制度
在各項甄選方法中取得的成績均以0分至100分表示。
在最後成績中得分低於50分者，均被淘汰。
12. 最後成績
最後成績是在各項甄選方法中得分的加權算術平均數，計算方法如下：
甄選面試 = 70%
履歷分析 = 30%
13. 優先條件
如投考人得分相同，則按現行第14/2016號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第三十五條第一款及第二款規定的優先條件排序。
14. 公佈名單及考核的安排
投考人初步名單、投考人最後名單、甄選面試的地點、日期和時間，以及經核准後的最後成績名單，張貼於澳門南灣湖畔立法會前地立法會大樓地下並上載於公職開考網頁：https://concurso-uni.safp.gov.mo/及立法會網頁：http://www.al.gov.mo/。
15. 考試範圍
15.1 《中華人民共和國澳門特別行政區基本法》；
15.2 第11/2000號法律《澳門特別行政區立法會組織法》；
15.3 涉及職務內容的基本知識；
15.4 對立法會的基本認識；
15.5 一般文化知識及社會常識。
16. 適用法例
本開考受現行第14/2009號法律《公務人員職程制度》、現行第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》及現行第14/2016號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》的規定規範。
17. 注意事項
投考人提供的資料僅作招聘之用，所有報考資料將按照第8/2005號法律《個人資料保護法》的規定處理。
18. 典試委員會的組成
主席：技術顧問 張涵
正選委員：公關暨技術輔助處處長 劉藝
首席特級技術輔導員 何秀山
候補委員：技術顧問 羅敏思
一等高級技術員 許錦泉
二零二四年四月二十九日於立法會輔助部門
秘書長 楊瑞茹
商 業 及 動 產 登 記 局
2024年3月之商業登記
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二零二四年四月三十日於商業及動產登記局——登記官 梁采怡
市 政 署
公 告
第006/DZVJ/2024號公開招標
二龍喉公園及週邊、松山市政公園和盧廉若公園
提供綠化保養及維護
按二零二四年四月二十三日行政法務司司長之批准，現就“二龍喉公園及週邊、松山市政公園和盧廉若公園提供綠化保養及維護”進行公開招標。
有意投標人可於辦公時間前往澳門亞美打利庇盧大馬路（新馬路）163號地下市政署文書及檔案中心索閱有關招標方案及承投規則；亦可登入本署網頁（http://www.iam.gov.mo）免費下載。如有意投標人從本署網頁下載上述文件，有責任在提交投標書的期間，從本署網頁查閱倘有的更新或修正等資料。
截止遞交標書日期為二零二四年五月二十九日中午十二時正。參與投標之人士請將有關標書及文件送交本署文書及檔案中心，並須繳交臨時擔保澳門元貳拾萬圓(MOP200,000.00)。臨時擔保可以現金存款或銀行擔保提供。若以現金存款方式，須前往澳門亞美打利庇盧大馬路（新馬路）163號地下本署財務處出納提交，或帶同本標書之存款憑證（一式三份）前往中國銀行繳交，並於繳付後將存款憑證交回本署財務處出納以換取正式收據。若以銀行擔保方式，則必須前往本署財務處出納繳交。因繳付擔保而導致的所有開支費用，概由投標人負責。
開標日期為二零二四年五月三十日上午十時正，於本署培訓中心(澳門何賢紳士大馬路政府（青茂）辦公大樓十七樓)進行。
此外，本署安排於二零二四年五月十日上午十時正，在澳門何賢紳士大馬路政府（青茂）辦公大樓十七樓培訓中心舉行公開解釋會；並於二零二四年五月十三日安排兩場實地視察，分別為上午九時三十分於望德樓平台花園集合，以及下午三時正在二龍喉公園集合。
二零二四年四月二十九日於市政署
市政管理委員會委員 杜淑儀
財 政 局
司 庫 活 動 組
二零二三年十二月份澳門特別行政區總收支一覽表
（*）預算收入項目包括從支付中扣減之退回款項，金額為澳門元$1,951,303.55元。
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二零二四年五月二日於財政局 司庫活動組組長 黃振宇 公共會計廳廳長 譚麗霞 財政局局長 容光亮 |
衛 生 局
公 告
（開考編號︰00824/02-MA.MI）
為填補衛生局醫生職程醫院職務範疇（內科）第一職階主治醫生行政任用合同一個職缺，經二零二四年三月十三日第十一期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以考核方式進行普通對外開考通告。現根據第131/2012號行政長官批示《醫生職程開考程序規章》第十一條和第二十二條，以及經第21/2021號行政法規重新公佈及重新編號的第14/2016號行政法規《公務人員的招聘、甄選和晉級培訓》第六十條規定公佈，投考人臨時名單已張貼在若憲馬路衛生局人事處（位於仁伯爵綜合醫院內）及上載於本局網頁（http://www.ssm.gov.mo），以供查閱。
根據上述行政法規第二十六條第四款的規定，該名單被視為確定名單。
二零二四年四月三十日於衛生局
局長 羅奕龍
（開考編號︰01224/02-MA.PED）
為填補衛生局醫生職程醫院職務範疇（兒科）第一職階主治醫生行政任用合同兩個職缺，經二零二四年三月二十日第十二期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以考核方式進行普通對外開考通告。現根據第131/2012號行政長官批示《醫生職程開考程序規章》第十一條和第二十二條，以及經第21/2021號行政法規重新公佈及重新編號的第14/2016號行政法規《公務人員的招聘、甄選和晉級培訓》第六十條規定公佈，投考人臨時名單已張貼在若憲馬路衛生局人事處（位於仁伯爵綜合醫院內）及上載於本局網頁（http://www.ssm.gov.mo），以供查閱。
根據上述行政法規第二十六條第四款的規定，該名單被視為確定名單。
二零二四年四月三十日於衛生局
局長 羅奕龍
（開考編號：00124/02-MA.GO）
為填補衛生局醫生職程醫院職務範疇（婦產科）第一職階主治醫生行政任用合同兩個職缺，經二零二四年二月二十八日第九期《澳門特別行政區公報》第二組刊登以考核方式進行普通對外開考通告。現根據第131/2012號行政長官批示《醫生職程開考程序規章》第二十二條，以及經第21/2021號行政法規重新公佈及重新編號的第14/2016號行政法規《公務人員的招聘、甄選和晉級培訓》第三十六條第四款及第六十條規定公佈，投考人知識考試成績名單已張貼在若憲馬路衛生局人事處（位於仁伯爵綜合醫院內）及上載於本局網頁（http://www.ssm.gov.mo），以供查閱。
二零二四年五月二日於衛生局
局長 羅奕龍
（開考編號：A07/FAR/2024）
