澳門特別行政區

9.2 經第3/2008號行政法規修改的第29/97/M號法令──《土地工務運輸局組織法》；

9.3 經第62/98/M號法令修改後之第87/89/M號法令──《澳門公共行政工作人員通則》；

9.4 第8/2005號法律——《個人資料保護法》；

9.5 經第110/99/M號法令修改的第57/99/M號法令──《行政程序法典》；

9.6 經第6/99/M號法律及第24/2009號行政法規修改的第79/85/M號法令──《都市建築總章程》；

9.7 第24/95/M號法令──《防火安全規章》；

9.8 第60/96/M號法令──《鋼筋混凝土及預應力混凝土結構規章》；

9.9 第56/96/M號法令──《屋宇結構及橋樑結構之安全及荷載規章》；

9.10 第46/96/M號法令──《供排水規章》。

知識考試（筆試）時，投考人可查閱上述9.1至9.10所指法例，有關文本內不能附有任何註解及範例。

知識考試的地點、日期及時間將載於確定名單內。

10. 張貼名單的地點

臨時名單、確定名單及成績名單將會張貼於澳門馬交石炮台馬路33號本局13樓行政暨財政廳，並同時上載到本局網頁（www.dssopt.gov.mo）。

11. 適用法例

本開考由第14/2009號法律及第23/2011號行政法規規範。

12. 注意事項

投考人提供之資料只作本局是次招聘用途，所有遞交的資料將按照第8/2005號法律的規定進行處理。

13. 典試委員會

典試委員會由下列成員組成：

主席：廳長陳榮喜

正選委員：顧問高級技術員程道全

特級技術員　李建豐

候補委員：顧問高級技術員　潘樹來

顧問高級技術員　黃偉鵬

二零一四年四月十日於土地工務運輸局

局長賈利安

———

按照運輸工務司司長於二零一四年四月八日之批示，以及根據第14/2009號法律《公務人員職程制度》和第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》的規定，土地工務運輸局通過考核方式進行普通對外入職開考，以編制外合同制度填補技術員職程第一職階二等技術員（環境規劃範疇）一缺，之前需經六個月散位合同的試用期任用。

1. 方式、期限及有效期

本普通對外入職開考以考核方式進行。投考報名表應自本通告公佈於《澳門特別行政區公報》之日緊接的第一個工作日起計二十天內遞交。

本開考的有效期為一年，自最後成績名單公佈之日起計。

2. 投考條件

投考人必須符合以下條件，方可投考：

（a）澳門特別行政區永久性居民；

（b）根據現行《澳門公共行政工作人員通則》第十條第一款b）至f）項所規定的擔任公職之一般要件；

（c）具環境工程、環境科學、環境規劃或相關範疇的高等課程學歷。

3. 報名方式、地點及報名時應備妥的資料及文件

3.2 應遞交的文件：

（a）有效的身份證明文件副本（須出示正本作核對）；

（b）本通告所要求的學歷證明文件副本（須出示正本作核對）；

（c）倘投考人擁有補充專業培訓的證明文件，可遞交其副本作履歷分析之用（須出示正本作核對）；

（d）經投考人簽署之履歷（須以中文或葡文書寫）；

與公共部門有聯繫的投考人，如相關的個人檔案已存有（a）、（b）及（e）項所指的文件，則免除遞交，但須於報考時明確聲明。

4. 職務內容的一般特徵

須具專業技能及從高等課程獲得專業知識，以便對既定計劃中技術性的方法及程序能獨立並盡責擔任研究及應用的職務。

5. 職務內容

須研究、改編或採用技術方法和程序制訂研究工作、構思及發展計劃、發出意見書，參與部門和跨部門性質的工作小組會議，並需考慮就有關政策制訂措施及對其專業範疇的管理作出較高的決定。協助跟進與城市規劃相關的研究、分析、編制及落實工作。

