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《公報》原始 PDF 版本

本法規已被第13/2021號法律廢止

第67/96/M號法令

十二月十六日

十二月三十日第66/94/M號法令核准之《澳門保安部隊軍事化人員通則》對基礎職程升級課程之錄取考試之評核方式作了很大修改,並給予心理技術測試特別之重視。

該法令已生效約兩年,但有關制度已被扭曲,原因係過分重視心理技術測試,忽視了某些極重要之因素,例如晉升較高職位時人員之專業經驗。

基於此:

經聽取諮詢會意見後;

護理總督《澳門組織章程》第十三條第一款之規定,命令制定在澳門地區具有法律效力之條文如下:

第一條

(條文之修改)

十二月三十日第66/94/M號法令核准之《澳門保安部隊軍事化人員通則》第一百七十條之條文修改如下:

第一百七十條

(最後評核)

一、......................

  ......................

  ......................

  ......................

IF=個人評語之評分(最近四次個人評語表內平均得分之平均分,分數精確至小數點後第一位)

  ......................

  ......................

  ......................

二、在一等警員、高級警員及消防長之升級課程之錄取考試中,適用之公式如下:

CF = (TP x 4.4) + (IF x 2.7) + (HA x 1) + (PS x 1)  + CD + LV
9.1  

三、在副警長或副區長之升級課程之錄取考試中,適之公式如下:

CF = CF = (IF x 3.2) + (HA x 3.2) + (TP x 1.7) + (PS x 1)  + CD + LV
9.1  

四、在警長或區長之升級課程之錄取考試中,適用之公式如下:

CF = (HA x3.2) + (IF x 2.5) + (TP X1.1) + (PS x 1)  + CD + LV
7.8  
五、......................

六、......................

第二條

(附件之替代)

《澳門保安部隊軍事化人員通則》第一百六十七條第六款所指之附件D,由本法規之附件替代。

第三條

(開始生效)

本法規於公布翌日開始生效。


《澳門保安部隊軍事化人員通則》第一百六十七條第六款所指之附件D

甄選因素之定量

1. 評分

a) 心理技術測試-第一百四十二條第一款所載之評分;

b) 個人評語-在最近四次個人評語表內平均得分之平均分,且精確到小數點後第一位;

c) 學歷資格:

  第六年級 第九年級 第十一年級 第十二年級 第十二年級以上
評分 3 5 7 8 10

d) 職位上之停留時間 (a)

  三年 四年 五年 六年 七年 八年 九年 十年 十一年 等於或高於十二年
評分 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

(a) 以完整之年數計

2. 加權系數

甄選因素 升至以下職位之開考
 一等警員、高級警員、消防長 副警長/副區長 警長/區長
心理技術測試 1.0 1.0 1.0
個人評語 2.7 3.2 2.5
學歷資格 1.0 3.2 3.2
在職位上停留時間 4.4 1.7 1.1

3. 提升份額

(a) 勳章

(1) 仁愛獎章 -1.5分;

(2) 勞績獎章 -1.3分;

(3) 功績獎章 -1.0分;

(b) 嘉獎

作出嘉獎之實體 分數
總督 1.0
政務司 0.8
部隊隊長、廳長或校長、司長 0.3
行使指揮或主管職能之其他警官或消防官 0.1

附註:由澳門保安部隊司令及參謀長(該等官職已由一月二十八日第6/91/M號法令消滅)所作出之嘉獎之分數,分別對應於政務司及部隊隊長或廳長之嘉獎之分數。