為填補衛生局以行政任用合同制度任用的藥劑師職程第一職階一等藥劑師三缺，現根據經第18/2020號法律修改的第6/2010號法律《藥劑師及高級衛生技術員職程制度》、經第1/2023號法律修改的第14/2009號法律《公務人員職程制度》及經第21/2021號行政法規重新公佈及重新編號的第14/2016號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》的規定，以考核方式進行限制性晉級開考，有關開考通告正張貼在若憲馬路衛生局人事處（位於仁伯爵綜合醫院內），並於本局網頁內公佈。報考應自有關公告公佈於《澳門特別行政區公報》之日緊接的首個工作日起計五個工作日內作出。
二零二四年五月二日於衛生局
局長 羅奕龍
通 告
（開考編號：01924/02-MA.OFTAL）
按照社會文化司司長二零二四年四月二十五日的批示，根據經第18/2020號法律修改的第10/2010號法律《醫生職程制度》、經第1/2023號法律修改的第14/2009號法律《公務人員職程制度》和第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》、第131/2012號行政長官批示《醫生職程開考程序規章》、第17/2012號行政法規《醫生職程職務範疇的從業方式》，以及補充適用經第21/2021號行政法規重新公佈及重新編號的第14/2016號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》的規定，本局現以考核方式進行普通對外開考，以行政任用合同制度填補衛生局醫生職程醫院職務範疇（眼科）第一職階主治醫生一個職缺。
1. 開考類別及有效期
本普通對外開考以考核方式進行。
本開考的有效期於所述職位被填補後終止。
2. 職務範疇的從業方式
醫院職務範疇的醫生——在專科醫療衛生範疇內工作，藉參與跨專業小組及與社區醫療衛生範疇緊密合作，提供醫療、研究及教學的服務，尤其包括：
2.1 向住院病人提供屬其專科範疇的醫療服務，並在有需要時要求其他專科範疇提供協助；
2.2 執行專科門診及急診的醫療工作，包括診斷、開立治療處方、決定病人住院或出院；
2.3 就每一個案按本身的診斷作出醫療上的決定；
2.4 為住院病人制訂專科治療計劃，並協調相關的執行工作；
2.5 與護理人員合作，為病人提供適切的醫院護理服務；
2.6 撰寫醫療病歷、紀錄及報告；
2.7 負責及跟進病人在不同專科之間的轉診工作；
2.8 在有需要時，負責及跟進病人在公立醫院網絡以外的轉診工作；
2.9 負責醫院各專科之間的溝通及合作，必要時提供綜合的專科醫療及護理計劃；
2.10 參與教學及學術研究計劃；
2.11 指導實習醫生的培訓；
2.12 對本職務範疇的規劃、組織及管理提供技術協助；
2.13 促進本職務範疇與其他職務範疇之間工作的配合。
3. 職務內容
主治醫生的職務尤其包括：
3.1 提供醫療服務；
3.2 參加醫療小組或急診小組；
3.3 協助培訓活動；
3.4 收集及整理醫療及流行病學資料；
3.5 協助進行改善醫療服務的研究工作；
3.6 與衛生當局及其他當局合作；
3.7 參與促進不同層面的醫療服務之間互相配合的工作；
3.8 履行其他交由其執行的職務；
3.9 提供專科醫療服務；
3.10 當被指定時，加入開考的典試委員會；
3.11 當被指定時，擔任教學職務；
3.12 參與及協助開展科研計劃；
3.13 協助普通科醫生的專業發展；
3.14 輔助顧問醫生及主任醫生；
3.15 參與所屬部門的管理；
3.16 在跨專業小組內負責相關職務範疇的工作，包括有關社區健康診斷及其後相應的衛生及醫療介入方面的事宜。
4. 薪俸、權利及福利
第一職階主治醫生的薪俸點為經第18/2020號法律修改的第10/2010號法律《醫生職程制度》附件表一所載的740點，並享有公職一般制度及醫生職程制度所規定的權利及福利。
5. 任用方式
以行政任用合同方式聘用，根據經第1/2023號法律修改的第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》第五條規定，試用期為期六個月。
6. 報考條件
凡於報考期限屆滿前（2024年6月6日前）具備醫學學士學位學歷且已根據第18/2020號法律的規定取得資格認可證書和合格完成眼科專業範疇專科醫學培訓或獲適當認可具等同效力的培訓者，並符合現行法律規定的擔任公職的一般要件，特別是：澳門特別行政區永久性居民、成年、具任職能力、身體健康及精神健全的人士，均可報考。
7. 報考方式及期限
7.1 報考期限為二十個工作日，自本通告在《澳門特別行政區公報》公佈後緊接的第一個工作日起計（即2024年5月9日至6月6日）；
7.2 報考須以紙張方式提交經第133/2012號社會文化司司長批示第一款核准的《投考報名表》，並附同報考要件的證明文件，及支付金額為澳門元三百元的報考費；未支付報考費者，報考不獲接納，經社會工作局適當證明在報考時正處於有經濟困難狀況的投考人，獲豁免支付報考費，並須於報考時作出聲明，由本局就經濟困難的狀況進行核實。
7.3 經投考人簽署的《投考報名表》須由投考人本人或由他人（無須提交授權書）在報考期限內的辦公時間（週一至週四，上午九時至下午一時，下午二時三十分至五時四十五分；週五，上午九時至下午一時，下午二時三十分至五時三十分）到澳門若憲馬路衛生局文書科（位於仁伯爵綜合醫院內）提交，並支付報考費（接受以現金或電子支付工具支付，包括VISA、Master Card、銀聯、銀聯閃付、銀聯雲閃付、中銀手機銀行支付、豐付寶、廣發銀行移動支付、國際付、工銀e支付、極易付、微信支付、支付寶、澳門錢包MPAY及澳門通）。
8. 報考須提交的文件
8.1 與公共部門無聯繫的投考人須提交：
a) 有效的身份證明文件副本；
b) 本通告所要求的學歷及專業資格的證明文件副本（可一併提交相關的曾修讀科目證明，以助審查准考資格）；
c) 經投考人簽署之履歷一式三份（詳列在相關職務範疇內所執行職務的時間及方式、技術職能單位的主管職務、對實習醫生的指導及門診小組的參與，技術職能部門及單位的管理、組織及擔任主管的能力及才能，發表的著作及文章，醫療範疇職位的擔任，教學或研究工作及提高專業資格的其他資料。）（所遞交之履歷需經投考人簽署，否則視為沒有遞交）。
8.2 與公共部門有聯繫的投考人須提交：
第8.1點a）至c）項所指的文件以及由所屬部門發出的個人資料紀錄或能證明其職務狀況的證明的副本。
如第8.1點a）及b）項和c)項所指的證明文件以及個人資料紀錄或能證明其職務狀況的證明的副本已存於所屬部門的個人檔案，則無須提交，但須於報考時作出聲明。
8.3 第8.1點a）及b）項和c)項所指的證明文件的副本，以及第8.2點所指的個人資料紀錄或能證明其職務狀況的證明的副本，可以是普通副本或經認證的副本。
8.4 如投考人無提交第8.1點a）至c）項所指的文件，或倘要求的第8.2點所指的個人資料紀錄或能證明其職務狀況的證明的副本，投考人應在臨時名單所指期限內補交所欠文件，否則被除名。
8.5 上指的《投考報名表》可從印務局網頁下載或到印務局購買。
8.6 投考人應在報考申請書指明考試時擬使用中文或葡文作答。