6. 薪俸及福利

第一職階二等技術員的薪俸點為第14/2009號法律附件一表二薪俸表所載的350點，並享有公職法律制度規定的權利及福利。

7. 任用方式

以編制外合同制度聘用，之前需經六個月的散位合同作為試用期。

8. 甄選方法

甄選是以三個小時的知識考試、專業面試及履歷分析進行，評分比例如下：

a）知識考試（筆試）——50%；
b）專業面試——40%；
c）履歷分析——10%。

上述a）項的知識考試為淘汰制，知識考試取得的成績以0分至100分表示，得分低於50分，將被淘汰且不能進入接續的甄選方法。

知識考試是評估投考人擔任某一職務所必需具備的一般知識或專門知識的水平。

專業面試是根據職務要求的特點，確定並評估投考人在工作資歷及工作經驗方面的專業條件。

履歷分析透過衡量投考人的學歷、專業資格、工作表現評核、工作資歷、工作經驗、工作成果及專業補充培訓，審核其擔任特定職務之能力。

投考人若缺席或放棄任一考核，亦被淘汰。

最後評核結果依所應用之甄選方法的評分比例，以0分至100分表示。在淘汰試或最後成績中得分低於50分的投考人，均作被淘汰論。

如得分相同，投考人排名的優先次序按照第23/2011號行政法規第二十六條的規定為之。

9. 考試範圍：

9.2 經第3/2008號行政法規修改的第29/97/M號法令——《土地工務運輸局組織法》；

9.5 第8/2004號法律——《公共行政工作人員工作表現評核原則》；

9.6 第31/2004號行政法規——核准《公共行政工作人員工作表現評核一般制度》；

9.7 第235/2004號行政長官批示——《評核諮詢委員會的設立、組成及運作規則》；

9.8 第8/2005號法律——《個人資料保護法》；

9.9 第8/2006號法律——《公務人員公積金制度》；

9.10 第15/2006號行政法規——《公務人員公積金制度投放供款規章》；

9.11 第14/2009號法律——《公務人員職程制度》；

9.12 第15/2009號法律——《領導及主管人員通則的基本規定》；

9.13 第26/2009號行政法規——《領導及主管人員通則的補充規定》；

9.14 第2/2011號法律——《年資獎金、房屋津貼及家庭津貼制度》；

9.15 第23/2011號行政法規——《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》；

9.16 經修改後之第41/83/M號法令——訂定有關本地區總預算及公共會計之編製及執行，管理及業務帳目之編製以及公共行政方面財政業務之稽查規則；

9.17 第122/84/M號法令——訂定《有關工程、取得財貨及勞務之開支制度》；

9.18 第426/2009號行政長官批示重新公佈的第6/2006號行政法規《公共財政管理制度》；

9.19 第12/2013號法律——《城市規劃法》；

9.20 第3/2014號行政法規——《城市規劃委員會》；

9.21 第5/2014號行政法規——《城市規劃法施行細則》；

9.22 經第6/99/M號法律及第24/2009號行政法規修改的第79/85/M號法令——《都市建築總章程》；

9.23 第01/DSSOPT/2009號行政指引——《有關樓宇高度及地段可建造性之規範》；

9.24 環境相關法例：

A. 三月十一日第2/91/M號法律——《環境綱要法》；

B. 十一月十四日第58/95/M號法令（刑法典第268條）——防止污染罪行；

C. 十一月十四日第54/94/M號法令——規範若干環境噪音之預防及控制；

D. 十一月十四日第241/94/M號訓令——核准有關規範若干環境噪音之預防及控制之法令中第十六條所規定之「聲學規定」；

E. 經八月十九日第46/96/M號法令核准的《澳門供排水規章》；

F. 第28/2004號行政法規——核准公共地方總規章；

G. 九月十九日第33/81/M號法令——在路環島撥一面積177,400平方公尺地段作為絕對保管地；

H. 四月二十八日第30/84/M號法令——將九月十九日第33/81/M號法令設立之保留地總面積擴大。

9.25 環境指引（載於環境保護局網頁：http://www.dspa.gov.mo/）：

A. 需進行環境影響評估的工程項目類別清單（試行）；

B. 樁基（環保）計劃編製指引；

C. 工程及樁基礎工程黑煙及噪音控制指引；

D. 酒店及同類場所的環境污染控制指引；

E. 廣告招牌、建築物裝飾燈和戶外電子顯示屏控制指引；

F. 裝修工程污染控制指引；

G. 食肆及同類場所油煙黑煙和氣味污染控制指引；

H. 編寫環境影響評估報告書指引；

I. 地盤污染控制指引；

J. 拆卸工程污染控制指引；

K. 拆除爆破工程污染控制指引；

L. 鍋爐或火爐排放黑煙和微粒污染控制指引；

M. 關於混凝土攪拌廠污染控制技術指引；

N. 關於瀝青攪拌廠污染控制技術指引；

O. 關於餐飲業場所加裝油煙控制設備與設置煙囪等的建議技術規範；

P. 廟宇及相關場所燃燒冥鏹空氣污染控制一般指引。

9.26 環境規劃或相關範疇的專業知識；

9.27 一般時事及社會常識；

9.28 寫作能力。

知識考試（筆試）時，投考人可查閱上述9.1至9.25所指法例及指引，有關文本內不能附有任何註解及範例。

知識考試的地點、日期及時間將載於確定名單內。

10. 張貼名單的地點

臨時名單、確定名單及成績名單將會張貼於澳門馬交石炮台馬路33號本局13樓行政暨財政廳，並同時上載到本局網頁（www.dssopt.gov.mo）。

11. 適用法例

本開考由第14/2009號法律及第23/2011號行政法規規範。

12. 注意事項

投考人提供之資料只作本局是次招聘用途，所有遞交的資料將按照第8/2005號法律的規定進行處理。

13. 典試委員會

典試委員會由下列成員組成：

主席：廳長劉榕

正選委員：顧問高級技術員陳佩瑜

一等高級技術員李展能（環境保護局）

候補委員：顧問高級技術員梁耀鴻

一等高級技術員張欣靈（環境保護局）

二零一四年四月十日於土地工務運輸局

局長賈利安

———

按照運輸工務司司長於二零一四年四月八日之批示，以及根據第14/2009號法律《公務人員職程制度》和第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》的規定，土地工務運輸局通過考核方式進行普通對外入職開考，以編制外合同制度填補技術員職程第一職階二等技術員（交通規劃範疇）一缺，之前需經六個月散位合同的試用期任用。

