七月十二日第34/93/M號法令訂立了適用於職業性噪音之法律制度。為遵守該法規第二十一條之規定，有必要核准違反該法令所定制度之處罰性法律框架。
基於此；
經聽取諮詢會意見後：
護理總督根據《澳門組織章程》第十三條第一款之規定，命令制定在澳門地區具有法律效力之條文如下：
一、不遵守七月十二日第34/93/M號法令所載之規定者，構成可科處以下罰款之違法行為：
a） 違反第五條a 項及b 項、第八條第二款、第十一條，以及第十三條第三款之規定者，罰款澳門幣3,000至15,000元；
b） 違反第九條b項、第十條第二款b項及c項、第十三條第一款，以及第十七條之規定者，按每一勞工計，罰款澳門幣1,500至7,500元；
c） 違反第五條c項、d項及e項，第九條a項及c項、第十條第一款及第二款a項及d項、第十三條第四款以及第十四條之規定者，罰款澳門幣1,000至5,000元；
d） 違反前幾項未特別列出之規定者，罰款澳門幣500至2,500元。
二、如有累犯，前款所規定罰款之最低及最高限度加倍；如違法行為導致職業病或促使其發生，該最低及最高限度增至三倍。
一、科處本法規所規定罰款屬勞工暨就業司（葡文縮寫為DSTE）之權限。
二、罰款之科處程序及上訴權遵照九月十八日第60/89/M號法令核准之《勞工稽查章程》所規定之程序。
三、繳交罰款不免除違法者，在勞工暨就業司司長指定之期限內，消除所發覺之不良情況。
科以本法規規定罰款之程序之時效為兩年，由作出違法行為之日起算。
罰款所得歸本地區公鈔局所有。
本法規自一九九四年九月十一日起開始生效。
一九九四年七月一日核准。
命令公佈。
護理總督 李必祿