8.7 如投考人於報考時所提交的第8.1點a）、b）和c）項及第8.2點所指的證明文件為普通副本，須於向部門提交組成任用卷宗所需文件的期間，提交該等文件的正本或經認證的副本。
8.8 作虛假聲明或提交虛假文件，會被除名或不獲任用，還導致按情況向主管實體舉報以提起紀律及刑事程序。
9. 甄選方法
a）第一項甄選方法——知識考試（筆試，時間為3小時），具淘汰性質；
b）第二項甄選方法——履歷分析。
若投考人缺席或放棄任何一項考試，即被除名。
10. 甄選方法的目的
知識考試——評核投考人在相關職務範疇情況下解決問題、行動及反應的能力；
履歷分析——包括投考人專業履歷的審查及討論的履歷分析旨在分析投考人擔任特定職務的資歷，尤其是專業及學術方面的能力，並參照須填補的空缺的一般及特別的職業特徵要求、專業歷程、所取得的經驗及進行了的培訓、所擔任的職務類別及取得的工作評核。
11. 評分制度
在各項甄選方法中取得的成績均以0分至10分表示。
在淘汰試或最後成績中得分低於5分者，均被淘汰。
有關開考的評分準則已張貼於衛生局人事處（位於仁伯爵綜合醫院內）以供查閱。
12. 最後成績
最後成績是在各項甄選方法中得分的加權算術平均數，計算方法如下：
知識考試 = 50%；
履歷分析 = 50%。
13. 優先條件
如投考人得分相同，則優先者依次為在與開考程序相關的職務範疇的實習醫生培訓的最後評核中，取得較高成績者；在與開考程序有關的職務範疇內，職級及職程中具較長年資者。採用前述所指準則後，如投考人得分仍然相同，則按照經第21/2021號行政法規重新公佈及重新編號的第14/2016號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第三十五條第一款及第二款規定的優先條件排序。
14. 公佈名單、公告及開考資訊
臨時名單、確定名單、各階段性成績名單及最後成績名單張貼於澳門若憲馬路衛生局人事處（位於仁伯爵綜合醫院內），並上載於衛生局網頁http://www.ssm.gov.mo/，上述名單的張貼地點及查閱地點的公告亦會公佈於《澳門特別行政區公報》。
各甄選方法的考核地點、日期及時間，張貼於澳門若憲馬路衛生局人事處（位於仁伯爵綜合醫院內），並上載於衛生局網頁http://www.ssm.gov.mo/。
15. 考試範圍
知識考試——筆試範圍包括以下內容：
眼科專科的醫學知識。
知識考試期間，投考人不得以任何方式（包括使用電子產品）查閱任何法規、書籍或參考資料。
16. 適用法例
本開考受經第18/2020號法律修改的第10/2010號法律《醫生職程制度》、經第1/2023號法律修改的第14/2009號法律《公務人員職程制度》和第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》、第131/2012號行政長官批示《醫生職程開考程序規章》、第17/2012號行政法規《醫生職程職務範疇的從業方式》的規定，以及補充適用經第21/2021號行政法規重新公佈及重新編號的第14/2016號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》的規定規範。
17. 注意事項
投考人提供的資料僅作招聘之用，所有報考資料將按第8/2005號法律《個人資料保護法》的規定處理。
18. 典試委員會的組成
主席：梁珍 眼科顧問醫生
正選委員：毛進 眼科顧問醫生
張翼飛 眼科顧問醫生
候補委員：魏志成 眼科顧問醫生
肖建江 眼科顧問醫生
二零二四年五月二日於衛生局
局長 羅奕龍
（開考編號：02624/02-MA.CIR）
按照社會文化司司長二零二四年四月二十五日的批示，根據經第18/2020號法律修改的第10/2010號法律《醫生職程制度》、經第1/2023號法律修改的第14/2009號法律《公務人員職程制度》和第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》、第131/2012號行政長官批示《醫生職程開考程序規章》、第17/2012號行政法規《醫生職程職務範疇的從業方式》，以及補充適用經第21/2021號行政法規重新公佈及重新編號的第14/2016號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》的規定，本局現以考核方式進行普通對外開考，以行政任用合同制度填補衛生局醫生職程醫院職務範疇（普通外科）第一職階主治醫生四個職缺。
1. 開考類別及有效期
本普通對外開考以考核方式進行。
本開考的有效期於所述職位被填補後終止。
2. 職務範疇的從業方式
醫院職務範疇的醫生——在專科醫療衛生範疇內工作，藉參與跨專業小組及與社區醫療衛生範疇緊密合作，提供醫療、研究及教學的服務，尤其包括：
2.1 向住院病人提供屬其專科範疇的醫療服務，並在有需要時要求其他專科範疇提供協助；
2.2 執行專科門診及急診的醫療工作，包括診斷、開立治療處方、決定病人住院或出院；
2.3 就每一個案按本身的診斷作出醫療上的決定；
2.4 為住院病人制訂專科治療計劃，並協調相關的執行工作；
2.5 與護理人員合作，為病人提供適切的醫院護理服務；
2.6 撰寫醫療病歷、紀錄及報告；
2.7 負責及跟進病人在不同專科之間的轉診工作；
2.8 在有需要時，負責及跟進病人在公立醫院網絡以外的轉診工作；
2.9 負責醫院各專科之間的溝通及合作，必要時提供綜合的專科醫療及護理計劃；
2.10 參與教學及學術研究計劃；
2.11 指導實習醫生的培訓；
2.12 對本職務範疇的規劃、組織及管理提供技術協助；
2.13 促進本職務範疇與其他職務範疇之間工作的配合。
3. 職務內容
主治醫生的職務尤其包括：
3.1 提供醫療服務；
3.2 參加醫療小組或急診小組；
3.3 協助培訓活動；
3.4 收集及整理醫療及流行病學資料；
3.5 協助進行改善醫療服務的研究工作；
3.6 與衛生當局及其他當局合作；
3.7 參與促進不同層面的醫療服務之間互相配合的工作；
3.8 履行其他交由其執行的職務；
3.9 提供專科醫療服務；
3.10 當被指定時，加入開考的典試委員會；
3.11 當被指定時，擔任教學職務；
3.12 參與及協助開展科研計劃；
3.13 協助普通科醫生的專業發展；
3.14 輔助顧問醫生及主任醫生；
3.15 參與所屬部門的管理；
3.16 在跨專業小組內負責相關職務範疇的工作，包括有關社區健康診斷及其後相應的衛生及醫療介入方面的事宜。
4. 薪俸、權利及福利
第一職階主治醫生的薪俸點為經第18/2020號法律修改的第10/2010號法律《醫生職程制度》附件表一所載的740點，並享有公職一般制度及醫生職程制度所規定的權利及福利。
5. 任用方式
以行政任用合同方式聘用，根據經第1/2023號法律修改的第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》第五條規定，試用期為期六個月。
6. 報考條件
凡於報考期限屆滿前（2024年6月6日前）具備醫學學士學位學歷且已根據第18/2020號法律的規定取得資格認可證書和合格完成普通外科專業範疇專科醫學培訓或獲適當認可具等同效力的培訓者，並符合現行法律規定的擔任公職的一般要件，特別是：澳門特別行政區永久性居民、成年、具任職能力、身體健康及精神健全的人士，均可報考。