1. 方式、期限及有效期

本普通對外入職開考以考核方式進行。投考報名表應自本通告公佈於《澳門特別行政區公報》之日緊接的第一個工作日起計二十天內遞交。

本開考的有效期為一年，自最後成績名單公佈之日起計。

2. 投考條件

投考人必須符合以下條件，方可投考：

（a）澳門特別行政區永久性居民；

（b）根據現行《澳門公共行政工作人員通則》第十條第一款b）至f）項所規定的擔任公職之一般要件；

（c）具交通規劃、交通工程或運輸管理範疇的高等課程學歷。

3. 報名方式、地點及報名時應備妥的資料及文件

3.2 應遞交的文件：

（a）有效的身份證明文件副本（須出示正本作核對）；

（b）本通告所要求的學歷證明文件副本（須出示正本作核對）；

（c）倘投考人擁有補充專業培訓的證明文件，可遞交其副本作履歷分析之用（須出示正本作核對）；

（d）經投考人簽署之履歷（須以中文或葡文書寫）；

與公共部門有聯繫的投考人，如相關的個人檔案已存有（a）、（b）及（e）項所指的文件，則免除遞交，但須於報考時明確聲明。

4. 職務內容的一般特徵

須具專業技能及從高等課程獲得專業知識，以便對既定計劃中技術性的方法及程序能獨立並盡責擔任研究及應用的職務。

5. 職務內容

須研究、改編或採用技術方法和程序制訂研究工作、構思及發展計劃、發出意見書，參與部門和跨部門性質的工作小組會議，並需考慮就有關政策制訂措施及對其專業範疇的管理作出較高的決定。協助跟進與陸路交通運輸有關之城市規劃相關的研究、分析、編制及落實工作。

