本法規設立司法事務司，並將司法事務室（GAJ）及監務暨社會重返司（DSPRS）的權力集中於此機關內。
政府非常關注並致力提倡行政合理化，目的是為提高機關的工作效率和改善服務，然而發展行政當局並不表示一定要將機關擴大及增多，反之是要將機關重組，儘量利用其資源或削減其開支。
本法規擬達致此目標，為此將兩機關合併，節省人力物力資源，以便提供更佳的公共服務，提高行政效率。
基此；
經聽取諮詢會意見；
澳門總督行使《澳門組織章程》第十三條一款之規定在澳門地區制定具法律效力的條文如下：
司法事務司簡稱DSJ，是一個輔助總督之機構，其工作為管理司法機關的行政與財政，統籌和輔助登記與公證機關，以及組織和管理監務暨社會重返機關。
一、司法機關包括：
a）司法辦事處；
b）評政院辦事處與技術諮詢辦公室。
二、登記與公證機關包括：
a）民事登記局、物業登記局、商業登記局及汽車登記局；
b）公證署。
三、本條所指機關各由其本身法規管制。
一、監務暨社會重返機關包括：
a）路環監獄；
b）少年感化院。
一、在輔助管理司法機關以及統籌登記與公證機關方面，DSJ之權力為：
a）為執行有利於澳門地區司法自治的政策，向有關機構提供所需的協助；
b）負責司法機構、登記與公證機關的輔助機關之行政管理；
c）為登記與公證機關制定規章，對其提供技術指導，並領導其工作；
d）為司法機關、登記與公證機關的工作人員開辦培訓和職業進修課程；
e）為提高司法機關、登記與公證機關的工作效率，制訂法規草案及提出工作建議。
二、在管理監務暨社會重返機關方面，DSJ之權力為：
a）統籌及領導監務暨社會重返機關的組織、運作、安全及獄管工作；
b）執行有關法庭所命令之司法措施；
c）研究及執行再教育與社會重返政策之措施；
d）向囚犯推動文化、康樂與體育活動，組織其工作並促進囚犯的公民教育及職業培訓。
一、DSJ之機構為：
a）司長，並由一名副司長輔助；
b）登記暨公證委員會（SRN）；
c）社會重返委員會（CRS）。
二、DSJ之附屬單位為：
a）技術輔助廳（DAT）；
b）社會重返廳（DRS）；
c）路環監獄（EPS）；
d）少年感化院（IM）；
e）行政財政管理暨資訊輔助處（DGAFAI）。
三、在DSJ內附設下列擁有行政、財政自治權的基金：
a）司法、登記暨公證公庫；
b）社會重返基金。
司長之權限為：
a）領導及代表DSJ；
b）制訂工作計劃及報告，並呈交予上司審閱；
c）主持登記暨公證委員會的工作；
d）主持社會重返委員會的工作；
e）主持社會重返基金行政委員會的工作；
f）直接管理路環監獄及少年感化院；
g）要求社會重返委員會提出意見；
h）決定是否對囚犯執行紀律處分；
i）擔任法律賦予之職務，以及其他授予或轉授予其之職務。
副司長之權限為：
a）輔助司長；
b）在司長缺位或因故不能視事時代替之；
c）執行上級核准司長授予或轉授之其他權限。
一、登記暨公證委員會簡稱CRN，是為司長執行指導登記與公證機關職務而設的諮詢性機構。
二、CRN是由DSJ司長、本地區所有在職之登記局局長和公證署署長以及DAT廳長組成，並由DSJ司長任主席，DAT廳長任秘書。
三、CRN對有關登記與公證機關權限之事宜發表意見，該等意見經DSJ司長確認後，具有約束力。
四、CRN每月舉行平常會議一次，主席得隨時召集特別會議。
一、社會重返委員會簡稱CRS，是在社會重返方面的諮詢性機構。
二、CRS由DSJ司長、DRS廳長、路環監獄監獄長、IM院長以及DAT廳長組成，並由DSJ司長任主席、DAT廳長任秘書。
三、CRS對再教育與社會重返政策以及對由DSJ司長要求之任何監務事宜特別是假釋個案提出意見。