7. 報考方式及期限
7.1 報考期限為二十個工作日，自本通告在《澳門特別行政區公報》公佈後緊接的第一個工作日起計（即2024年5月9日至6月6日）；
7.2 報考須以紙張方式提交經第133/2012號社會文化司司長批示第一款核准的《投考報名表》，並附同報考要件的證明文件，及支付金額為澳門元三百元的報考費。未支付報考費者，報考不獲接納。經社會工作局適當證明在報考時正處於有經濟困難狀況的投考人，獲豁免支付報考費，並須於報考時作出聲明，由本局就經濟困難的狀況進行核實；
7.3 經投考人簽署的《投考報名表》須由投考人本人或由他人（無須提交授權書）在報考期限內的辦公時間（週一至週四，上午九時至下午一時，下午二時三十分至五時四十五分；週五，上午九時至下午一時，下午二時三十分至五時三十分）到澳門若憲馬路衛生局文書科（位於仁伯爵綜合醫院內）提交，並支付報考費（接受以現金或電子支付工具支付，包括VISA、MasterCard、銀聯、銀聯閃付、銀聯雲閃付、中銀手機銀行支付、豐付寶、廣發銀行移動支付、國際付、工銀e支付、極易付、微信支付、支付寶、澳門錢包MPAY及澳門通）。
8. 報考須提交的文件
8.1 與公共部門無聯繫的投考人須提交：
a） 有效的身份證明文件副本；
b） 本通告所要求的學歷及專業資格的證明文件副本（可一併提交相關的曾修讀科目證明，以助審查准考資格）；
c） 經投考人簽署之履歷一式三份（詳列在相關職務範疇內所執行職務的時間及方式、技術職能單位的主管職務、對實習醫生的指導及門診小組的參與，技術職能部門及單位的管理、組織及擔任主管的能力及才能，發表的著作及文章，醫療範疇職位的擔任，教學或研究工作及提高專業資格的其他資料。）（所遞交之履歷需經投考人簽署，否則視為沒有遞交）。
8.2 與公共部門有聯繫的投考人須提交：
第8.1點a）至c）項所指的文件以及由所屬部門發出的個人資料紀錄或能證明其職務狀況的證明的副本。
如第8.1點a）及b）項和c）項所指的證明文件以及個人資料紀錄或能證明其職務狀況的證明的副本已存於所屬部門的個人檔案，則無須提交，但須於報考時作出聲明。
8.3 第8.1點a）及b）項和c）項所指的證明文件的副本，以及第8.2點所指的個人資料紀錄或能證明其職務狀況的證明的副本，可以是普通副本或經認證的副本。
8.4 如投考人無提交第8.1點a）至c）項所指的文件，或倘要求的第8.2點所指的個人資料紀錄或能證明其職務狀況的證明的副本，投考人應在臨時名單所指期限內補交所欠文件，否則被除名。
8.5 上指的《投考報名表》可從印務局網頁下載或到印務局購買。
8.6 投考人應在報考申請書指明考試時擬使用中文或葡文作答。
8.7 如投考人於報考時所提交的第8.1點a）、b）和c）項及第8.2點所指的證明文件為普通副本，須於向部門提交組成任用卷宗所需文件的期間，提交該等文件的正本或經認證的副本。
8.8 作虛假聲明或提交虛假文件，會被除名或不獲任用，還導致按情況向主管實體舉報以提起紀律及刑事程序。
9. 甄選方法
a）第一項甄選方法——知識考試（筆試，時間為3小時），具淘汰性質；
b）第二項甄選方法——履歷分析。
若投考人缺席或放棄任何一項考試，即被除名。
10. 甄選方法的目的
知識考試——評核投考人在相關職務範疇情況下解決問題、行動及反應的能力；
履歷分析——包括投考人專業履歷的審查及討論的履歷分析旨在分析投考人擔任特定職務的資歷，尤其是專業及學術方面的能力，並參照須填補的空缺的一般及特別的職業特徵要求、專業歷程、所取得的經驗及進行了的培訓、所擔任的職務類別及取得的工作評核。
11. 評分制度
在各項甄選方法中取得的成績均以0分至10分表示。
在淘汰試或最後成績中得分低於5分者，均被淘汰。
有關開考的評分準則已張貼於衛生局人事處（位於仁伯爵綜合醫院內）以供查閱。
12. 最後成績
最後成績是在各項甄選方法中得分的加權算術平均數，計算方法如下：
知識考試 = 50%；
履歷分析 = 50%。
13. 優先條件
如投考人得分相同，則優先者依次為在與開考程序相關的職務範疇的實習醫生培訓的最後評核中，取得較高成績者；在與開考程序有關的職務範疇內，職級及職程中具較長年資者。採用前述所指準則後，如投考人得分仍然相同，則按照經第21/2021號行政法規重新公佈及重新編號的第14/2016號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第三十五條第一款及第二款規定的優先條件排序。
14. 公佈名單、公告及開考資訊
臨時名單、確定名單、各階段性成績名單及最後成績名單張貼於澳門若憲馬路衛生局人事處（位於仁伯爵綜合醫院內），並上載於衛生局網頁http://www.ssm.gov.mo/，上述名單的張貼地點及查閱地點的公告亦會公佈於《澳門特別行政區公報》。
各甄選方法的考核地點、日期及時間，張貼於澳門若憲馬路衛生局人事處（位於仁伯爵綜合醫院內），並上載於衛生局網頁http://www.ssm.gov.mo/。
15. 考試範圍
知識考試——筆試範圍包括以下內容：
普通外科專科的醫學知識。
知識考試期間，投考人不得以任何方式（包括使用電子產品）查閱任何法規、書籍或參考資料。
16. 適用法例
本開考受經第18/2020號法律修改的第10/2010號法律《醫生職程制度》、經第1/2023號法律修改的第14/2009號法律《公務人員職程制度》和第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》、第131/2012號行政長官批示《醫生職程開考程序規章》、第17/2012號行政法規《醫生職程職務範疇的從業方式》的規定，以及補充適用經第21/2021號行政法規重新公佈及重新編號的第14/2016號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》的規定規範。
17. 注意事項
投考人提供的資料僅作招聘之用，所有報考資料將按第8/2005號法律《個人資料保護法》的規定處理。
18. 典試委員會的組成
主席：蔡念 普通外科顧問醫生
正選委員：伍維侖 普通外科顧問醫生
梁展雲 普通外科主治醫生
候補委員：José Eduardo Fernandes da Costa Maia 普通外科主任醫生
李文生 普通外科顧問醫生
二零二四年五月二日於衛生局
局長 羅奕龍
（開考編號︰02724/02-MA.MU）
按照社會文化司司長二零二四年四月二十五日的批示，根據經第18/2020號法律修改的第10/2010號法律《醫生職程制度》、經第1/2023號法律修改的第14/2009號法律《公務人員職程制度》和第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》、第131/2012號行政長官批示《醫生職程開考程序規章》、第17/2012號行政法規《醫生職程職務範疇的從業方式》，以及補充適用經第21/2021號行政法規重新公佈及重新編號的第14/2016號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》的規定，本局現以考核方式進行普通對外開考，以行政任用合同制度填補衛生局醫生職程醫院職務範疇（急症醫學）第一職階主治醫生五個職缺。