6. 薪俸及福利

第一職階二等技術員的薪俸點為第14/2009號法律附件一表二薪俸表所載的350點，並享有公職法律制度規定的權利及福利。

7. 任用方式

以編制外合同制度聘用，之前需經六個月的散位合同作為試用期。

8. 甄選方法

甄選是以三個小時的知識考試、專業面試及履歷分析進行，評分比例如下：

a）知識考試（筆試）——50%；
b）專業面試——40%；
c）履歷分析——10%。

上述a）項的知識考試為淘汰制，知識考試取得的成績以0分至100分表示，得分低於50分，將被淘汰且不能進入接續的甄選方法。

知識考試是評估投考人擔任某一職務所必需具備的一般知識或專門知識的水平。

專業面試是根據職務要求的特點，確定並評估投考人在工作資歷及工作經驗方面的專業條件。

履歷分析透過衡量投考人的學歷、專業資格、工作表現評核、工作資歷、工作經驗、工作成果及專業補充培訓，審核其擔任特定職務之能力。

投考人若缺席或放棄任一考核，亦被淘汰。

最後評核結果依所應用之甄選方法的評分比例，以0分至100分表示。在淘汰試或最後成績中得分低於50分的投考人，均作被淘汰論。

如得分相同，投考人排名的優先次序按照第23/2011號行政法規第二十六條的規定為之。

9. 考試範圍：

9.2 經第3/2008號行政法規修改的第29/97/M號法令——《土地工務運輸局組織法》；

9.5 第8/2004號法律——《公共行政工作人員工作表現評核原則》；

9.6 第31/2004號行政法規——核准《公共行政工作人員工作表現評核一般制度》；

9.7 第235/2004號行政長官批示——《評核諮詢委員會的設立、組成及運作規則》；

9.8 第8/2005號法律——《個人資料保護法》；

9.9 第8/2006號法律——《公務人員公積金制度》；

9.10 第15/2006號行政法規——《公務人員公積金制度投放供款規章》；

9.11 第14/2009號法律——《公務人員職程制度》；

9.12 第15/2009號法律——《領導及主管人員通則的基本規定》；

9.13 第26/2009號行政法規——《領導及主管人員通則的補充規定》；

9.14 第2/2011號法律——《年資獎金、房屋津貼及家庭津貼制度》；

9.15 第23/2011號行政法規——《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》；

9.16 經修改後之第41/83/M號法令——訂定有關本地區總預算及公共會計之編製及執行，管理及業務帳目之編製以及公共行政方面財政業務之稽查規則；

9.17 第122/84/M號法令——訂定《有關工程、取得財貨及勞務之開支制度》；

9.18 第426/2009號行政長官批示重新公佈的第6/2006號行政法規《公共財政管理制度》；

9.19 第12/2013號法律——《城市規劃法》；

9.20 第3/2014號行政法規——《城市規劃委員會》；

9.21 第5/2014號行政法規——《城市規劃法施行細則》；

9.22 經第6/99/M號法律及第24/2009號行政法規修改的第79/85/M號法令——《都市建築總章程》；

9.23 第01/DSSOPT/2009號行政指引——《有關樓宇高度及地段可建造性之規範》；

9.24 第3/2007號法律——《道路交通法》；

9.25 經第15/2007號行政法規修改的第17/93/M號法令及其核准之《道路交通規章》；

9.26 第42/89/M號法令——《關於在大廈建築時專為保留停泊車輛空間之強制性制度及設立一受豁免保留停車場面積建築商之特別繳款辦法》；

9.27 第9/83/M號法律《建築障礙的消除》；

9.28 交通規劃、交通工程或運輸管理範疇的專業知識；

9.29 一般時事及社會常識；

9.30 寫作能力。

知識考試（筆試）時，投考人可查閱上述9.1至9.27所指法例，有關文本內不能附有任何註解及範例。

知識考試的地點、日期及時間將載於確定名單內。

10. 張貼名單的地點

臨時名單、確定名單及成績名單將會張貼於澳門馬交石炮台馬路33號本局13樓行政暨財政廳，並同時上載到本局網頁（www.dssopt.gov.mo）。

11. 適用法例

本開考由第14/2009號法律及第23/2011號行政法規規範。

12. 注意事項

投考人提供之資料只作本局是次招聘用途，所有遞交的資料將按照第8/2005號法律的規定進行處理。

13. 典試委員會

典試委員會由下列成員組成：

主席：廳長　劉榕

正選委員：一等高級技術員　麥達堯

一等高級技術員　袁智偉（交通事務局）

候補委員：顧問高級技術員　陳佩瑜

一等高級技術員　梁潔儀（交通事務局）

二零一四年四月十日於土地工務運輸局

局長賈利安

———

按照運輸工務司司長於二零一四年四月八日之批示，以及根據第14/2009號法律《公務人員職程制度》和第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》的規定，土地工務運輸局通過考核方式進行普通對外入職開考，以編制外合同制度填補技術員職程第一職階二等技術員（統計範疇）一缺，之前需經六個月散位合同的試用期任用。