四、CRS每月舉行平常會議兩次，主席得隨時召集特別會議。
DAT之權限為：
a）研究及統籌為著改善司法機構、登記與公證機關、監務暨社會重返機關之組織及運作所採取的措施；
b）向司法機關、登記暨公證機關、監務暨社會重返機關工作人員推動職業進修活動；
c）與有關機關合作，設立適當的統計資料系統；
d）編製關於司法機關、登記與公證機關運作之年度報告；
e）對於按照登記與公證機關組織法規定而提出的投訴作出意見。
一、DRS之權限為：
a） 在社會重返方面，特別就囚犯的社會——情緒狀況以及監禁對其之影響予以研究、調查及作出報告；
b）收容及觀察囚犯，在安排其假釋或釋放方面制訂其重返社會的計劃；
c）主要透過制訂判罪前報告，與法庭合作，該等報告是對犯人的社會與心理因素進行分析，從而對犯人的反社會傾向有所認識；
d）推動及組織囚犯之培訓，使其有一技之長，日後可重返社會工作；
e）研究與建議囚犯報酬及生產獎勵制度，該項制度須經CRS核准；
f）為囚犯舉辦學習、文化、康樂及體育活動；
g）直接或與其他機構合作，對囚犯之家庭提供精神、心理與物質援助；
h）向社會推行囚犯重返社會計劃，鞏固囚犯與社會特別是與家庭之關係；
i）向假釋及出獄者提供社會與物質援助，設立臨時收容所，並協助其就業；
j）組織囚犯的資料、有關檔案和紀錄，以及稽核服刑一半的日期與刑滿日期。
二、DRS包括一登記科。
一、EPC由一名監獄長領導，職級相當於廳長，其權限為：
a）領導工作人員，並指導其工作；
b）維持監獄之安全，對囚犯進行必需的監管；
c）在囚犯外出時，安排對其之看守及監視；
d）將囚犯分派在不同區域及囚室；
e）建議購買監獄安全所必需的物料；
f）與其他機關合作，在監獄內推行健康計劃；
g）在甄選和招募獄警時提供合作；
h）組織和管理生產工場，以及監管有關工作，使人力和物力資源得到合理運用，並保持適當的工作安全條件；
i）與DGAFAI合作，負責儲存物料、施工以及進行設施、工塲和設備的保養工作。
二、EPC設有男囚區及女囚區。
一、IM負責執行有關法庭所命令之司法措施，對未滿十六歲的囚犯進行觀察及監禁，特別是：
a）為著個案的研究，進行觀察及協助執行日後的監管措施；
b）通過職業培訓及教學，對受監管的少年進行再教育。
二、IM由一名院長領導，職級相當於處長。
一、DGAFAI之權限為管理DSJ及附屬機關的行政和財政，向其提供資訊方面的服務，以及輔助其工作範圍內的程序簡化工作。
二、DGAFAI之附屬單位包括行政暨財政組及資訊輔助組。
三、行政暨財政管理組之權限為：
a）制訂CJRN和FRS專有預算的建議，及進行有關的會計工作；
b）編製財政基金的年度賬目，調整登記表和撮要表以及有關的試算表；
c）制訂DSJ及附屬機關的預算草案，並進行有關的會計工作；
d）管理機關的常備基金和有關的還納款項；
e）負責儲存物料及管理倉庫，並處理購買物品及取得勞務的文件；
f）管理公物，以及對設施、設備和通訊網進行保養、保護與保管；
g）負責人事管理工作，組織與更新有關檔案及文件；
h）負責辦理招募、甄選司法機關、登記與公證機關輔助人員之行政手續；
i）負責機關文書工作和有關登記，以及組織與管理檔案室；
j）監督輔助機關的工作人員；
1）準備DSJ的年度計劃、項目計劃和工程預算，以及為公共或私人機構編製工程預算。
四、行政暨財政管理組包括：
a）人事、文書暨檔案科；
b）預算暨會計科；
c）公物暨物料科。
五、資訊輔助組之權限為：
a）為著司法機關、登記與公證機關以及監務暨社會重返機關之現代化和合理化，鼓勵使用資訊新科技，並作出有關計劃；
b）為著DSJ資訊方面的要求，研究和發展適當的資訊系統，並負責儲存和保管有關資料；