1. 開考類別及有效期
本普通對外開考以考核方式進行。
本開考的有效期於所述職位被填補後終止。
2. 職務範疇的從業方式
醫院職務範疇的醫生——在專科醫療衛生範疇內工作，藉參與跨專業小組及與社區醫療衛生範疇緊密合作，提供醫療、研究及教學的服務，尤其包括：
2.1 向住院病人提供屬其專科範疇的醫療服務，並在有需要時要求其他專科範疇提供協助；
2.2 執行專科門診及急診的醫療工作，包括診斷、開立治療處方、決定病人住院或出院；
2.3 就每一個案按本身的診斷作出醫療上的決定；
2.4 為住院病人制訂專科治療計劃，並協調相關的執行工作；
2.5 與護理人員合作，為病人提供適切的醫院護理服務；
2.6 撰寫醫療病歷、紀錄及報告；
2.7 負責及跟進病人在不同專科之間的轉診工作；
2.8 在有需要時，負責及跟進病人在公立醫院網絡以外的轉診工作；
2.9 負責醫院各專科之間的溝通及合作，必要時提供綜合的專科醫療及護理計劃；
2.10 參與教學及學術研究計劃；
2.11 指導實習醫生的培訓；
2.12 對本職務範疇的規劃、組織及管理提供技術協助；
2.13 促進本職務範疇與其他職務範疇之間工作的配合。
3. 職務內容
主治醫生的職務尤其包括：
3.1 提供醫療服務；
3.2 參加醫療小組或急診小組；
3.3 協助培訓活動；
3.4 收集及整理醫療及流行病學資料；
3.5 協助進行改善醫療服務的研究工作；
3.6 與衛生當局及其他當局合作；
3.7 參與促進不同層面的醫療服務之間互相配合的工作；
3.8 履行其他交由其執行的職務；
3.9 提供專科醫療服務；
3.10 當被指定時，加入開考的典試委員會；
3.11 當被指定時，擔任教學職務；
3.12 參與及協助開展科研計劃；
3.13 協助普通科醫生的專業發展；
3.14 輔助顧問醫生及主任醫生；
3.15 參與所屬部門的管理；
3.16 在跨專業小組內負責相關職務範疇的工作，包括有關社區健康診斷及其後相應的衛生及醫療介入方面的事宜。
4. 薪俸、權利及福利
第一職階主治醫生的薪俸點為經第18/2020號法律修改的第10/2010號法律《醫生職程制度》附件表一所載的740點，並享有公職一般制度及醫生職程制度所規定的權利及福利。
5. 任用方式
以行政任用合同方式聘用，根據經第1/2023號法律修改的第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》第五條規定，試用期為期六個月。
6. 報考條件
凡於報考期限屆滿前（2024年6月6日前）具備醫學學士學位學歷且已根據第18/2020號法律的規定取得資格認可證書和合格完成急症醫學專業範疇專科醫學培訓或獲適當認可具等同效力的培訓者，並符合現行法律規定的擔任公職的一般要件，特別是：澳門特別行政區永久性居民、成年、具任職能力、身體健康及精神健全的人士，均可報考。
7. 報考方式及期限
7.1 報考期限為二十個工作日，自本通告在《澳門特別行政區公報》公佈後緊接的第一個工作日起計（即2024年5月9日至6月6日）；
7.2 報考須以紙張方式提交經第133/2012號社會文化司司長批示第一款核准的《投考報名表》，並附同報考要件的證明文件，及支付金額為澳門元三百元的報考費。未支付報考費者，報考不獲接納。經社會工作局適當證明在報考時正處於有經濟困難狀況的投考人，獲豁免支付報考費，並須於報考時作出聲明，由本局就經濟困難的狀況進行核實；
7.3 經投考人簽署的《投考報名表》須由投考人本人或由他人（無須提交授權書）在報考期限內的辦公時間（週一至週四，上午九時至下午一時，下午二時三十分至五時四十五分；週五，上午九時至下午一時，下午二時三十分至五時三十分）到澳門若憲馬路衛生局文書科（位於仁伯爵綜合醫院內）提交，並支付報考費（接受以現金或電子支付工具支付，包括VISA、MasterCard、銀聯、銀聯閃付、銀聯雲閃付、中銀手機銀行支付、豐付寶、廣發銀行移動支付、國際付、工銀e支付、極易付、微信支付、支付寶、澳門錢包MPAY及澳門通）。
8. 報考須提交的文件
8.1 與公共部門無聯繫的投考人須提交：
a）有效的身份證明文件副本；
b）本通告所要求的學歷及專業資格的證明文件副本（可一併提交相關的曾修讀科目證明，以助審查准考資格）；
c）經投考人簽署之履歷一式三份（詳列在相關職務範疇內所執行職務的時間及方式、技術職能單位的主管職務、對實習醫生的指導及門診小組的參與，技術職能部門及單位的管理、組織及擔任主管的能力及才能，發表的著作及文章，醫療範疇職位的擔任，教學或研究工作及提高專業資格的其他資料。）（所遞交之履歷需經投考人簽署，否則視為沒有遞交）。
8.2 與公共部門有聯繫的投考人須提交：
第8.1點a）至c）項所指的文件以及由所屬部門發出的個人資料紀錄或能證明其職務狀況的證明的副本。
如第8.1點a）及b）項和c）項所指的證明文件以及個人資料紀錄或能證明其職務狀況的證明的副本已存於所屬部門的個人檔案，則無須提交，但須於報考時作出聲明。
8.3 第8.1點a）及b）項和c）項所指的證明文件的副本，以及第8.2點所指的個人資料紀錄或能證明其職務狀況的證明的副本，可以是普通副本或經認證的副本。
8.4 如投考人無提交第8.1點a）至c）項所指的文件，或倘要求的第8.2點所指的個人資料紀錄或能證明其職務狀況的證明的副本，投考人應在臨時名單所指期限內補交所欠文件，否則被除名。
8.5 上指的《投考報名表》可從印務局網頁下載或到印務局購買。
8.6 投考人應在報考申請書指明考試時擬使用中文或葡文作答。
8.7 如投考人於報考時所提交的第8.1點a）、b）和c）項及第8.2點所指的證明文件為普通副本，須於向部門提交組成任用卷宗所需文件的期間，提交該等文件的正本或經認證的副本。
8.8 作虛假聲明或提交虛假文件，會被除名或不獲任用，還導致按情況向主管實體舉報以提起紀律及刑事程序。
9. 甄選方法
a）第一項甄選方法——知識考試（筆試，時間為3小時），具淘汰性質；
b）第二項甄選方法——履歷分析。
若投考人缺席或放棄任何一項考試，即被除名。
10. 甄選方法的目的
知識考試——評核投考人在相關職務範疇情況下解決問題、行動及反應的能力；
履歷分析——包括投考人專業履歷的審查及討論的履歷分析旨在分析投考人擔任特定職務的資歷，尤其是專業及學術方面的能力，並參照須填補的空缺的一般及特別的職業特徵要求、專業歷程、所取得的經驗及進行了的培訓、所擔任的職務類別及取得的工作評核。
11. 評分制度
在各項甄選方法中取得的成績均以0分至10分表示。
在淘汰試或最後成績中得分低於5分者，均被淘汰。
有關開考的評分準則已張貼於衛生局人事處（位於仁伯爵綜合醫院內）以供查閱。
12. 最後成績
最後成績是在各項甄選方法中得分的加權算術平均數，計算方法如下：
知識考試 = 50%；
履歷分析 = 50%。
13. 優先條件