1. 方式、期限及有效期

本普通對外入職開考以考核方式進行。投考報名表應自本通告公佈於《澳門特別行政區公報》之日緊接的第一個工作日起計二十天內遞交。

本開考的有效期為一年，自最後成績名單公佈之日起計。

2. 投考條件

投考人必須符合以下條件，方可投考：

（a）澳門特別行政區永久性居民；

（b）根據現行《澳門公共行政工作人員通則》第十條第一款b）至f）項所規定的擔任公職之一般要件；

（c）具統計高等課程學歷。

3. 報名方式、地點及報名時應備妥的資料及文件

3.2 應遞交的文件：

（a）有效的身份證明文件副本（須出示正本作核對）；

（b）本通告所要求的學歷證明文件副本（須出示正本作核對）；

（c）倘投考人擁有補充專業培訓的證明文件，可遞交其副本作履歷分析之用（須出示正本作核對）；

（d）經投考人簽署之履歷（須以中文或葡文書寫）；

與公共部門有聯繫的投考人，如相關的個人檔案已存有（a）、（b）及（e）項所指的文件，則免除遞交，但須於報考時明確聲明。

4. 職務內容的一般特徵

須具專業技能及從高等課程獲得專業知識，以便對既定計劃中技術性的方法及程序能獨立並盡責擔任研究及應用的職務。

5. 職務內容

6. 薪俸及福利

第一職階二等技術員的薪俸點為第14/2009號法律附件一表二薪俸表所載的350點，並享有公職法律制度規定的權利及福利。

7. 任用方式

以編制外合同制度聘用，之前需經六個月的散位合同作為試用期。

8. 甄選方法

甄選是以三個小時的知識考試、專業面試及履歷分析進行，評分比例如下：

a）知識考試（筆試）——50%；
b）專業面試——40%；
c）履歷分析——10%。

上述a）項的知識考試為淘汰制，知識考試取得的成績以0分至100分表示，得分低於50分，將被淘汰且不能進入接續的甄選方法。

知識考試是評估投考人擔任某一職務所必需具備的一般知識或專門知識的水平。

專業面試是根據職務要求的特點，確定並評估投考人在工作資歷及工作經驗方面的專業條件。

履歷分析透過衡量投考人的學歷、專業資格、工作表現評核、工作資歷、工作經驗、工作成果及專業補充培訓，審核其擔任特定職務之能力。

投考人若缺席或放棄任一考核，亦被淘汰。

最後評核結果依所應用之甄選方法的評分比例，以0分至100分表示。在淘汰試或最後成績中得分低於50分的投考人，均作被淘汰論。

如得分相同，投考人排名的優先次序按照第23/2011號行政法規第二十六條的規定為之。

9. 考試範圍：

9.2 經第3/2008號行政法規修改的第29/97/M號法令——《土地工務運輸局組織法》；

9.5 第8/2004號法律——《公共行政工作人員工作表現評核原則》；

9.6 第31/2004號行政法規——核准《公共行政工作人員工作表現評核一般制度》；

9.7 第235/2004號行政長官批示——《評核諮詢委員會的設立、組成及運作規則》；

9.8 第8/2005號法律——《個人資料保護法》；

9.9 第8/2006號法律——《公務人員公積金制度》；

9.10 第15/2006號行政法規——《公務人員公積金制度投放供款規章》；

9.11 第14/2009號法律——《公務人員職程制度》；

9.12 第15/2009號法律——《領導及主管人員通則的基本規定》；

9.13 第26/2009號行政法規——《領導及主管人員通則的補充規定》；

9.14 第2/2011號法律——《年資獎金、房屋津貼及家庭津貼制度》；

9.15 第23/2011號行政法規——《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》；

9.16 經修改後之第41/83/M號法令——訂定有關本地區總預算及公共會計之編製及執行，管理及業務帳目之編製以及公共行政方面財政業務之稽查規則；

9.17 第122/84/M號法令——訂定《有關工程、取得財貨及勞務之開支制度》；

9.18 第426/2009號行政長官批示重新公佈的第6/2006號行政法規《公共財政管理制度》；

9.19 第12/2013號法律——《城市規劃法》；

9.20 第3/2014號行政法規——《城市規劃委員會》；

9.21 第5/2014號行政法規——《城市規劃法施行細則》；

9.22 經第6/99/M號法律及第24/2009號行政法規修改的第79/85/M號法令——《都市建築總章程》；

9.23 第01/DSSOPT/2009號行政指引——《有關樓宇高度及地段可建造性之規範》；

9.24 統計相關法例：

A. 第62/96/M號法令——訂定發展澳門資料統計體系之規範性框架；

B. 第220/GM/99號批示——核准《澳門資料統計體系範疇內關於登記儲存原始資料之媒體或調查表規章》；

C. 第242/GM/99號批示——核准《關於維護統計保密及發布官方統計之許可程序之執行規章》；

9.25 統計的專業知識；

9.26 一般時事及社會常識；

9.27 寫作能力。

知識考試（筆試）時，投考人可查閱上述9.1至9.24所指法例，有關文本內不能附有任何註解及範例。

知識考試的地點、日期及時間將載於確定名單內。

10. 張貼名單的地點

臨時名單、確定名單及成績名單將會張貼於澳門馬交石炮台馬路33號本局13樓行政暨財政廳，並同時上載到本局網頁（www.dssopt.gov.mo）。

11. 適用法例

本開考由第14/2009號法律及第23/2011號行政法規規範。

12. 注意事項

投考人提供之資料只作本局是次招聘用途，所有遞交的資料將按照第8/2005號法律的規定進行處理。

13. 典試委員會

典試委員會由下列成員組成：

主席：廳長　劉榕

正選委員：一等高級技術員　伍玉美

廳長　麥恆珍（統計暨普查局）

候補委員：一等高級技術員　麥達堯

處長　黃保德（統計暨普查局）

二零一四年四月十日於土地工務運輸局

局長賈利安

———

按照運輸工務司司長於二零一四年四月八日之批示，以及根據第14/2009號法律《公務人員職程制度》和第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》的規定，土地工務運輸局通過考核方式進行普通對外入職開考，以編制外合同制度填補技術員職程第一職階二等技術員（資訊範疇）一缺，之前需經六個月散位合同的試用期任用。

1. 方式、期限及有效期

本普通對外入職開考以考核方式進行。投考報名表應自本通告公佈於《澳門特別行政區公報》之日緊接的第一個工作日起計二十天內遞交。

本開考的有效期為一年，自最後成績名單公佈之日起計。

2. 投考條件

投考人必須符合以下條件，方可投考：

（a）澳門特別行政區永久性居民；

（b）根據現行《澳門公共行政工作人員通則》第十條第一款b）至f）項所規定的擔任公職之一般要件；

（c）具資訊範疇高等課程學歷。

3. 報名方式、地點及報名時應備妥的資料及文件

3.2 應遞交的文件：

（a）有效的身份證明文件副本（須出示正本作核對）；

（b）本通告所要求的學歷證明文件副本（須出示正本作核對）；

（c）倘投考人擁有補充專業培訓的證明文件，可遞交其副本作履歷分析之用（須出示正本作核對）；

（d）經投考人簽署之履歷（須以中文或葡文書寫）；

與公共部門有聯繫的投考人，如相關的個人檔案已存有（a）、（b）及（e）項所指的文件，則免除遞交，但須於報考時明確聲明。

4. 職務內容的一般特徵

須具專業技能及從高等課程獲得專業知識，以便對既定計劃中技術性的方法及程序能獨立並盡責擔任研究及應用的職務。

5. 職務內容

須研究、改編或採用技術方法和程序制訂研究工作、構思及發展計劃、發出意見書，參與部門和跨部門性質的工作小組會議，並需考慮就有關政策制訂措施及對其專業範疇的管理作出較高的決定。