c）編寫或協助編寫機關的組織、程序簡化和合理化之研究報告；
d）發展、配合和在技術上支持微型攝影工作，並與機關合作，實現有關計劃；
e）在組織和資訊方面，按照使用者的需求，舉辦學習、培訓與進修活動；
f）按照DSJ的權力、收集、處理與分發資料和文件、製作及保管有關資料和資訊工具；
g）出版DSJ定期或不定期刊物；
h）協助編寫機關計劃和工作報告。
* 已廢止 - 請查閱：第21/94/M號法令
一、司法、登記暨公證公庫（CJRN）受其本身法規管制，但不損害第十四條所指DGAFAI 本身的權限。
二、將二月二日第5/85/M號法令所載司法事務室主任的權限授予DSJ司長。
一、DSJ工作人員制度受一般法管制。
二、在不損害上款規定之情況下司法機關、登記與公證機關人員受本身法規管制。
一、DSJ工作人員編制載於本法規附表內。
二、上條二款所指機關擁有其本身的工作人員編制。
一、撤銷下列機關：
a）司法事務室（GAJ）；
b）監務暨社會重返司（SPRS）；
c）社會復原中心（CRS）。
二、在路環監獄啟用前，男囚監獄（EPM），青年監獄（EPJ）及女囚監獄（EPF）仍繼續使用，並由EPC監獄長領導。
三、總督以批示任命一清算委員會，其權限為：
a）為履行CRS的任務及其工作人員之轉職在六十天期限內，制訂適當的立法措施；
b）在上項所指法規生效前，負責CRS的日常工作。
一、以確定委任、臨時委任或定期委任方式填補職位的GAJ及SPRS編制之工作人員，按照十二月二十一日第86/89/M號法令的職程、職級及職階轉入DSJ內，但不損害十二月二十一日第85/89/M號法令第五條三款a項之規定。
二、為著所有法律效力，上款所指工作人員的原工齡，計算在轉職後之職程、職級及職階內。
三、轉職係以經總督批示核准的名單為之，除由評政院銓敘及在政府公報公佈外，毋項任何手續。
四、GAJ及SPRS的編制外合約聘用的工作人員或散工，轉入DSJ是通過在有關合約或散工聘用書內作註記為之，其法律 ——工作狀況不變。
在DSJ預算被核准前，執行本法令所引致的負擔，由本法規所撤銷的機關之預算撥款承擔之。
撤銷八月二十五日第93/84/M號三月二十八日第23/88/M號以及八月十五日第75/88/M號法令。
本法規自公佈日起生效。
一九九零年一月十七日通過
著頒行
總督 文禮治
| 工作人員組別 | 級 | 職位及職程 | 職位數目 |
| 領導及指導 | － | 司長 | 1 |
| 副司長 | 1 | ||
| 廳長 | 3 | ||
| 處長 | 2 | ||
| 組長 | 2 | ||
| 科長 | 5 a） | ||
| 高級技術員 | 9 | 高級技術員 | 8 |
| 高級資訊技術員 | 2 | ||
| 技術員 | 8 | 技術員 | 4 |
| 資訊技術員 | 2 | ||
| 專業技術員 | 7 | 技術輔導員 | 3 |
| 資訊督導員 | 2 | ||
| 行政人員 | 5 | 行政人員 | 12 |
| 繕錄打字員 | 9 b） | ||
| 3 | 貨倉管理員 | 1 b） | |
| 輕型汽車司機 | 10 b） | ||
| 工人及總務員 | 1 | 工場總務員 | 1 b） |
| 庶務員 | 1 b） | ||
| 廚師 | 3 b） | ||
| 雜役 | 15 b） | ||
| 保安人員 | － | 警長 | 3 |
| 助理警長 | 9 | ||
| 一等副警長、二等副警長、一等警員或警員 | 114 c） |
a）其中一職位在出缺時予以撤銷。
b）職位在出缺時予以撤銷。
c）十四個職位在出缺時予以撤銷。