如投考人得分相同，則優先者依次為在與開考程序相關的職務範疇的實習醫生培訓的最後評核中，取得較高成績者；在與開考程序有關的職務範疇內，職級及職程中具較長年資者。採用前述所指準則後，如投考人得分仍然相同，則按照經第21/2021號行政法規重新公佈及重新編號的第14/2016號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第三十五條第一款及第二款規定的優先條件排序。
14. 公佈名單、公告及開考資訊
臨時名單、確定名單、各階段性成績名單及最後成績名單張貼於澳門若憲馬路衛生局人事處（位於仁伯爵綜合醫院內），並上載於衛生局網頁http://www.ssm.gov.mo/，上述名單的張貼地點及查閱地點的公告亦會公佈於《澳門特別行政區公報》。
各甄選方法的考核地點、日期及時間，張貼於澳門若憲馬路衛生局人事處（位於仁伯爵綜合醫院內），並上載於衛生局網頁http://www.ssm.gov.mo/。
15. 考試範圍
知識考試——筆試範圍包括以下內容：
急症醫學專科的醫學知識。
知識考試期間，投考人不得以任何方式（包括使用電子產品）查閱任何法規、書籍或參考資料。
16. 適用法例
本開考受經第18/2020號法律修改的第10/2010號法律《醫生職程制度》、經第1/2023號法律修改的第14/2009號法律《公務人員職程制度》和第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》、第131/2012號行政長官批示《醫生職程開考程序規章》、第17/2012號行政法規《醫生職程職務範疇的從業方式》的規定，以及補充適用經第21/2021號行政法規重新公佈及重新編號的第14/2016號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》的規定規範。
17. 注意事項
投考人提供的資料僅作招聘之用，所有報考資料將按第8/2005號法律《個人資料保護法》的規定處理。
18. 典試委員會的組成
主席︰曾潭飛 急症醫學主治醫生
正選委員︰陳麗陽 急症醫學主治醫生
梅仲常 急症醫學主治醫生
候補委員︰林𫁢濤 急症醫學主治醫生
江山慧 急症醫學主治醫生
二零二四年五月二日於衛生局
局長 羅奕龍
社 會 工 作 局
通 告
普通的專業或職務能力評估開考通告
（開考編號：CON-202403）
按照社會文化司司長於二零二四年四月十六日作出的批示，並根據經第4/2017號法律、第2/2021號法律及第1/2023號法律修改的第14/2009號法律《公務人員職程制度》、經第2/2021號法律及第1/2023號法律修改的第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》，以及經第21/2021號行政法規重新公佈及重新編號的第14/2016號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》的規定，社會工作局進行統一管理制度的普通的專業或職務能力評估對外開考，以行政任用合同制度填補社會工作局勤雜人員職程第一職階勤雜人員（一般助理人員範疇）三個職缺，以及填補開考有效期屆滿前在社會工作局出現的相同任用方式的職缺。
1. 開考類別及有效期
本開考屬統一管理制度的普通的專業或職務能力評估對外開考，旨在對擔任一般助理人員範疇勤雜人員所需的特定勝任力進行評估。
本開考有效期兩年，自最後成績名單公佈於公職開考網頁之日起計，旨在填補社會工作局相同任用方式的同一職程、職階及職務範疇的職缺。
2. 職務內容特徵
須具備從工作地點學到的實踐知識，以便擔任通常屬非特定的簡單體力勞動或體力活動的執行性職務。
3. 職務內容
執行非專門性的、人手操作的簡單工作，主要是體力勞動及具備實際基本知識：對外或對內分派信函、文件或包裹；協助會議安排的各項準備工作及在會議進行時候命；協助專職人員執行專門性較低的工作，如影印及裝訂文件、裝卸、運輸及材料收拾方面；負責打掃、除塵、洗滌、吸塵等工作以保持工作地點清潔，並執行其他同類的工作及保持物件和其表面清潔；製作簡單的食物和飲料；並在一般工作上予以合作，執行上級指派的工作，為應急服務及民防活動的實施提供協助。
4. 薪俸、權利、福利及其他工作條件
第一職階勤雜人員的薪俸點為經第4/2017號法律、第2/2021號法律及第1/2023號法律修改的第14/2009號法律《公務人員職程制度》附件一表二所載第一級別的110點，並享有公職一般制度規定的權利及福利。按工作需要，須接受特定工作時間或輪值工作的安排。
5. 任用方式
以行政任用合同制度任用，並根據經第2/2021號法律及第1/2023號法律修改的第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》第五條的規定，試用期為六個月。
6. 報考條件
凡於報考期限屆滿前（二零二四年五月二十一日前），具有小學畢業學歷程度，並符合現行法律規定的擔任公職的一般要件：澳門特別行政區永久性居民、成年、具任職能力、身體健康及精神健全，以及符合經第21/2021號行政法規重新公佈及重新編號的第14/2016號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第十二條第二款規定的人士，均可報考。
7. 報考方式及期限
7.1. 報考期限為八個工作日，自本通告公佈於《澳門特別行政區公報》之日緊接的首個工作日起計（即二零二四年五月九日至五月二十一日）。
7.2. 報考須以紙張方式或電子方式提交經第4/2021號行政法務司司長批示核准的《專業或職務能力評估開考報名表》，並附同證明符合報考要件的文件，以及支付金額為澳門元三百元（$300.00）的報考費。
經社會工作局適當證明在報考時正處於有經濟困難狀況的投考人，獲豁免支付報考費。視乎以紙張或以電子方式報考，在報考時分別由公共部門或經電子報考服務系統就經濟困難的狀況予以核實。
7.2.1. 紙張方式
在報考期限內的辦公時間（星期一至四：上午九時至下午五時四十五分；星期五：上午九時至下午五時三十分），須由投考人本人或他人（無須提交授權書）提交經投考人簽署的《專業或職務能力評估開考報名表》至澳門西墳馬路六號社會工作局行政及人力資源處，並支付報考費（接受以現金或可透過“政付通”機具進行支付，包括VISA、Mastercard、銀聯、銀聯閃付、銀聯雲閃付、中銀手機銀行支付、豐付寶、廣發銀行移動支付、國際付、工銀e支付、極易付、微信支付及支付寶；又或可透過澳門通、MPay的方式支付）。
7.2.2. 電子方式
在報考期限內，投考人須透過統一電子平台提供的統一管理制度的電子報考服務（可透過網頁https://concurso-uni.safp.gov.mo/或“一戶通”手機應用程式進入報考平台）填寫及提交《專業或職務能力評估開考報名表》的電子表格，並支付報考費（可透過“政付通”線上支付平台進行電子支付）。
以電子方式報考，須自報考期限首日上午九時起，並於期限最後一日下午五時四十五分前提交；如最後一日為星期五，則須於該日下午五時三十分前提交。