6. 薪俸及福利

第一職階二等技術員的薪俸點為第14/2009號法律附件一表二薪俸表所載的350點，並享有公職法律制度規定的權利及福利。

7. 任用方式

以編制外合同制度聘用，之前需經六個月的散位合同作為試用期。

8. 甄選方法

甄選是以三個小時的知識考試、專業面試及履歷分析進行，評分比例如下：

a）知識考試（筆試）——50%；
b）專業面試——40%；
c）履歷分析——10%。

上述a）項的知識考試為淘汰制，知識考試取得的成績以0分至100分表示，得分低於50分，將被淘汰且不能進入接續的甄選方法。

知識考試是評估投考人擔任某一職務所必需具備的一般知識或專門知識的水平。

專業面試是根據職務要求的特點，確定並評估投考人在工作資歷及工作經驗方面的專業條件。

履歷分析透過衡量投考人的學歷、專業資格、工作表現評核、工作資歷、工作經驗、工作成果及專業補充培訓，審核其擔任特定職務之能力。

投考人若缺席或放棄任一考核，亦被淘汰。

最後評核結果依所應用之甄選方法的評分比例，以0分至100分表示。在淘汰試或最後成績中得分低於50分的投考人，均作被淘汰論。

如得分相同，投考人排名的優先次序按照第23/2011號行政法規第二十六條的規定為之。

9. 考試範圍：

9.2 經第3/2008號行政法規修改的第29/97/M號法令——《土地工務運輸局組織法》；

9.5 第8/2004號法律——《公共行政工作人員工作表現評核原則》；

9.6 第31/2004號行政法規——核准《公共行政工作人員工作表現評核一般制度》；

9.7 第235/2004號行政長官批示——《評核諮詢委員會的設立、組成及運作規則》；

9.8 第8/2005號法律——《個人資料保護法》；

9.9 第8/2006號法律——《公務人員公積金制度》；

9.10 第15/2006號行政法規——《公務人員公積金制度投放供款規章》；

9.11 第14/2009號法律——《公務人員職程制度》；

9.12 第15/2009號法律——《領導及主管人員通則的基本規定》；

9.13 第26/2009號行政法規——《領導及主管人員通則的補充規定》；

9.14 第2/2011號法律——《年資獎金、房屋津貼及家庭津貼制度》；

9.15 第23/2011號行政法規——《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》；

9.16 經修改後之第41/83/M號法令——訂定有關本地區總預算及公共會計之編製及執行，管理及業務帳目之編製以及公共行政方面財政業務之稽查規則；

9.17 第122/84/M號法令——訂定《有關工程、取得財貨及勞務之開支制度》；

9.18 第426/2009號行政長官批示重新公佈的第6/2006號行政法規《公共財政管理制度》；

9.19 第12/2013號法律——《城市規劃法》；

9.20 第3/2014號行政法規——《城市規劃委員會》；

9.21 第5/2014號行政法規——《城市規劃法施行細則》；

9.22 資訊範疇的專業知識；

9.23 一般時事及社會常識；

9.24 寫作能力。

知識考試（筆試）時，投考人可查閱上述9.1至9.21所指法例，有關文本內不能附有任何註解及範例。

知識考試的地點、日期及時間將載於確定名單內。

10. 張貼名單的地點

臨時名單、確定名單及成績名單將會張貼於澳門馬交石炮台馬路33號本局13樓行政暨財政廳，並同時上載到本局網頁（www.dssopt.gov.mo）。

11. 適用法例

本開考由第14/2009號法律及第23/2011號行政法規規範。

12. 注意事項

投考人提供之資料只作本局是次招聘用途，所有遞交的資料將按照第8/2005號法律的規定進行處理。

13. 典試委員會

典試委員會由下列成員組成：

主席：顧問高級技術員梁耀鴻

正選委員：顧問高級技術員翁家敏

首席高級技術員湯平

候補委員：一等高級技術員麥浩彬

一等高級技術員麥潔茵

二零一四年四月十日於土地工務運輸局

局長賈利安

———

按照運輸工務司司長於二零一四年四月八日之批示，以及根據第14/2009號法律《公務人員職程制度》和第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》的規定，土地工務運輸局通過考核方式進行普通對外入職開考，以編制外合同制度填補地形測量員職程第一職階二等地形測量員一缺，之前需經六個月散位合同的試用期任用。

1. 方式、期限及有效期

本普通對外入職開考以考核方式進行。投考報名表應自本通告公佈於《澳門特別行政區公報》之日緊接的第一個工作日起計二十天內遞交。

本開考的有效期為一年，自最後成績名單公佈之日起計。

2. 投考條件

投考人必須符合以下條件，方可投考：

（a）澳門特別行政區永久性居民；

（b）根據現行《澳門公共行政工作人員通則》第十條第一款b）至f）項所規定的擔任公職之一般要件；

（c）具高中畢業學歷；

（d）完成澳門測量暨地籍學校地形測量學一般課程或同等的培訓課程或具有最少一年地形測量的相關工作經驗。

3. 報名方式、地點及報名時應備妥的資料及文件

3.2 應遞交的文件：

（a）有效的身份證明文件副本（須出示正本作核對）；

（b）本通告所要求的學歷證明文件副本（須出示正本作核對）；

（c）本通告所要求的培訓課程或工作經驗的證明文件（根據第14/2009號法律第八條第三款之規定，工作經驗須以取得該經驗所任職的僱主實體發出的文件或以個人名譽承諾作出的聲明證明）副本（須出示正本作核對）；

（d）經投考人簽署之履歷（須以中文或葡文書寫）；

與公共部門有聯繫的投考人，如相關的個人檔案已存有（a）、（b）及（e）項所指的文件，則免除遞交，但須於報考時明確聲明。

4. 職務內容

須遵照上級指示繪製地形圖，以便製作用於籌劃及指導工程或其他目的的平面圖、簡圖、圖表和地圖，通常會利用已知的大地測量頂點繪製地形圖；準確測定建築物、斜坡、公共下水道及地面某地帶重要點的相對位置，其坐標和標高是通過三角測量、三邊測量、多邊測量、正交點和反交點、幾何水準測量、三角水準測量、繪圖程序或其他方法取得的，根據在有關領域收集到的資料進行計算。