8. 報考須提交的文件
8.1. 報考時，投考人須提交下列文件：
8.1.1. 有效的身份證明文件副本；
8.1.2. 本通告所要求的學歷證明文件副本。
8.2. 如屬經第21/2021號行政法規重新公佈及重新編號的第14/2016號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第十二條第二款（一）項至（五）項所指任一情況的投考人，尚須提交由所屬部門發出的個人資料紀錄或能證明其職務狀況的證明的副本。
8.3. 如投考人與公共部門有聯繫，而其個人檔案已存有第8.1項所指的證明文件及個人資料紀錄或證明職務狀況的文件，則無須提交該等文件，但須於報考時作出聲明。
8.4. 所提交的學歷證明文件須以中文、葡文或英文表述。若為其他語文，須由專業人員翻譯成中文或葡文，並由澳門特別行政區公證署證明該譯本具有相等於原文的效力；此外，也可提交經由當地外交部或領事館驗證的英文譯本，以助審查准考資格。
8.5. 第8.1項及第8.2項所指文件的副本可以是普通副本或經認證的副本。
8.6. 如投考人在報考時未提交第8.1項所指的文件，或倘要求的第8.2項所指文件，須在投考人初步名單所定期間內補交，否則在投考人最後名單中被除名。
8.7. 上指的《專業或職務能力評估開考報名表》可從印務局網頁下載或前往該局購買。
8.8. 投考人應在上指的《專業或職務能力評估開考報名表》中指明考試時擬使用中文或葡文作答。
8.9. 如投考人於報考時所提交的第8.1項及第8.2項所指文件為普通副本，須於向社會工作局提交組成任用卷宗所需文件的期間，提交該等文件的正本或經認證的副本。
9. 甄選方法
9.1. 甄選方法包括：
9.1.1. 第一項甄選方法——知識考試（筆試，時間為一小時三十分），具淘汰性質；
9.1.2. 第二項甄選方法——甄選面試，具淘汰性質。
9.2. 若投考人缺席或放棄上述任何一項考試即被除名，但屬經第21/2021號行政法規重新公佈及重新編號的第14/2016號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第三十二條第十一款規定者除外。
9.3. 如知識考試（筆試）中合格的投考人少於六十人，則全部合格的投考人進入甄選面試。
9.4. 如知識考試（筆試）中合格的投考人為六十人或以上，則按得分由高至低排列次序，排在首六十個名額的合格投考人可進入甄選面試，若在最後名額中出現多於一名得分相同的投考人，則所有得分相同的合格投考人均可進入甄選面試。
10. 甄選方法的目的
10.1. 知識考試——評估投考人擔任投考職務所須具備的技術能力及／或一般知識或專門知識的水平；
10.2. 甄選面試——根據職務要求的特點，確定並評估投考人是否適合所投考的組織的文化以及擔任所投考的職務。
11. 評分制度
11.1. 在各項甄選方法中取得的成績均以0分至100分表示。
11.2. 在淘汰試或最後成績中得分低於50分者，均被淘汰。
11.3. 不獲通知進入甄選面試者，均被淘汰。
12. 最後成績
最後成績是在各項甄選方法中得分的加權算術平均數，計算方法如下：
知識考試=55%；
甄選面試=45%。
13. 優先條件
如投考人得分相同，則按經第21/2021號行政法規重新公佈及重新編號的第14/2016號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》第三十五條第一款及第二款規定的優先條件排序。
14. 公佈名單及考核的安排
投考人初步名單、投考人最後名單、各項甄選方法的考核地點、日期及時間、各階段性成績名單及最後成績名單張貼於澳門西墳馬路六號社會工作局的告示板，並上載於公職開考網頁https://concurso-uni.safp.gov.mo/及社會工作局網頁https://www.ias.gov.mo/。
15. 考試範圍
15.1. 《中華人民共和國澳門特別行政區基本法》；
15.2. 經第2/2021號行政法規、第52/2022號行政法規及第50/2023號行政命令修改的第28/2015號行政法規《社會工作局的組織及運作》；
15.3. 擔任職務所須具備的一般知識；
15.4. 一般常識。
在知識考試（筆試）時，投考人僅可查閱第15.1項及第15.2項所指的法例，除原文外，相關文本內不得附有任何註解、範例及標示貼紙，亦不得以任何方式（包括使用電子產品）查閱其他參考書籍或資料；此外，投考人不得使用計算機。
16. 適用法例
本開考受經第4/2017號法律、第2/2021號法律及第1/2023號法律修改的第14/2009號法律《公務人員職程制度》、經第2/2021號法律及第1/2023號法律修改的第12/2015號法律《公共部門勞動合同制度》，以及經第21/2021號行政法規重新公佈及重新編號的第14/2016號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》的規定規範。
17. 注意事項
投考人提供的資料僅作招聘之用，所有報考資料將按照第8/2005號法律《個人資料保護法》的規定處理。
18. 典試委員會的組成
主席：處長 譚志廣
正選委員：首席顧問高級技術員 吳潮欣
首席技術輔導員 葉惠儀
候補委員：特級技術員 鄭燕蕊
特級技術員 鄭世俊
二零二四年五月三日於社會工作局
局長 韓衛
澳 門 大 學
公 告
（公開招標編號：PT/008/2024）
根據刊登於二零二二年十月二十六日第四十三期第二組《澳門特別行政區公報》澳門大學通告內澳門大學校長之授權，現公佈下列之公開招標公告：
根據社會文化司司長於二零二四年四月二十五日作出之批示，為澳門大學提供綠化及水體養護服務進行公開招標，提供服務的期間為二零二四年十月一日至二零二六年九月三十日。
有意競投者可從二零二四年五月八日起，於辦公日上午九時至下午一時及下午二時三十分至五時三十分前往中國澳門氹仔大學大馬路澳門大學，N6行政樓四樓，4012室採購處取得公開招標案卷副本，每份為澳門元壹佰元正（澳門元100.00），或可於澳門大學網頁（https://www.um.edu.mo/）內免費下載。
為了解競投標的之詳情，各競投者可最多派出兩名人員出席有關講解會及實地視察。講解會將安排於二零二四年五月十三日下午三時正在中國澳門氹仔大學大馬路澳門大學，N6行政樓四樓，4009室舉行，而實地視察亦將安排於當天講解會後進行。
由二零二四年五月八日至截標日止，競投者有責任前往中國澳門氹仔大學大馬路澳門大學，N6行政樓四樓，4012室採購處或查閱澳門大學網頁（https://www.um.edu.mo/），以了解有否附加說明文件及／或最新資料。
截止遞交投標書日期為二零二四年六月五日下午五時三十分正。競投者或其代表，請將有關標書及文件遞交至本大學採購處，並須繳交臨時保證金澳門元貳拾伍萬叁仟元正（澳門元253,000.00），臨時保證金得透過現金或抬頭為「澳門大學」之本票、銀行擔保或保險擔保繳付。
開標日期為二零二四年六月六日上午十時正，在中國澳門氹仔大學大馬路澳門大學，N6行政樓四樓，4009室舉行。
二零二四年四月三十日於澳門大學