5. 薪俸及福利

第一職階二等地形測量員的薪俸點為第14/2009號法律附件一表十九薪俸表所載的260點，並享有公職法律制度規定的權利及福利。

6. 任用方式

以編制外合同制度聘用，之前需經六個月的散位合同作為試用期。

7. 甄選方法

甄選是以知識考試、專業面試及履歷分析進行，評分比例如下：

a）知識考試——50%；

第一階段：筆試——佔知識考試的50%；
第二階段：實踐考試——佔知識考試的50%；

b）專業面試——30%；

c）履歷分析——20%。

在知識考試獲得結果以0至100分表示，在上款a）項知識考試的每一階段均為淘汰性質，在其中一階段成績得分低於50分的投考人，將被淘汰且不能進入接續的甄選方法。

知識考試是評估投考人擔任某一職務所必需具備的一般知識或專門知識的水平。

專業面試是根據職務要求的特點，確定並評估投考人在工作資歷及工作經驗方面的專業條件。

履歷分析透過衡量投考人的學歷、專業資格、工作表現評核、工作資歷、工作經驗、工作成果及專業補充培訓，審核其擔任特定職務之能力。

投考人若缺席或放棄任一考核，亦被淘汰。

最後評核結果依所應用之甄選方法的評分比例，以0分至100分表示。在淘汰試或最後成績中得分低於50分的投考人，均作被淘汰論。

如得分相同，投考人排名的優先次序按照第23/2011號行政法規第二十六條的規定為之。

8. 考試範圍：

知識考試範圍包括以下內容：

8.1 相關法規知識：

a. 《中華人民共和國澳門特別行政區基本法》；

b. 經第3/2008號行政法規修改的第29/97/M號法令——《土地工務運輸局組織法》；

c. 經第6/99/M號法律及第24/2009號行政法規修改的第79/85/M號法令——《都市建築總章程》；

d. 經第62/98/M號法令修改後之第87/89/M號法令——《澳門公共行政工作人員通則》；

e. 第8/2005號法律——《個人資料保護法》；

f. 第14/2009號法律——《公務人員職程制度》；

g. 第2/2011號法律——《年資獎金、房屋津貼及家庭津貼制度》。

8.2 專業知識：

a. 水準測量、地形測量、控制測量、導線測量及航空攝影測量的基本原理及計算；

b. 測量儀器操作知識及相關施測概念；

c. 測量數據計算及處理概念；

d. 有關地理資訊系統及衛星測量的概念。

8.3 實踐考試：

a. 測量儀器操作及相關施測程序；

b. 各種土地測量方法的應用。

知識考試（筆試）時，投考人可查閱上述8.1所指法例，有關文本內不能附有任何註解及範例。

知識考試的地點、日期及時間將載於確定名單內。

9. 張貼名單的地點

臨時名單、確定名單及成績名單將會張貼於澳門馬交石炮台馬路33號本局13樓行政暨財政廳，並同時上載到本局網頁（www.dssopt.gov.mo）。

10. 適用法例

本開考由第14/2009號法律及第23/2011號行政法規規範。

11. 注意事項

投考人提供之資料只作本局是次招聘用途，所有遞交的資料將按照第8/2005號法律的規定進行處理。

12. 典試委員會

典試委員會由下列成員組成：

主席：處長余穎麟

正選委員：首席顧問高級技術員余國達

特級地形測量員馬志華

候補委員：二等高級技術員胡景輝

一等高級技術員吳永兆

二零一四年四月十日於土地工務運輸局

局長賈利安

———

按照運輸工務司司長於二零一四年四月八日之批示，以及根據第14/2009號法律《公務人員職程制度》和第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》規定，土地工務運輸局通過考核方式進行普通對外入職開考，以編制外合同制度填補技術稽查職程第一職階二等技術稽查九缺，之前需經六個月散位合同的試用期任用。

1. 方式、期限及有效期

本普通對外入職開考以考核方式進行。投考報名表應自本通告公佈於《澳門特別行政區公報》之日緊接的第一個工作日起計二十天內遞交。

本開考的有效期為一年，自最後成績名單公佈之日起計。

2. 投考條件

投考人必須符合以下條件，方可投考：

（a）澳門特別行政區永久性居民；

（b）根據現行《澳門公共行政工作人員通則》第十條第一款b）至f）項所規定的擔任公職之一般要件；

（c）具初中畢業學歷；

（d）完成不少於四個月土木工程範疇的培訓課程或三年或以上土木範疇工程施工或監察的工作經驗。

3. 報名方式、地點及報名時應備妥的資料及文件

3.2 應遞交的文件：

（a）有效的身份證明文件副本（須出示正本作核對）；

（b）本通告所要求的學歷證明文件副本（須出示正本作核對）；

（d）經投考人簽署之履歷（須以中文或葡文書寫，工作經驗部份必須說明任職機構、任職期間、職位及具體說明擔任職務內容）；

與公共部門有聯繫的投考人，如相關的個人檔案已存有（a）、（b）及（e）項所指的文件，則免除遞交，但須於報考時明確聲明。

4. 職務內容

二等技術稽查須具理論及實用的技術知識，並按確定的指示，在所認識或採用的方法及程序基礎上執行技術運用性質的職務，如對僭建物、殘危樓宇、塞渠漏水、佔用政府土地等事務進行調查舉證、資料搜集及處理的工作，以及對基建設施、建築、更改等工程進行監察。

5. 薪俸及福利

第一職階二等技術稽查的薪俸點為第14/2009號法律附件一表十三薪俸表所載的225點，並享有公職法律制度規定的權利及福利。

6. 任用方式

以編制外合同制度聘用，之前需經六個月的散位合同作為試用期。

7. 甄選方法

甄選是以三個小時的知識考試、專業面試及履歷分析進行，評分比例如下：

a）知識考試（筆試）——50%；
b）專業面試——40%；
c）履歷分析——10%。

上述a）項的知識考試為淘汰制，知識考試取得的成績以0分至100分表示，得分低於50分，將被淘汰且不能進入接續的甄選方法。

知識考試是評估投考人擔任某一職務所必需具備的一般知識或專門知識的水平。

專業面試是根據職務要求的特點，確定並評估投考人在工作資歷及工作經驗方面的專業條件。

履歷分析透過衡量投考人的學歷、專業資格、工作表現評核、工作資歷、工作經驗、工作成果及專業補充培訓，審核其擔任特定職務之能力。

投考人若缺席或放棄任一考核，亦被淘汰。

最後評核結果依所應用之甄選方法的評分比例，以0分至100分表示。在淘汰試或最後成績中得分低於50分的投考人，均作被淘汰論。

如得分相同，投考人排名的優先次序按照第23/2011號行政法規第二十六條的規定為之。

8. 考試範圍：

8.1 《中華人民共和國澳門特別行政區基本法》；

8.2 經第3/2008號行政法規修改的第29/97/M號法令——《土地工務運輸局組織法》；

8.3 經第62/98/M號法令修改後之第87/89/M號法令——《澳門公共行政工作人員通則》；

8.4 經第110/99/M號法令修改的第57/99/M號法令——《行政程序法典》；

8.5 第8/2005號法律——《個人資料保護法》；

8.6 第14/2009號法律——《公務人員職程制度》；

8.7 經第6/99/M號法律及第24/2009號行政法規修改的第79/85/M號法令——《都市建築總章程》；

8.8 一般時事及社會常識；

8.9 寫作能力（編寫實況筆錄）。

知識考試（筆試）時，投考人可查閱上述8.1至8.7所指法例，有關文本內不能附有任何註解及範例。

知識考試的地點、日期及時間將載於確定名單內。

9. 張貼名單的地點

臨時名單、確定名單及成績名單將會張貼於澳門馬交石炮台馬路33號本局13樓行政暨財政廳，並同時上載到本局網頁（www.dssopt.gov.mo）。

10. 適用法例

本開考由第14/2009號法律及第23/2011號行政法規規範。

11. 注意事項

投考人提供之資料只作本局是次招聘用途，所有遞交的資料將按照第8/2005號法律的規定進行處理。

12. 典試委員會

典試委員會由下列成員組成：

主席﹕處長陸惠財

正選委員﹕顧問高級技術員程道全　

特級技術員李建豐　

候補委員﹕代科長李嘉卿　

首席高級技術員許海岐　

二零一四年四月十日於土地工務運輸局

局長賈利安

———

按照運輸工務司司長於二零一四年四月八日之批示，以及根據第14/2009號法律《公務人員職程制度》和第23/2011號行政法規《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》的規定，土地工務運輸局通過考核方式進行普通對外入職開考，以散位合同制度填補技術工人職程第一職階技術工人（下水道測量輔助範疇）兩缺。

1. 方式、期限及有效期

本普通對外入職開考以考核方式進行。投考報名表應自本通告公佈於《澳門特別行政區公報》之日緊接的第一個工作日起計二十天內遞交。

本開考的有效期為一年，自最後成績名單公佈之日起計。

2. 投考條件

投考人必須符合以下條件，方可投考：

（a）澳門特別行政區永久性居民；

（b）根據現行《澳門公共行政工作人員通則》第十條第一款b）至f）項所規定的擔任公職之一般要件；

（c）具小學畢業學歷；

（d）完成相關職業安全培訓課程或具不少於兩年的相關工作經驗。

3. 報名方式、地點及報名時應備妥的資料及文件

3.2 應遞交的文件：

（a）有效的身份證明文件副本（須出示正本作核對）；

（b）本通告所要求的學歷證明文件副本（須出示正本作核對）；

（c）本通告所要求的培訓課程或具不少於兩年相關工作經驗的證明文件（根據第14/2009號法律第八條第三款的規定，工作經驗須以取得該經驗所任職的僱主實體發出的文件或以個人名譽承諾作出的聲明證明）副本（須出示正本作核對）；

（d）經投考人簽署之履歷（須以中文或葡文書寫）；

與公共部門有聯繫的投考人，如相關的個人檔案已存有（a）、（b）及（e）項所指的文件，則免除遞交，但須於報考時明確聲明。

4. 職務內容的一般特徵

須具備專業資格或相關工作經驗，以便擔任既定一般指示中具一定複雜程度的人手或機械操作的生產活動方面或維修及保養方面的執行性職務。

5. 職務內容

使用專門的工具和設備，開啓及關閉公共下水道視察井之井蓋，並需調校井蓋至合適位置；協助測量員進行相關下水道測量的準備工作；因應日常工作需要，可從事簡單的文書傳遞工作。

6. 薪俸及福利

第一職階技術工人的薪俸點為第14/2009號法律附件一表二薪俸表所載的150點，並享有公職法律制度規定的權利及福利。

7. 任用方式

以散位合同制度聘用，首份合同期限為6個月。

8. 甄選方法

甄選是以知識考試、專業面試及履歷分析進行，評分比例如下：

a）知識考試（筆試）──50%；
b）專業面試──30%；
c）履歷分析──20%。

上述a）項的知識考試為淘汰制，知識考試取得的成績以0分至100分表示，得分低於50分，將被淘汰且不能進入接續的甄選方法。

知識考試是評估投考人擔任某一職務所必需具備的一般知識或專門知識的水平。

專業面試是根據職務要求的特點，確定並評估投考人在工作資歷及工作經驗方面的專業條件。

履歷分析透過衡量投考人的學歷、專業資格、工作表現評核、工作資歷、工作經驗、工作成果及專業補充培訓，審核其擔任特定職務之能力。

投考人若缺席或放棄任一考核，亦被淘汰。

最後評核結果依所應用之甄選方法的評分比例，以0分至100分表示。在淘汰試或最後成績中得分低於50分的投考人，均作被淘汰論。

如得分相同，投考人排名的優先次序按照第23/2011號行政法規第二十六條的規定為之。

9. 考試範圍：