副校長 徐建
澳 門 理 工 大 學
通 告
N.º 01D/CG/2024
校董會決議
根據第12/2024號行政法規《澳門理工大學章程》第八條第二款及第三款的規定，澳門理工大學校董會議決如下：
一、授予澳門理工大學校董會下設的常設委員會下列職權：
（一）審議澳門理工大學年度活動計劃、年度活動報告及本身預算，並呈監督實體核准；
（二）向監督實體提出設立獨立學術單位的建議；
（三）就教學事務、管治及管理事務的內部規範發表意見；
（四）向監督實體呈澳門理工大學名稱和標誌的修改建議，以及授予學位的證書式樣的設定或修改建議；
（五）向監督實體建議校長的任免；
（六）經聽取校長意見後，向監督實體建議副校長及秘書長的任免；
（七）按澳門理工大學長遠發展需要及財政可行性，對高等教育課程的開設、修改、中止及取消作出決議；
（八）核准澳門理工大學的校歌、服式、禮儀、不授予學位的高等教育課程證書及文憑式樣；
（九）向監督實體提出以有償或無償方式取得不動產、轉讓屬澳門理工大學財產的不動產或對其設定負擔的建議；
（十）接受給予澳門理工大學的各項津貼、補貼、共享收入、贈與、遺產及遺贈；
（十一）對依法向澳門理工大學提起的申訴作出決定。
二、本授權不妨礙授權者行使收回權和監管權。
三、對行使現授予的職權而作出的行為，得提起必要訴願。
四、本決議自刊登於《澳門特別行政區公報》之日起產生效力。
五、獲授權者自二零二四年四月一日至本決議於《澳門特別行政區公報》刊登日期間，在本授權範圍內所作出的行為予以追認。
二零二四年四月三十日於澳門理工大學
校董會主席 崔世昌
N.º 02D/CG/2024
校董會決議
根據第12/2024號行政法規《澳門理工大學章程》第八條第三款的規定，澳門理工大學校董會議決如下：
一、授予澳門理工大學行政管理委員會下列職權：
（一）釐定及檢討學費、各項費用及手續費，並以適當方式公佈；
（二）許可銀行帳戶的開立。
二、本授權不妨礙授權者行使收回權和監管權。
三、對行使現授予的職權而作出的行為，得提起必要訴願。
四、本決議自刊登於《澳門特別行政區公報》之日起產生效力。
五、獲授權者自二零二四年四月一日至本決議於《澳門特別行政區公報》刊登日期間，在本授權範圍內所作出的行為予以追認。
二零二四年四月三十日於澳門理工大學
校董會主席 崔世昌
澳 門 旅 遊 大 學
通 告
第1/2024號校董會授權決議
根據第11/2024號行政法規《澳門旅遊大學章程》第八條第二款及第三款的規定，澳門旅遊大學校董會於二零二四年四月十八日會議決議如下：
一、授予澳門旅遊大學校董會常設委員會作出下列行為的職權：
（一）審議大學年度活動計劃、年度活動報告及本身預算，並呈監督實體核准；
（二）釐定及檢討高等教育課程的學費。
二、授予澳門旅遊大學行政管理委員會作出下列行為的職權：
（一）按大學長遠發展需要及財政可行性，對高等教育課程的修改及中止作出決議；
（二）釐定及檢討學費、各項費用、手續費，以及設施及設備的使用收費，但屬高等教育課程的學費除外；
（三）接受給予大學的各項津貼、補貼、共享收入、贈與、遺產及遺贈；
（四）核准大學的校歌、服式、禮儀、不授予學位的高等教育課程證書及文憑式樣；
（五）許可銀行帳戶的開立；
（六）對依法向大學提出的申訴作出決定。
三、是次授權不妨礙有關的收回權及監管權。
四、獲授權人自二零二四年四月一日起，在本授權範圍內所作的決定，予以追認。
五、在不妨礙上款規定的情況下，本決議自公佈日起產生效力。
二零二四年四月二十二日於澳門旅遊大學
校董會主席 陳澤武
交 通 事 務 局
公 告
西灣大橋的管理及保養﹙2024年10月至2026年12月﹚
公開招標
1. 判給實體：運輸工務司司長。
2. 進行招標程序的實體：交通事務局。
3. 招標名稱：西灣大橋的管理及保養﹙2024年10月至2026年12月﹚。
4. 提供服務的地點：西灣大橋及其附屬設施。
5. 標的：對西灣大橋進行日常管理及保養、維持和改善大橋現有的正常使用狀況，並於颱風期間提供下層隧道作有限度的開放使用。以及對西灣大橋進行輕軌營運期間、對隧道現有設備、設施管理，監控工程進行及協調工作。
6. 投標書的有效期：自開標之日起計90（九十）日期間，可根據招標方案的規定延期。
7. 底價：不設底價。
8. 服務期：27（二十七）個月，由2024年10月1日至2026年12月31日。
9. 臨時擔保：$430,000.00（澳門元肆拾叁萬圓正），投標者須以現金存款、銀行擔保或保險擔保提供予澳門特別行政區。
10. 確定擔保：判給總價金的4%（百分之四），獲判給者須以現金存款、銀行擔保或保險擔保提供予澳門特別行政區。
11. 投標者資格：
1）在澳門特別行政區成立，並從事「橋樑的管理及維護」業務或與招標項目相關業務的自然人商業企業主；
2）如競投者是合作經營或公司集團，其組成的實體的經營事業項目均應包括但不限於“橋樑的管理及維護”﹙以商業登記作證明﹚；
3）任何自然人或法人，不論以獨立身份或以集團形式參與，均僅可提交一份標書。
12. 可獲判給承投之投標者集團所採納之法定合夥方式：應根據由八月三日第40/99/M號法令核准的商法典之對外合作經營的規定。
13. 交標地點、日期及時間：
地點：澳門馬交石炮台馬路33號6樓交通事務局公共關係處。
截止日期及時間：2024年6月21日（星期五）中午12時。
倘上述截標時間因颱風或不可抗力之原因導致本局停止對外辦公，則交標的截止日期及時間順延至緊接之首個工作日的相同時間。
14. 編製標書使用之語言：
投標書及其附加文件﹙產品的描述及說明除外﹚應以澳門特別行政區之任一正式語文編製。當使用其他語言編製，應附經認證之譯本，而為了一切之效力，應以譯本為準。
15. 開標地點、日期及時間：
地點：澳門馬交石炮台馬路33號5樓多功能廳。
日期及時間：2024年6月24日（星期一）上午9時30分。
根據七月六日第63/85/M號法令第27條所預見的效力，投標者或其合法代表應出席開標，以便向開標委員會提出聲明異議及/或對其所提交的投標書可能出現之疑問予以澄清。
16. 查閱卷宗及取得卷宗副本﹙電子版﹚之地點、時間及價格：
查閱卷宗地點：澳門馬交石炮台馬路33號7樓交通事務局道路工程處。
取得卷宗副本地點：澳門馬交石炮台馬路33號地下交通事務局服務專區。
時間：自本招標公告在《澳門特別行政區公報》刊登當日起至開標的日期及時刻止的辦公時間內。
價格：每份為$200.00（澳門元貳佰圓正）。
17. 評審標準及其所佔的比重如下：
|
評標標準 |
比重 |
|
|
價格部分 |
本服務的價格 |
50 |
|
技術部分 |
管理及保養工作經驗 |
35 |
|
管理小組人員之經驗及工作計劃 |
15 |
最終得分 = 價格部分的得分 + 技術部分的得分。
18. 判給標準：
由總得分最高的投標者獲得判給，倘出現最高總得分相同的標書，則判給予標書價格部份得分最高的投標者。
19. 附加說明文件：
由刊登作澄清及補充說明文件的公告之日起至開標之日期及時刻止，投標者可前往澳門馬交石炮台馬路33號7樓交通事務局道路工程處，了解有否上述附加說明文件。
二零二四年四月二十四日於交通事務局
局長 林衍新
